(OE - CSFP-2012-02 Direction générale, Annonce site internet)
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(OE - CSFP-2012-02 Direction générale, Annonce site internet)
CONSEIL SCOLAIRE FRANCOPHONE PROVINCIAL DE TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR Président : M. Ali Chaisson OFFRE D’EMPLOI Poste de direction générale du CSFP Le conseil scolaire francophone provincial (CSFP) de Terre-Neuve-et-Labrador est à la recherche d’une direction générale visionnaire et passionnée pour la réussite des élèves. Endroit : Siège social du CSFP Code du concours : CSFP-2012-02 Date d’entrée en fonction : le 2 avril 2012 Date de fin du concours : Le 3 février 2012 Employeur : Le conseil scolaire francophone provincial (CSFP) Le Conseil scolaire a 306 élèves d’inscrits réparties dans cinq écoles. Ces écoles se trouvent à Saint-Jean, La Grand’Terre, Cap Saint-Georges, Happy-Valley-Goose Bay et Labrador City. Le CSFP dispose d’un budget annuel de 7,2 million$. Les bureaux du centre administratif du CSFP se situe au Centre scolaire et communautaire des GrandsVents, 65, chemin Ridge, Saint-Jean (TNL). Responsabilités Le poste de direction générale est imputable au conseil d’administration du CSFP pour la mise en oeuvre et l’évaluation des programmes scolaires et culturels, la supervision du personnel et la gestion administrative et financière du district scolaire. La personne recherchée devra être entièrement dévouée aux besoins du CSFP et pleinement centrée sur la réussite scolaire de tous les élèves. Elle assurera, en collaboration avec les membres du conseil d’administration, l’élaboration et la réalisation des plans stratégiques triennaux en mobilisant les ressources du CSFP et en capitalisant sur leur désir de dépassement et de réussite. Conseil scolaire francophone provincial de Terre-Neuve-et-Labrador 65, chemin Ridge, Saint-Jean (TNL) A1B 4P5 Téléphone (709) 722-6324 Télécopieur (709) 722-6325 www.csfp.nl.ca [email protected] Elle établira des cadres d’imputabilité pour son personnel afin d’assurer l’atteinte des résultats prescrits par le conseil d’administration. La direction générale ciblera prioritairement l’actualisation du profil de sortie de l’élève en fonction de : • ses cheminements académique, francophone, personnel et social; • l’acquisition des compétences du 21e siècle nécessaires à son épanouissement comme citoyen à part entière et son ouverture sur le monde; et • sa contribution à l’essor de la communauté francophone de Terre-Neuve-etLabrador et de sa province. La personne en poste est appelée à se déplacer afin de visiter les écoles du CSFP. Les responsabilités du poste sont conformes avec les politiques du conseil et les dispositions de la Loi scolaire (1997) de Terre-Neuve-et-Labrador. Profil professionnel recherché Idéalement le ou la candidat(e) doit posséder les qualifications, expériences, compétences et connaissances suivantes : Qualifications Détention d’une maîtrise en gestion scolaire; et Se qualifier pour l’obtention du brevet d’enseignement à Terre-Neuve-etLabrador Expériences cinq (5) ans dans la gestion d’un conseil scolaire en milieu linguistique minoritaire; cinq (5) ans dans la gestion d’un établissement scolaire; cinq (5) ans en enseignement dans une classe multi-âge; de travail avec un conseil d’administration; de travail dans une communauté scolaire oeuvrant dans un milieu linguistique minoritaire; de travail avec différentes divisions du ministère de l’Éducation; dans l’élaboration d’un plan stratégique et de sa mise en œuvre; dans l’élaboration d’un rapport annuel; dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication; en gestion du transport scolaire; en gestion financières; et en rédaction de politiques de gouvernance et opérationnelles. Compétences (Capacité…) d’anticiper les tendances, de lire l’environnement, de projeter une perspective d’avenir du CSFP par rapport à son milieu et au réseau; de se concerter, de coopérer et de partager des ressources et des activités avec des intervenants externes à l’environnement; de susciter et de rendre à terme des projets novateurs afin de relever les défis inhérents aux opérations du CSFP et à son réseau d’alliances; d’atteindre les résultats fixés en terme de qualité, d’impact et d’efficience par une gestion rigoureuse au niveau de la planification, de l’organisation, du suivi et du contrôle; de résoudre des problèmes complexes, de réagir adéquatement à des solutions imprévues et parfois incohérentes en apparence, créativité dans la recherche de solutions pour faire face aux défis du CSFP; de s’adapter, de susciter et de mettre en oeuvre le changement, de façon à permettre l’ajustement continu du CSFP aux exigences générées par un contexte en perpétuelle mutation; de susciter l’adhésion de ses collaborateurs et divers partenaires autour d’objectifs communs et d’obtenir de leur part un haut niveau de motivation, de performance et de collaboration; d’être à l’écoute, de susciter des échanges significatifs et de faire circuler de l’information, afin de favoriser au sein du CSFP et de son environnement des échanges productifs fondés sur le respect et la confiance; et d’agir avec autonomie par sa confiance en soi, son équilibre émotionnel, sa capacité de gérer le stress et son ouverture d’esprit; de se remettre en question; de vouloir s’améliorer et consolider ses compétences afin de s’assurer d’apporter une valeur ajoutée au sein du CSFP de travailler dans le contexte d’un cadre d’imputabilité serré visant l’atteinte des résultats visés par le conseil scolaire Connaissance(s) : générales des dernières recherches, des questions et tendances connexes à la l’éducation et à la gestion en administration scolaire; du système d’éducation à Terre-Neuve-et-Labrador et de la loi scolaire (1997); des conventions collectives concernant les mains d’œuvres sous la responsabilité du poste; générales de la mise en œuvre des programmes d’études en classes multi âges; de la culture canadienne française et acadienne en milieu minoritaire; et d’un mode de gouvernance axé sur les résultats Rémunération Selon l’échelle Hay établie par la fonction publique de Terre-Neuve-et-Labrador. Documentation requise Pour postuler prière de faire parvenir sous pli confidentiel, une lettre de présentation, votre vision de l’éducation francophone, votre curriculum vitae, une copie de vos diplômes, votre brevet d’enseignement, et trois noms de personnes pouvant attestées de vos compétences et expériences professionnelles. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature par courrier ou par courriel à l’intention de Monsieur Ali Chaisson, président ([email protected]). Conseil scolaire francophone provincial de Terre-Neuve-et-Labrador 65, chemin Ridge, bureau 212 Saint-Jean (TNL) A1B 4P5 Par anticipation, le CSFP remercie tous les postulants qui offriront leur candidature pour ce poste. Il est à noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Aussi le CSFP se réserve le droit de modifier les exigences professionnelles nécessaires pour combler le poste.