intitule du poste - Association Diaconale Nord Alsace

\\Acceuil\c\ADCW\GESTION ADMINISTRATIVE GENERALE\SERVICES ADMINISTRATIFS\GESTION
DES RESSOURCES HUMAINES\FICHES DE POSTE\Fiche poste AIDE SOIGNANTEV5.doc
FICHE DE POSTE
ASSOCIATION
DIACONALE
NORD ALSACE
AIDE SOIGNANT(E)
SOINS A DOMICILE
10, rue de l’église
67360 WOERTH
INTITULE DU
POSTE
LOCALISATION
POSITION DU
POSTE
VERSION N° 5
Correcteur
Modificateur : ACGLR
Date d’application :
18/05/2009
Aide soignant(e) en soins à domicile
Poste basé à Wœrth
Responsable hiérarchique :
- Président association diaconale
- Chef d’établissement
- Infirmière responsable des soins
- Infirmière coordinatrice
Postes placés sous la responsabilité hiérarchique du poste défini,
l’aide soignante encadre des étudiants et de nouveaux agents
COMPOSITION DE
L’EQUIPE
ADMINISTRATIVE
CATEGORIE
MISSIONS
SPECIFIQUES
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1 infirmière responsable des soins
1 infirmière coordinatrice du SSIDPA
5 infirmières
10 aides-soignantes
3 secrétaires dont 1 responsable administrative
1 agent de service
Filière soignante

L’aide soignant(e) assure dans les meilleures conditions le
maintien à domicile de la personne dépendante.
 Travaille en collaboration, sous la responsabilité et l’encadrement
d’une infirmière.
CONTRIBUTIONS
SPECIFIQUES
ATTENDUES
1ère prise en charge
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L’AS informe la personne soignée et son entourage.
Instaure un climat de confiance.
Peut en collaboration avec l’IDE coordinatrice recueillir les
différentes informations nécessaires à une prise en charge
optimale.
Observe le comportement de l’usager et de son entourage.
Participe à l’observation du comportement du patient des
manifestations cliniques au regard de sa pathologie lorsqu’elle est
connue, et repère d’éventuels troubles et dysfonctionnements ou
changements d’états cutanés et les transmet à l’équipe.
Encourage l’entourage proche à participer aux soins.
Accompagne l’entourage dans les moments de deuil.
Participe à la prévention de toute forme de maltraitance.
Donne des conseils à l’entourage (sécurité, hygiène,
alimentation…)
Soins

L’AS participe à l’identification et à la satisfaction des besoins
fondamentaux
- en tenant compte de leur situation
- en tenant compte du contexte familial
- en tenant compte de la culture

Réalise des soins d’hygiène et de confort en étant attentive au
bien être et au confort de la personne dépendante.
 Veille au travers des soins délivrés à instaurer une relation de
confiance.
 Evalue la qualité du soin réalisé et réajuste le cas échéant.
Encadrement et formation

L’AS intervient dans l’encadrement des étudiants en soins
infirmiers de 1ère année, des élèves aides soignant(e)s ainsi que
des nouveaux agents.
 Se donne les moyens d’actualiser ses connaissances
 Evalue ses besoins en matière de formation et s’inscrit dans une
dynamique de formation.
Gestion
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
L’AS participe à la gestion du dossier de l’usager.
Organise et aide à la planification des tournées de soins.
Entretient le matériel (voitures de services...)
Participe à des groupes de travail pour l’élaboration du dossier du
patient
 Veille au réapprovisionnement du petit matériel (gants, produits
PROFIL REQUIS
Qualification
Diplôme AS
Savoirs
-
Savoirs théoriques
Textes réglementaires de la profession d’infirmière
Décret n° 2002-194 du 11 février 2002
Décret n°93-221 du 16 février 1993 Relatif aux règles
professionnelles des infirmières
Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la
formation des AS et AP
 Collabore avec l’IDE et sous sa responsabilité
 Connaissance des besoins fondamentaux de la personne adulte
saine.
 Connaissance des pathologies
 Connaissance des soins en collaboration avec l’équipe médicale
(soins techniques,…)
 Connaissance des familles de thérapeutiques
 Connaissance des différentes équipes existantes dans le secteur
et intervenant au domicile tel que l’équipe mobile soins palliatifs ou
association aide aux personnes handicapées.
-
Savoirs d’environnement
 Connaissance
des
différentes
tournées,
d’intervention
 Connaissance du circuit d’admission d’un usager
-
des
secteurs
Savoirs procéduraux
 Connaissance des différents protocoles d’hygiène et des
protocoles de soins au regard de leur compétence
 Connaissance des procédures concernant les voitures (cas
d’accident…), procédures émanant de la DDASS (plan canicule,
grand froid, grippe aviaire…)
 Connaissance conduite à tenir en cas de chute d’un usager,
décès,…)
-
Savoir-faire opérationnels
 Participe à la planification et à l’organisation des soins d’un groupe
de personnes en intégrant la présence de l’entourage
 Transmet les informations aux différents interlocuteurs (équipe,
responsable des soins, médecins, assistante sociale)
 Renseigne des documents assurant la tracabilité des soins
(diagramme, plan de soins,…)
 Participe à l’entretien du matériel (voiture, salle de soins,…)
 Collabore dans la création des dossiers avec l’outil informatique
 Participe aux différentes réunions d’information de travail,
d’élaboration de dossier, documents.
-
Savoir-faire relationnels
 Observe le comportement de l’usager et de son entourage
 Etre à l’écoute, disponible face aux situations
 Etablir une relation de confiance avec la personne soignée et son
entourage
 Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect dans les
échanges interprofessionnels
 Avoir le sens des valeurs et du travail en équipe (disponibilité,
entraide, écoute,…)
 Mettre en œuvre des actions d’éducation avec l’entourage.
APTITUDES
SPECIFIQUES
 Dextérité, rigueur, précision, minutie,
 Maîtrise de soi, gestion du stress dans les situations d’urgence ou
dans des situations difficiles
 Capacité d’organisation, sens des priorités
 Aptitudes relationnelles : communication, écoute, patiente,
disponibilité
 Soutien psychologique
 Capacité à travailler en équipe : faire preuve d’ouverture d’esprit et
de disponibilité, est constructive.
AUTRES
EXIGENCES
SPECIFIQUE DU
POSTE
MOYENS MIS A
DISPOSITION
Quotité du travail : 50 – 75 – 80
Horaires :
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7h00 – 12h00
16h30 – 19h30
ou 7h00 – 15h30
Locaux accueillants
Outil informatique
Tenue de travail
Voitures de service
Mallette
MOYENS
D’INTEGRATION
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
Encadrement et suivi des nouveaux agents
Entretien individuel
Livret d’accueil pour les étudiants et nouveaux agents
Formations selon demande des agents
Réunions
Version N°1 - Fiche de poste approuvée par le Conseil d’administration le 28.11.2006
REDACTION
Nom : GANGLOFF AnneCatherine – ROSENFELDER
Lysiane
VALIDATION
APPROBATION
Nom : GANGLOFF Anne-Catherine Nom : BRICKA Véronique
Fonction : Responsable des Soins
Fonction : Chef d’établissement
Fonction : Soignantes
Visa :
Visa :
Visas :