Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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Pour l’équité en emploi
INFO-CARRIÈRE ÉLECTRONIQUE
er
Du 1 au 8 juin 2015
Personnel de bureau, techniciens et assimilés
Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Agente ou d’agent de bureau ....................................................................................................................................... 4
 Technicienne ou technicien en administration. .............................................................................................................. 8
 Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 12
Mutation
 Agente ou agent de secrétariat.................................................................................................................................... 15
 Technicienne ou technicien agricole .......................................................................................................................... 20
 Technicienne ou technicien en administration. ............................................................................................................ 22
 Technicienne ou technicien en droit. ........................................................................................................................... 24
Personnel professionnel
Mutation
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ........................................................ ................ 26
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 52
 Avocate ou avocat ou notaire ...................................................................................................................................... 74
 Ingénieure ou ingénieur .............................................................................................................................................. 75
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Personnel d’encadrement
Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Une ou un cadre ........................................................................ ................................................................................ 78
Classe 4
Mutation
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 81
Classe 4
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PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.
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AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT246-200-011
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO246-200-011
Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) : Bureau des affaires pénales de Longueuil - Un emploi est offert au
2178, rue du Colisée à Longueuil.
Mission : Le DPCP fournit, au nom de l'État, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la
protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Plus précisément, le DPCP dirige,
pour l'État, sous l'autorité générale du ministre de la Justice et Procureur général, les poursuites découlant de l’application du
Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de toute autre loi fédérale pour laquelle le Procureur
général du Québec a l’autorité d’agir comme poursuivant. Il agit comme poursuivant dans toute affaire où le Code de procédure
pénale trouve application. Il conseille les corps policiers chargés de l’application des lois au Québec relativement à tous les
aspects d’une enquête ou d’une poursuite en matière criminelle et pénale. Il exerce les fonctions utiles à l'exécution de sa mission,
y compris pour autoriser une poursuite, pour porter un dossier en appel ou pour intervenir dans une affaire à laquelle il n'est pas
partie lorsque, à son avis, l'intérêt de la justice l'exige. Enfin, il exerce toute autre fonction qui lui est confiée par le Procureur
général ou le ministre de la Justice.
Attributions : Sous l'autorité du directeur des services administratifs et du procureur en chef adjoint, assurer le soutien
administratif des dossiers pour le procureur du secteur pénal, en plus d’effectuer la rédaction de la correspondance reliée au
traitement de ces dossiers.
Pour ce faire, la personne titulaire de l'emploi doit:
• recevoir les documents du bureau des infractions et amendes, ouvrir les dossiers et transmettre une copie des constats (et
autres documents connexes) au greffe pour l'ouverture du dossier de la cour et la création du plumitif;
• traiter les retours du greffe en inscrivant le numéro attribué par le greffe et en classant les dossiers;
• gérer les rôles de la cour à partir du calendrier établi par la cour. Sortir les dossiers selon l’ordre du rôle pour chacune des
journées de cour. S’assurer que les témoins ont été assignés, vérifier l’état des dossiers transférés et classer la correspondance
pertinente au dossier;
• rédiger et transmettre au greffe tout document requis pour les auditions à la cour, les demandes de mises au rôle ou autres
événements;
• au retour des dossiers, faire le suivi approprié pour chacun des dossiers en fonction des demandes des procureurs;
• classer les dossiers selon leurs statuts, actifs ou terminés;
• gérer l’archivage et la destruction des dossiers terminés et tenir à jour le système de classement;
• produire et transmettre les assignations aux témoins pour les procès selon le mode approprié, par la poste, par agent de la paix
ou par huissier et s'assurer de leur signification;
• rédiger la correspondance générale, tableaux et travaux spéciaux, en apportant une attention particulière à l’orthographe, la
grammaire et la syntaxe;
• procéder à la rédaction et à la mise en forme des différentes procédures judiciaires (requêtes, avis d’appel, mémoires,
formulaires maison) dans les styles et les formes appropriés, et ce, pour une équipe de procureurs;
• acheminer les demandes des procureurs aux agents de liaison des partenaires et faire le suivi auprès d'eux;
• recevoir les appels et gérer le courrier et les télécopies.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un grand sens de l'organisation et savoir développer des méthodes
de travail efficaces. Elle fait preuve d’autonomie et de rigueur dans l’exécution de ses fonctions. Elle est débrouillarde et
polyvalente. Étant la première interlocutrice à qui s'adresse le citoyen, elle doit faire preuve d'un accueil courtois et d'une écoute
attentive et être en mesure de donner toute l'information requise par les différents intervenants en la matière. Elle doit démontrer
de bonnes habiletés dans ses relations interpersonnelles.
Elle doit posséder une très bonne maîtrise des logiciels Word et Excel ainsi qu’une excellente connaissance de la langue
française parlée et écrite. Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire, des processus du secteur pénal
serait un atout mais non essentielle.
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Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois d’agente ou d’agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi à pourvoir selon les
utilisations permises par cette liste.
Particularités de l’emploi : La personne retenue devra donner son autorisation pour une vérification d'habilitation sécuritaire.
Période d'inscription : Du 1er au 12 juin 2015
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT246-200-011 pour la mutation et MPRO246200-011 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve »
et le faire parvenir, dûment rempli et signé aux endroits prévus, à l'attention de madame Angèle Grenon, Direction des ressources
humaines, Directeur des poursuites criminelles et pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, bureau 500,
Québec (Québec), G1V 0B9 ou par télécopieur au 418 644-5498.
Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.
Informations générales : Renseignements généraux : Madame Lynda Bolduc 418 643-9059, poste 21543
Renseignements sur l'emploi : Monsieur Maxime Brault 418 643-9059, poste 21451
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE
Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) : Bureau du Nord-du-Québec. Un emploi est offert 891, 3e Rue ouest
à Amos.
Attributions : Sous l'autorité de la directrice des services administratifs, le titulaire du poste effectue divers travaux administratifs
afin de soutenir les procureurs aux poursuites criminelles et pénales en appliquant les procédures judiciaires nécessaires à la
bonne marche des activités.
Pour ce faire, la personne titulaire de l'emploi doit:
• préparer les rôles pour la cour;
• rendre disponibles certains dossiers aux agents de probation, aux intervenants du CAVAC et aux services correctionnels
• recevoir et transcrire les demandes d’intenter des procédures judiciaires
• traiter les dossiers par ordre de priorité selon les prescriptions possibles et ou urgences;
• traiter les documents en provenance du greffe
• classer les dossiers au retour de la cour
• assurer le transfert des dossiers entre bureaux
• prendre à l'occasion, la relève à l'accueil et à la réception.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un grand sens de l'organisation et savoir développer des méthodes
de travail efficaces. Elle doit posséder une très bonne maîtrise des logiciels Word et Excel ainsi qu’une excellente connaissance
de la langue française parlée et écrite. Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire, des processus des
secteurs jeunesse, criminel et pénal serait un atout.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la
classe d’emploi d’agente ou agent de bureau ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d’admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
Particularité de l’emploi : La personne retenue devra donner son autorisation pour une vérification d'habilitation sécuritaire.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé aux endroits prévus, en indiquant le numéro
MUT246-200-012 pour la mutation et MPRO246-200-012 pour l'offre d'emploi en promotion aux candidats déclarés aptes, à
l'attention de madame Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des poursuites criminelles et pénales,
Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B9, ou par télécopieur au 418
644-5498.
