Congé bilan de compétences
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Congé bilan de compétences
. Culture Communication Médias Loisirs Congé bilan de compétences www.afdas.com Note d’information à destination des salariés sous contrat à durée indéterminée Le congé bilan de compétences a pour objet de permettre à tout salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. 1 Conditions d’accès requises (recevabilité appréciée au moment du dépôt du dossier) Le dossier complet doit parvenir à l’Afdas 1 mois avant le début du congé bilan de compétences. Pour que votre demande de prise en charge soit recevable, vous devez justifier d’une ancienneté professionnelle de 5 ans minimum, dont 12 mois dans votre entreprise actuelle. Cette ancienneté est déterminée par vos activités salariées, consécutives ou non, et quels que soient les types de contrats (à l’exclusion des stages étudiants et des CDD conclus pendant le cursus scolaire ou universitaire). 2 Délai de carence 3 Financement du congé bilan de compétences Si vous avez déjà bénéficié de la prise en charge d’un congé bilan de compétences, vous devez respecter un délai de 5 ans avant de déposer une nouvelle demande. L’Afdas étudie les demandes de prise en charge selon les règles définies par son Conseil paritaire CIF. Sont prioritaires les salariés les plus anciens dans la vie professionnelle. Les demandes sont satisfaites dans l’ordre de leur 4 Les démarches à accomplir réception et dans la limite des budgets qui leur sont réservés. En cas de refus, vous pouvez faire une demande de recours gracieux dans les 2 mois qui suivent la notification. 5 Rémunération Choisir le prestataire de bilan parmi la liste arrêtée par l’Afdas. Contactez nos services ou rendez vous sur www.afdas.com Compléter le formulaire Afdas de Demande de prise en charge. Demander une autorisation d’absence à votre employeur, au plus tard 60 jours avant le début du congé bilan (sauf si le bilan est effectué hors temps de travail). Voir sur le formulaire Afdas de Demande de prise en charge. Dans les 30 jours suivant réception de votre demande d’autorisation d’absence, votre employeur doit vous faire connaître, par écrit, son accord ou les raisons de services motivant un report d’autorisation d’absence. Ce report ne peut excéder 6 mois. Le bilan ne peut débuter qu’après accord préalable de l’Afdas. Si le bilan est réalisé pendant le temps de travail, votre rémunération est maintenue par votre employeur, dans la limite de 24 heures. Cette rémunération sera remboursée par l’Afdas à votre employeur (à sa demande), au terme du bilan. ! Attention : Si, sans motif valable, vous ne suivez pas l’ensemble de l’action, vous perdez le bénéfice du congé accordé. Trouver votre délégation régionale ile - de - france , centre rhône - alpes , auvergne , bourgogne , franche - comté paca , corse , languedoc - roussillon aquitaine , limousin , midi - pyrénées , poitou charentes bretagne , basse - normandie , pays - de - la - loire nord - pas de calais , haute - normandie , picardie alsace , lorraine champagne - ardenne Afdas (siège social) 66, rue Stendhal CS 32016 75990 Paris Cedex 20 Tél. : 01 44 78 38 45 Fax : 01 44 78 39 61 Afdas centre-est Espace Confluence 3, cours Charlemagne CS 60038 69286 Lyon Cedex 02 Tél. : 04 72 00 23 00 Fax : 04 72 00 22 71 Afdas sud-est 40, bd de Dunkerque BP 71663 13566 Marseille Cedex 02 Tél. : 04 91 99 41 98 Fax : 04 91 91 23 08 Afdas sud-ouest 74, rue Georges Bonnac Les Jardins de Gambetta, Tour 2 - 33000 Bordeaux Tél. : 05 56 48 91 80 Fax : 05 56 48 91 81 Afdas ouest 227, rue de Châteaugiron 35000 Rennes Tél. : 02 23 21 12 60 Fax : 02 23 21 12 61 Afdas nord-ouest 87, rue