Avis de recrutement n° CDR/AD6/8/16/PSE

Bruxelles, le 4 avril 2016
Avis de recrutement n° CDR/AD6/8/16/PSE
concernant un emploi d’ADMINISTRATEUR (H/F) (agent temporaire de
grade AD 6) pour le groupe PSE au Comité européen des régions
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publié conformément aux articles 2 c) et 8 du régime applicable aux autres agents de l’Union
européenne
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L’autorité habilitée à conclure les contrats, en accord avec le président du groupe du Parti socialiste
européen (PSE) au Comité européen des régions (CdR), a décidé d’ouvrir une procédure de sélection
pour le recrutement d’un agent temporaire.
LIEU D’AFFECTATION: BRUXELLES
1.
Type de poste: administrateur
Grade: AD 6
2.
Description succincte des fonctions:
Agent temporaire qualifié chargé, sous l’autorité du président du groupe et de son secrétaire
général, d’assurer une fonction de conseil dans les domaines financier, budgétaire et
administratif pour le secrétariat et les activités du groupe PSE.
3.
Nature des fonctions:
− assurer la coordination politique et suivre les travaux de la commission des affaires
administratives et financières du CdR ainsi que les questions connexes au sein du bureau
du groupe PSE et du Bureau du CdR;
− rédiger des analyses politiques, des notes d’information, des discours, des lettres, des
amendements et des listes de vote;
− suivre la procédure budgétaire de l’UE et les travaux de la commission des budgets et de la
commission du contrôle budgétaire du Parlement européen ainsi que, dans ce contexte, les
relations entretenues avec le groupe de l’Alliance progressiste des socialistes et démocrates
au Parlement européen;
− contribuer à la gestion financière, budgétaire et administrative des activités du groupe PSE.
Groupe PSE – Comité des régions +
32 (0) 2 282 22 23
Rue Belliard 101, 1040 Bruxelles
[email protected]
FR
4.
Critères d’admissibilité:
La procédure de sélection est ouverte aux candidat(e)s qui remplissent, à la date de clôture des
candidatures, les conditions suivantes:
A. Conditions générales
Conformément à l’article 12, paragraphe 2, point a), du régime applicable aux autres agents de
l’Union européenne, le candidat doit:
− être citoyen d’un État membre de l’Union européenne;
− être en position régulière au regard des lois applicables en matière militaire;
− présenter les garanties morales requises pour l’exercice des fonctions (un extrait de casier
judiciaire ou un document équivalent sera exigé du candidat retenu avant son recrutement);
− remplir les conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice des fonctions (avant son
recrutement, le candidat retenu sera soumis à un examen médical pratiqué par le médecinconseil du CdR).
B. Conditions particulières
1. Qualifications et expérience professionnelle:
− avoir une formation universitaire sanctionnée par un diplôme;
− posséder une expérience professionnelle d’au moins trois ans, en rapport avec la nature des
fonctions liées au suivi des questions financières, budgétaires et administratives dans un
environnement administratif à caractère politique.
2. Connaissances souhaitables:
− posséder une très bonne connaissance des structures institutionnelles, des politiques et des
activités de l’Union européenne;
− posséder une très bonne connaissance du système budgétaire de l’Union européenne;
− posséder une bonne connaissance de l’organisation, des objectifs politiques et des activités
du groupe PSE du Comité européen des régions;
− être doté d’un esprit analytique, d’aptitudes à la présentation et à la négociation;
− être apte à travailler en équipe et disponible pour effectuer des missions;
− avoir l’esprit d’initiative et le sens de l’organisation.
3. Connaissances linguistiques:
− avoir une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’Union européenne et une
connaissance au moins satisfaisante d’une autre langue officielle de l’UE. Pour des raisons
de service, une connaissance approfondie de l’anglais est requise. Une bonne connaissance
d’une ou plusieurs autres langues officielles de l’UE sera considérée comme un atout.
4. Connaissances informatiques:
− posséder une excellente connaissance des logiciels de bureautique courants ainsi que des
applications internet (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, recherche dans les bases de
données).
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5.
Procédure de dépôt des candidatures:
Les candidatures, de préférence, rédigées de préférence dans l’une des trois langues de travail
du groupe PES (anglais, allemand ou français) et accompagnées d’un curriculum vitae détaillé
ainsi que d’une copie des diplômes ou certificats d’études et des attestations témoignant de
l’expérience professionnelle des candidats, sont à envoyer par courrier postal au:
Secrétariat du groupe du Parti socialiste européen du Comité européen des régions
Réf. Avis de recrutement n° CDR/AD6/8/16/PSE
JDE 7033
Rue Belliard 101
B-1040 BRUXELLES
Les candidats dont les diplômes ou les documents relatifs à l’expérience professionnelle sont
établis dans une langue qui n’est pas une langue officielle de l’UE doivent joindre une
traduction.
En tant qu’employeur, le CdR applique une politique d’égalité des chances en excluant toute
discrimination et il est également engagé en faveur de la défense de l’environnement.
Le groupe PSE applique une politique d’égalité des chances en excluant toute discrimination
fondée sur le sexe, le handicap, la race, la religion ou l’orientation sexuelle.
6.
Date limite de dépôt des candidatures: le 4 mai 2016 à minuit (le cachet de la poste
faisant foi).
7.
Admission à la procédure de sélection et aux épreuves:
La procédure de sélection se déroulera sur titres et sur épreuves. Une liste des candidatures
présentées avant la date limite et remplissant les conditions du présent avis de recrutement
sera établie. Selon le nombre de candidatures reçues, un premier jury de présélection pourrait
être mis en place pour procéder à une première sélection des candidats invités à participer aux
épreuves écrites sur la base des titres et de l’expérience professionnelle liés au poste à
pourvoir.
Les candidats seront invités à participer aux épreuves par courrier non recommandé. Il incombe
aux candidats de communiquer tout changement de coordonnées et/ou d’adresse par écrit au
secrétariat du groupe PSE.
Les épreuves écrites se dérouleront dans deux des trois langues de travail du groupe PSE
(anglais, français et allemand). Une connaissance passive de l’une de ces trois langues suffit
pour répondre au questionnaire à choix multiples. Une des épreuves écrites devra être
effectuée en anglais.
Les épreuves écrites seront rendues anonymes et corrigées par au moins deux évaluateurs
différents.
Seuls les candidats ayant atteint le seuil minimal requis à chacune des trois épreuves écrites
seront présélectionnés et invités à se présenter à un entretien de sélection mené par un jury
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composé notamment d’un représentant du comité du personnel et d’un représentant de
l’administration.
8.
Calendrier indicatif de la procédure de sélection:
Évaluation des qualifications: mai 2016
Épreuve(s) écrite(s): juin 2016
Épreuve(s) orale(s): juillet 2016
Entrée en service: septembre/octobre 2016
Le secrétaire général du CdR
(signé)
Jiří Buriánek
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