Synthèse 2010 - Maison de l`Emploi et de la Formation du Pays du

Transcription

Synthèse
Diagnostic Territorial Partagé
Pays du Grand Beauvaisis
Novembre 2010
1
Chaque année, dans le cadre de leurs
compétences respectives en matière
d’emploi
et
de
formation,
les
représentants locaux des services de
l’Etat et de la Région Picardie impulsent
des démarches de diagnostic concertées
au niveau territorial.
Dans ce cadre, la Maison de l’Emploi et
de la Formation du Pays du Grand
Beauvaisis, par l’intermédiaire de son
Observatoire, élabore le Diagnostic
Territorial Partagé de son territoire. Ce
document est un état des lieux qui
recense l’ensemble des éléments utiles à
sa compréhension en distinguant ses
forces et ses faiblesses. Il aborde le
contexte
socio-démographique
et
économique, le marché de l’emploi et ses
évolutions ainsi que les formations initiale
et continue.
Cette synthèse est issue du Diagnostic
Territorial Partagé 2010.
2
Sommaire
L’organisation territoriale
Thématique n°1 : La population
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
12
Taux de scolarisation
Diplômes
Le premier degré
Le second degré
L’enseignement supérieur
La mobilité des élèves résidents dans le Pays
L’apprentissage
La formation continue
Thématique n°3 : Dynamisme de l’emploi
3.1
3.2
3.3
3.4
6
Fiche d’identité
Population active
Catégories professionnelles
La mobilité
Les revenus
Les bénéficiaires de la CMU et les allocataires RSA
Thématique n°2 : Enseignement – Formation
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
2.8
4
18
Les emplois locaux
Les établissements du Pays du Grand Beauvaisis
La création/reprise d’établissements
L’emploi salarié privé sur le Pays
Thématique n°4 : Le Marché de l’Emploi
28
4.1 Les demandeurs d’emploi sur le territoire
4.2 L’offre et la demande par familles professionnelles : secteurs porteurs et en tension
4.3 L’Intérim
Synthèses des forces / faiblesses et opportunités / menaces
36
3
L’organisation territoriale
Organisation :
5 Communautés de Communes
1 Communauté d’Agglomération
1 Commune non rattachée : Sérifontaine
Communes : 217
Population : 167.685 habitants (RGP 2007)
21,1% de la population de l’Oise
8,8% de la population de Picardie
Superficie : 1807,4 km2
Densité : 92,8 hab/km2
Chefs-lieux de canton : 13
ZUS (Zone Urbaine Sensible) : 2 (Quartiers
Saint-Jean et Argentine à Beauvais)
4
Taux de natalité : 13,9 ‰
Taux de mortalité : 7,9 ‰
Communauté de Communes Rurales du Beauvaisis
Communes : 13
Population : 14 176
Communauté de Communes du Pays de Bray
Communes : 22
Population : 15 019
Communauté de Communes de la Picardie Verte
Communes : 89
Population : 30 778
Communauté de Communes de Crèvecœur le Grand
Communes : 20
Population : 7 557
Communauté des Communes des Vallées de la Brèche et de la Noye
Communes : 41
Population : 18 386
Sérifontaine
Communes : 1
Population : 2 553
Densité : 125 hab/km2
PAYS DU GRAND BEAUVAISIS
Communauté d’Agglomération du Beauvaisis
Communes : 31
Population : 79 342
5
Thématique n°1 : Population
FICHE D’IDENTITE
-
Population de 167 685 personnes en 2007
 Soit 8,8% de la population picarde
 Soit 21,1% de la population isarienne
-
Tendance : +0,6% annuel
 Due au solde naturel : +0,6% annuel
 Due au solde migratoire : 0% annuel
-


Densité de 92,8 habitants au km² (135,9 hab/km² pour l’Oise et 98 hab/km² au
niveau régional)
Densité maximum sur le pôle urbain de Beauvais avec 1714 hab/km2
Densité moyenne en dehors du pôle Beauvaisien souvent inférieure à 80 hab/km2
Données : INSEE RGP 2007 / Traitement et cartographie MEF
6
Evolution de la population des EPCI
 Entre 1982 et 2007
-
Maximum : CCPB -> +32,2%
Minimum : CAB -> +9,1%
 Entre 1999 et 2007
-
Maximum : CCRB -> +9,1%
Minimum : CAB -> +1,1%
Evolution de la population (base 100 = 1982)
150
140
130
120
110
100
1982
1990
1999
2007
CC des Vallées de la Brêche et de la Noye
CC de Crèvecoeur le Grand
CA du Beauvaisis
CC de la Picardie Verte
CC du Pays de Bray
CC Rurales du Beauvaisis
Données : INSEE RGP 2007/ Traitement MEF
Caractéristiques de la population
 La population du Pays du Grand Beauvaisis est jeune et moins âgée que celle de la
Picardie
o
o
Le Pays compte 27,9% de moins de 20 ans contre 26,6% au
niveau régional
Il ne totalise que 13,9% de 65 ans et plus contre 14,9% en
Picardie
France
24,7%
Picardie
26,6%
Oise
27,6%
59,4%
13%
27,9%
58,2%
13,9%
0%
58,7%
16,6%
58,5%
20%
0 à 19 ans
40%
20 à 64 ans
14,9%
60%
80%
100%
65 ans ou plus
7
 Pourquoi ?
-
Taux de natalité fort : 1,4 naissances par habitant (contre 1,3 pour la Picardie)
Les EPCI périphériques à la CAB ont tous un solde migratoire positif
 Tendances
-
A l’image du national, le processus de vieillissement est à l’œuvre dans le Pays,
même si transparaissent des disparités entre territoires intercommunaux
Sur les 3 EPCI du Nord du Pays
Sur les 3 EPCI du Sud du Pays
Part des moins de 20 ans
Part des plus de 60 ans
POPULATION ACTIVE
 Le Pays du Grand Beauvaisis compte 79572 actifs soit un taux d’activité de 72,6%
(Oise = 72,9% ; Picardie = 70,8% ; France = 71,3%)
 Tendance : +6% entre 1999 et 2007 (Oise : +6,4% ; Picardie : +4,8% ; France : +8,4%)
Mais cette évolution n’est pas homogène sur les 6 Communautés de Communes :
o
o
Communauté de Communes de Crèvecœur le Grand : +15,5% entre
1999 et 2007 (augmentation la plus forte sur le Pays),
Communauté d’Agglomération du Beauvaisis : +4,4% soit la progression
la plus faible
Taux d’activité des jeunes sur le Pays : 48,4%, proportion qui est bien plus élevée qu’en
moyenne régionale (45,8%) et nationale (42,2%). Ce taux est en net recul depuis les
années quatre-vingt dix
Taux d’activité des plus de 55 ans : 38,7% (Oise = 40,8% ; Picardie = 37,8% ; France =
40,9%)
Le taux d'activité des femmes est de 67,3% sur le Pays contre 78% pour les hommes
8
Taux d’activité des moins de 25 ans en 2006
Taux d’activité des femmes en 2006
CATEGORIES PROFESSIONNELLES
 Part d’ouvriers plus marquée qu’en région (19,5% contre 17,8%) et nettement
plus forte qu’au niveau national (13,8%)
 Cadres
et professions intellectuelles supérieures sous-représentés sur le
territoire du Grand Beauvaisis par rapport à l’ensemble des échelons d’analyse
(respectivement 5,5% sur le Pays contre 7,2% pour l’Oise, 5,9% pour la Picardie
et 8,4% en France métropolitaine)
Population de 15 ans ou plus selon la catégorie socioprofessionnelle
17,6%
Autres personnes sans activité professionnelle
17,3%
25,6%
Retraités
Ouvriers
19,5%
16,7%
Employés
16,7%
13,7%
Professions intermédiaires
13,4%
8,4%
Cadres et professions intellectuelles supérieures
5,5%
3,2%
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise
2,8%
1,1%
Agriculteurs exploitants
1,2%
0%
France
Picardie
23,5%
13,8%
Oise
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Données : INSEE RGP2007 / Traitement MEF
9
 Tendances
-
La population « cadre » du Pays a augmenté de 26,1% entre 1999 et
2006 (soit 1516 habitants de plus)
-
La population retraitée a augmenté de près de 20,8%, soit 5404
habitants supplémentaires
MOBILITE
 Par rapport à la Picardie et au département de l’Oise, les déplacements domiciletravail hors de l’Oise des résidents du Pays du Grand Beauvaisis sont moins
importants : sur les 70581 actifs en emploi résidant, seuls 13,1% sont concernés
(environ 9189 actifs) contre 27,3% dans l’Oise et 19,6% en Picardie. Ces
déplacements sont majoritairement orientés vers l’Ile de France. Par conséquent, la
proportion d’actifs travaillant dans la commune de résidence est plus forte qu’en
moyenne départementale, régionale ou nationale
Navettes domicile-travail
0%
Pays du 1999
Grand 2006
Beauvaisis
1999
Oise
2006
1999
Picardie
2006
1999
France
2006
10%
20%
30%
40%
50%
60%
41,3%
24,9%
31,2%
39,1%
35,3%
90%
100%
11,6%
51%
13,1%
45,9%
25,4%
47,8%
35,9%
80%
47,1%
35,9%
28,7%
70%
27,3%
46,7%
49,2%
44,3%
47,1%