Nationale 59800 Lille Tél. : 03 20 17 16 80 Fax : 03 20 17 16 81 Afdas est 42, rue Jean-Frédéric Oberlin 67000 Strasbourg Tél. : 03 88 23 94 70 Fax : 03 88 23 05 88 organisme certifié iso 9001, version 2008 par bureau veritas certification | 3 cbc 0001- v 10 | juin 2014 1|1 . Culture Communication Médias Loisirs www.afdas.com Congé bilan de compétences Demande de prise en charge à destination des salariés sous contrat à durée indéterminée À compléter Constitution du dossier Veillez à compléter les pages 1 et 2 du document. N’oubliez pas de faire compléter la page 3 par votre centre de bilan et la page 4 par votre employeur, uniquement si le congé bilan de compétences est effectué sur votre temps de travail. Ce formulaire doit parvenir à l’Afdas dûment complété et signé 1 mois avant le début du bilan. Avant de compléter ce dossier, merci de lire attentivement les modalités de prise en charge jointes en annexe. Pièces à joindre au dossier Votre dernier bulletin de salaire Votre curriculum vitae détaillé et chronologique Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, joindre une copie de l’avis CDAPH (ou COTOREP) Le calendrier prévisionnel des rencontres Lettre de motivation ] ] ] ] ] 1 Identité Nom Prénom Pseudonyme Nom de jeune fille Adresse Code postal | | | | | | Téléphone domicile | | | | | | Ville Téléphone mobile | Courriel Nationalité ] française Né(e) le à Nº Sécurité sociale | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ] autre | Cette demande doit-elle rester confidentielle vis à vis de votre employeur si le congé est effectué en dehors de votre temps de travail ? ] oui ] non 2 Votre formation initiale Dernière classe fréquentée Ci-dessous, cochez la case correspondante : 1 pour le diplôme obtenu, 0 pour le niveau atteint Études secondaires 1 0 Indiquez la spécialité Études supérieures 6 BEPC 3 BTS 5 BEP 3 DUT 5 CAP 3 DEUG — L2 5 BPA 2 Licence — L3 4 BP 2 Maîtrise — M1 4 BAC général 1 Diplôme 3e cycle 4 BAC technique 1 Grandes écoles 4 Brevet technique 1 Écoles ingénieurs 1 0 Indiquez la spécialité Autres Si diplôme étranger (indiquez l’équivalence) Avez-vous été accompagné dans le cadre du CEP ? (conseil en évolution professionnel) ] oui, par quel organisme : ] non 4 cbc 0002- v 09 | Forganisme évrier 2016 certifié iso 9001, version 2008 par bureau veritas certification | 4 cbc 0002- v 07 | septembre 2013 1|4 3 Carrière professionnelle Date d’entrée dans la vie active | Nom de la société | | | | | | | | Activité Date d’entrée dans l’entreprise actuelle | | | Principale fonction exercée | | | | Exerçant la fonction de : | Du Au | Depuis le | | | | | | | | | Catégorie socioprofessionnelle Ouvrier non qualifié 1 Agent de maîtrise, assimilé cadre ] oui ] non 4 Ouvrier qualifié 2 Ingénieur et cadre 5 Employé, technicien, profession intermédiaire 3 Journaliste de presse rémunéré à la pige 6 Certification Fait à Je certifie l’exactitude des renseignements portés sur les pages 1 et 2 du présent document. Le Signature Les informations recueillies sont nécesssaires pour l’enregistrement de votre demande. En application de l’article 27 de la loi du 06/01/78, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent sur simple appel auprès de nos services. Envoi du dossier à votre délégation régionale ile - de - france auvergne - rhône - alpes et bourgone - franche - comté paca , corse et ex - région languedoc - roussillon Afdas (siège social) 66, rue Stendhal CS 32016 75990 Paris Cedex 20 Tél. : 01 44 78 38 44 Fax : 01 44 78 39 60 Afdas centre-est Espace Confluence 3, cours Charlemagne CS 60038 69286 Lyon Cedex 02 Tél. : 04 72 00 23 00 Fax : 04 72 00 22 71 Afdas sud-est 40, bd de Dunkerque BP 71663 13566 