Le parcours professionnel des apprentis de niveau 5 (CAP) en Pays

Observatoire de L’APPRENTISSAGE
Le p a r c o u r s p r o f e s s i o n n e l
des apprentis de niveau 5 (CAP)
e n P a y s d e l a Lo i r e
Edition 2013
un service
CCI PAYS DE LA LOIRE
EDITORIAL
Pour beaucoup de jeunes, de parents et même d’enseignants, l’apprentissage est souvent considéré
comme une formation par défaut,
destinée aux jeunes les moins performants et qui débouche sur des
métiers réputés difficiles et mal
payés...
Nous essayons, depuis de nombreuses années dans les chambres
de commerce, de changer cette
image auprès de tous ceux que
nous cotoyons au quotidien, et
notamment les entreprises, mais
aussi les jeunes dans les lycées
ou les collèges par la visite de nos
conseillers.
Au-delà de ces actions qui commençent à porter leurs fruits, nous
voulons maintenant «laisser la parole aux jeunes» eux-mêmes, ceux
qui sont passés par ces formations
en apprentissage au sein de nos
établissements.
Après avoir questionné les jeunes
sortis de nos BTS, nous avons
questionné cette fois-ci plus de
1 000 jeunes de niveau 5 (CAP,
Mention Complémentaire et BEP).
Ce sont eux qui peuvent le mieux
convaincre d’autres jeunes que
l’apprentissage est un tremplin
vers un emploi. Nous ne garderons
qu’un chiffre à mettre en valeur
au regard de leurs réponses : 80%
des jeunes sont bien insérés 5 ans
après leurs études et surtout 81%
ont confiance en leur évolution professionnelle...
Ceci est le meilleur argument pour
valoriser nos formations CCI qui
accompagnent chaque année plus
de 5 000 jeunes en apprentissage.
Une insertion professionnelle rapide, plutôt réussie,
à l’issue de la formation
• A l’issue de leur apprentissage, 65% des apprentis sont entrés dans la vie active,
et ce en moins de 6 mois pour 80% d’entre eux.
• Parmi ces jeunes embauchés, plus d’1 apprenti sur 3 avait reçu une offre
d’emploi de son entreprise d’accueil. Les propositions d’embauche ont été notamment plus importantes dans les filières du batiment et de l’automobile.
• Au final, 26% des apprentis entrés dans la vie active se sont insérés dans l’entreprise d’accueil.
La cohérence entre l’emploi occupé et la formation suivie peut être considérée comme
un indicateur de réussite de l’insertion professionnelle.
En Pays de la Loire, 63% des apprentis sortants occupaient effectivement une profession dans leur domaine de formation et 74% estiment même que leur premier emploi correspondait à leurs attentes.
... et qui reste vraie 3 à 5 ans après
L’apprentissage constitue un atout majeur pour les jeunes dans leur recherche d’emploi. Aujourd’hui, 3 à 5 ans après leur formation, le taux d’insertion des jeunes interrogés est de 80% (1).
Situtation actuelle des apprentis
78% des anciens apprentis
occupent un emploi ou sont en
66%
poursuite d’études.
16%
Occupent un emploi
Sont au chômage
12%
Sont en poursuite
d’études ou en reprise
d’études
Durant leur parcours professionnel,
29% des apprentis sortants n’ont
Bruno Hug de Larauze
Président de la CCI Pays de la Loire
Eric Groud
Vice-Président en charge de la formation
de la CCI Pays de la Loire,
Président de la CCI Maine-et-Loire
6%
Sont sans emploi ou
n’en cherchent pas
Avez-vous été au chômage
et pendant combien de temps ?
jamais été au chômage et pour 36%,
la période de recherche d’emploi a
duré moins de 6 mois.
Ils sont également 56% à déclarer ne
pas avoir connu de difficultés pour
trouver un emploi.
Moins de 6 mois
35%
18%
29%
Jamais
18%
Plus d’un an
De 6 mois à 1 an
(1) Taux d’insertion : nombre de jeunes en emploi / nombre de jeunes en emploi, et sans emploi à la recherche d’emploi.
Sont ainsi exclus les jeunes en poursuite et en reprise d’études.
Un tremplin également vers la poursuite d’études
Pourquoi avez-vous choisi d’entreprendre
une nouvelle formation ?
A la suite de leur apprentissage, 29% ont
plutôt choisi de poursuivre leurs études.
Autres
2%
Une remise à niveau
1%
Pour 84% d’entre eux, la formation en alternance a été privilégiée.
Cette nouvelle formation avait essentiellement pour but l’acquisition d’un diplôme
Se réorienter professionnellement
19%
Se perfectionner dans un métier
23%
Acquérir un nouveau diplôme
ou un titre professionnel
55%
ou d’un titre professionnel (55%). Cet argument est évoqué plus fréquemment pour
les BEP Vente Action Marchande et les CAP
Coiffure.