17,4%
19,6%
16,6%
17,6%
Actifs ayant un emploi dans la commune de résidence ou de l'unité urbaine
Actifs ayant un emploi dans une autre commune du département
Actifs ayant un emploi hors du département ou de la région
 Les actifs ayant un emploi dans une autre commune du département sont plus
nombreux au sein du Pays (51% contre 47,8% pour la moyenne isarienne et 47,1%
au niveau national)
 Le taux de sortie du Pays est bas et avoisine les 27 % (en 2005). Selon l’Insee,
plusieurs hypothèses peuvent être formulées ici : il est le Pays de l’Oise qui a la plus
grande superficie. De plus, il est fortement structuré autour du pôle d’emploi de
Beauvais qui concentre les deux-tiers des emplois du Pays. Enfin, il comprend
presque autant d’emplois que de salariés résidents
10
 L’indicateur de concentration d’emploi (nombre d’emplois pour 100 actifs ayant un
emploi et résidant dans la zone) est de 95 sur le Pays. Ce taux est bien supérieur à la
proportion départementale (81,5) et régionale (87,5) traduisant la richesse et la
diversité de l’emploi local
LES REVENUS
 44,6% des foyers ne sont pas imposés au titre de l’impôt sur le revenu, contre 41,3%
pour l’Oise et 46,6% en région
 Revenu net imposable moyen de 20481 €, soit 434 € de moins qu’en région et 2415 €
de moins qu’au niveau départemental
 Montant de l’impôt moyen de 927 € sur le Pays contre 1020 € pour la Picardie et
1260 € pour l’Oise
LES BENEFICIAIRES DE LA COUVERTURE MALADIE UNIVERSELLE
Au 1
er
janvier 2010, le Pays dénombre au total 7214 bénéficiaires de la CMU de base
avec des taux variant de 75,9 pour 1000 habitants sur la CAB à 7,5 pour 1000 sur le Pays
de Bray
LES ALLOCATAIRES DU RSA
Au 01/07/2010, ce sont au total 7133 allocataires qui ont perçu le RSA sur le Pays du
Grand Beauvaisis (Source : Conseil Général de l’Oise)

2547 allocataires touchent le RSA activité

4586 allocataires ne touchent aucun revenu d’activité (ou de très
faibles) et perçoivent le RSA socle
11
Thématique n°2 :
Enseignement - Formation
TAUX DE SCOLARISATION
 Le Pays du Grand Beauvaisis se caractérise par un taux de scolarisation des 15/24 ans
(57,4%) inférieur à la moyenne isarienne (58,7%) et picarde (59,8%). La Pays accuse un
retard important de formation scolaire par rapport à la moyenne picarde qui elle-même
est très largement en dessous de la moyenne nationale (64,9%). Ce retard s’observe en
particulier par l’absence de qualification d’un nombre significatif de jeunes sortis de
l’école
 Les taux de sorties sans diplôme du secondaire s’élèvent à 9,7% en 2007 contre 9,1%
pour la Picardie et 5,9% pour la France
Taux de scolarisation selon l'âge
74,40%
72,40%
74,50%
2-5 ans
98,70%
98,80%
98,90%
94,90%
95,10%
94,30%
6-14 ans
15-17 ans
43,70%
40,20%
39,20%
18-24 ans
5,20%
4,20%
3,50%
25 ans et plus
0%
20%
Picardie

40%
Oise
60%
80%
100%
120%
DIPLOMES
Globalement, la population du Pays du Grand Beauvaisis est moins diplômée que la
moyenne départementale et régionale. La population présente un déficit de formation
dès le baccalauréat (niveau IV). 28,9% de la population du Pays possède un niveau
équivalent ou supérieur au baccalauréat (contre 30% au niveau régional et 37,2% à
l’échelle nationale)
12
Diplôme le plus élevé de la population non scolarisée des 15 ans et plus
France
39%
Picardie
23,8%
45,2%
Oise
24,8%
42,1%
10%
20%
Sans qualification
14,1%
26%
30%
CAP/BEP
40%
50%
BAC, BP
22,2%
13,4%
25,2%
45,1%
0%
15%
18,6%
12,9%
60%
70%
16,6%
80%
16%
90%
100%
Bac+2 et plus
Les niveaux de formation se sont tout de même nettement élevés depuis 1999. La
part de la population sans qualification a chuté de 6,1% alors que le taux de bacheliers a
augmenté de 2,7% et le nombre de diplômés de niveau I, II ou III de 3,5%
Evolution de la répartition par niveau de formation de la population
des 15 ans et plus du Pays du Grand Beauvaisis entre 1999 et 2006
16%
Bac+2 et plus
12,5%
BAC, BP
12,9%
10,2%
26%
26,1%
CAP/BEP
45,1%
Sans qualification
51,2%
0%
10%
20%
30%
2006
40%
50%
60%
1999
Cependant la répartition par niveau de formation est fluctuante d’un EPCI à l’autre et
la moyenne du Pays masque des contrastes : ainsi sur les 3 intercommunalités du
nord la part des « sans diplôme » est supérieure à 45,5% et le niveau de formation
des femmes est particulièrement bas (56,7% des « sans qualification »)
LE PREMIER DEGRE
 Les écoles publiques et privées du 1
er
degré du Pays du Grand Beauvaisis accueillent
19455 élèves à la rentrée scolaire 2008/2009, soit 281 élèves de plus que l’année
précédente (+1,4 % / Oise : +0,5%)
 Cette évolution diffère aussi entre le préélémentaire, qui enregistre une diminution
de ses effectifs (-58 élèves, soit -1,4%), et l’élémentaire, dont les effectifs
augmentent (+223 élèves, soit +1,5%)
Part du privé dans les effectifs du 1er degré : 7,9% (Oise : 5,9%)
13
LE SECOND DEGRE
Les collèges du Pays du Grand Beauvaisis sont au nombre de 18 (4 du secteur privé et
14 public). Un Etablissement Régional d’Enseignement Adapté est présent à
Crèvecœur-le-Grand
Effectifs des collèges
Oise
Picardie
Effectifs
collèges
dont secteur privé
dont enseignement adapté
8354
42482
96664
18,9%
14,9%
16,1%
7,8%
3,6%
4,4%
Données : Rectorat Amiens / Traitement MEF
Proportion d’élèves entrant en 6ème avec au moins un an de retard
Oise
Picardie
% d'élèves en retard (1 an et plus)
2009
19,6%
18,6%
18,8%
Données : Rectorat / Traitement MEF
Près d’un collégien sur 5 (19,6%) scolarisé au sein d’un établissement du Pays du
Grand Beauvaisis présente au minimum 1 an de retard à son entrée en 6ème. La valeur
de cet indicateur baisse sur les quatre dernières années mais il reste toutefois au
dessus des moyennes isarienne (18,6%) et picarde (18,8%)
Effectifs des lycées (hors lycées agricoles)
Oise
Picardie
Effectifs lycées
dont lycées professionnels
dont secteur privé
7089
27334
65614
37,5%
34,7%
38,1%
16,8%
13,5%
17,3%
Les lycées du Pays du Grand Beauvaisis regroupent 7089 élèves répartis sur 13
établissements dont l’EREA de Crèvecœur-le-Grand
A l’exception de l’EREA, un seul établissement se trouve en dehors de Beauvais : le
lycée professionnel Jules Verne de Grandvilliers
Proportion
importante de jeunes qui suivent une formation générale ou
technologique (62,5%). Ce pourcentage est nettement supérieur à la moyenne
académique (60,4%) mais reste inférieur au taux du département (64,2%)
16 spécialités de CAP sont préparées sur le territoire regroupant 691 élèves. Les
secteurs les plus représentés sont les services et le bâtiment
23 spécialités de BEP sont réparties au sein des lycées du Pays. 1085 élèves sont
engagés en 2009 dans un cursus de BEP
14
L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
En 2009, 3057 étudiants poursuivent des études dans les filières de l’enseignement
supérieur (public et privé) au sein du Pays du Grand Beauvaisis
Plusieurs
établissements d’enseignement supérieur sont présents sur le Grand
Beauvaisis et se concentrent tous sur la ville de Beauvais
Liste des lieux de formations supérieures sur le Pays du Grand Beauvaisis
Ville
Etablissement
Formation
Effectifs
2009
Variation
2008/2009
Beauvais
Lycées Faure,
Langevin,
Hachette, Truffaut
BTS
389
+12,1%
341
+15,2%
Beauvais
Pays du
Grand
Beauvaisis
UPJV - Antenne
universitaire de
Beauvais
Licence (seulement Sciences,
Langues, Lettres)
Licence prof. Gestion des
personnels
Beauvais
IUFM
Formation des professeurs des
écoles
172
-19,6%
Beauvais
IUT
DUT et licence prof. gestion,
santé et hygiène
473
+1%
Beauvais
Institut Lasalle
Diplômes ingénieurs
agronomes, géologues,
alimentation et santé
1470
+6,8%
Beauvais
Ecole d’art
Classe préparatoire aux écoles
supérieures d’art
25
-
129
-
40
-
18
-
3057
+4,9%
IFSI
Beauvais
IFAS
Auxiliaire de
puériculture
Concours d’Etat d’infirmier,
concours d’auxiliaire de
puériculture, concours d’aide
soignant
TOTAL
15
