EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition # PET-16

File Number: 6004-8 (05)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # PET-16-059
Open to: This Category II position is open to all full time and part time NPF employees.
Mess Manager
Personnel Support Programs
Kyrenia Club Junior Ranks Mess
Petawawa
Permanent Full Time Position
Who We Are:
Our organization is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately
contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride
ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at
www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Deputy Manager Personnel Support Programs (PSP), the Mess Manager plans,
coordinates, manages, monitors and evaluate the operations and delivery of all mess activities and facilities
including negotiating with suppliers and contractors. He/she develops Mess budgets and business plans
and ensures the application of financial, administrative, and operational controls. He/she develops and
implements marketing and promotional programs for mess activities and the use of mess facilities. The
Mess Manager is also responsible for coordinating functions and supervising staff.
Qualifications:
College diploma or certificate in hospitality, food service management, or a related field AND some years of
experience in hospitality or food and beverage service sector
OR
High school diploma AND several years of experience in the food service sector, or in a related hospitality field,
including supervisory experience
Language Requirement: English Mandatory
Experience Requirements:










In coordinating bar operations services
In applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation
In coordinating banquets and functions
In inventory and bar management
In negotiating service contracts
In preparing marketing strategies
In managing facilities
In budget administration
In personnel administration
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Posted / Affiché le : 17 June 2016/17 Juin 2016
Expires / Date de clôture : 23 June 2016 / 23 Juin 2016
File Number: 6004-8 (05)
Salary: $49,720 - $58,490 per annum
Security:
 Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational
knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the
communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members.
Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative
format may contact the NPF Human Resources Manager.
Start Date: 15 Aug 2016
Posting Date: 17 June 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 23 June 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # PET-16-059. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an
interview will be contacted.
Posted / Affiché le : 17 June 2016/17 Juin 2016
Expires / Date de clôture : 23 June 2016 / 23 Juin 2016
File Number: 6004-8 (05)
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : PET-16-059
Ouvert à : Toutes les employées et tous les employés à temps plein et à temps partiel des FNP peuvent postuler ce
poste de catégorie II.
Gérante ou Gérant de mess
Programmes de soutien du personnel
Kyrenia Club
Garnison Petawawa
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes : Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté
militaire et contribue ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées
canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples
renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction des programmes de soutien du personnel directeur adjoint, la ou le titulaire du poste
planifie, coordonne, gère surveille et évalue l’exploitation et le déroulement de toutes les activités du mess
ainsi que les installations, et négocie avec des fournisseurs et des entrepreneurs. Elle ou il élabore les
budgets du mess et les plans d’activités et assure l’application de contrôles financiers, administratifs et
opérationnels. La ou le titulaire élabore et met en œuvre des programmes de marketing et de promotion
relativement aux activités du mess et à l’utilisation des installations du mess. Elle ou il est aussi
responsable de la coordination de réceptions et de la surveillance du personnel
Qualification
Diplôme ou certificat collégial en services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience du secteur des services d’accueil ou des services de
restauration
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience du secteur des services alimentaires ou
dans un domaine lié aux services d’accueil, incluant de l’expérience de la surveillance
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
 De la coordination des services d’un bar
 De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes
 De la coordination de banquets et de réceptions
 De la gestion des stocks et d’un bar
 De la négociation de contrats de services
Posted / Affiché le : 17 June 2016/17 Juin 2016
Expires / Date de clôture : 23 June 2016 / 23 Juin 2016
File Number: 6004-8 (05)





De l’élaboration de stratégies de marketing
De la gestion d’installations
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données,
de courriel et de navigation dans Internet
Rémunération : 49 970 $ – 58 780 $ par année
Exigences liées à la sécurité
 Fiabilité de base
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : 15 août 2016
Date d’affichage : 17 Juin 2016
Échéance : 23 Juin 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours PET-16-059, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
Posted / Affiché le : 17 June 2016/17 Juin 2016
Expires / Date de clôture : 23 June 2016 / 23 Juin 2016