Marseille Cedex 02 Tél. : 04 91 99 41 98 Fax : 04 91 91 23 08 3|4 aquitaine - limousin - poitou charente , ex - région midi - pyrénées bretagne , centre - val - de - loire et pays - de - la - loire Afdas sud-ouest 74, rue Georges Bonnac Les Jardins de Gambetta, Tour 2 - 33000 Bordeaux Tél. : 05 56 48 91 80 Fax : 05 56 48 91 81 Afdas ouest 227, rue de Châteaugiron 35000 Rennes Tél. : 02 23 21 12 60 Fax : 02 23 21 12 61 nord - pas de calais - picardie et normandie alsace - lorraine - champagne ardenne Afdas nord-ouest 87, rue Nationale 59800 Lille Tél. : 03 20 17 16 80 Fax : 03 20 17 16 81 Afdas est 42, rue Jean-Frédéric Oberlin 67000 Strasbourg Tél. : 03 88 23 94 70 Fax : 03 88 23 05 88 . À compléter par le Centre de bilan 1 Identité Nom | Raison sociale Adresse Code postal | | | | | | Téléphone | | | | | | | | | | | Ville Nº de déclaration d’activité | | | | | | | | | | | | Nº Siret | | | | | | | | | | | | Code APE | | | | | | Télécopie | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Courriel Année de déclaration | | | 2 Calendrier prévisionnel (joindre le planning prévisionnel des rencontres) Date de début | | | | | | | | Date de fin | 3 Déroulement Investigation en centre heures Nombre de séances Recherches personnelles (minimum 14 h) heures Durée par séance heures Durée totale heures Répartie sur semaines 4 Coût Montant hors taxes de la prestation euros Votre organisme est-il assujetti à la TVA ? ] oui ] non Certification Le signataire atteste de la sincérité des renseignements portés sur cette page. Les informations recueillies sont nécesssaires pour l’enregistrement de votre demande. En application de l’article 27 de la loi du 06/01/78, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent sur simple appel auprès de nos services. Cadre réservé à l’Afdas (ne pas remplir) Nom et qualité du signataire Signature Entreprise | | | | | | | Fournisseur Fait à Stage Le Sur temps de travail ] Hors temps de travail ] 3|4 . À compléter par l'employeur (uniquement si le bilan s’effectue pendant le temps de travail) 1 Identité Nº d’adhésion à L’Afdas | | | | | | | Nom |Raison sociale Activité principale Adresse Code postal | | | | | | Ville Téléphone domicile | | | | | | | | | | | Nº Siret | | | | | | | | | | | Code NAF | | | | | | Télécopie | | | | | | | | | | | Courriel Effectif total de l’entreprise | | | | 2 Contrat de travail et salaire Horaires habituels de travail du salarié le matin de Jours de présence mardi ] lundi ] à mercredi ] Horaire mensuel moyen heures l’après-midi de jeudi ] à vendredi ] samedi ] dimanche ] Horaire hebdomadaire moyen heures Salaire mensuel brut de base à ce jour (déduction faite du remboursement des frais professionnels) Primes mensuelles ayant un caractère de salaire (les primes à caractère occasionnel ne sont pas prises en compte) Libellé Montant Libellé Montant Primes trimestrielles, semestrielles ou annuelles ayant un caractère de salaire Libellé Mois de versement Montant Libellé Mois de versement Montant Taux des charges patronales % 3 Autorisation d’absence (cf calendrier prévisionnel) L’employeur autorise le salarié (NOM | Prénom) À s’absenter du | | | | | | | | | au | | | | | | | | | pour effectuer le congé bilan de compétences décrit dans le présent dossier. Demandera le remboursement du salaire ] oui ] non Certification Fait à Je certifie l’exactitude des renseignements portés sur les pages 1 et 2 du présent document. Le 4|4 Signature Les informations recueillies sont nécesssaires pour l’enregistrement de votre demande. En application de l’article 27 de la loi du 06/01/78, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent sur simple appel auprès de nos services.