Le « Plan PC

SYSTEMAT SA
SYSTEMAT
21171
HR Magazine (fr)
01.09.2009
Circulation: 1994
1c4fe5
Page: 50­52
1279
Reportage
Plan PC Privé
Un atout gagnant gagnant pour les entreprises
et leur personnel
La loi instaurant le
Privé
dispositif PC Privé n est
pas encore assez connue
Alors qu elle présente
nombre d avantages tant
pour les sociétés avec
notamment la défiscalisa
yeur
informatique Systemat s est taillé la
en place
part du lion quant à la mise en
proche se place aussi dans une
2003
Il s agit d un dis
positif légal datant de 2002
souvent plus facile à mettre
Cette différence d ap
adapté en mars dernier et
œuvre de ce dispositif auprès des
logique financière liée à la taille des
destiné à augmenter le taux de
entreprises Un dispositif que cette
entreprises Pour ce qui est de la
pénétration des micro ordinateurs
société proposait d ailleurs avant
mise à disposition il n y a pas de
au domicile des travailleurs
même la loi bien sûr sous une autre
limite de budget mais le catalogue
formule
est relativement restreint puisqu il
Cet
incitant fiscal porte sur une confi
Explications du Plan PC
guration complète avec périphé
Privé
riques
de pénétration
imprimante
connexion à
de ses limites
etc
de son taux
avec Marc
porte sur le PC ou le portable avec
les périphériques directs soit ce qui
Internet et logiciel au service de
Nagelmackers et Vincent Schaller
peut rentrer dans la comptabilité
l activité professionnelle Le Plan PC
Sales Spécialist Manager et Country
d une entreprise
Privé repose sur deux mesures que
les entreprises peuvent proposer à
leur personnel soit la participation
Sales Manager chez Systemat
Marc Nagelmackers relève d abord
d arriver à plus de productivité du
gagne en productivité
à savoir l achat avec un montant
que les grosses sociétés optent
personnel
Il n y a de plus aucune
maximal par le travailleur dans le
surtout pour la mise à disposition
D abord en donnant la possibilité de
et les PME surtout pour la participa
dans ce cas le fournisseur
travail à domicile
tion que pour le person
nel qui familiarisé à titre
privé à l informatique
charge supplémentaire
pour les entreprises
un fournisseur comme
Systemat assure la
Le « Plan PC
Parmi les entreprises du secteur
connaissez
gestion intégrale du plan
cadre d un plan PC Privé proposé
par l entreprise
soit la mise à dis
position gratuite par l entreprise
auprès du travailleur Le plan pour
la mise à disposition s étend
L un des objectifs de la loi est aussi
tion
facture au travailleur en déduisant
de
deux
manières
ensuite en per
mettant au personnel de se familia
riser chez avec des logiciels utilisés
directement la parti
au
cipation de l emplo
productivité au travail En réalité le
bureau
d où
une
meilleure
à chaque fois sur des pro
travail à domicile n est que rare
jets d une
ment la volonté des entreprises
durée de
trois ans
PC Privé
lorsqu elles décident d un plan PC
Privé S il y a recherche de travail à
domicile ceci passe plutôt par des
projets spécifiques et négociés qui
peuvent alors déboucher
le cas
échéant sur un plan PC Privé pour
que le personnel puisse disposer du
matériel nécessaire
Etonnante modification
législative
Notre interlocuteur
tout comme
certains juristes et entrepreneurs se
montre plutôt sceptique quant à
^ l adaptation faite en mars
dernier
par le législateur et qui ne porte que
Avant cette
©AuxiPress s.a./n.v.