LA MOBILITE DES ELEVES RESIDENTS DANS LE PAYS
 Tous niveaux confondus, 5686 élèves résidents sur le Pays du Grand Beauvaisis sont
scolarisés en dehors du territoire soit un taux de sortie de 13,9%. Ce taux est bien
supérieur à celui observé pour le département de l’Oise qui est de 6,1%
 Le Grand Beauvaisis se distingue toutefois par la faiblesse relative, au regard de sa
population, de l’offre de formation de niveau V (CAP/BEP) puisque 15,7% des
résidents sont scolarisés dans un établissement qui n’appartient pas au Pays, contre
seulement 9,6% des jeunes poursuivant des études au niveau IV
Taux de sortie selon le niveau de formation
Tous niveaux
13,9%
dont niveau V
15,7%
dont niveau IV
9,6%
dont niveau III
51,1%
Données : INSEE / Traitement MEF
 Enfin,
il est intéressant de souligner que la Communauté d’Agglomération du
Beauvaisis, par la concentration des établissements d’enseignement, présente un taux
d’entrée (27,8%) supérieur au taux de sortie du territoire
L’APPRENTISSAGE
 En une vingtaine d’années, les effectifs des apprentis sur le Pays du Grand Beauvaisis
ont doublé (602 apprentis à la rentrée 1990-1991). En 2009, 10 établissements (dont 3
lycées) accueillent 1343 apprentis
L’apprentissage sur le Pays du Grand Beauvaisis
Niveau de Formation
V
IV
III, II ou I
TOTAL
Nombre de formation
12
12
18
44
491
312
540
1343
Effectifs 2009
36,6%
23,2%
40,2%
100%
 L’offre de formation en apprentissage s’adapte à la croissance de l’emploi dans les
secteurs de la construction et du tertiaire, tout en maintenant une offre importante
dans le secteur industriel (24,2 % des effectifs apprentis)
Répartition des apprentis du Pays par grands secteurs d’activité
Pré-apprentissage
Agriculture
Industrie
Energie
Bâtiment-Travaux Publics
Commerce
Services
TOTAL
Effectifs
63
99
325
70
155
118
513
1343
%
4,7%
7,4%
24,2%
5,2%
11,5%
8,8%
38,2%
100%
16
LES ACTIONS DE FORMATION FINANCEES PAR LA REGION PICARDIE
 Sur le Pays du Grand Beauvaisis, en 2009/2010, 27 actions qualifiantes sont proposées
aux demandeurs d’emploi soit 277 404 heures stagiaires en centre. En 2010/2011, le
Conseil Régional de Picardie propose 28 formations qualifiantes pour un total de
309241 heures stagiaires en centre (soit une augmentation de 11,5% par rapport à
2009/2010). Le programme régional qualifiant s’oriente autour de 2 types de
formation : les actions qualifiantes (QUA) et le Pôle Intégré Qualifiant (PIQ)
 En 2009/2010, 19 actions qualifiantes sont proposées sur le Pays représentant 284
parcours. Les secteurs les plus représentés sont le transport et la logistique ainsi que
le BTP (notamment plâtrier/plaquiste). Sur l’ensemble des actions qualifiantes, 15
sont de niveau V, 3 de niveau IV et une seule de niveau III
 8 PIQ de niveau V sont proposés sur le Pays représentant 123843 heures en centre. Le
secteur le plus représenté est la restauration et l’hôtellerie (notamment
réceptionniste ou CAP cuisine)
 En 2009/2010, le Conseil Régional de Picardie a également financé sur le Pays du
Grand Beauvaisis :
o
o
o
o
o
o
2 formations EFI (Espace de Formation Individualisé)
2 formations CLE (Compter, Lire, Ecrire)
3 formations OCE (Objectif Création d’entreprise)
3 formations PAS (Passeport)
4 formations opérées par l’IUT de Beauvais (organisme conventionné)
5 formations "Label Actif"
17
Thématique n°3 :
Dynamisme de l’emploi
LES EMPLOIS LOCAUX
Remarque : Les données présentées ici datent du recensement de la population 2007. Malgré sa
relative ancienneté, cette base demeure la plus fiable et la plus complète à l’échelon infradépartemental. En effet, elle comprend les emplois publics et privés, salariés ou non et regroupe
les régimes spéciaux (agriculture, spectacle, …). Dans la suite de cette thématique, des données
plus récentes seront fournies sur l’emploi salarié privé (source : URSSAF)
 66981 emplois locaux recensés en 2007
 Le Pays du Grand Beauvaisis comptabilise 5700 emplois de plus depuis 1999 (+8,5%)
contre +7,8% pour l’Oise et +6,4% en Picardie
 La Communauté d’Agglomération du Beauvaisis concentre les emplois du Pays et
regroupe à elle seule près de 68% des emplois du Grand Beauvaisis
 Les évolutions majeures concernent la CAB avec une augmentation de 9,8% soit
(+4467 emplois) et dans une moindre mesure la Picardie Verte avec 9,4% (+814
emplois)
 A l’inverse, la Communauté de Communes des Vallées de la Brèche et de la Noye
observe une stabilité des emplois après une forte progression entre 1990 et 1999
Structure des emplois par grands secteurs d’activité
0%
15%
30%
3,3%
7%
20,4%
Oise
2,3%
6,5%
20,1%
Picardie
3,7%
6,1%
19,8%
France
45%
60%
90%
69,3%
71,1%
70%
3,1%
14,8%
6,8%
Agriculture
75%
Industrie
75,3%
Construction
Tertiaire
 La structure des emplois par grands secteurs d’activité du Pays du Grand Beauvaisis
est globalement comparable à celle de la Picardie
o Les emplois dans l’agriculture et le tertiaire y sont légèrement sousreprésentés (respectivement 3,3% contre 3,7% et 69,3% contre 70%)
o L’industrie et la construction sont sur-représentées sur le territoire par
rapport au niveau régional
18
Secteurs sur représentés et sous-représentés sur le Pays du Grand Beauvaisis
par rapport à la Picardie en 2007
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
Industrie automobile
Industrie des produits mineraux
Industrie des équipements du foyer
Activités financières et d'assurance
Construction
Activités des ménages en tant qu'employeurs
Transports et entreposage
Santé humaine et action sociale
Industries chimie, caoutchouc, plastiques
2,0
0,5
0,5
Activités informatiques et services d'information
Hébergement et restauration
1,5
1,5
1,3
1,2
1,0
0,9
Administration publique
Agriculture, sylviculture et pêche
1,0
-0,3
-0,4
-0,6
-0,9
-0,9
-1,1
 Le poids des secteurs de l’industrie automobile (+1,5), de l’industrie des produits
minéraux (+1,2) et de l’industrie des équipements du foyer (+1) est bien supérieur à
leur poids en région Picardie. L’implantation de grandes entreprises telles GIMA ou
AGCO pour l’industrie automobile, Saverglass pour l’industrie des produits minéraux
et Airelec Industries ou La Brosse et Dupont pour l’équipement du foyer contribue
fortement à cette représentation
 De même, l’administration publique et les activités financières et d’assurance sont
particulièrement bien représentées sur le Pays. La position centrale de Beauvais en
tant que préfecture du département de l’Oise explique cette sur-représentation
Evolution de la répartition des emplois du Pays du Grand Beauvaisis
par grands secteurs d’activité
Emplois
Agriculture
Industrie
Construction
Commerce
Tertiaire (hors commerce)
1999
2007
4,2%
3,3%
24%
20,4%
6,1%
7%
12,6%
12,5%
53,1%
56,8%
Domaines professionnels dont le nombre d’emplois a le plus augmenté entre 1999 et 2007
La santé et l’action sociale avec +17% sur le Pays du Grand Beauvaisis soit plus de 1400
emplois supplémentaires (contre +15% sur l’ensemble de la Picardie)
Le transport et la logistique avec +39% soit environ 1200 emplois de plus par rapport à
1999 (contre +22% pour la Picardie) même si le poids de ce secteur est encore sous-représenté
par rapport au niveau régional
La construction avec +18% soit près de 900 emplois supplémentaires. Cette hausse est
tout de même moins prononcée qu’en région avec +22%
Le domaine de l’industrie métallique a connu une augmentation des effectifs de 9% sur
le Pays à la différence de l’évolution enregistrée au niveau régional (-3%)
Enfin, l’administration publique et l’enseignement ont connu une hausse de leurs
emplois équivalente à celle constatée en Picardie (+10%)
19
Domaines professionnels ayant connu une diminution d’emplois entre 1999 et 2007
-
-
Les industries manufacturières dont la baisse a été moins importante sur le Pays qu’en
moyenne régionale (-15% soit une perte de près de 1900 emplois contre -19% en région).