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Informations générales :
Renseignements généraux : Madame Lynda Bolduc, 418 643-9059, poste 21543
Renseignements sur l'emploi : Madame Geneviève Mattson, 819 354-4340, poste 67707
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l’emploi offert est pourvu en mutation.
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ADJOINTE OU ADJOINT ADMINISTRATIF
Technicienne ou technicien en administration, classe nominale
Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) : Bureau de lutte aux produits de la criminalité (BLPC). Un emploi est
offert au 2050, rue de Bleury à Montréal.
Attributions : Sous l'autorité de la responsable des services administratifs, la personne titulaire de l’emploi fournit le soutien
technique auprès du la direction du BLPC à la réalisation de divers travaux administratifs reliés aux activités du bureau. Elle est
appelée à réaliser des travaux à caractère technique et administratif visant à prévoir et à assurer les services fonctionnels du
bureau.
À cet effet, elle doit :
• collaborer à l’analyse des données de gestion dans divers tableaux de suivi et assurer leur mise à jour périodiquement ou sur
demande;
• concevoir et rédiger des projets de communiqués, de notes et de correspondances diverses;
• préparer différents documents, tableaux, statistiques pour permettre la prise de décision afin d'assurer des réponses et des
actions pertinentes et rapides;
• informer les intervenants du bureau de tout ce qui est d'intérêt et attirer son attention sur certains dossiers en fonction de leur
caractère prioritaire;
• collaborer aux différentes opérations, (planification, suivi budgétaire, étude des crédits, etc.);
• assurer le suivi de l'assiduité et de la facturation et saisir les données à l'aide des systèmes SAGIP et SAGIR en support à la
RSA;
• identifier les besoins et procéder aux acquisitions des ressources matérielles en conformité avec les politiques et directives en
vigueur.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de discrétion, d’organisation, d’initiative et avoir un bon
sens des responsabilités. Comme elle doit collaborer avec une clientèle professionnelle diversifiée, elle doit être à l’aise dans les
relations interpersonnelles et contribuer au maintien d’un bon esprit d’équipe. De plus, elle doit posséder une très bonne
connaissance de la langue française parlée et écrite ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel.
d’emplois de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Particularités de l’emploi : La personne retenue devra donner son autorisation pour une vérification d'habilitation sécuritaire.
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Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT246-264-018 pour la mutation et MPRO246-264018 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes, à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve », et le
faire parvenir, dûment rempli et signé, à l'attention de madame Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des
poursuites criminelles et pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, bureau 500, Québec (Québec), G1V
0B9 ou par télécopieur au 418 644-5498.
Informations générales : Renseignements généraux : Mme Lynda Bolduc 418 643-9059, poste 21543
Renseignements sur l'emploi : Mme Sabina Éné 514 873-1096, poste 53304 ou Mme Anouchka Barra-Benoit 514 873-1096,
poste 53357
l'affectation.
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ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF
Offre de mutation : MUT-700-264-1292
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-700-264-165
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) : Direction générale des relations avec la clientèle
(DGRC) - Direction générale adjointe des relations avec les clientèles (DGARC) - Direction de la formation et de l’évolution de la
prestation de services (DFEPS). Présentement, un emploi est offert au 800, Place d’Youville, 9e étage à Québec.
Contexte : Faisant partie de la Direction générale adjointe aux relations avec la clientèle, la Direction de la formation et de
l’évolution de la prestation de services coordonne et réalise les activités d’intégration des projets, de l’organisation du travail, de la
formation et du soutien à la clientèle interne pour la prestation de services de Services Québec, du Centre de communication avec
la clientèle (CCC) et du Centre d’assistance au placement (CAP). Ces prestations sont offertes par près de 400 préposés aux
renseignements répartis au Centre de relations avec la clientèle (mode téléphonique et courriel) ainsi que dans les bureaux en
région (mode comptoir) et 150 agents au CCC et au CAP. La DFEPS assure de prendre en compte les besoins ainsi que les
attentes de la DGARC dans l’évolution de l’offre de services multimodes (téléphone, comptoir, courriel), de contribuer au respect
d’engagements conclus dans les ententes de partenariat, de voir à ce que l’organisation des services et des stratégies
d’intervention soit adaptée et déployée de façon optimale et innovatrice, d’assurer le service de soutien auprès des utilisateurs et
des clientèles et réaliser les activités structurantes en matière de formation. Elle assure également l’interface avec les fonctions
stratégiques et les liens avec les autres unités du Ministère lors de l’implantation de partenariat ou de projets.
Attributions : Sous l'autorité du directeur, la personne titulaire de l'emploi apporte au gestionnaire, à l’adjoint exécutif et aux
coordonnateurs de la Direction tout le support opérationnel requis en effectuant divers travaux techniques et administratifs reliés à
la bonne marche des opérations courantes et au suivi des mandats et projets. À ce titre, elle développe et met à jour des outils et
des systèmes pour le traitement des dossiers de la direction. Également, en fonction des besoins de la direction, la personne
exerce les tâches de niveau technique pour chaque secteur (l’intégration des projets, l’organisation du travail, la formation, le
support aux utilisateurs internes), en supportant les équipes dans le développement des outils de soutien administratif et
opérationnel, dans la conception des tableaux, dans l’analyse des données techniques ou dans la participation à l’élaboration de
certains rapports d’assurance qualité ou de reddition de comptes.
Elle contribue aussi à l'efficacité administrative et au bon fonctionnement de la direction en participant à divers travaux d'ordre
administratif et opérationnel de soutien à la gestion et aux opérations.
Profil recherché : La personne recherchée démontre une grande autonomie en ce qui a trait à la résolution des problèmes qui lui
sont soumis ainsi qu’une bonne capacité de jugement. La nature de l’emploi exige de la diplomatie et un bon jugement, surtout
dans la priorisation des dossiers à traiter et dans le suivi des mandats en cours. Elle favorise le travail en équipe et est douée pour
les communications interpersonnelles, puisqu’elle aura constamment à communiquer avec les membres de l’équipe et avec le
personnel d’autres directions de la DGARC et du ministère. Elle est minutieuse et fait preuve de rigueur dans l’exécution de ses
tâches ainsi que de discrétion, lorsque requis. Finalement, la personne titulaire de l’emploi doit avoir une bonne connaissance de
la suite Office (Word, Excel, Outlook) ainsi qu’un excellent français.
d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant vos intérêts et vos motivations pour le poste ainsi que le
formulaire « Offre de service » dûment complété en inscrivant le numéro MUT-700-264-1292 pour la mutation ou PROM-700-264165 pour l’offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le
signer et faire parvenir le tout par courrier à l’attention de Mme Louise Goulet, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité
sociale, Direction des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au
418 644-3629.