sur la participation
modification
la participation de
l employeur pouvait se monter à
Texte
Marc Vandermeir
Photographie Purestock
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B­1160 Bruxelles/Brussel
T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92 [email protected] www.auxipress.be
60
du montant hors TVA facturé
avec un maximum de 1 730 euros
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facturés à l employé et le cata
logue était beaucoup plus étendu
en incluant tous les périphériques
imaginables Après mars 2009 la
participation de l employeur ne
peut dépasser 760 euros TVA
comprise et surtout la participa
tion n est plus accessible qu aux
employés qui ont un salaire brut
annuel de moins de 30 000 euros
Si le côté positif qui permet de
quasiment rembourser une confi
guration totale est certes main
tenu
la limitation de salaire crée
de fait une ségrégation dans le
marché en réservant le plan PC
Privé à une catégorie de person
nel A force de vouloir simplifier le
législateur a introduit une moins
value sur ce volet de la loi
indique
outre
Il a
aussi compliqué le travail des
ché même si nous en sommes le
Y a t il une demande du person
de choses
patrons et des responsables RH
N°1 Avec
nel des entreprises et le personnel
Schaller Et d ajouter
qui devront expliquer à leur per
niveau des ventes privées est de
dispose t il d une liberté de choix
l ordre de 120 000 ordinateurs par
comme par exemple opter pour
surtout la répétition des plans PC
la participation et les autres pas
an
un Apple plutôt qu un PC
Privé tous les trois ans Ce délai
Le risque bien réel est que les
plan PC Privé ce qui est donc net
Dans la mise à disposition c est
fait que la machine reste à très
tement plus et est déjà pas mal Il
généralement
bon niveau On ne
y a de plus une demande évidente
choisit le catalogue puisque c est
ordinateur que lorsqu il est trop
chez nos clients
lui qui sera facturé
faible Ce n est donc pas le cas
ne pas proposer le plan
ainsi
»
volonté
au moins relèvent du
l employeur
qui
« Mais
«
est souvent large et correspond
dans ce système
La position de leader du marché
aux tendances du marché
budget n est pas consommé la
Tandis que les entreprises dési
de Systemat s explique par la
Marc Nagelmackers
première année on ouvre le cata
reuses de malgré tout proposer le
spécialisation que cette société a
plan n ont qu une seule possibilité
prise par rapport au Plan PC Privé
Dans la mise à disposition
pour contourner cette discrimina
et par sa démarché vis à vis de la
convention est signée entre l em
tion
clientèle à qui elle apporte l ex
ployeur et l employé qui dit que la
la
loi
à
même
rencontre
du
de
proposer à la fois la mise à
En plus si le
logue ce qui permet de maintenir
une
l ordinateur au meilleur niveau
Une valeur ajoutée
importante
disposition et la participation ce
pertise au niveau de la loi de ses
gestion de l ordinateur doit se
qui ne facilitera pas les choses
interprétations et des simulations
faire
budgétaires mais aussi la capacité
Cela veut dire que l employé peut
Au
Quant à savoir si ce système a
de gérer l entiéreté des services
installer à peu prés tous les soft
Microsoft
rencontré le succès Marc Nagel
depuis le conseil
la négociation
wares mais que au niveau de la
assez impliqué en développant
mackers estime que
de prix avec les fabricants la prise
configuration c est plus limité Les
un programme dédié au PC Privé
de commande
la configuration
conventions
des
la
signées en cas de problème mais
l entreprise dispose d un contrat
connexion ADSL la maintenance
pas
de licence conséquent elle peut
»
program
du
au cabinet
ministre Didier Reynders l on a
tendance à
©AuxiPress s.a./n.v.
allant
pour cause d inadéquation
10
législateur
de
de
a
« En
sonnel pourquoi les uns ont droit à
le
de
»
s il y a de nouveaux plans il y a
bidouilleentreprises décident finalement de
»
un marché qui au
fres
minimaliser les chif
« Le cabinet parle
machines
livraison
la
« en bon père
pour
sont
donner
par
lieu
ailleurs
à
un
des
softwares
par exemple
s est
« home use
par ce programme mettre à dis
ce
etc Et surtout la mise à disposi
contrôle
chiffre correspond à ce que notre
tion d un helpdesk spécialisé end
souci sur la machine on rappellera
position de ses employés l Office
société fait
user qui peut intervenir sur tous
à l employé qu il a signé une
Premium
les paramètres
convention qui stipule une série
que pour les entreprises
mille machines par an
Or
alors que nous ne
sommes pas les seuls sur le mar
« Si un jour il y
niveau
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B­1160 Bruxelles/Brussel
T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92 [email protected] www.auxipress.be
qui n est disponible
à un
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coût
