M2-A1-A : Vidéo « Les accidents du travail » par Lionel MOUSSUS

M2-A1-A : Vidéo « Les accidents du travail » par Lionel
MOUSSUS, ingénieur conseil en prévention CARSAT.
✱ RETRANSCRIPTION TEXTUELLE DE LA VIDEO
Qu'est ce qu'un accident du travail ?
Un accident du travail, il faut bien retenir que c'est un événement soudain qui va se
produire et qui va occasionner auprès du salarié un dommage corporel. Donc on
distingue plusieurs notions au niveau des accidents du travail : tout d'abord
l'accident de travail bénin qui va nécessiter un soin qui va être généralement
prodigué au sein de l'entreprise ensuite les accidents de travail sans arrêt. Donc le
salarié va pouvoir reprendre le travail suite à cet événement. Les accidents de travail
avec arrêt ou qui vont nécessiter des traitements médicaux, et d'aller voir, d'aller
consulter le médecin traitant.au niveau des accidents, on intègre également la
notion d'accident de trajet. Le trajet est défini entre le domicile habituel du salarié et
l'entreprise, également entre l'entreprise et le lieu de restauration. Un accident
routier en voiture, à pied, en vélo sur le trajet est considéré comme accident de
travail.
Selon sa gravité, un accident du travail induit des frais. Quels sont-ils ? Qui les
prend en charge dans un premier temps ?
Par rapport à l'accident qui est survenu chez Gina Drinks, tout d'abord l'employeur
va déclarer l'accident à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) sous 48
heures. Le salarié qui est allé son médecin traitant va avoir un certificat médical
initial. A partir du moment où la CPAM reçoit ces deux documents, elle va traiter le
dossier et l'ensemble des frais médicaux, chirurgicaux voire liés à des prothèses qui
seraient nécessaires dans le cas du dommage occasionné au salarié, sont pris en
charge par la caisse d'assurance maladie. Ensuite le salarié va guérir, son état va
s'améliorer, on va parler de guérison. Dans le cas où il y a des séquelles à l'issue de
cette période de guérison, on va parler de consolidation. A ce moment là, les
capacités du salarié sont diminuées, un médecin conseil de la sécurité sociale va
estimer un degré d'incapacité permanente, partielle et de ce fait le salarié aura une
rente en fonction du degré d'incapacité. Pour compenser les pertes de salaire au
niveau du salarié par rapport à cet arrêt du travail, la caisse d'assurance maladie va
verser des indemnités journalières pendant toute la durée de l'arrêt de travail. Si cet
arrêt de travail se prolonge, il peut y avoir aussi des dispositifs d'accompagnement,
d'offres de services. Ces offres sont mises en œuvre par le service social de la
caisse d'assurance maladie.
Comment a évolué le nombre d'accidents du travail ces dernières années ? Et qu'en
est-il sur une période plus longue ? Quelles sont les principales explications le plus
souvent avancées ?
On peut dire depuis une vingtaine d'années, le nombre d'accidents du travail a
diminué pour preuve le taux de fréquences qui a diminué sur les vingt dernières
années. Au niveau des explications, on peut tout d'abord citer la prise en compte
dès la phase de conception et notamment lié à l'aspect normatif qui s'est
développé, donc au niveau des équipements de travail, ça c'est une première
explication. On peut aussi citer les démarches santé-sécurité mises en œuvre dans
les entreprises. On est arrivé en fait à une stabilisation du nombre d'accidents du
travail, 700 000 accidents par an. Il faut qu'on continue à diminuer, ça c'est au
niveau de la prévention un message important. Après il reste des secteurs à forte
sinistralité comme le BTP, on a encore beaucoup de cas d'accidents mortels liés à
des chutes de hauteur. Ces efforts doivent se poursuivre pour continuer à intégrer la
prévention dans les entreprises, et que ce soit une démarche qui soit l'affaire de
chacun.