EMPLOYMENT OPPORTUNITY Fitness Coordinator
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EMPLOYMENT OPPORTUNITY Fitness Coordinator
File Number: 6004-8 (28) EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # OTT-15-077 Open to: This Category II position is open to all interested parties. ****** Fitness Coordinator Personnel Support Programs (PSP) Fitness, Sports and Recreation Canadian Forces Support Unit (Ottawa) Permanent Full Time Position Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com. Job Summary: Under the direction of the Manager, Fitness, Sports and Recreation, the incumbent plans, organizes, and coordinates the delivery of CFSU Ottawa physical fitness programs and develop and amend policies and procedures. The incumbent also monitors, evaluates, and recommends improvements to the CFSU Ottawa physical fitness programs. He/she designs appropriate conditioning activities and skill instruction to reflect CFSU Ottawa physical fitness training requirements. He/she conducts physical fitness evaluations, ensures instructors keep current on physical fitness evaluation and prescription, supervises employees, sets employee work schedules and responsibilities and recommends employee training and development. Qualifications: Bachelor’s degree in Physical Education, Recreation, Exercise Physiology, Exercise Sciences, or in a related field OR College diploma or certificate in Exercise Sciences, or a related field, AND some years of experience in physical fitness evaluation and prescription, or in a related field AND Current CPR and Basic First Aid qualifications Current CSEP Certified Personal Trainer (CPT) qualification Canadian Forces EXPRES Test – Incentive Level Current National Lifeguard Service Certificate (NLS) qualifications, an asset Language requirement: Bilingual Mandatory Second Official Language Proficiency (English or French) Reading Comprehension 2 Written expression Oral interaction 2 2 Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional) Experience Requirements: In planning, organizing, and coordinating the delivery of physical fitness programs In evaluating physical fitness In preparing and conducting physical fitness training sessions In instructing physical fitness training sessions In applying policies, procedures, and regulations In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing Benefits Available: Competitive Benefits including Dental, Medical, Group Life and LTD, Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance and CANEX Privileges Salary: $49, 970 - $58, 780 per annum Relocation: Relocation expenses specifically outlined in the NPP Relocation Directive may be approved for full-time employees who require relocating to a new location. Security: • Enhanced Reliability • This process includes a police records check for service with the vulnerable sector. NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: 22 February 2016 Posting Date: 7 October 2015 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 18 October 2015 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # OTT-15-077. Email: [email protected] or online: www.cfmws.com. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. 2 No de dossier : 6004-8 (28) OFFRE D’EMPLOI No de concours : OTT-15-077 Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. ****** Coordonnatrice ou Coordonnateur du conditionnement physique Programmes de soutien du personnel (PSP) Conditionnement physique, sports et loisirs Unité de soutien des Forces canadiennes Ottawa Poste à temps plein permanent Qui nous sommes : Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la Défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com. Résumé de l’emploi : Sous la direction du Gestionnaire du conditionnement physique, des sports et des loisirs, la ou le titulaire du poste doit planifier, organiser et coordonner la prestation des programmes de conditionnement physique de l’USFC Ottawa et élaborer des politiques et des procédures. Il/elle doit faire le suivi des programmes de conditionnement physique de l’USFC Ottawa, les évaluer et recommander des améliorations. Il/elle doit concevoir des activités de conditionnement physique et d’instruction technique pour répondre aux besoins en entraînement physique de l'USFC. Il/elle doit donner des séances de conditionnement physique, s’assurer que les moniteurs possèdent des connaissances à jour en matière d’évaluation de la condition physique et de prescription d’exercices, surveiller des employés, établir les horaires de travail des employés et leur attribuer des responsabilités et faire des recommandations relativement à la formation et au perfectionnement des employés. Qualification : Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou dans un domaine connexe OU Diplôme ou certificat collégial en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’évaluation de la condition physique et de la prescription d’exercices ou dans un domaine connexe ET Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire Certificat valide d’Entraîneur personnel certifié (EPC) de la Société canadienne de physiologie de l’exercice (SCPE) Test EXPRES des Forces canadiennes – niveau d’encouragement Certificat valide de Sauveteur national (atout) Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire Niveaux de compétence linguistique dans la seconde langue officielle (anglais ou français) Compréhension de l’écrit : 2 Expression écrite : 2 3 Interaction orale : 2 Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) Expérience requise : De la planification, de l’organisation et de la coordination de la prestation de programmes de conditionnement physique De l’évaluation de la condition physique De la préparation et de l’animation de séances de conditionnement physique De l’instruction de séances de conditionnement physique De l’application de politiques, de procédures et de règlements De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de soins dentaires, un régime de soins de santé, une assurance vie collective, une assurance invalidité de longue durée, un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargne (CELI, REER), de l’aide financière pour les études et des privilèges liés à CANEX. Rémunération : 49 970 $ – 58 780 $ par année Réinstallation : Le remboursement de frais de réinstallation énoncés dans la Directive sur la réinstallation intégrée des BNP peut être approuvé pour les employés à temps plein qui doivent déménager à un nouvel endroit. Exigences liées à la sécurité : • Fiabilité approfondie • Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des personnes vulnérables. Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d’entrée en fonction : 22 février 2016 Date d’affichage : 7 octobre 2015 Échéance : 18 octobre 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours OTT-15-077, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com. 4 Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. 5