Nos services *Placement de personnel temporaire

Nos services
Placement de personnel
temporaire
Gestion P.M.-O.
3675, boul. Chanoine-Moreau,
bureau 212
Trois-Rivières (Québec) G8Y 5L6
Téléphone : 819 378-3332
Télécopieur : 819 378-7906
Courriel : [email protected]
Embauche (placement permanent)
Prise en charge de services en
Placement de personnel temporaire
impartition
La gestion d’entreprise connaît son lot
d’imprévus. Or, le défi est d’éviter que
ces derniers nuisent à la productivité.
C’est ici que le placement de personnel
temporaire prend tout son sens, car il
permet de pourvoir rapidement des
postes à court, à moyen ou à long terme.
Gestion P.M.-O
Leader dans le domaine de la gestion de
main-d'œuvre
En période de croissance ou de ralentissement, l’essentiel est de ne pas être pris
au dépourvu. Sachez toutefois que vous
pouvez compter sur un allié de taille : le
service de placement de personnel temporaire de Gestion P.M.-O. Nous cherchons, évaluons et trouvons pour vous
les ressources humaines qui répondent
le mieux à vos besoins.
Avantages pour le client

Ne requiert qu’un minimum d’énergie de votre part;
aucune recherche difficile, ni embauche permanente, ni
perte de temps à évaluer et à rencontrer des candidats,
et aucune intégration dans votre système de paie.

Comblez rapidement vos besoins par l’embauche
de personnel temporaire
Nous évaluons périodiquement la qualité de la prestation
de service du personnel en affectation chez nos clients.
Nos taux de location sont adaptés aux besoins des clients
et sont fonction de la fréquence d’utilisation, du volume
d’achat et des types de poste à pourvoir.
Gestion P.M.-O. propose une main d’œuvre de
qualité
d’œuvre en période de vacances, de surcroît de travail,
Dans certains cas, une entreprise qui désire embaucher à
un poste permanent un employé en affectation
temporaire chez elle peut racheter le contrat de placement
temporaire.
de congé de maladie ou de congé de maternité, ainsi
Satisfaction du client
Service tout indiqué pour combler les besoins de main-
qu’en contexte de projet spécial, d’imprévu ou de pénurie
de main-d’œuvre.

Facilité d’assurer un remplacement à court, à moyen ou
à long terme.
Gestion P.M.-O. met tout en

Cette formule est fort intéressante, car nous assumons :
œuvre pour assurer la

le salaire, les avantages sociaux, les cotisations de
Nous tenons à jour une banque de candidats compétents
pour être en mesure de répondre le plus adéquatement et
le plus rapidement possible aux besoins des entreprises, et
ce, dans différents domaines, dont les suivants :
* Secrétariat
* Administration
l’employeur au RRQ, au RQAP, à la RAMQ et à la CSST;
satisfaction de ses clients.
* Comptabilité

cessation d’emploi;
Notre équipe de conseillers
saura répondre à tous vos
besoins et à toutes vos
l’indemnité de vacances, les retenues à la source, la
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les dépôts salaires, et la préparation et la distribution
* Service à la clientèle
* Centre d’appels (agents, superviseurs)
des feuillets T4 et des relevés 1.

La qualité nous tient à cœur, c’est pourquoi nous
assumons les frais d’actualisation des compétences en
questions.
informatique ou en service à la clientèle de nos employés.

Nous favorisons le maintien de relations harmonieuses
entre nos employés et nos clients, d’où l’établissement
d’un lien de communication permanent entre notre
personnel et les personnes-ressources chez nos clients.
Si vous décidez de faire appel à nos services, nous
définirons ensemble le cadre du mandat à remplir. Nous
sélectionnerons ensuite les candidats qui présentent les
compétences et les qualités que vous recherchez, en tenant
compte des objectifs de votre entreprise.
À noter qu’un suivi périodique sera effectué tout au long
du processus. De cette façon, des améliorations et des
modifications pourront être apportées rapidement en
cours de route, s’il y a lieu, l’objectif étant de toujours
maintenir un niveau de satisfaction optimal.
Ensemble nous contribuerons à votre réussite!