Les secteurs les plus touchés sont l’agro-alimentaire (-450 emplois), le
caoutchouc/plastique (-130 emplois) et l’automobile (-250 emplois)
L’agriculture et la sylviculture (-22% soit un recul de près de 480 emplois) dont la baisse a
été significative pour les agriculteurs indépendants
Principales évolutions de l’emploi par famille professionnelle sur le Pays du Grand Beauvaisis
Emplois
en 2007
Principales progressions d'emploi
Assistantes maternelles
789
Employés de libre-service
462
Agents de la sécurité publique et assimilés
707
Techniciens/agents de maitrise de l'informatique/maintenance
1273
Conducteurs-livreurs
803
Agents d'entretien
4132
Principaux reculs d'emploi
Ouvriers non-qualifiés de type industriel
871
Secrétaires bureautiques et assimilés
1485
Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage
1421
Vendeurs en produits alimentaires
465
Familles professionnelles
Evolution
1999/2007
Part de
femmes (%)
55,2%
53,9%
40,6%
36,2%
25,4%
21,2%
98,3%
65,3%
49,1%
14,2%
6,7%
71,6%
-37,6%
-33,1%
-32,1%
-26,2%
49,8%
99,4%
31,9%
82,5%
LES ETABLISSEMENTS DU PAYS DU GRAND BEAUVAISIS
Méthodologie : L’extraction et l’analyse effectuée se sont opérées à partir du fichier des
entreprises « Dénombrement des entreprises et des établissements 2009 » de l’INSEE. Ce champ
de fichiers a été défini de manière à être le plus large possible, en excluant uniquement les unités
sans réalité économique ou appartenant à des populations pour lesquelles la qualité du
dénombrement serait insuffisante
6806 établissements recensés sur le Pays
en 2009 soit près de 37% des structures du
département et 10% des structures picardes
Structure par grands secteurs d’activité des établissements du Pays du Grand Beauvaisis
60,0%
44,8%
50,0%
40,0%
30,0%
20,0%
15,8%
13,2%
8,5%
10,0%
17,7%
0,0%
Agriculture
Industrie
Construction
Pays Grand Beauvaisis
Commerce
Oise
Services
Picardie
20
 La
répartition des établissements sur le territoire est corrélée aux densités de
population : 41% des établissements se trouvent dans l’Agglomération du Beauvaisis,
23,5% en Picardie Verte et seulement 5,5% sur la Communauté de Communes de
 A un niveau d’analyse plus fin, par rapport à la répartition régionale, seuls deux types
d’activités sont localement sur-représentés :
o la construction avec 897 structures soit une part supérieure de 1,7% par rapport
à la Picardie
o les administrations publiques avec 350 structures soit 5,1% des établissements
du Pays (contre 3,9% pour l’Oise et 4,8% pour la Picardie)
 A l’inverse, les commerces, le transport et la logistique, les structures d’hébergement et
de restauration et les établissements en lien avec la santé humaine et l’action sociale
sont localement peu présents par rapport à la structure régionale
Répartition des établissements du Pays du Grand Beauvaisis
par intercommunalité et secteur d’activité (2009)
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
CCRB
CCPB
Agriculture, sylviculture, pêche
CAB
CCC
Industrie
CCVBN
Construction
CCPV
Commerce
Sérifontaine
Services
 La
Communauté d’Agglomération du Beauvaisis se distingue en possédant 1164
entreprises (ou administrations) dans les services soit plus de 4 établissements sur 10. La
concentration des administrations et des lieux d’enseignement supérieur, la présence en
nombre de commerces font du pôle urbain beauvaisien la capitale tertiaire du Pays
A
l’exception du Beauvaisis et des Communes Rurales du Beauvaisis, la proportion
d’exploitations agricoles dépassent les 20%, pourcentage bien supérieur à la moyenne
isarienne (9,8%) et picarde (14,3%)
 En
terme d’évolution, depuis les années 2000 et jusqu’en 2008, le nombre
d’établissements sur le territoire ne cesse d’augmenter : +3% en 2006, +3,3% au cours de
l’année 2007 et +5% en 2008. En 2009, les effectifs baissent pour la première fois : -1,7%
(soit -120 établissements). Cette diminution concerne particulièrement les exploitations
agricoles, le commerce, les activités immobilières et les industries manufacturières
 A l’inverse, certaines activités ne cessent de progresser entre 2007 et 2009 : les activités
financières et assurances (+53,8%), le transport (+43,8%) ou encore l’enseignement
(+22,3%) et la construction (+11%)
21
Répartition des établissements par tranches d’effectif salarié (2009)
Pays du Grand
Beauvaisis
48,2%
40,5%
5%
3,5%
2,8%
100%
Pas de salarié
1 à 9 salariés
10 à 19 salariés
20 à 49 salariés
Plus de 50 salariés
Total
Oise
Picardie
47,4%
40,5%
5,4%
3,9%
2,8%
100%
47,6%
40,5%
5,3%
3,8%
2,8%
100%
 88,7% des établissements du Pays du Grand Beauvaisis comptent moins de 10 salariés
 Seuls 2,8% des établissements emploient plus de 50 salariés, ce qui représente 192
structures au total (dont 92 ont plus de 100 salariés)
Principaux établissements des intercommunalités du Pays du Grand Beauvaisis
Etablissement
Commune
Effectif
Activités principales
Communauté d'Agglomération du Beauvaisis
Centre Hospitalier
Beauvais
1900
Santé
Commune de Beauvais
Beauvais
1100
Administration publique
AGCO S.A
Beauvais
925
Fabrication, réparation, commerce outillage
agricole
GIMA
Beauvais
885
Fabrication, réparation, vente de pièces
mécaniques
Nestlé Grand Froid
Beauvais
780
Fabrication de crème glacées
Communauté de Communes de Crèvecœur-le-Grand
ADLER
119
Conception, réalisation, fabrication de
composants
Communauté de Communes des Vallées de la Brèche et de la Noye
NEXANS France
Paillart
200
Conception et fabrication de câbles de
télécommunications
MATROT
EQUIPEMENTS
Noyers Saint Martin
200
Etude, construction de machines agricoles
INOFORGES
Breteuil
190
Usinage de métaux non ferreux
AIRELEC INDUSTRIES
Esquennoy
160
Fabrication de convecteurs électriques
Communauté de Communes du Pays de Bray / Sérifontaine
22
SA Imerys Toiture
Saint Germer de Fly
149
Fabrication produits céramiques/faïences briques - tuiles
SA SGD MécaInox
Le Coudray Saint
Germer
145
Construction industrielle de robinetterie
SA Rieter Automotive
France
Ons en Bray
354
Fabrication pièces automobiles, isolants, joints
SA Rieter Automotive
France
La Chapelle Aux Pots
166
Produits amortissants pour l’acoustique des
véhicules
Communauté de Communes Rurales du Beauvaisis
Société Sagere Midi
Service
Bresles
165
Confection repas
Société Profilafroid
Bailleul sur Thérain
150
Industrie des métaux
Tropicana
Hermes
135
Industrie "jus d'orange"
Société La Brosse et
Dupond
Hermes
120
Industrie brosserie
Communauté de Communes de la Picardie Verte
Saverglass
Feuquières
1150
Fabrication de bouteilles en verre
Frévial
Formerie
200
Stockage et distribution de produits carnés
Kindy Bloquert
Moliens
190
Fabrication de bonneterie
Luchard Industrie
Grandvilliers
150
Industrie métallurgie/transformation des métaux
Données : INSEE Sirene / Traitement MEF
LA CREATION/REPRISE D’ETABLISSEMENTS
 1092 établissements ont été créés en 2009 sur le Pays du Grand Beauvaisis (taux de
création de 17%)
 La Communauté de Communes du Pays de Bray se distingue par un taux de création
en 2009 particulièrement élevé (20,9%). La prédominance de l’artisanat sur ce
territoire peut expliquer cette proportion. A l’inverse, la Communauté
d’Agglomération du Beauvaisis marque le pas avec seulement 15,9%
Taux de création 2009
CAB
CCPB+Sérifontaine
CCRB
CCPV
CCC
CCVBN
Picardie
Oise
France
15,9
20,9
16,7
16,5
16,3
15,9
17
17
19,2
18
Création/reprise
d’établissements en
2009
621
93
80
165
40
89
1092
12747
6023
633061
 Evolution : Sur 3 ans, le nombre de créations a doublé sur le Pays du Grand Beauvaisis
(+ 107%). La mise en place du régime de l’auto-entrepreneur explique l’augmentation
sans précédent de 2009. Un an après sa mise en place, ce statut a séduit plus de 6400
Picards et 600 créateurs du Pays (environ 56,2% des créations)
23
Evolution des créations d’établissements sur le Pays du Grand Beauvaisis (base 100 = 2006)
300
200
100
0
2006
2007
Ensemble des créations sur le Pays
2008
2009
Créations hors auto-entrepreneurs sur le Pays
A l’exception des auto-entrepreneurs, le nombre de créations a diminué de 19,6% sur le