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Mme Danielle Fréchet (information sur l’emploi) : 418 646-0800, poste 1852
Mme Jessie Rhéaume (information sur le processus de dotation) : 418 646-0425, poste 80265
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE
Technicienne ou technicien en informatique, grade I
Offre de mutation : MUT-20401
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-20401
Assemblée nationale (ASSNAT): Direction de l'informatique, de la télédiffusion et des télécommunications - Centre de services
et bureautique (CSB).
Un poste régulier de technicienne ou technicien en informatique est offert, au 1045, rue des Parlementaires à Québec.
Contexte : L’Assemblée nationale regroupe deux secteurs, soit le secteur administratif qui compte environ 700 employés réguliers
et occasionnels et le secteur politique qui comprend 125 députés et environ 500 employés.
La Direction de l'informatique, de la télédiffusion et des télécommunications a comme mandat d’orienter, de conseiller et de fournir
des services en matière de bureautique et d'informatique (logiciels, applications, matériel, formation) et d’assurer la gestion du
parc informatique et des réseaux local et étendu, de coordonner la télédiffusion des débats parlementaires de l’Assemblée et des
commissions parlementaires. Elle est également responsable de fournir le soutien technique pour l'enregistrement et la couverture
télévisée et sonore des travaux parlementaires et d’autres activités qui se déroulent à l'Assemblée. La Direction de l’informatique,
de la télédiffusion et des télécommunications est composée de trois services, soit le Service des systèmes informationnels et des
réseaux, le Centre de services et bureautique et le Service de la télédiffusion des débats.
Attributions : La personne titulaire de l’emploi effectue l’assistance et le dépannage téléphonique aux usagers sur les outils
informatiques offerts afin de permettre à la clientèle d’utiliser le plus efficacement possible l’environnement mis à sa disposition
selon les délais de service entendus, notamment :
• en répondant aux appels téléphoniques de la clientèle en difficulté et en effectuant un diagnostic et une résolution du problème
de premier niveau;
• en s’assurant du transfert des billets non résolus aux techniciens de deuxième niveau;
• en référant les cas complexes à son chef d’équipe ou son supérieur;
• en effectuant des dépannages sur place, lorsque requis;
• en consignant l’information et en fermant les billets.
Elle participe aux activités relatives à la formation informatique, afin de fournir à la clientèle les connaissances théoriques
pratiques requises dans le cadre de l’utilisation des logiciels et du matériel mis à sa disposition :
• en donnant des cours de groupe ou individuels;
• en travaillant à la préparation des cours, à leur mise à niveau et au matériel requis;
• en participant à la réalisation de capsules vidéo;
• en collaborant à la rédaction d’articles ou de chroniques diffusés sur l’intranet de l’Assemblée nationale.
Elle participe au dossier d’évolution de l’offre de services du Centre de services, en faisant cheminer, sous la supervision des
chargés de projet du CSB, des projets novateurs en matière de service à la clientèle (formation à distance, ITIL, améliorations du
suivi des demandes liées à l’utilisation du système AGI). Finalement, la personne titulaire devra fournir un soutien à la gestion en
accomplissant diverses activités administratives afin d’assurer la bonne marche de la direction.
Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome, faire preuve d’initiative, avoir le sens des responsabilités et aimer
travailler en collaboration avec ses collègues de travail. Elle doit également démontrer une très bonne aptitude à communiquer, et
posséder un bon sens du service à la clientèle. Maîtriser les systèmes d’exploitation Windows ainsi que les logiciels bureautiques
de la suite Office serait un atout.
d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
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Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » dûment complété, en inscrivant le numéro MUT-20401 pour l’offre de
mutation ou PROM-20401 pour l’offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes, le signer et le faire parvenir à la
Direction des ressources humaines de l’Assemblée nationale, 1050, rue des Parlementaires, bureau 5.77, Québec, G1A 1A3 ou
par télécopieur au 418 644-1892, à l’attention de Mme Catherine Parent ou à l’adresse courriel suivante : [email protected] .
Sur les attributions: Mme Lucie Caron, 418 643-2725, poste 70123
Informations générales: Mme Catherine Parent, 418 644-5444, poste 71006
l'affectation.
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PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
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AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT
Offre de mutation : 221M-00060197
Directeur général des élections du Québec: Service des scrutins municipaux et scolaires. Un emploi est à pourvoir au 3460 de
la Pérade, édifice René-Lévesque à Québec (arrondissement Sainte-Foy - Sillery - Cap-Rouge).
Contexte : Le Directeur général des élections a pour mission d’assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au
respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs
démocratiques de la société québécoise. Le DGE n’est pas un employeur comme les autres : c’est un milieu dynamique où la
qualité de vie est au cœur des préoccupations. Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l’adresse suivante,
www.electionsquebec.qc.ca/francais/carrieres/.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service, effectuer divers travaux de secrétariat nécessaires à la bonne marche de l’unité
administrative. Ces travaux consistent à apporter un soutien administratif permettant de faciliter le déroulement des activités
courantes du Service des scrutins municipaux et scolaires.
Profil recherché : La personne recherchée est autonome, rigoureuse, créative et fait preuve d’efficacité dans l’exécution de ses
tâches. Elle a le sens du service à la clientèle, de la gestion des priorités et aime travailler en équipe. Elle possède de bonnes
connaissances des logiciels Word, Excel et Powerpoint et maîtrise la langue française ainsi que les règles de présentation des
documents administratifs et de la correspondance.
d’emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois (3) années d’expérience à titre
d’agente ou d’agent de secrétariat.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé en inscrivant le numéro 221M-00060197 à la
rubrique « numéro du concours ou de la réserve », à l’attention de madame Essohanam Lemou, au Service des ressources
humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur au 418 643 1316
ou par courriel à [email protected].
Informations générales : Renseignements sur les attributions : Madame Christiane Vézina, 418 643-3940
Renseignements généraux : Madame Essohanam Lemou, 418 646-2753
l'affectation.
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UNE OU UN SECRÉTAIRE DE LA DIRECTION DE L'INFORMATION GÉOLOGIQUE DU QUÉBEC
Agente ou agent de secrétariat
Offre de mutation : MUT-221-6993/GR
Ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles - Secteur des mines – Direction générale de Géologie Québec – Direction
de l'information géologique du Québec. Présentement, un poste est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec.