oscillant
euros
autour
500
Nous
mencé
ensemble avec
Dell
Avantages multiples
recte un gain à ce niveau
et
Le plan PC Privé a connu chez
Microsoft à faire un tour des gros
Le banque
bien sûr
employeurs pour les sensibiliser
seulement opté pour le plan PC
une participation de plus de 80
valeur ajoutée pour les entre
Cette sensibilisation passe par une
Privé dès l entrée en application
toutes catégories de personnel
prises
mise en avant du service
de la loi
confondues
mais c est aussi
car
cela
fait
font
une
que
leur
Puis
qu en effet il s agit d un dispositif
Ethias une enviable réussite avec
assureur Ethias a
mais disposait de son
propre système interne
avant
D abord parce qu
Ethias avait choisi la mise à dispo
upgrade leur personnel est déjà
visant les employés à titre privé
Pourquoi cet engouement
sition
familiarisé avec le logiciel
les services internes d achat d in
Alain Charlier conseiller à la prési
niveau
Au bilan le plan PC Privé est il une
formatique
dence du comité de direction et
ces supérieures à ce que l on trou
prises ne veulent pas s en occuper
administrateur
vait sur le marché
Donc
personnel qui centralise le projet
possibilité d obtenir à chaque
souligne d emblée qu Ethias a
échéance de projet soit du nou
dans le plan un intérêt multiple
veau
une
réussite
« Je pense que c est
par
estime très belle loi
»
En
Nagelmackers
«
parfaite
A preuve leur entreprise a com
atout marketing pour Microsoft
lorsqu elles mêmes
à
de
pour dix euros C est un
ils
RH
etc
veulent
des entre
entièrement
externaliser le projet
D où l im
de
l amicale
du
d un
matériel
de
haut
« et même
» Ensuite
aux entreprises de participer à
portance d une offre globale de
l achat d un ordinateur pour leurs
services assurés par le prestataire
employés elle a pour effet d aug
puisque cette offre est un impor
ment avec l esprit de notre entre
M Charlier considère en outre que
menter
privés
tant facteur de réussite en évitant
prise qui pratique la notion d éco
le plan PC Privé apporte une vérita
connectés à Internet de familiariser
toute charge de travail en plus
nomie sociale et nous appliquions
ble plus value et est ressenti par le
tous les membres de la famille à
donc ce dispositif avant même la
personnel
l informatique etc C est tout à fait
dans l entreprise L on ne peut
dans ce contexte que constater
loi
avantage important
positif Mais cela implique fatale
que la fracture numérique en
un avantage extralégal pour le
pressenti l importance d Internet
ment un budget dont tout le
Belgique est encore très forte par
personnel mais ça lui permet de
et mis à disposition du personnel
monde ne dispose pas à n importe
rapport à d autres pays avec seu
disposer au niveau privé et social
depuis très longtemps un accès
quel moment
L information des
lement près de la moitié des
d Internet
gratuit
sociétés n est par contre pas encore
ménages connectés II y a donc
donner à nos collaborateurs et à
privé bien sûr mais aussi profes
le
nombre
de
« D
abord cela cadre
C est en effet non seulement
Nous
voulions
aussi
matériel
soit du
matériel
complémentaire
d Ethias
comme
un
«
C est avantageux à titre
parfaite Le plan PC Privé est un de
encore du chemin à faire Si la loi
leur famille l occasion de se fami
sionnel puisque si un employé le
ces avantages que les sociétés et
n a pas encore permis de suppri
liariser
souhaite il peut même se connec
responsables RH mettent dans leur
mer cette fracture
retombée indirecte bénéfique à
ter à notre système Au bilan c est
package pour attirer le personnel
l entreprise est que le collabora
une opération gagnant
le retenir et montrer le dynamisme
Scandinaves plus des trois quarts
des ménages sont connectés
teur qui dispose en privé d un
Il y a certes un investissement au
de leur département RH
c est parce qu il faut d abord com
ordinateur équipé des dernières
niveau de la société mais la satis
prendre la loi et comprendre
nouveautés peut ainsi se familiari
faction du collaborateur sa curio
qu un partenaire externe peut
ser aux techniques qu il peut être
sité éveillée
assumer le travail
amené à utiliser au niveau profes
forcé d appartenance à l entreprise
sionnel
sont autant de facteurs gagnants
Les deux responsables considèrent
d évangélisation
Schaller
«
» note
l informatique
Une
ce qui peut potentielle
ment amener
de manière indi
son sentiment ren
pour l entreprise
»
©AuxiPress s.a./n.v.
Un
encore qu il y a un potentiel énor
Vincent me même si la modification légis
lative est contraire à ce potentiel
HR
dans les
à
AuxiPress s.a./n.v. Parc Goemaere Chaussée de Wavre 1945 Waversesteenweg B­1160 Bruxelles/Brussel
T +32(0)2 514 64 91 F +32(0)2 514 64 92 [email protected] www.auxipress.be
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