Pays (20,6% en Picardie). Cependant, il n’est pas possible ici de discerner le poids des
différents facteurs : crise économique, ajout d’un nouveau statut, préférence des
créateurs, …
Dans le Pays du Grand Beauvaisis comme en Picardie, environ trois quarts des nouveaux
établissements appartiennent au secteur tertiaire. Dans le secteur tertiaire, le commerce
enregistre le plus grand nombre de nouveaux établissements avec près de 285 structures
créées
En dehors du régime d’auto-entrepreneur, les créations diminuent dans tous les secteurs
hormis les transports
L’EMPLOI SALARIE PRIVE SUR LE PAYS
Evolution de l’emploi salarié marchand sur le Pays du Grand Beauvaisis
47500
45000
42500
40000
37500
35000
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
1er
trimestre
2010
Données : URSSAF / Traitement MEF
 Au 1

er
trimestre 2010, le Pays du Grand Beauvaisis compte 42 080 emplois salariés privés
Sur la période 1998-2009, le Pays a enregistré une progression de ses effectifs salariés
de 5,7%, hausse bien supérieure à l’évolution régionale qui est de 1,5%
 Cependant, en un an entre 2008 et 2009, avec le contexte de crise économique, le
nombre de salariés privés a chuté de 4,7% sur le Pays contre 3,8% en région
24
Evolution trimestrielle de l’emploi salarié marchand sur le Pays, en Picardie et en France (%)
1,00%
0,50%
0,00%
-0,50%
-1,00%
-1,50%
-2,00%
T1 2008
T2 2008
T3 2008
T4 2008
T1 2009
T2 2009
Picardie
T3 2009
T4 2009
T1 2010
France
Au premier trimestre 2010, le Pays continue à perdre des emplois salariés (-0,2%) à
l’inverse du contexte national (+0,15%) mais la tendance est à l’amélioration avec un
rythme de destruction moins marqué qu’aux trimestres précédents (-0,55% au 4ème
trimestre 2009 et -0,75% au 3ème trimestre 2009)
Le positionnement de l’économie du Pays est bivalente :
o
La présence de Beauvais, ville centrale, apporte une plus grande diversité des secteurs
d’activité et davantage d’emplois tertiaires permettant au territoire de rentrer dans la
crise plus tardivement (première baisse des effectifs au 3ème trimestre 2008)
o
Mais le positionnement de l’économie beauvaisienne reste encore sur des activités
fortement impactées par la récession comme l’industrie automobile ou la construction,
ce qui confirme le recul des effectifs salariés en ce début 2010
Structure de l’emploi salarié privé marchand au 31/12/2009
Pays du Grand
Beauvaisis
Oise
Picardie
France
Nombre de
salariés
Industrie
Services
Commerce
BTP
42080
27,6%
45,6%
17,3%
9,5%
178100
405300
16287700
27,8%
27,8%
19,1%
44,1%
44,3%
53,6%
19%
18,2%
18,2%
9,1%
9,3%
9,1%
25
Evolution annuelle de l’emploi salarié marchand par secteur d’activité
sur le Pays du Grand Beauvaisis (base 100 = 2004)
125
120
115
110
105
100
95
90
85
2004
2005
Industrie
2006
2007
2008
Services
Commerce
2009
BTP
 Le BTP connait la plus forte progression jusqu’en 2008 (+19%) mais ses effectifs salariés
diminuent sensiblement en 2009 (-2,8%)
 Le secteur des services connait une hausse par palier alternant périodes d’accroissement
et périodes de stagnation. Mais entre 2004 et 2009, les services présentent tout de
même une augmentation de leurs effectifs salariés privés de 11%. Le commerce (-2%) et
l’industrie (-11,3%) ont perdu des effectifs entre 2004 et 2009
Evolutions trimestrielles de l’emploi salarié marchand par secteur d’activité (%)
sur le Pays du Grand Beauvaisis
2,0%
1,5%
1,0%
0,5%
0,0%
-0,5%
-1,0%
-1,5%
-2,0%
-2,5%
-3,0%
Industrie
1er tr.2009
Construction
2e tr.2009
3e tr.2009
Commerce
4e tr.2009
Services
1e tr.2010
26
 Le pic de diminution est atteint pour l’ensemble des secteurs au troisième trimestre
2009. Au cours du 4ème trimestre 2009 et 1er trimestre 2010, les pertes d’emplois
ralentissent fortement dans l’industrie
 Après une embellie au 3
ème
trimestre 2009, le secteur de la construction replonge en
ce début d’année 2010 (-1,2%)
 Enfin, le secteur des services est le seul à voir ses effectifs augmenter durant 2
trimestres consécutifs (+1,9% en 6 mois)
Sous-secteurs en développement continu entre 2005 et 2009 sur le Pays du Grand Beauvaisis :
-
L’entreposage et les services auxiliaires de transport (+935 emplois salariés)
-
Les activités liées à la santé humaine avec +262 salariés dont 207 salariés liés à l’activité
hospitalière
-
L’hébergement médico-social et social avec +237 salariés
-
Les activités des organisations associatives avec +206 salariés
-
Les métiers de la sécurité avec +175 salariés dont 120 emplois dans la sécurité privée
-
Les métiers du transport terrestre et transport par conduite avec +172 salariés dont +85
pour le fret express
-
Les métiers de la gestion des déchets et du recyclage avec +162 salariés dont 66 pour la
collecte des déchets
27
Thématique n°4 :
Le Marché du Travail
LES DEMANDEURS D’EMPLOI SUR LE TERRITOIRE
Précision : Il faut distinguer le chômage au sens du recensement général de la population
du chômage «au sens du BIT». C’est cette dernière terminologie qui est la plus fréquemment
usitée, notamment dans les comparaisons internationales. En outre, c’est celle qui fait l’objet
d’un travail permanent de réactualisation, à un rythme trimestriel, dans le cadre de l’enquête
Emploi.
Le rapprochement des concepts de demande d’emploi et de chômage est peu aisé, dans la
mesure où il fait référence à des notions, définitions et statuts différents : les demandeurs
d’emploi sont repérés et inscrits à Pôle Emploi; le chômeur, lui, est identifié sur un mode
déclaratif.
 Le taux de chômage INSEE (enquête Emploi) pour la zone d’emploi de Beauvais est
de 9,9% au 31 juin 2010 soit 1 point en dessous de la moyenne régionale (10,9%)
mais 0,6 point supérieur à la moyenne isarienne (9,3%) et 0.6 point supérieur à la
moyenne nationale (9,3%)
Evolution de la demande d’emploi (taux de chômage localisé CVS)
12
11
10
Beauvais
9
Oise
Picardie
8
France
7
99-T1
99-T3
00-T1
00-T3
01-T1
01-T3
02-T1
02-T3
03-T1
03-T3
04-T1
04-T3
05-T1
05-T3
06-T1
06-T3
07-T1
07-T3
08-T1
08-T3
09-T1
09-T3
10-T1
6
28
Les demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi par secteur géographique
DEFM
CCVBN
CCRB
CCPV
CAB
CCC
CCPB+Sérifontaine
Oise
01/01/2010
1217
795
1712
6327
498
1121
11670
50617
Evolution annuelle
+23,8%
+19,2%
+25,5%
+21,4%
+30,5%
+21,9%
+24,3%
+23,7%
Données : DIRECCTE-Corinthe / INSEE / Traitement MEF
Le Pays du Grand Beauvaisis regroupe 11670 demandeurs d’emploi de catégorie A, B et
C (personnes tenues de faire des actes positifs de recherche d’emploi) au 1er janvier
2010 soit 24,3% de plus que l’année passée (+23,7% pour l’Oise)
Principaux éléments sur le marché du travail – 3ème trimestre 2009
CCVBN
CCRB
CCPV
CAB
CCC
CCPB
Oise
Moins de 25 ans
26,9%
26,2%
29%
24,6%
26,6%
24,6%
25,6%
23,2%
Part des femmes
51,9%
51,8%
54,9%
50,9%
54,7%
54%
52,1%
50,2%
Plus de 50 ans
10,8%
13,1%
15,9%
13,4%
12,9%
18,5%
13,9%
14,7%
Part des DELD
38,2%
35,1%
37,5%
35,1%
38,9%
33,9%
36,5%
35,7%
Données : DIRECCTE-Corinthe / Traitement MEF
 La part des demandeurs d’emploi de moins de 25 ans (25,6%) est relativement élevée
sur le Pays dépassant de 2,4 points l’échelon départemental et 3,9 points le niveau
national. Les sorties prématurées du système scolaire des jeunes résidents sur le Pays
expliquent cette part importante de demandeurs d’emploi sans qualification
 52,1% des demandeurs d’emploi du Pays du Grand Beauvaisis sont des femmes, contre
49,3% au niveau régional
 La part des demandeurs d’emplois de plus de 50 ans a particulièrement augmenté
depuis 1 an sur le Pays (+21,2%). Les seniors représentent près de 14% des demandeurs
d’emploi
29
25,2% des demandeurs d’emploi en fin de mois (catégorie A, B et C) du Pays du Grand
Beauvaisis n’ont aucun diplôme, c’est nettement plus qu’aux niveaux départemental
(22,5%) et régional (24,2%)
Le niveau de formation des femmes demandeuses d’emploi est particulièrement faible
sur le Pays du Grand Beauvaisis. Ainsi les femmes sans diplôme sont proportionnellement
plus nombreuses (26,7% contre 24% pour les hommes)
28,2% des DEFM du Pays du Grand Beauvaisis sont ouvriers dont 16,7% non qualifiés.
