Communiqué CGT SNIA Cycle MEEM-MLHD 2017-3 - USAC-CGT

Fermetures de postes du SNIA programmées en CAP !
Suite à une défaillance de la sous-direction des personnels de la DGAC, il apparaitrait qu’une
majorité des postes publiés à la mobilité des personnels des MEEM-MLHD soient réservés à la zone
de gouvernance d’effectifs (ZGE) de la DGAC malgré l’absence de mention dans MOBILITE.
Voici la liste que la CGT alertée a dû réclamer à la Direction du SNIA qui n’avait pas cru bon d’informer les
personnels du service.
Réservé ZGE DGAC (seuls les personnels Développement Durable en poste à la DGAC peuvent postuler)
Catégorie A ( 5 postes)
191576 : Chargé opération génie climatique BAT LYON
192312 : BIM manager - BAT Paris
192240 : Chargé de mission - PEA Aix-en-Provence
192261 : Adjoint au chef du département SNIA OUEST
192208 : Chef de projet en gestion du patrimoine et en conduite d'opérations - SNIA NORD PARIS
Catégorie B Exclusivement au1er ou 2ème niveau (15 postes)
190726 : Chargé d'opérations bureau études - SNIA SE AIX
190733 : Chargé d'études en gestion de patrimoine immobilier référent thermique et accessibilité - SNIA SE AIX
190738 : Chargé d'opérations en patrimoine immobilier -SNIA NORD PLB
192001 : Chargé d'études et conduite de travaux -SNIA CE LYON)
192227 /192226 : Chargé d'études en gestion patrimoine immobilier -SNIA CE LYON
190431 / 190432 : Chargé de maintenance GMAO - Etudes - SNIA SE AIX
192379 / 192385 : Chargé gestion patrimoine immobilier et travaux - SNIA OUEST NANTES
192869 / 192887 : Consultant servitudes aéronautiques unité gestion domaniale - SNIA NORD PARIS
192905 / 192921 : Chargé d'études en gestion patrimoine immobilier - SNIA SE NICE/ AJACCIO)
190434 / 190433 : Chargé d'opérations - Département ingénierie Bâtiment - PARIS
190436 / 190435 : Chargé d'études performance énergétique et technique du bâtiment (PARIS)
190439 / 190438 : Consultant servitudes aéronautiques - SNIA SO
190445 / 190444 : Chargé d'études programmation aménagement - PEA BORDEAUX
191792 / 191799 : Chargé d'études performance énergétique - Département BAT-LYON
190745 / 191891 : Chargé d'opération en conduite d'opérations - SNIA NORD PLB
Hors ZGE DGAC(ce sont les postes sur lesquels tout le monde peut postuler)
Catégorie A ( 3 postes dont 2 sus vac)
2 postes susceptibles d'être vacants ( considérés comme non "consommateurs d'ETP) :
191043 (sus vac) : Coordonnateur au département Ingénierie Bâtiment - BAT MERIGNAC
191063 (sus vac) : Responsable de projet - Mission Gestion du Patrimoine Immobilier - MGPI PARIS
192224 : Chargé de mission - PEA Paris
Catégorie B (5 postes vacants)
190447 : Chargé d'études MOE Aires aéronautiques - INFRA AIX
190448 : Chargé d'études entretien et grosses réparations - SNIA SE NICE
190450 : Adjoint au chef de pôle de Strasbourg - SNIA CE STRASBOURG
190663 : Adjoint au Chef de bureau des marchés de travaux - SG BM PARIS
190429 / 190430 : Chargé d'opérations en conduite d'opérations - SNIA NORD - PARIS ORLY
Gel des suppressions d’emploi à la DGAC ?
Tandis que le gouvernement a annoncé le gel des suppressions d’emploi à la DGAC, face aux
risques de contagion que représentait un mouvement, initié par la CGT, de grève unitaire à la
DGAC en pleine expansion de la mobilisation contre la Loi Travail (El-Khomri), il apparait
clairement que ce gel ne concernera pas tous les services...
Pour le service national d’ingénierie aéroportuaire, le massacre d’emplois publics se prolongerait…
En effet, le personnel du SNIA a la particularité d’être majoritairement composés d’agents à statut ministériel, dont
le recrutement dépend des MEEM-MLHD. Ainsi la gestion de l’effectif considéré par la DGAC comme un « flux »
d’ETP est contrainte par le plafond d’emploi propre à la DGAC. Plafond d’emploi dépendant notamment de la
qualité des prévisions de départ en retraite des personnels à statut DGAC, car inversement à d’autres services de la
DGAC employant des personnels ministériels, le SNIA (employant plus de 80% d’agents à statut ministériel et
regroupant plus de 80% des personnels à statut ministériel de la DGAC) n’ouvre pas ses postes aux personnels
techniques à statut Aviation Civile et est donc directement impacté.
Autre particularité, la DGAC ne fixe pas de plafond d’emploi à chaque service, ainsi les suppressions de postes se
font au SNIA de manière erratique rendant quasi-impossible toute gestion prévisionnelle.
L’incapacité de la DGAC à gérer les personnels ministériels
En démontrant une nouvelle fois, son incapacité à gérer correctement les publications de postes sur
l’application MOBILITE, la sous-direction des personnels (SDP) fait la démonstration de sa
difficulté à assurer correctement la gestion des personnels à statut Développement Durable dont la
DGAC refuse de plus l’intégration dans les corps techniques ou ouvriers de la DGAC.
Pourtant les suppressions d’emploi de personnels administratifs à statut DGAC au sein du Bureau du Personnel
(BP) du SNIA se poursuivent alors que son nécessaire dimensionnement n’est pas comparable à celui d’un service
RH de proximité d’un autre service de la DGAC. En effet, contrairement aux corps de la DGAC, la gestion des
personnels ministériels est largement déconcentrée dans des « pôles support intégrés » (PSI). Le BP. Pire comptetenu de la non-interopérabilité des SIRH DGAC et ministériel (RéHucit), les gestionnaires du BP sont obligés de
saisir doublement les actes de gestion.
Pour ce cycle de mobilité, ce sont de nombreux candidats des MEEM-MLHD qui à leurs frais (déplacement ou
absence), sont venus postuler sur des postes pour RIEN !
SDP-DGAC n’a pas voulu corriger le tir dans l’application MOBILITE, en temps utile, réclamant à la DRH des
ministères de faire son travail à sa place. Finalement, aucune restriction à la ZGE DGAC n’aura été renseignée dans
l’application ministérielle
A charge des responsables d’unité du SNIA de faire l’information aux candidats, en plein été, à conditions d’avoir
reçu l’information en temps et en heure et de ne pas la tronquer en espérant que les postes soit quand même
ouverts… et au final au BP du SNIA de gérer les pots cassés….
Pour la CGT du SNIA, cet épisode scandaleux est tout aussi irrespectueux des candidats, de la
crédibilité des chefs d’unité recruteurs, des agents en place qui devront supporter la charge de
travail supplémentaire que des gestionnaires du Bureau du Personnel du SNIA.
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La CGT SNIA exige l’arrêt des suppressions d’emplois et que l’ensemble des
postes du cycle 2017-3 puissent être pourvus par les candidats.
La DGAC doit soit respecter les conditions de gestion des personnels techniques
du MEEM-MLHD affectés en son sein, soit les intégrer dans les corps équivalents
de la DGAC.
Enfin la CGT SNIA réclame un plan d’urgence pour le recrutement de gestionnaires
au Bureau du Personnel y compris par voie de détachements entrants depuis le
MEEM-MLHD.
Le SNIA et ses personnels ne doivent pas être la variable d’ajustement de la DGAC !