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère choisir le ministère, une organisation offrant des domaines
d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’Atrium :
- Accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc;
- Site desservi par le Métrobus 803;
- Édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault;
- Édifice possédant des vestiaires équipés de douches.
Attributions : Sous l'autorité du directeur de l'information géologique du Québec (DIGQ), le titulaire de l'emploi devra effectuer
divers travaux administratifs et bureautique permettant d'assurer le support nécessaire aux dossiers menés par la DIGQ. À ce
titre, le titulaire devra :
- Préparer, rédiger et corriger divers documents (bordereaux de transmission, notes d'information, lettres, contrats, etc.) à l'aide
des principaux outils de bureautique (suite Office) et en assurer la qualité (grammaire, orthographe, mise en page, etc.);
- Assurer le suivi des dossiers de secrétariat, de la correspondance et le classement des documents;
- À des fins de soutien et de suivi administratifs, compiler des données de ressources humaines, financières, matérielles et
informatiques (permis d'absence, frais de déplacement, comptes de dépenses, etc.) et répondre à des questions simples à cet
effet.
- Effectuer différents travaux de soutien administratif afin de favoriser le fonctionnement efficace de la Direction générale (appels
téléphoniques, accueil des visiteurs, participation à l'organisation du congrès Québec Mines, contacts avec l'entrepôt, gestion des
cartes d'accès, réservation de salles de réunion, suivi de la petite caisse, préparation de documents en vue d'une rencontre,
réservation d'hôtels, achat de billets d'avion, etc.).
- Réaliser des travaux d’indexation géoscientifique, qui s’intègrent dans un processus d’équipe visant le traitement et la diffusion
de données géologiques, permettant une meilleure connaissance du territoire québécois, dont bénéficie l’industrie minière et toute
clientèle externe qui s’intéresse au secteur minier.
Profil recherché : Le titulaire doit posséder de fortes compétences en français écrit afin d'assurer la qualité des documents
produits (grammaire, orthographe et niveau de langage approprié). L'entregent, la courtoisie, la diplomatie, le respect, le travail
d'équipe et la discrétion sont des qualités requises dans l'exercice de cet emploi. Le titulaire de l'emploi est autonome dans la
réalisation de ses tâches. Celui-ci doit faire preuve de débrouillardise et être en mesure de prendre des initiatives, afin d'assurer le
bon fonctionnement des opérations de la Direction générale. Le titulaire planifie lui-même son travail au quotidien et doit être en
mesure de bien gérer les priorités et les urgences. Il doit aussi démontrer de la souplesse et de l'ouverture afin de prêter
assistance à ses collègues, en cas de besoin. Aussi, il s'assure que tous les documents produits sont de qualité et que les
échéances sont respectées. Il assure un suivi serré des dossiers et une bonne gestion du classement des documents. Enfin, il est
un pivot important et contribue au fonctionnement efficace de la direction, entre autres, en agissant comme premier répondant
entre les demandes internes et externes.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la
classe d’emplois d'agente ou agent de secrétariat, classe nominale OU accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve» le
numéro MUT-221-6993/GR, le signer et le faire parvenir à Mme Grazieli Rosa, Direction générale des ressources humaines et des
ressources informationnelle, au 5700, 4e Avenue Ouest, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par
courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet » le numéro de
l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 12 juin
2015.
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Informations générales : Information générale
Mme Grazieli Rosa
Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles
418 627-6268, poste 3673 ou 1 800 320-5375 (sans frais)
Pour les attributions du poste
M. Charles Roy
Direction de l'information géologique du Québec
418 627-6269, poste 5236
l'affectation.
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Agente ou agent de secrétariat
Offre de mutation : MUT-221-8418
Sûreté du Québec: Grande fonction des enquêtes criminelles – Direction des services d’enquêtes régionales – Service des
enquêtes régionales – Est – Division des enquêtes régionales BSLGIM - Équipe des enquêtes régionales - Chandler – Un emploi
est présentement offert au 323, boul. Pabos, à Pabos.
Attributions : Sous l’autorité du responsable de la l’Équipe des enquêtes régionales - Chandler, le titulaire effectue divers travaux
de secrétariat en vue de seconder le responsable de l’équipe dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien
administratif et opérationnel au personnel de l’unité.
À cet effet, il transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, divers documents à partir de notes
manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il procède à l’interrogation et la saisie d’informations policières. Il inscrit les informations
opérationnelles des dossiers au Module d’information policière (MIP) et au Centre de renseignements policiers du Québec
(CRPQ), puis en assure la qualité, l’administration et la vérification. Il tient à jour le système de gestion des dossiers, prépare les
documents en fonction des diverses demandes d’accès à l’information, reçoit les appels téléphoniques et assure le cheminement
du courrier postal et électronique.
d’emplois d’agente ou d'agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-8418 à la rubrique numéro de
concours et le faire parvenir à madame Diane Beaulieu, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du
personnel (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626.
Informations générales : Lieutenant Pascal Joncas 418 689-1316
l'affectation.
18
Offre de mutation : MUT–700-221-1289
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) : Direction générale adjointe du portefeuille de projets
(DGAPP), Direction de la coordination des projets stratégiques (DCPS). Un emploi est offert au 425, rue Saint-Amable, 3ème
étage à Québec.
Contexte : La Direction de la coordination des projets stratégiques (DCPS) exerce un leadership en matière de gestion de projets
auprès de l’ensemble des unités administratives du MTESS, permettant notamment au Ministère d’obtenir une vision globale et
intégrée de l’ensemble de ses projets afin de favoriser l’atteinte de ses objectifs stratégiques et instaurer une culture de gestion de
projets au Ministère.