Cette proportion est bien supérieure au taux départemental (13,7%) mais reste inférieure
au taux picard (18,2%)
Stocks et évolutions des DEFM au 1er trimestre 2010 sur les ZUS de Beauvais,
la commune de Beauvais et l’Oise
ZUS Argentine
Evolution annuelle
ZUS Saint Jean
Evolution annuelle
Commune de Beauvais
Evolution annuelle
Oise
Evolution annuelle
DEFM
toute catégorie
DEFM cat. A, B, C
DEFM cat. A, B et C
moins de 26 ans
1432
+11 %
1133
+17 %
6093
+13 %
59530
+16 %
1282
+9 %
1010
+16 %
5305
+10 %
51480
+14 %
322
+22 %
263
+29 %
1125
+6 %
10190
+9 %
Données : SIG du secrétariat National de la Ville / Traitement MEF
L’OFFRE ET LA DEMANDE D’EMPLOI PAR FAMILLES PROFESSIONNELLES
Evolution des offres d’emploi collectées
Oise
Picardie
2008
9328
32637
87236
2009
7476
26766
76639
Evolution
-19,6%
-18%
-12,1%
Données : Pôle Emploi/traitement MEF
 Baisse
de 19,6% des offres enregistrées à Pôle Emploi entre 2008 et 2009. Cette
diminution est plus marquée sur le Pays (-19,6%) que sur la Picardie (-12,1%) et l’Oise
(-18%)
30
Les offres d’emploi enregistrées par domaine en 2008 et 2009
Domaine d’activité
Agriculture, marine, pêche, sylviculture
Bâtiment, travaux publics
Électricité, électronique
Mécanique, travail des métaux
Industries de process
Industries légères (bois, industries graphiques)
Maintenance
Ingénieurs et cadres de l'industrie
Tourisme et transports
Gestion, administration
Informatique
Etudes et recherche
Fonction publique et professions juridiques
Banques et assurances
Commerce
Hôtellerie, restauration, alimentation
Services aux particuliers (emplois familiaux,...)
Communication, information, spectacle
Santé, action sociale, culturelle et sportive
Enseignement, formation
TOTAL
Offres enregistrées par Pôle Emploi
2008
2009
Evolution
281
198
-29,5%
1512
1 717
13,6%
112
86
-23,2%
715
341
-52,3%
462
104
-77,5%
72
52
-27,8%
642
271
-57,8%
51
36
-29,4%
1027
670
-34,8%
770
624
-19%
68
19
-72,1%
31
19
-38,7%
74
83
12,2%
58
63
8,6%
1450
915
-36,9%
521
429
-17,7%
816
849
4%
45
45
0%
538
675
25,5%
80
122
52,5%
9328
7 476
-19,9%
Données : Pôle Emploi / Traitement CARMEE
 Les secteurs dont les offres d’emploi ont fortement baissé : l’industrie mécanique et du
travail des métaux (-374 offres), l’industrie de process (-358 offres), la maintenance
(-371 offres), le secteur du transport (-357 offres) et du commerce (-535 offres)
 Les secteurs qui ont vu leurs offres augmenter : la santé et l’action sociale (+137 offres),
le BTP (+205 offres) et l’enseignement et formation (+42 offres)
Familles professionnelles concentrant le plus d’offres d’emploi en 2009
sur le Pays du Grand Beauvaisis
FAP 84
Ouvriers non qualifiés du BTP
Vendeurs/représentants
Professionnels de l’action sociale
Ouvriers qualifiés du second œuvre
Agents d’entretien
Conducteurs de véhicules
Employés administratifs d’entreprises
Employés et agent de maîtrise de l’hôtellerie
Offres enregistrées en 2009
939
536
481
431
402
348
269
255
%
12,5%
7,2%
6,4%
5,8%
5,4%
4,7%
3,6%
3,4%
Données : Pôle Emploi / Traitement MEF
31
Les demandes d’emploi enregistrées par domaine en 2008 et 2009
Domaine d’activité
Agriculture, marine, pêche, sylviculture
Bâtiment, travaux publics
Électricité, électronique
Mécanique, travail des métaux
Industries de process
Industries légères (bois, industries graphiques)
Maintenance
Ingénieurs et cadres de l'industrie
Tourisme et transports
Gestion, administration
Informatique
Etudes et recherche
Fonction publique et professions juridiques
Banques et assurances
Commerce
Hôtellerie, restauration, alimentation
Services aux particuliers (emplois familiaux,...)
Communication, information, spectacle
Santé, action sociale, culturelle et sportive
Enseignement, formation
TOTAL
2008
520
1 347
66
898
702
181
283
68
1 383
1 391
53
27
100
62
1 754
779
2 178
164
746
142
13 142
Demandes
2009
637
1 803
76
1 096
746
207
300
82
1 690
1 652
57
36
117
97
2 210
948
2 893
217
801
134
16 518
Evolution
22,5%
33,9%
15,2%
22%
6,3%
14,4%
6%
20,6%
22,2%
18,8%
7,5%
33,3%
17%
56,5%
26%
21,7%
32,8%
32,3%
7,4%
-5,6%
25,7%
Données : Pôle Emploi / Traitement CARMEE
 Secteurs regroupant le plus de demandeurs d’emploi : les services aux particuliers
(2893 demandes), le commerce (2210 demandes), le BTP (1803 demandes en 2009),
le transport (1690 demandes) et la gestion/administration (1652 demandes)
 Les secteurs dont les demandeurs d’emploi ont fortement augmenté :
32
o
Les services aux particuliers (+32,8%) et notamment dans les familles
professionnelles des agents d’entretien, des assistantes maternelles ainsi que
pour les employés de maison
o
Le BTP a également vu ses effectifs de demandeurs d’emploi croitre de près de
34% (soit +456 demandes). Ce sont ici les ouvriers non qualifiés des TP et du
béton qui enregistrent la plus forte hausse
o
Le transport (+22,2%) avec une hausse particulièrement marquée pour les
conducteurs livreurs
L’analyse entre les offres et les demandes d’emploi enregistrées par Pôle Emploi au cours de
l’année 2009 permet d’identifier pour un domaine d’activité ou un métier d’éventuelles difficultés
de recrutements (ration offre/demande). Cet indicateur témoigne en premier lieu de difficultés
quantitatives de recrutement rencontrées par les entreprises
Ratios de tension comparés en 2008 et 2009
Ratio de tension
2008
0,71
Ratio de tension
2009
0,45
Evolution
-0,26
Données : Pôle Emploi / Traitement MEF
 En 2009, sur le Pays du Grand Beauvaisis, ont été enregistrées 7476 offres contre
16518 demandes soit un ratio de 0,45 relativement similaire à celui du département
et de la région
 Comparativement à l’année précédente, en 2009, le ratio de tension a fortement
baissé (-0,26). Cette baisse concerne la majorité des domaines professionnels
Sur le Pays du Grand Beauvaisis, d’importants besoins de main d’œuvre se font
particulièrement sentir dans 7 secteurs d’activité :
-
Le bâtiment et travaux publics (ratio de 0,95) avec les métiers qualifiés des TP, du béton et de
l’extraction (maçons, menuisiers du bâtiment,…) mais également les ouvriers non qualifiés du
bâtiment second œuvre
-
Le secteur de l’électricité et de l’électronique (1,13) avec des offres d’emploi plus nombreuses
que la demande pour les ouvriers non qualifiés (1,55) mais également les ouvriers qualifiés
(1,28)
-
La maintenance. Dans ce secteur, ce sont surtout les ouvriers qualifiés polyvalents d’entretien
qui sont affectés par une tension importante (ratio de 1,40)
-
Le secteur des assurances avec un besoin d’employés et de techniciens avec 55 offres en 2009
pour 23 demandes sur le Pays
-
La santé et l’action sociale avec notamment les professions paramédicales (ratio de 1,11) et les
animateurs socio-culturels (1,09)
-
La famille professionnelle des représentants présente également d’importants besoin de
