vacances collectives pour 2016 dans le secteur de la

VACANCES COLLECTIVES POUR 2016 DANS LE SECTEUR
DE LA CONSTRUCTION
Régions
Vacances principales
Autres jours
Bruxelles - Hal Vilvorde
Du 04/07 au 29/07 inclus – solde :
1 jour
Louvain
Du 11/07 au 29/07 inclus – solde :
4 jours
Du 11/07 au 29/07 inclus – solde :
6 jours
Du 11/07 au 29/07 inclus – solde :
6 jours
Du 18/07 au 08/08 inclus – solde :
3 jours
31 mars et 1ier avril
Du 11/07 au 01/08 inclus – solde :
3 jours
Du 22/07 au 12/08 inclus – solde :
2 jours
Du 18/07 au 05/08 inclus – solde :
5 jours
Autres options :
Option 1 :
Du 22/07 au 12/08 inclus – solde :
3 jours
Option 2 :
Du 11/07 au 29/07 inclus – solde :
5 jours
Option 3 :
Du 18/07 au 12/08 inclus – solde :
0 jour
Option 4 :
Du 18/07 au 12/08 inclus – solde :
2 jours
Du 11/07 au 01/08 inclus – solde :
5 jours
Du 04/07 au 29/07 inclus – solde :
1 jour
Du 11/07 au 01/08 inclus
à compléter par:
− soit du 04/07 au 08/07 inclus
− soit du 02/08 au 08/08 inclus
− soit du 04/07 au 31/07 inclus –
solde : 1 jour
− soit du 11/07 au 31/07 inclus –
solde : 6 jours
à compléter
par : 31 mars et 1ier avril –
solde : 4 jours
− soit du 04/07 au 31/07 inclus –
31 mars et 1ier avril
Anvers et Malines
Turnhout
Province de Flandre
Orientale (Alost –
Gand – Eeklo –
Termonde –
Audenarde)
Pays de Waes SaintNicolas
Pays de Waes
Lokeren et Hamme
Flandre Occidentale
(Gand – Bruges –
Courtrai – Roulers)
Hasselt
Brabant wallon
Hainaut (La Louvière
- Charleroi - Mons Tournai - Mouscron)
Liège – Huy –
Waremme
Verviers
Secrétariat Social Securex – Legal – 2016
Remplacement
des jours fériés
1ier mai remplacé par
2 mai
31 mars et 1ier avril
31 mars et 1ier avril
31 mars et 1ier avril
1ier mai remplacé par
2 mai
1ier mai remplacé par
2 mai
1ier mai remplacé par
2 mai
1ier mai remplacé par
2 mai
1ier mai remplacé par
2 mai
1ier mai remplacé par
2 mai
1ier mai remplacé par
22 juillet
31 mars et 1ier avril
1ier mai remplacé par
22 juillet
31 mars et 1ier avril
1ier mai remplacé par
22 juillet
31 mars et 1ier avril
1ier mai remplacé par
22 juillet
1ier mai remplacé par
22 juillet
1
solde : 1 jour
soit du 11/07 au 31/07 inclus –
solde : 6 jours
à compléter
par 3 jours pendant la période
du carnaval (8, 9 et 10/02 –
solde) : 3 jours
Du 11/07 au 29/07 inclus – solde :
6 jours
Du 11/07 au 29/07 inclus – solde :
6 jours
à compléter par :
− soit du 8 au 12 février inclus –
solde : 1 jour
− soit 31 mars et 1ier avril – solde
: 4 jours
− soit du 19 au 22 décembre
inclus – solde 2 jours
−
Namur
Libramont
Jours de repos compensatoires 2016
– mardi 29 mars (pendant les vacances de Pâques)
– mercredi 30 mars (pendant les vacances de Pâques)
– vendredi 6 mai (pont de l'Ascension)
– lundi 31 octobre (pont de la Toussaint), mercredi 2, jeudi 3 et vendredi 4 novembre
– vendredi 23, mardi 27, mercredi 28, jeudi 29 et vendredi 30 décembre 2016
Attention : mardi 3 jusqu'à et y compris vendredi 6 janvier 2017 inclus sont 4 jours de repos
compensatoires 2017. La reprise du travail est donc fixée au lundi 9 janvier 2017.
Jours fériés en 2016
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vendredi 1ier janvier (Nouvel An)
lundi 28 mars (lundi de Pâques)
dimanche 1ier mai (Fête du travail)
(le jour férié du 1ier mai n’a pas été remplacé par décision de la commission paritaire; à défaut de
choix au niveau de l’entreprise, il est remplacé par le premier jour ouvrable qui suit)
jeudi 5 mai (Ascension)
lundi 16 mai (lundi de Pentecôte)
jeudi 21 juillet (Fête nationale)
lundi 15 août (Assomption)
mardi 1ier novembre (Toussaint)
vendredi 11 novembre (Armistice)
dimanche 25 décembre (Noël) remplacé obligatoirement par le lundi 26 décembre 2016 suite à
une décision de la Commission paritaire
dimanche 1er janvier 2017 (Nouvel An) remplacé obligatoirement par le lundi 2 janvier 2017 suite
à une décision de la Commission paritaire
Vacances scolaires 2016
− vacances de Noël: du lundi 21 décembre 2015 au dimanche 3 janvier 2016 inclus
− vacances de Carnaval: du lundi 8 février 2016 au dimanche 14 février 2016 inclus
− vacances de Pâques: du lundi 28 mars 2016 au dimanche 10 avril 2016 inclus
− vacances de Toussaint: du lundi 31 octobre 2016 au dimanche 6 novembre 2016 inclus
− vacances de Noël: du lundi 26 décembre 2016 au dimanche 8 janvier 2017 inclus
Remarque
Dans le secteur de la construction, les accords sont conclus depuis plusieurs années sur bases
régionales – et non par C.C.T. Il s'agit donc de recommandations des employeurs et des
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organisations de travailleurs que les entreprises peuvent suivre, mais qui n'acquerront une valeur
juridique qu'une fois reprises dans le règlement de travail.
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