Attributions : Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son
supérieur dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À ce titre, elle doit
notamment :
• veiller à l’organisation et la logistique des rencontres du directeur;
• assurer la gestion de l’agenda du directeur;
• assister aux réunions et aux conférences téléphoniques, ainsi que rédiger les comptes rendus;
• assurer la tenue et le bon fonctionnement des activités de soutien administratif reliées aux opérations courantes, dont le suivi de
l’assiduité;
• transcrire ou mettre en forme, à l’aide des outils bureautiques, des documents de toute nature (notes, tableaux, mémoires,
lettres, présentations, rapport) à partir de textes déjà manuscrits et vérifier l’orthographe, la syntaxe et la mise en page;
• rédiger, selon les indications données, des lettres, des notes et des messages électroniques, de la correspondance courante;
• tenir à jour le système de classement selon les normes établies;
• communiquer les directives auprès du personnel;
• effectuer les transactions nécessaires pour le paiement des factures reçues;
• préparer les réclamations pour les frais de voyage, les commandes de matériel, vérifier et acheminer les factures, selon les
normes et procédures en vigueur (agir à titre d’émetteur LSA dans SAGIR);
• veiller à l’application et le suivi des règles administratives du Ministère au sein de la direction.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie, d’un très bon sens de l’organisation, d’un bon jugement, de
discrétion et d’initiative. Elle démontre une grande facilité à travailler en équipe et une aptitude à gérer les priorités. Elle a le
souci du travail de qualité, possède un excellent français écrit et communique avec aisance et savoir-faire avec toutes les
personnes qui l’entourent. Enfin, elle maîtrise bien les logiciels informatiques de la suite Office, notamment Word, Excel et
PowerPoint.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la
classe d’emplois d’agente ou d’agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», en inscrivant le numéro MUT-700-221-1289 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à Mme Justine Nkangmo, Direction des ressources humaines, ministère
du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec), G1R 4Z1 ou par télécopieur
au 418 644-3629.
Informations générales : Mme Suzy Germain (information générale) 418 646-0425, poste 46351
M. Jean Morency (information sur le poste) 418-646-0425, poste 89883
l'affectation.
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INSPECTRICE OU INSPECTEUR EN PRODUCTION DE POMME DE TERRE
Technicienne ou technicien agricole, classe nominale
Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ) : Sous ministériat au développement régional et au
développement durable, Direction régionale du Bas-Saint-Laurent, un emploi est offert au 125, rue Jacques-Athanase à Rivièredu-Loup.
Contexte : En vertu de la Loi sur la protection sanitaire des cultures et du Règlement sur la culture de pommes de terre, plusieurs
municipalités du Bas-Saint-Laurent ont été intégrées dans une zone de culture protégée (ZCP). La mise en place de la ZCP vise à
offrir un environnement phytosanitaire de haute qualité pour la production de pommes de terre de semence. Les normes qui
s’appliquent visent à réduire les risques d’introduction de certains organismes nuisibles d’importance dans ces territoires et à y
maintenir un faible niveau de maladies et d’insectes nuisibles.
Mission : Vous vous joindrez à une équipe multidisciplinaire dynamique ayant pour mission de soutenir l’essor de l’industrie
bioalimentaire dans une perspective de développement durable. La personne titulaire de l’emploi sera l’inspectrice ou l’inspecteur
responsable de l’application régionale de la loi-cadre sur la protection sanitaire des cultures et de l’application du Règlement sur la
culture de pommes de terre. Vous agirez également comme technicienne ou technicien agricole pour réaliser des essais et
démonstrations en production de pommes de terre, de petits fruits et de légumes au Bas-Saint-Laurent. Vous participerez à
différents comités de travail. Vous aurez un travail des plus variés!
Attributions : Sous l’autorité de la directrice régionale adjointe, la personne titulaire de l’emploi doit :
- Réaliser des inspections relatives aux organismes nuisibles réglementés ou aux espèces exotiques envahissantes et émettre au
besoin, des ordonnances pour la réalisation de mesures phytosanitaires;
- Vérifier le respect des normes reliées à l’application de la loi et du règlement, entre autres, valider le statut des semences de
pommes de terre utilisées, procéder au dépistage du flétrissement bactérien, intervenir à la suite de plaintes concernant les
organismes réglementés et toute autre tâche;
- Réaliser des essais, des expérimentations et des démonstrations pour améliorer la régie et conséquemment, la productivité et la
rentabilité de la production de pommes de terre et diffuser l’information;
- Être en appui dans la réalisation d’essais et de démonstrations dans la production de petits fruits et de légumes au Bas-SaintLaurent et participer à l’organisation et à la tenue de journées d’information régionales en productions horticoles et de la pomme
de terre;
- Cueillir des données aux champs sur des cultures ciblées en vue de permettre la rédaction d’avis phytosanitaires du Réseau
d’avertissement phytosanitaire (RAP);
- Apporter un soutien aux professionnels dans la réalisation de projets régionaux.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de la précision et de l'initiative dans l'organisation de ses tâches et
avoir un sens des responsabilités très développé. Elle doit également faire preuve d’une bonne capacité dans l’interprétation des
lois et règlements. De plus, la personne doit posséder une excellente maîtrise de la langue française tant parlée qu’écrite. Enfin,
elle doit avoir des habiletés en communication, de l’entregent, de la facilité à travailler en équipe, démontrer une bonne capacité
d’écoute et faire preuve d’autonomie. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances ou les habiletés
nécessaires à l’exercice de l’emploi.
d’emplois de technicienne ou technicien agricole, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro MUT-25741570 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service ».
Retournez-le par télécopieur au 418 380-2180 ou par la poste à Mme Pauline Mercier, Direction des ressources humaines,
MAPAQ, 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec), G1R 4X6.
20
Mme Isabelle Poirier, directrice régionale adjointe : 418 862-6341, poste 4134
M. Michel Riendeau, directeur régional : 418 727-3615, poste 1608
Mme Pauline Mercier, technicienne en dotation : 418 380-2100, poste 3813
l'affectation.
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ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF
Ministère des Relations internationales et de la Francophonie (MRI): Direction générale des services à l’organisation - Un
emploi est à pourvoir au 525, boulevard René-Lévesque Est à Québec.
Contexte : La mission du ministère des Relations internationales et de la Francophonie (MRIF) est de promouvoir et de défendre
les intérêts du Québec au plan international, en s’assurant du respect de ses compétences et de la cohérence de l’action
gouvernementale. L’exercice de cette mission implique une concertation étroite avec tous les partenaires gouvernementaux
interpellés par les questions internationales. Plus spécifiquement, la Direction générale des services à l’organisation a pour
mandat d’assurer le maintien, à son plus haut niveau, de la capacité organisationnelle par le déploiement, la combinaison et la
coordination des ressources, des compétences et des connaissances. À cet effet, elle offre des services-conseils stratégiques aux
autorités, aux chefs de poste et aux gestionnaires du ministère sur le plan de la gestion des ressources et élabore et propose des
orientations, des politiques et des plans d’amélioration dans les domaines d’affaires administratives du ministère, en plus
d’assurer la coordination du cadre ministériel de gestion de crise, de continuité des affaires et la sécurité des occupants et des
actifs.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne titulaire de cet emploi soutient cette dernière en
effectuant l’ensemble des tâches de nature administrative en vue de la bonne marche des opérations courantes de la direction
générale. Plus spécifiquement, elle assure le suivi quant aux diverses communications acheminées à la directrice générale
(courrier postal, courriel ou téléphonique), répond aux diverses demandes des interlocuteurs et effectue les appels nécessaires.