main-d’œuvre avec un ratio de tension de 1,53 (330 offres pour 216 demandes en 2009)
33
A l’inverse, en 2009, certains secteurs présentent une concurrence particulièrement vive
entre demandeurs d’emploi :
-
L’industrie de process (1 offre pour 9 demandeurs d’emploi) avec les ouvriers non qualifiés
(ratio de 0,07 soit 584 demandes pour 38 offres)
-
L’industrie mécanique et de travail des métaux (1 offre pour 7 demandeurs d’emplois) avec la
famille professionnelle des ouvriers non qualifiés de la mécanique (ratio de 0,13) et les ouvriers
non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal (0,15)
-
Les industries légères (bois, industries graphiques) avec 1 offre pour 8 demandeurs d’emploi
-
L’informatique (1 offre pour 7 demandeurs d’emploi)
-
Les services aux particuliers (1 offre pour 7 demandeurs d’emplois). Ce sont très souvent des
femmes qui se positionnent sur des métiers d’employés de maison (ratio de 0,17), d’agents
d’entretien (0,3) ou d’assistantes maternelles (0,25)
 Lorsque le ratio de tension est à la hausse entre 2008 et 2009, on parle d’avantage
de métiers porteurs. Sur le Pays, c’est le cas du domaine :
-
de la santé et de l’action sociale (infirmiers, aides soignants, animateur
socioculturel)
-
de l’enseignement et de la formation
-
et plus précisément des métiers du développement durable (gestion
des déchets, métiers liés à l’eau et au recyclage)
 L’édition 2010 de l’enquête BMO (Besoins en Main d’œuvre) de Pôle Emploi fait état
de 2367 projets de recrutement sur le bassin d’emploi de Beauvais soit un relatif
équilibre avec 2008
 Selon cette enquête, les 5 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de
recrutement sont : les employés et agents de maitrise de l’hôtellerie, les agents
d’entretien, les conducteurs routiers, les employés de maison et assistantes
maternelles et les agents de sécurité
L’INTERIM
À
la fin du quatrième trimestre 2009, 6145 salariés sont intérimaires sur le
département, ce qui représente 3,5 % des salariés de l’ensemble des secteurs
concurrentiels
34
 Evolution : Après la suppression de près d’un poste sur deux en un an et demi
(-45,7% entre juillet 2008 et janvier 2010), l’intérim s’est redressé au premier
semestre 2009 (+109 postes, soit +2,2 %), avant de rebondir plus nettement au
cours du second semestre: +988 postes (soit +19,2 %). Ces résultats illustrent le rôle
de variable d'ajustement joué par le secteur de l'intérim durant la crise
Evolution de l’emploi intérimaire sur le département de l’Oise
déc.-09
nov.-09
oct.-09
sept.-09
août-09
juil.-09
juin-09
mai-09
avr.-09
mars-09
févr.-09
janv.-09
déc.-08
nov.-08
oct.-08
sept.-08
août-08
juil.-08
juin-08
mai-08
avr.-08
mars-08
févr.-08
janv.-08
12 000
11 000
10 000
9 000
8 000
7 000
6 000
5 000
4 000
Données : PRISME / Traitement MEF
35
Synthèse des forces / faiblesses
et opportunités / menaces
TERRITOIRE / POPULATION
FORCES
-
-
FAIBLESSES
Positionnement du Pays au sein des espaces
nationaux et européens : proximité de l’Ile de
France, des ports de la Manche et de l’espace
d’échanges Nord Europe
-
Fortes disparités entre le Beauvaisis urbain et la
périphérie rurale
-
Solde migratoire négatif (-0,6%/an) sur la CAB
Pays le plus peuplé de l’Oise et second Pays de
Picardie derrière Amiens
-
Un vieillissement progressif de la population
-
Population précaire aux revenus moyens
inférieurs à la moyenne départementale et
régionale
-
Une faible représentation des ménages
imposables sur les intercommunalités du Nord
(entre 47 et 49%)
-
Sur-représentation des bénéficiaires des minimas
sociaux
-
Faible niveau de formation des non scolarisés
(45,1% sans qualification)
-
Les femmes sont plus souvent sans diplôme sur le
Pays (49,5%) contre 44,8% pour l’Oise ou 41,5%
en moyenne nationale
-
Niveau de qualification des actifs faible
-
Territoire étendu
d’espaces libres
conjugué
à
la
présence
-
Dynamisme démographique  +0,6% annuel
contre +0,3% en Picardie
-
Solde naturel fort  +0,6%/an
-
Solde migratoire positif dans toutes les EPCI hors
Communauté d’Agglomération du Beauvaisis
-
Population jeune avec une natalité importante
OPPORTUNITES
MENACES
-
Population active relativement jeune et donc une
main-d’œuvre relativement nombreuse à venir
-
Risque d’enclavement et déséquilibre d’accès aux
services entre les habitants du Pays
-
Le Pays devrait bénéficier encore de nombreuses
années de la dynamique francilienne
-
-
La création de l’Association du Pays du Grand
Beauvaisis peut permettre au territoire de
partager une vision commune pour équilibrer le
développement du Pays
Le Pays doit veiller à ne pas devenir un territoire
périphérique, une région de transit pour des
échanges le traversant sans créer de valeurs
ajoutées
-
La péri-urbanisation résidentielle peut entraîner
une augmentation des trajets domicile/travail
générant de nouveaux besoins
-
L’attractivité du dynamisme francilien pose les
questions de l’extension urbaine, de la pression
immobilière et de l’accueil des populations entre
pavillons et cités
-
Des difficultés sociales concentrées dans les
quartiers Beauvaisiens (les 2 ZUS regroupent 9,5%
de la population du Pays)
-
36
La coopération territoriale avec les régions
voisines (Basse Normandie et Ile de France)
pourrait améliorer la compétitivité du territoire
FORMATION / ENSEIGNEMENT
FORCES
-
L’évolution des niveaux de formation est à la
hausse depuis 2000 sur le Pays (la part des sansdiplôme a chuté de 6,1%)
-
Les taux de réussite aux bacs et BTS sont
supérieurs aux taux académiques et nationaux
-
Présence de 2 grands pôles universitaires
(UPJV/Lasalle) avec des laboratoires de recherche
associés
-
L’offre de formation par apprentissage est
diversifiée sur le territoire et se développe
chaque année (10 établissements pour 44
formations et 1343 apprentis)
-
Le catalogue régional de formation a augmenté le
nombre d’heures en centre pour les formations
qualifiantes (+11,5%)
FAIBLESSES
-
Malgré l’évolution positive, le niveau de formation
de la population reste faible sur le Pays (45,1% des
résidents ne possèdent aucun diplôme contre 39%
en France)
-
Les taux de scolarisation sur le Pays sont plus
faibles qu’en Picardie (pour les 15/24 ans, le taux
est de 57,4% contre 59,8% en région et 64,5% en
France)
-
Fort taux de jeunes sortis du système éducatif
sans diplôme (9,7% contre 9,1% en Picardie et
5,9% en France)
-
Taux d’illettrisme important
notamment chez les jeunes
-
Un collégien sur 5 scolarisé au sein du Pays
présente 1 an (voire plus) de retard à son entrée
en 6ème (contre 16,1% en France)
-
Faiblesse relative de l’offre de formation initiale
de niveau V (le taux de sortie du Pays est ici de
15,7%)
-
Le catalogue régional de formation propose peu
de formation de niveau supérieur sur le Pays.
