Consultant en Ressources Humaines, Management, Conduite de

Franck LAFOSSE
35 Grande rue
27640 Villiers en Désoeuvre
06 71 58 68 98
[email protected]
37 ans (3 Mai 1978)
Marié, 1 enfant
Formateur – Consultant en Ressources Humaines, Management,
Conduite de Changement et Insertion Professionnelle
COMPÉTENCES
Analyse stratégique
Excellente communication
Management de/par Projet
Capacité de négociation
Management des Ressources Humaines
Force de persuasion
Performance organisationnelle
Qualité d’écoute
Conduite du Changement
Adaptabilité et diplomatie
Management d’Equipe
Méthode, rigueur
Lean Management, Lean Six Sigma, 5S…
Organisation
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
2015 / …
Gérant / Formateur - Consultant, HUMACTUALIS CONSEIL – Villiers-en-Désœuvre (27)
Création et gestion d’un cabinet de conseil et de formation en Ressources Humaines, Management,
Conduite de Changement et Insertion Professionnelle (www.humactualis.com).
Humactualis Conseil est spécialisé dans l’accompagnement humain des transformations, des changements
et des adaptations (management participatif, conduite de changement).
Formateur en Ressources Humaines (recrutement, formation…) au sein de l’ESSYM (Ecole Supérieure
des SYstèmes de Management) pour des étudiants de Licence et de Master 1,
Formateur en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, GPEC, Administration du Personnel…)
au sein de l’IFOCOP pour des étudiants de Licence,
Formateur en Techniques de Recherche d’Emploi et Connaissance de l’Entreprise au sein de l’APAVE,
Coach d’étudiants (en entreprise, rédaction de mémoire…),
Jury pour des étudiants de Licence et de Master 1,
Accompagnateur/Facilitateur/Coach pour particuliers en recherche d’emploi, en reconversion
professionnelle… (rédaction de CV, de Lettres de Motivation, entraînements aux entretiens
professionnels, accompagnement individuel…)
2013 / 2014 Responsable Ressources Humaines, ALFA LAVAL MOATTI – Elancourt (78)
Gestion des Ressources Humaines
Gestion du Plan de Formation et des recrutements,
Gestion quotidienne de l’Administration du Personnel,
Gestion des obligations relatives aux IRP (Réunions Délégués du Personnel, Elections IRP, NAO…).
2012 / 2013 Responsable Ressources Humaines, L’OXYMORE – Sucy-en-Brie (94)
Création, mise en place et gestion d’un Service Ressources Humaines au sein d’un Centre d’Appels.
Mise en place de l’ensemble des obligations juridiques et sociales…,
Gestion Administrative du Personnel, calcul de 45 bulletins de paie mensuels,
Recrutement et intégration de commerciaux/commerciales sédentaires.
2011 / 2012 Assistant Ressources Humaines, PYROALLIANCE groupe SAFRAN – Les Mureaux (78)
Refonte totale du Règlement Intérieur des deux sites de production.
2007 / 2011 Chef d’Entreprise, BÉLAF SARL – Pressagny l’Orgueilleux (27)
Création et gestion d’un site internet marchand.
Elaboration, suivi, développement de la stratégie du site et analyse des performances de l’entreprise,
Gestion courante de l’entreprise (stratégique, administratif, commercial, RH, marketing...),
Recrutement, intégration et formation de 4 commerciales.
2000 / 2007 Technicien de Maintenance jusqu’à Chef de Chantier, OPTÉOR, TRESPAPHAN, RENAULT, PSA…
Management d’une équipe de 35 techniciens et gestion financière de contrats de sous-traitance.
FORMATIONS
2013 / 2014 Master 2 Management Stratégique et Changement – Classé 10ème SMBG - UVSQ Versailles Saint-Quentin
2012 / 2013 Master 1 Responsable Ressources Humaines – ESSYM Rambouillet
2011 / 2012 Licence Assistant Ressources Humaines – IFOCOP Versailles
1998 / 1999 BTS Automatique et Informatique Industrielle – AFPA Magnanville
Langues:
Anglais (intermédiaire)
AUTRES INFORMATIONS
Langues:
Anglais (Intermédiaire).
Informatique:
Pack Office.
Loisirs:
Moto-tourisme, lecture scientifique.