Elle procède à l’examen des documents déposés pour approbation ou signature de la directrice générale, s’assure de leur
conformité et de leur qualité, et les commente au besoin. Elle coordonne également l’agenda, planifie l’organisation logistique et
matérielle des réunions et prépare les documents nécessaires. Elle transmet les dossiers aux gestionnaires concernés pour
traitement approprié, elle traite la correspondance, compose et rédige des notes courantes, signale les priorités, veille au respect
des échéances et effectue un suivi des actions à réaliser. Elle apporte également le soutien administratif auprès de l’adjoint
exécutif, notamment dans l'élaboration de divers documents ou tableaux de suivi en vue de la tenue de diverses rencontres. De
plus, elle propose des solutions qu’elle juge pertinentes lors de toute problématique liée à la charge, à la qualité ou à
l’organisation du travail. Enfin, elle prépare et assure le suivi des divers documents administratifs (dépenses de fonction, CT
voyage, etc.), selon les règles en vigueur et accomplit toute autre tâche connexe.
Profil recherché : • Faire preuve d’un haut niveau d’autonomie, de rigueur et de précision;
• posséder un excellent sens de l’organisation et des responsabilités;
• faire preuve de jugement, d’initiative et de créativité;
• manifester dans ses communications beaucoup de doigté et de discrétion;
• être disponible et avoir la capacité de travailler sous pression;
• avoir la capacité de gérer les priorités efficacement, et ce, dans des délais restreints;
• faire preuve d’une grande capacité d’adaptation compte tenu de la variété des dossiers et des nombreux interlocuteurs;
• détenir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office;
• posséder une excellente connaissance du français écrit et parlé.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique québécoise. Appartenir à la
classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Accompagné d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, remplir le formulaire « Offre de service » en
indiquant le numéro MUT-264-4923 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le transmettre par courriel
à l’adresse suivante : [email protected]. Votre candidature peut également nous parvenir par courrier à l’attention de Mme
Janie Vachon, Direction des services en soutien au personnel, ministère des Relations internationales et de la Francophonie, 525,
boul. René Lévesque Est, 2e étage, Québec (Québec) G1R 5R9 ou par télécopieur au 418 649-2304.
Informations générales : Mme Marie-Soleil Boulet Pruneau 418 649-2400, poste 57410
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION
Horaire de travail majoré à 40 heures / semaine
Société d'habitation du Québec (SHQ) : Un emploi à pourvoir au Bureau du président-directeur général, situé au 1054, rue
Louis-Alexandre-Taschereau, édifice Marie-Guyart, aile St-Amable, 3e étage à Québec.
Mission : La Société d’habitation du Québec (SHQ), c’est un effectif d’environ 400 personnes qui, chaque jour, travaillent pour
améliorer la qualité de vie de 230 000 ménages québécois à revenu faible ou modeste en leur donnant accès à des conditions
adéquates de logement. C’est aussi une équipe de spécialistes qui participent à des travaux de recherche, au développement de
l’industrie de l’habitation ainsi qu’à l'amélioration de l'habitat.
Travailler à la SHQ, c’est adhérer à une mission sociale, à des principes et à des valeurs; se joindre à une organisation soucieuse
de la qualité de vie de son personnel (conciliation travail-famille, horaire variable, formation continue); et travailler dans un
environnement offrant de nombreux avantages.
Attributions : Sous l’autorité du président-directeur général de la SHQ, le titulaire de l’emploi doit effectuer divers travaux
techniques reliés à la gestion des mandats et exécuter divers travaux à caractères administratifs :
• Coordonner la gestion de la correspondance et des mandats pour le bureau du Président-directeur général (PDG);
• Participer à la rédaction des documents à transmettre au cabinet du ministre et aux organismes centraux;
• Assister les adjoints au PDG dans leur travail quotidien pour la préparation de documents et suivis auprès des vice-présidences
et des directions qui relèvent directement du PDG;
• Réaliser différents travaux de soutien administratif pour le PDG, les adjoints et le Bureau de révision des programmes.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une parfaite maîtrise du français écrit et une bonne connaissance des
règlements en vigueur dans la fonction publique. Le titulaire doit posséder des habiletés en communication orale et écrite et aussi
faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétion concernant les différents dossiers traités dans le cadre de ses fonctions.
d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Si ce défi vous intéresse, fournir votre curriculum vitae ou remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le
numéro 264M-7303008 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Céline
Noël, Direction des ressources humaines, 1054, rue Louis-Alexandre Taschereau, aile St-Amable, 4e étage, Québec, G1R 5E7,
par télécopieur au numéro 418 643-2966 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Mme Madeleine Fortin (information sur le poste) : 418 643-4035, poste 1296
Mme Valérie Letellier (information générale) : 418 643-4035, poste 1416
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT, CLASSE NOMINALE
Commission d’accès à l’information : Secrétariat général et Direction des affaires juridiques - Un emploi est offert au 500, boul.
René-Lévesque Ouest à Montréal.
Contexte : La Commission d’accès à l’information (CAI) est un organisme multifonctionnel qui a notamment pour mandat la
surveillance, la promotion et le contrôle de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la
protection des renseignements personnels et de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé. Elle
contribue également à la sensibilisation de la population sur les questions entourant l’accès à l’information et la protection des
renseignements personnels. La CAI valorise le respect, l’impartialité, l’efficience et la solidarité entre employés.
Attributions : Sous l’autorité du secrétaire général et directeur des affaires juridiques, le ou la titulaire du poste effectue divers
travaux techniques et juridiques reliés à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la
protection des renseignements personnels et de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé pour
la Commission d’accès à l’information. Plus spécifiquement, dans le cadre de ses attributions, la personne sera notamment
appelée à :
• Collaborer au travail des avocats-médiateurs dans les dossiers juridictionnels de la Commission, notamment en assurant un
soutien technique et technologique;
• Assister les avocats-plaideurs de la Commission dans la préparation des dossiers en appel devant les tribunaux supérieurs;
• Compiler diverses données afférentes au traitement des dossiers juridictionnels;
• Assister les juges administratifs dans la réalisation de certaines tâches portant autant sur les activités juridictionnelles que de
surveillance de la Commission;
• Assurer un soutien technique aux avocats dans les dossiers de la section de surveillance;
• Préparer la diffusion sur le site Internet de la Commission de diverses décisions et de divers avis de la section de surveillance;
• Effectuer diverses recherches juridiques.
Profil recherché : Le titulaire de l’emploi doit avoir un bon sens de l’organisation et être en mesure de travailler en équipe. Il doit
de plus être autonome et minutieux.
d’emplois de technicienne ou technicien en droit ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service ou un curriculum vitae à jour en inscrivant le numéro MUT-283-51311 à la
rubrique « numéro du concours ou de la réserve » et le transmettre par la poste à Madame Kristelle Pralow, Direction de
l’administration, Commission d’accès à l’information, 575, rue St-Amable, bureau 1.10, Québec (Québec), G1R 2G4 ou par
télécopieur au 418 528-2969.
Informations générales : Madame Kristelle Pralow 418 528-2548 Conseillère en gestion des ressources humaines
l'affectation.
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PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
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ADJOINTE EXÉCUTIVE OU ADJOINT EXÉCUTIF
Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique
Emploi reconnu de niveau «expert»
Horaire de travail majoré à 40 heures / semaine
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire (MAMOT) : Bureau du Sous-ministre. Un emploi est
présentement offert au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau à Québec.
Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires
municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des
municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens.
Travailler au MAMOT, c’est profiter d’un environnement de travail stimulant et pratique. Vous y trouverez :
- Un bureau situé au cœur du Vieux-Québec;
- Des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit;
- Des gens dynamiques et passionnés;
- Une salle de conditionnement physique à prix avantageux;
- Un accès facile au transport en commun;
- Une garderie en milieu de travail.
Contexte : Le mandat du bureau du sous-ministre vise à conseiller le gouvernement en matière d’organisation municipale et de
développement régional et assurer la coordination interministérielle dans ces domaines en accordant une attention particulière à la
réalisation des priorités gouvernementales. À ce titre, il soutient les institutions municipales dans l’exercice de leurs
responsabilités et agit, auprès de ces dernières, comme interlocuteur principal du gouvernement, ce qui l’amène, entre autres, à :
• réviser régulièrement l’encadrement législatif, réglementaire et administratif régissant les municipalités;
• coordonner le développement régional et local en soutenant les instances régionales, principalement les Municipalités
régionales de comtés, dans la réalisation de leur mandat;
• contribuer à l’essor économique, culturel et social de la métropole;
• assurer la gestion et le suivi des volets de programmes d’aide financière visant à préserver et moderniser les infrastructures
municipales;
• coordonner le programme d’aide financière pour le rétablissement de la ville de Lac-Mégantic.
Attributions : La personne titulaire de l’emploi est appelé à exercer un rôle d’adjoint(e) et de conseiller(ère) auprès de la
secrétaire générale et du sous-ministre à l’égard de divers dossiers et à assumer des tâches particulières que lui confient ces
derniers. À ce titre, elle coordonne la production de documents et fiches en soutien au sous-ministre, effectue les
recommandations appropriées à ce dernier, s’assure que tous les aspects d’un sujet ont été traités dans les dossiers transmis et
coordonne la rédaction et qualité, notamment de la langue, de certains travaux.
La personne titulaire de l’emploi est également responsable d’assurer le suivi des demandes émanant du personnel politique du
cabinet du Ministre. À cet égard, elle doit gérer un nombre important de demandes qui impliquent des délais de réaction souvent
très courts. Elle doit également veiller à clarifier les mandats, à les orienter, à valider si les informations reçues correspondent aux
besoins exprimés par le cabinet. Elle fournit également, sur demande du personnel politique, divers conseils en lien avec les
questions et demandes qui lui sont soumises. Elle doit également s’assurer du suivi diligent des demandes qui émanent du
ministère du Conseil exécutif.
À titre de référence, la personne titulaire de l’emploi exerce un rôle conseil auprès de la secrétaire générale, du sous-ministre et
des autorités ministérielles. Elle doit faire preuve d’un jugement sûr dans la détermination des enjeux et répercussions des
mesures qu’elle recommande et dans la coordination des dossiers. Les tâches inhérentes à cette fonction sont hautement
stratégiques pour le Ministère et elles se réalisent dans un contexte de coordination de plusieurs intervenants ministériels et, à
l’occasion, interministériels.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une résistance au stress, être capable d’opérer dans des délais souvent
serrés, être en mesure d’assumer une pression de travail importante et faire preuve d’une grande disponibilité. La personne
recherchée doit être aussi en mesure de s’approprier rapidement le contenu d’un dossier pour pouvoir être à l’aise d’en discuter et
d’être critique par rapport aux solutions proposées.
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Cette tâche demande donc une attention soutenue de même qu’un maximum de concentration compte tenu du contexte de travail
qui exige de la part de la personne titulaire de l’emploi une habileté à saisir très rapidement les enjeux fondamentaux des dossiers
dont la plupart sont de nature stratégique. La personne recherchée doit aussi avoir une excellente capacité de rédaction,
d’analyse et un esprit de synthèse. Aussi, elle doit faire preuve de diplomatie, d’un grand sens stratégique et politique et d’un
jugement sûr. De l’expérience dans un bureau de sous-ministre ou auprès de sous-ministre adjoint est considérée comme un
atout.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au
moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des emplois ayant permis d’acquérir les connaissances
et les habiletés requises pour exercer les fonctions de l’emploi postulé, y compris six mois dans des activités ayant permis de se
familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro
105M-0503508 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à Mme Marie-Christine
Martineau, Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la
performance organisationnelle, 10, rue Pierre-Olivier, Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être
transmis par télécopieur au 418 646-0243.
Mme Dominique Jodoin, secrétariat général 418 691-2040, poste 3043
Mme Marie-Christine Martineau, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle 418 691-2015, poste
3599
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire (MAMOT) : Direction régionale de l’Outaouais. Un emploi
est présentement offert au 170, rue de l’Hôtel-de-Ville à Gatineau.
Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le MAMOT a pour mission
d'appuyer l'administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche
durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer
l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales
et territoriales axées sur la responsabilité et l'autonomie de ses partenaires.
Travailler au MAMOT, c’est profiter d’un environnement de travail stimulant et pratique. Vous y trouverez :
- des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit;
- des gens dynamiques et passionnés;
- des mesures favorisant la conciliation travail-famille;
-une expérience de carrière enrichissante avec des possibilités d’avancement!
Contexte : Les directions régionales ont pour mandat de susciter et de soutenir les collectivités dans leurs initiatives de
développement local et régional dans les domaines économique, social et culturel, dans l’optique d’harmoniser l’action
gouvernementale en région et d’en assurer la cohérence avec la planification stratégique régionale. Elles participent à de
nombreux dossiers interministériels et exercent des fonctions de vigie régionale. Elles sont également impliquées, via des comités
créés par le sous-ministre, dans l’analyse de problématiques et l’élaboration de mesures à portée nationale.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire du poste œuvre principalement à la mise en œuvre de la Loi sur
l'aménagement et l'urbanisme (LAU). Elle assiste les municipalités régionales de comté (MRC), les agglomérations et les
municipalités dans l’élaboration et la mise en œuvre des outils de planification et de réglementation. Elle agit également à titre de
conciliateur entre les ministères et organismes gouvernementaux et les MRC, villes ayant un statut de MRC et les agglomérations
en ce qui concerne l’intégration des orientations gouvernementales aux schémas d'aménagement et de développement (SAD). La
personne titulaire du poste prépare des avis sur diverses problématiques ou questions relatives à des politiques ou
réglementations gouvernementales en matière d’aménagement et de développement du territoire. Elle agit également à titre de
chargé de projets notamment pour des dossiers reliés aux mandats de coordination, de concertation et de développement
exigeant une expertise particulière dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme et des affaires municipales.
