1 Intitulé du poste ENGLISH TRAINING ADVISOR / FORMATEUR

JOB DESCRIPTION
Madagascar
Training Advisor English
JD_HR_11.8.20
REV0_010513
DESCRIPTION DE POSTE
Intitulé du poste
ENGLISH TRAINING ADVISOR
FORMATEUR EN ANGLAIS
Raison d’être du poste
/ Contribuer dans la mise en œuvre du plan de
formation administrative (linguistique, informatique
bureautique et technique, programme d’accueil,
supervision,…) afin de répondre aux besoins
prioritaires identifiés et en restant en cohérence avec
les politiques et la stratégie d’AMBATOVY
Relations
-Hiérarchiques :
 Supérieure : Chef de Service
Formation & Développement
 Inférieures
-
Localisation : Tamatave
Contraintes spécifiques liées au poste :
Mobilité (Moramanga / Antananarivo)
-Fonctionnelles : tous les responsables de
service et/ou départements
-Externes :
centres
de
formation,
consultants, administration, prestataires de
service
Contexte du Poste
Participera activement au développement du volet Formation et à la mise en œuvre du plan de
formation administrative.
Fonctions Principales
Responsabilités
Activités/fréquence si significatif
1. Concevoir des programmes de formation
répondant aux besoins des clients
1.1. Participer dans les réunions avec les clients
pour discuter des besoins de formation
administrative
1.2. Identifier et faire les besoins en formation
en anglais
1.3. Développer, mettre en œuvre et analyser
les tests de placement
1.4. Proposer des programmes de formation
répondant aux besoins
1.5. Préparer des modules de formation à tous
les niveaux (beginner-intermediateadvanced-high advanced)
1.6. Développer les matériels et supports de
formation
2. Donner des formations de qualité en
anglais aux employés
2.1. Coordonner la disponibilité de toute
logistique afférente au déploiement des cours
2.2. Organiser les formations aux employés
2.3. Déployer les sessions de formation en
salle
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JOB DESCRIPTION
Madagascar
Training Advisor English
JD_HR_11.8.20
REV0_010513
2.4. Faire le suivi et/ou encadrement des
sessions à distance
2.5. Faire une évaluation des formations
octroyées
2.6. Effectuer un suivi périodique des
compétences développées
3. Participer activement dans le
développement, l’intégration et la mise à
jour des programmes de formation dans
les systèmes de gestion d’autoapprentissage utilisés
3.1. Développer le contenu des formations
3.2. Intégrer les formations dans le système
3.3. Effectuer la mise à jour des informations
et l’actualisation du profil des employés dans le
système DEVWEB
4. Assurer la traduction (français-anglais /
anglais-français) des documents et
supports de formation
4.1. Effectuer la traduction (français-anglais /
anglais-français) des documents et supports de
formation
4.2. Vérifier la traduction de tous les
documents et supports de formation en anglais
5. Assurer la supervision des ressources 5.1. Sélectionner les ressources externes
internes et externes
5.2. Préparer et donner des recommandations
selon nos exigences et celles des clients.
5.3. Organiser des « mock classes » pour
chaque nouvelle ressource.
5.4. Suivre, coacher et donner des feedbacks
aux formateurs d’anglais.
5.5. Assurer la disponibilité des salles de
classes, les matériels, time sheets, fiche de
présence, etc…
Liste non-exhaustive et modifiable.
Impact du Poste (dimension critique)
La qualité des formations administratives entraîne le renforcement des capacités et compétences des
employés par rapport à leurs responsabilités en vue d’être performant dans le travail
Profil du Poste
CAPACITES TECHNIQUES
Faible
Normale
Forte
Très forte
X
CAPACITES D’ENCADREMENT
Sans objet
Normale
Importante
Très importante
X
CAPACITES D’ORGANISATION
Pas significatif
Normale
Forte
Très forte
X
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JOB DESCRIPTION
Madagascar
Training Advisor English
JD_HR_11.8.20
REV0_010513
Profil recherché
Compétences requises: génériques, techniques, encadrement, organisation:
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Bilingue : français et anglais, excellente communication verbale et écrite en français et en
anglais
Avoir une bonne compréhension du domaine de l’andragogie et des principes de la conception
de matériel d'apprentissage en cours et en ligne
Comprendre le processus de conception de matériel pédagogique
Capacité à conseiller
Capacité à faciliter une formation
Capacité à innover pour améliorer la formation
Capacité de comprendre et d’adopter la dimension économique
Sens de la pédagogie
Capacité à accompagner les apprenants vers l’atteinte des niveaux requis
Maîtrise de l’outil informatique (Office, Ppt, Internet)
Capacité à mettre à jour ses connaissances
Expérience : niveau, domaine, durée :
Expériences de 5 ans dans le domaine de formation (formation des formateurs et de l’andragogie).
Plus des 3 années d’expériences en tant que formateur en anglais.
Qualifications : éducation, formation(s) complémentaire(s) :
Diplôme de Maîtrise en linguistique appliquée à l’enseignement des langues avec une expérience
de 5 ans dans le domaine de formation (formation des formateurs et de l’andragogie).
Expériences en Traduction-Interprétation (Français-Anglais et Anglais –Français)
Comportements, attitude requis





Flexible et apte à s’adapter au
contexte et aux changements
Bonne communication
interpersonnelle
Créativité
Capacité d’écoute
Capacité de résolution de problème
Qualifications / expérience / comportements
souhaités (Atouts)
 Avoir occupé un poste de conseiller en
formation
 Avoir géré une base des données
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