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File Number / No de dossier : 6004-8-04 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition # RMCC-15-17 Open to: This Category II position is open to all interested parties. ****** Physical Educator- Evaluations Coordinator Personnel Support Programs RMCC Athletic Department CFB Kingston Permanent Full Time Position Who We Are: Our organization is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defense Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com. Job Summary: Under the direction of the Physical Education Manager, the Evaluation Coordinator establishes, maintains and supervises all fitness testing in accordance with safety, protocol, and standards. He/she prepares and delivers inservice training for fitness evaluations. He/she prepares and instructs daily fitness classes in accordance with RMCC physical education program curriculum. He/she maintains and updates Officer Cadet personal files such as physical education and fitness information, remedial programs, and assessment results. Qualifications: Bachelor’s degree in Physical Education, Recreation, Exercise Physiology, Exercise Sciences, or in a related field AND some years of experience in physical education or a related field. AND Current Certified Exercise Physiologist (CEP) certification Current CPR and Basic First Aid qualifications Current National Lifeguard Service Certificate (NLS) qualifications Canadian Forces EXPRES Test -- Incentive Level Language requirement: Bilingual Non-Mandatory French Language Proficiency Reading Comprehension 3 Written expression 2 Oral interaction 3 Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional) Posted / Affiché le : 2 December 2015 / 2 decembre 2015 Expires / Date de clôture : 9 December 2015 / 9 decembre 2015 File Number / No de dossier : 6004-8-04 Experience Requirements: In teaching physical fitness training courses In evaluating physical fitness In fitness program counselling In applying policies, procedures, and regulations In sports facilities maintenance and repair procedures In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail and Internet browsing Benefits Available: Competitive Benefits including group benefits such as LTD, Group Life insurance, Dental and Health insurances, Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), Canex Privileges. Salary: $56,670 - $66,710 per annum Security: Reliability Screening NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: January 2016 Posting Date: 2 December 2015 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 9 December 2015 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # RMCC-15-17. Email: [email protected] or online: www.cfmws.com. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. File Number / No de dossier : 6004-8-04 OFFRE D’EMPLOI No de concours : RMCC-15-17 Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. ****** Moniteur d’éducation physique – coordonnateur de l’évaluation Programmes de soutien du personnel Département des sports du CMRC BFC Kingston Poste à temps plein permanent Qui nous sommes : Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com. Résumé de l’emploi : Sous la direction du gestionnaire de l’éducation physique, la ou le titulaire du poste établit et supervise tous les tests de conditionnement physique conformément aux protocoles, aux normes et aux règles de sécurité et s’assure qu’ils sont exécutés régulièrement. Elle ou il prépare et offre la formation interne portant sur les évaluations de la condition physique en plus de préparer et de donner quotidiennement des cours de conditionnement physique correspondant au programme d’études en éducation physique du CMRC. La ou le titulaire du poste tient et met à jour les dossiers personnels des élèves-officiers, comme les renseignements sur l’éducation physique et la condition physique, les programmes d’entraînement correctif et les résultats des évaluations. Qualification Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience en éducation physique ou dans un domaine connexe ET Certificat valide de Physiologiste de l’exercice certifié (PEC) Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire Certificat valide de Sauveteur national Test EXPRES des Forces canadiennes -- niveau d’encouragement Exigences linguistiques: Bilinguisme non obligatoire Niveaux de compétence linguistique en français Compréhension de l’écrit : 3 Expression écrite : 2 Interaction orale : 3 Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) File Number / No de dossier : 6004-8-04 Expérience requise : De l’enseignement de cours de conditionnement physique De l’évaluation de la condition physique Du counselling en matière de programme de conditionnement physique De l’application de politiques, de procédures et de règlements Des procédures d’entretien et de réparation des installations sportives De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins médicaux, garantie soins dentaires, rente d’invalidité de longue durée (ILD), régime de retraite et régime d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX. Rémunération : 56 670 $ – 66 710 $ par année Exigences liées à la sécurité : dépistage de la fiabilité Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d’entrée en fonction : janvier 2016 Date d’affichage : 2 decembre 2015 Échéance : 9 decembre 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours RMCC-15-17, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com. Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue.