employment opportunity

File Number / No de dossier : 6004-8-04
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # RMCC-15-17
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Physical Educator- Evaluations Coordinator
Personnel Support Programs
RMCC Athletic Department
CFB Kingston
Permanent Full Time Position
Who We Are:
Our organization is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing
to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being
part of the Defense Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Physical Education Manager, the Evaluation Coordinator establishes, maintains and
supervises all fitness testing in accordance with safety, protocol, and standards. He/she prepares and delivers inservice training for fitness evaluations. He/she prepares and instructs daily fitness classes in accordance with RMCC
physical education program curriculum. He/she maintains and updates Officer Cadet personal files such as physical
education and fitness information, remedial programs, and assessment results.
Qualifications:
 Bachelor’s degree in Physical Education, Recreation, Exercise Physiology, Exercise Sciences, or in a
related field AND some years of experience in physical education or a related field.
AND
 Current Certified Exercise Physiologist (CEP) certification
 Current CPR and Basic First Aid qualifications
 Current National Lifeguard Service Certificate (NLS) qualifications
 Canadian Forces EXPRES Test -- Incentive Level
Language requirement: Bilingual Non-Mandatory
French Language Proficiency
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
3
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Posted / Affiché le : 2 December 2015 / 2 decembre 2015
Expires / Date de clôture : 9 December 2015 / 9 decembre 2015
File Number / No de dossier : 6004-8-04
Experience Requirements:
 In teaching physical fitness training courses
 In evaluating physical fitness
 In fitness program counselling
 In applying policies, procedures, and regulations
 In sports facilities maintenance and repair procedures
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail and Internet
browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including group benefits such as LTD, Group Life insurance, Dental and Health insurances,
Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base
(i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), Canex Privileges.
Salary: $56,670 - $66,710 per annum
Security:
 Reliability Screening
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: January 2016
Posting Date: 2 December 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 9 December 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # RMCC-15-17. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
File Number / No de dossier : 6004-8-04
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : RMCC-15-17
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Moniteur d’éducation physique – coordonnateur de l’évaluation
Programmes de soutien du personnel
Département des sports du CMRC
BFC Kingston
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire de l’éducation physique, la ou le titulaire du poste établit et supervise tous les tests
de conditionnement physique conformément aux protocoles, aux normes et aux règles de sécurité et s’assure qu’ils
sont exécutés régulièrement. Elle ou il prépare et offre la formation interne portant sur les évaluations de la condition
physique en plus de préparer et de donner quotidiennement des cours de conditionnement physique correspondant
au programme d’études en éducation physique du CMRC. La ou le titulaire du poste tient et met à jour les dossiers
personnels des élèves-officiers, comme les renseignements sur l’éducation physique et la condition physique, les
programmes d’entraînement correctif et les résultats des évaluations.
Qualification
 Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou
dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience en éducation physique ou dans un domaine
connexe
ET



Certificat valide de Physiologiste de l’exercice certifié (PEC)
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Certificat valide de Sauveteur national

Test EXPRES des Forces canadiennes -- niveau d’encouragement
Exigences linguistiques: Bilinguisme non obligatoire
Niveaux de compétence linguistique en français
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
Interaction orale :
3
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
File Number / No de dossier : 6004-8-04
Expérience requise :
 De l’enseignement de cours de conditionnement physique
 De l’évaluation de la condition physique
 Du counselling en matière de programme de conditionnement physique
 De l’application de politiques, de procédures et de règlements
 Des procédures d’entretien et de réparation des installations sportives
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins médicaux, garantie soins
dentaires, rente d’invalidité de longue durée (ILD), régime de retraite et régime d’épargne (CELI, REER), aide
financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement
physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 56 670 $ – 66 710 $ par année
Exigences liées à la sécurité :

dépistage de la fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : janvier 2016
Date d’affichage : 2 decembre 2015
Échéance : 9 decembre 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours RMCC-15-17, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.