Des apprentis satisfaits de leur formation
Aujourd’hui, pensez-vous que
cette formation était...
86% des jeunes se déclarent satisfaits ou très satisfaits de
leur formation. Par ailleurs, 70% des apprentis interrogés
affirment qu’ils referaient la même formation (affirmation
Pas satisfaisante
Peu satisfaisante
4%
d’autant plus importante puisqu’elle est donnée avec un recul
minimum de 3 ans) et 97% d’entre eux la recommanderaient
10%
à des personnes de leur famille ou à des amis.
33%
53%
Satisfaisante
Très satisfaisante
Preuve de ces bons résultats, 81% envisagent de favoriser
l’embauche d’apprentis dans leurs futures entreprises.
Principaux arguments spontanés de satisfaction évoqués par les apprentis :
•
De bons formateurs (64%)
•
De bonnes relations avec l’entreprise (43%)
•
Des formations en lien avec les métiers (42%)
•
La facilité pour trouver du travail (25%)
Taux de réussite
aux examens*
79%
Des apprentis ayant une mobilité professionnelle
74% des jeunes on connu au moins un changement d’employeur durant leur parcours professionnel. Cette mobilité
a été plutôt favorable. En effet, si la part de l’emploi durable (CDI) concernait 34% des contrats de travail au moment de
l’embauche, elle est aujourd’hui de 63%.
D’une manière générale, et sur l’ensemble des répondants en poste, les anciens apprentis perçoivent des niveaux de
rémunération supérieurs à ceux de leur premier emploi. Ainsi, 36% déclarent un salaire supérieur à 1 250 €, alors qu’ils
n’étaient que 21% à percevoir ce revenu à la sortie de leur apprentissage.
Une hausse des responsabilités confiées aux jeunes par rapport à leur première expérience est également observée.
*
Taux moyen sur les années 2007, 2008 et 2009
Une réelle confiance avec leur avenir professionnel
Comment envisagez-vous
votre avenir professionnel
dans 5 ans ?
L’évolution professionnelle des anciens apprentis est positive :
• 75% sont satisfaits de leur situation actuelle
• 81% de leur évolution professionnelle.
Particulièrement
inquiet
A la satisfaction de la situation actuelle, s’ajoute une sérénité vis-à-vis
de leur situation professionnelle : 76% se disent confiants dans
l’avenir.
En outre, près de la moitié des répondants manifestent l’envie
5%
Plutôt inquiet
19%
Peu inquiet
30%
Pas du tout inquiet
46%
de créer ou de reprendre une entreprise.
METHODOLOGIE de l’étude
Cette étude a été menée par entretien téléphonique auprès de 1 155 apprentis de niveau 5, sortis en
2007, 2008 et 2009 de CFA des CCI des Pays de la Loire. Elle porte sur les CAP et Mention complémentaire,
ainsi que les BEP Vente Action Marchande.
L’observatoire de l’apprentissage, réalisé depuis 2010, a pour objectifs :
• De reconstituer a posteriori le parcours des apprentis sortis depuis 3 à 5 ans,
• D’étudier la satisfaction des apprentis quant à la formation suivie,
• De vérifier que l’enseignement est bien en phase avec les pratiques en entreprise,
Mise en page réalisée par le Service Communication - CCI Pays de la Loire
• De permettre aux CCI de faire évoluer leurs formations ou l’accompagnement de l’alternance.
CCI Nantes
16 quai Ernest Renaud
CS 90517
44105 Nantes Cedex 4
T. 02 40 44 60 90
www.nantesstnazaire.cci.fr
CCI Maine-et-Loire
8 boulevard du Roi René
CS 60626
49006 Angers Cedex 01
T. 02 41 20 49 00
www.maineetloire.cci.fr
CCI Le Mans Sarthe
1 boulevard Lelasseur
BP 22385
72002 Le Mans Cedex 1
T. 02 43 21 00 00
www.lemans.cci.fr
CCI Saint-Nazaire
35 rue du Général de Gaulle
CS 70405
44602 Saint-Nazaire Cedex
T. 02 40 17 21 00
www.nantesstnazaire.cci.fr
CCI Mayenne
12 rue de Verdun
BP 239
53002 Laval Cedex
T. 02 43 49 50 00
www.mayenne.cci.fr
CCI Vendée
16 rue Oliver de Clisson
CS 10049
85002 La Roche-sur-Yon Cedex
T. 02 51 45 32 32
www.vendee.cci.fr
Centre des Salorges - 16 quai Ernest Renaud - CS 70515 - 44105 Nantes Cedex 01
T. 02 40 44 63 00 - F. 02 40 44 63 20 - www.paysdelaloire.cci.fr