-
Seulement 3% des actions de formation ont lieu
en dehors de la CAB
OPPORTUNITES
sur
le
Pays
MENACES
-
Rénovation de la voie professionnelle et
transformation importante du BEP en Bac
Professionnel
-
Taux d’accès d’une génération au bac très faible
(57,9% contre 58,5% en région et 65,8% en
France) réduisant le potentiel étudiants sur le Pays
-
Développement du campus Lasalle
-
-
Augmentation continue des offres de formation
par apprentissage de niveau III, II et I
Sur le Pays, 54% des jeunes s’orientent après la
3ème vers la filière générale et technologique
contre 59% en France
-
Montée en puissance de la VAE sur le territoire et
mise en place d’un troisième point relais conseil
-
Diminution du nombre d’étudiants inscrits en
licence généraliste à l’antenne universitaire de
l’UPJV et à l’IUFM
-
Le programme régional de formation qualifiante
du Conseil Régional s’adapte aux besoins de
formation du territoire et peut proposer des
solutions personnalisées
-
Peu d’attractivité du bassin de recrutement des
pôles d’enseignement supérieurs en Picardie
entrainant une fuite des étudiants vers les
établissements hors région
-
La Maison de l’Emploi et de la Formation doit
assurer à travers elle la convergence des acteurs
sur le terrain de la proximité et permettre ainsi
une approche anticipative des besoins de
formation des entreprises
-
Fort taux d’abandon en cours de formation par
apprentissage (8 à 15% selon la structure et le
domaine d’étude)
-
La mise en place d’une gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences en intégrant
davantage la validation des acquis de l’expérience
doit permettre de renforcer la formation continue
territorialisée
37
EMPLOI
FORCES
FAIBLESSES
-
Forte augmentation du nombre d’actifs sur les
territoires du nord du Pays (+13% en moyenne
contre 6% sur le Pays)
-
Fort taux d’activité des moins de 25 ans (48,4%
contre 45,8% en région et 42,2% en France) lié à la
faible scolarisation des 16/24 ans sur le Pays
-
Progression forte des emplois locaux depuis 1999
(+8,5% contre +6,4% en région)
-
-
Economie industrielle et agricole avec un savoirfaire reconnu
Forte concentration des établissements et de
l’emploi sur la CAB (68% des emplois du Pays pour
47% de la population du Pays)
-
Baisse importante des emplois dans l’industrie
(-15% depuis 2000 soit -1900 emplois) et
l’agriculture (-22% soit -480 emplois)
-
Les ouvriers non qualifiés de l’industrie sont les
plus touchés par les pertes d’emplois sur le Pays
-
Secteurs du transport et de la logistique en fort
développement
sur
le
Pays
(+43,8%
d’établissements entre 2007 et 2009 et +1200
emplois depuis 2000)
-
Progression de la proportion d’emplois de cadres
(+1,3%) et professions intermédiaires (+2,2%)
entre 1999 et 2007
-
Malgré leur progression, les emplois de cadres
restent faiblement représentés sur le territoire
(9% des emplois contre 10,2% en région)
-
Forte progression de l’emploi salarié privé (+5,7%
contre +1,5% en région) sur les 10 dernières
années
-
Un maillage d’établissements de petite taille
(88,7% d’établissements de moins de 10 salariés)
-
-
Après une chute des effectifs depuis le 3ème
trimestre 2008, reprise de l’emploi salarié privé
au 1er trimestre 2010 dans les services et le
commerce
Faible taux de création d’établissements (hors
auto-entrepreneurs) sur la CCVBN et la CCRB
-
Stabilité relative des artisans du territoire (131
établissements pour 10000 habitants en 2080,
130 en 2010) avec des entreprises pérennes
(62,1% des structures ont plus de 5 ans contre
58% pour l’Oise)
OPPORTUNITES
-
Diversité des activités présentes qui laisse un
champ des possibles dans des domaines à forte
composante stratégique et permet une meilleure
résistance aux crises économiques
-
La proximité des ports du Nord, des Pays
européens et de la région parisienne offre des
perspectives de développement à long terme
dans la logistique et le transport
-
Renforcement des liens entre entreprises grâce
au groupement interentreprise de la Région de
Beauvais
-
Potentiel touristique à développer (ouverture
d’une seconde aérogare à l’aéroport et mise en
place d’un office du tourisme du Pays du Grand
Beauvaisis)
-
38
Mise en place d’un schéma de développement
commercial et d’un FISAC sur la Communauté de
Communes du Pays de Bray
MENACES
-
Hétérogénéité des évolutions de l’emploi
accroissant l’écart de développement économique
entre EPCI du Pays (baisse du nombre de salariés
sur CCC et CCPB / augmentation sur CAB, CCPV et
CCRB
-
Des emplois qui progressent sur des familles
professionnelles en tension (agent d’entretien,
agent de maintenance) et des postes qui
diminuent sur des FAP fortement sollicitées par les
DEFM (ouvriers non qualifiés de l’industrie par
exemple)
-
Secteur industriel en mutation notamment sur les
produits à faibles valeurs ajoutées (concurrence
internationale)
-
Des emplois industriels qui se qualifient de plus en
plus (automatisation des procédés, innovation, …)
réduisant le nombre de postes non qualifiés et
accentuant les tensions dans les difficultés de
recrutement
OPPORTUNITES
-
Des secteurs en développement continu sur le
Pays depuis 2005 : l’entreposage, le transport, les
métiers liés à la gestion des déchets et au
recyclage
-
La Chambre d’agriculture accompagne les
exploitants qui le souhaitent vers des
reconversions d’exploitation ou vers une
diversification des activités
MENACES
-
Un secteur de la construction qui souffre encore
du contexte économique et perd de nouveau des
emplois sur le Pays au 1er trimestre 2010
-
Des PME surreprésentées entrainant des
difficultés à faire face à la concurrence mondiale
et aux grands groupes
-
Dépendance des établissements industriels du
Pays à des groupes nationaux et internationaux
(34% des emplois sur le Pays contre 31% en
Picardie)
-
Les réformes du secteur de l’agriculture font
planer sur cette activité de fortes incertitudes
(financement, PAC, autorisation des OGM, …)
-
Des départs à la retraite en masse (1 salarié sur 5)
sur des métiers en tension : ouvrier qualifié de la
maintenance, conducteurs d’engins du BTP,
ouvriers qualifié de l’industrie
-
Le statut d’auto-entrepreneur facilite la création
mais sa nouveauté ne permet pas encore de
mesurer le taux de pérennisation
39
MARCHE DE L’EMPLOI
FORCES
-
La ZUS Argentine présente une évolution annuelle
de ses DEFM (+9%) bien inférieure aux taux
communal de Beauvais (+10%) et de l’Oise (+14%)
-
Des offres d’emploi toujours plus nombreuses
dans l’action sociale, le BTP (ouvriers non
qualifiés du BTP, ouvriers qualifiés du second
œuvre) et la santé
-
Les principales familles où la concurrence est
moins prononcée entre les demandeurs d’emploi
sont le BTP, l’électricité, la maintenance, les
assurances ou encore les professionnels de
l’action sociale
FAIBLESSES
-
Un taux de chômage au 31/03/2010 (10,4%)
supérieur au taux national (9,5%)
-
Les 3 territoires du nord du Pays cumulent les
difficultés socio-économiques : évolution annuelle
des DEFM supérieure à 25% (23,5% pour l’Oise),
taux de chômage des jeunes supérieur à 26%
(23,2% pour l’Oise), fort taux chez les séniors
(CCPV -> 16% contre 14,7% pour le département),
poids du chômage de longue durée (38% contre
35,7% pour l’Oise)
-
Plus d’un DEFM sur 4 du Pays (25,2%) n’a aucun
diplôme (22,5% pour l’Oise)
-
Le nombre d’offres enregistrées à Pôle Emploi a
baissé de près de 20% sur le Pays (contre -12,1%
en Picardie)
-
Le ratio de tension offres/demandes a fortement
baissé en 1 an sur le Pays (2008  0,71 ; 2009 
0,45) entrainant de nouvelles tensions sur le
marché du travail
-
Selon Pôle Emploi (BMO 2010), les difficultés à
recruter pour les employeurs sont principalement
dans les FAP suivantes : les conducteurs routiers,
les ouvriers qualifiés de la maintenance ou les
maçons. Ces difficultés sont essentiellement dues
à un défaut de qualification
OPPORTUNITES
-
Des secteurs sont repérés comme porteurs sur le
territoire : la santé et l’action sociale (infirmiers,
aides soignants, animateur socioculturel),
l’enseignement/formation et les métiers liés au
développement durable (recyclerie, gestion des
déchets, métiers de l’eau)
-
Fort potentiel d’embauche pendant la saison
estivale (lié à l’industrie agroalimentaire)
-
L’intérim joue un rôle d’ajustement durant la crise
et semble être reparti à la hausse depuis le
second semestre 2009
40
MENACES
-
Depuis 2 ans, le taux de chômage des jeunes de
moins de 26 ans explose dans les
ZUS
Beauvaisiennes (Argentine  +22% ; Saint-Jean 
+29% ; Oise  +9%)
-
Certaines familles professionnelles présentent une
concurrence très vive entre demandeurs
d’emploi : les ouvriers non qualifiés de l’industrie
de process (584 demandes pour 38 offres), les
ouvriers non qualifiés de la mécanique (1 offre
pour 8 demandes) ou encore l’informatique (1
offre pour 7 demandes)
-
Pénurie de main-d’œuvre qualifiée
NOTES
41
NOTES
42
NOTES
43
MAISON DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION
DU GRAND BEAUVAISIS
36 / 38 Avenue Salvador Allendé
Village Mykonos – Bâtiment G
60000 BEAUVAIS
Tel. 03.60.56.60.60
Fax. 03.60.56.60.61
www.mef-beauvaisis.fr
44

Synthèse 2010 - Maison de l`Emploi et de la Formation du Pays du

Transcription

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