Elle participe à des comités régionaux ainsi qu’à des groupes de travail ministériels et interministériels. Ainsi, la personne titulaire
du poste devra notamment :
assurer un rôle conseil et offrir une aide technique en matière d’aménagement du territoire et d’urbanisme auprès des villes
ayant un statut de MRC, de l’agglomération, des MRC et des
municipalités de la région de l’Outaouais;
assister les officiers municipaux, les consultants engagés, dans le cadre d’activités liées à l’élaboration et la mise en œuvre
des SAD, des règlements de contrôle intérimaire (RCI) ou de tout autre outil de planification ou de réglementation adoptés en
vertu de la LAU;
participer à la préparation des avis gouvernementaux devant être transmis aux autorités régionales ou municipales et
collaborer au suivi de ces avis en soutenant les échanges avec les ministères
et organismes gouvernementaux;
participer, à titre de personne ressource, à développer des expertises avec des groupes de travail composés de
professionnels du Ministère, d’autres ministères ou organismes gouvernementaux, de municipalités, sur diverses
problématiques territoriales (villégiature, sentiers de randonnée, bassins versants, terres publiques, saines habitudes de vie,
occupation du territoire, développement durable, etc);
collaborer à la préparation de politiques et d’orientations ministérielles sur différents sujets en aménagement du territoire
(gestion de l’urbanisation révision de la LAU, modernisation et bonification des instruments d’intervention, etc).
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une capacité analytique, un bon esprit de synthèse et une capacité de
rédaction supérieure. La personne titulaire a souvent à composer avec des échéanciers serrés pour répondre à des demandes
complexes. L'emploi requiert beaucoup de créativité dans la réalisation de ses mandats. Elle doit être capable de détecter les
nouvelles tendances et opportunités régionales et de proposer des orientations et des solutions novatrices et efficaces adaptées
au contexte de l'organisation, de la région et à son évolution anticipée. L’emploi requiert des déplacements réguliers sur le
territoire et occasionnels vers d’autres régions du Québec. Une maîtrise dans le domaine de l’urbanisme et l’aménagement du
territoire est un atout.
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d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent remplir une Offre de service en inscrivant le numéro 105M-0507509
à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », la signer et la faire parvenir à Mme Marie-Christine Martineau, Ministère
des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance
organisationnelle, 10, rue Pierre-Olivier, Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3 ou par télécopieur au 418 646-0243.
Informations :
Mme Gisèle Demers, 819 772-3006, poste 80701 (informations sur l'emploi)
Direction régionale de l’Outaouais
Mme Marie-Christine Martineau 418 691-2015, poste 3599 (informations générales)
Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle
l'affectation.
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VÉRIFICATRICE OU VÉRIFICATEUR INTERNE
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Bureau du président-directeur général (BPDG) - Direction de la vérification
interne (DVI). Un emploi est offert au 880, chemin Sainte Foy à Québec.
Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics
les biens et les services dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines,
financières, matérielles, informationnelles et communicationnelles.
À cette fin, il vise notamment à rationaliser et à optimiser les services de soutien administratif aux organismes tout en s’assurant
de leur qualité et de leur adéquation aux besoins des organismes. Il privilégie également le développement d'une expertise en
matière de services administratifs.
Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement
d'aéronefs et des services aériens, notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire
et le transport des passagers.
Mandats : Le mandat de la Direction de la vérification interne: Elle constitue une fonction d’appréciation, indépendante des
mécanismes de contrôle incorporés à la gestion régulière, ayant pour objet de vérifier si les ressources humaines, financières,
informationnelles et matérielles sont gérées conformément aux lois, règlements et directives, et si elles sont protégées
adéquatement. Elle porte également sur les mécanismes de gestion (gouvernance, gestion des risques, contrôle), sur l’efficience,
l’efficacité et l’économie dans l’utilisation des ressources ainsi que sur la qualité des données financières et opérationnelles. Elle
intervient en appui au président-directeur général en ce qui concerne la gestion optimale des risques, la vérification d’optimisation
des ressources et l’évaluation de l’intégrité des contrôles internes.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la vérification interne, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseillère
auprès de la haute direction. Elle réalise des mandats de nature stratégique et confidentielle dans le but d’aider les hautes
instances de l’organisation dans leur prise de décision. La variété de ces mandats suppose une expérience diversifiée dans des
domaines tels que la vérification de conformité, l’optimisation des ressources, la sécurité de l’information, la fiabilité et l’intégrité de
l’information et les services conseils. Elle collabore également à la mise en place des notions de gestion des risques, de gestion
par résultats et de contrôle efficace et économique. Au besoin, elle sera responsable de mandats d’enquêtes.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder, en plus d’une grande expertise, une forte capacité d’adaptation et une
vaste expérience dans le domaine de l’analyse. Elle doit faire preuve d’autonomie pour la planification et l’organisation des travaux
à réaliser, de manière à respecter les échéances fixées et atteindre les objectifs visés. Elle s’assure de respecter les normes et les
bonnes pratiques en usage. Enfin, elle possède les éléments essentiels à cette tâche : le dynamisme, l’esprit d’équipe, la curiosité
intellectuelle, l’esprit d’analyse et de synthèse, une facilité dans l’expression écrite et orale de même que dans les relations
interpersonnelles. Le titre de CPA-CA, CPA-CGA, CPA-CMA, CISA, CISM serait un atout.
d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder
un minimum de trois années d’expérience dans des domaines pertinents à l’emploi.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé ou un curriculum vitae, en indiquant le
numéro MUT-105-641 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », à l’attention de Mme Caroline Dumas, Centre de
services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy,
6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à : [email protected] ou par télécopieur au 418
644-0405.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
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Information générale : Mme Catherine Lavoie : 418528-0880, poste 3169
Information sur les attributions du poste : Mme Anne DeBlois, directrice de la vérification interne : 418 528-0880, poste 4020
l'affectation.
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PROFESSIONNELLE OU PROFESSIONNEL EN GESTION DU RISQUE DES FEUX DE FORÊT
Offre de mutation : MUT-105-143361/KH
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP) : Secteur des forêts –Direction de la protection des forêts - Service de
la gestion du feu et de la réglementation. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec.
Attributions : Sous l'autorité du chef de service de la gestion du feu et de la réglementation, le titulaire participe aux activités de
notre Centre de mesures d'urgence permettant d'assister, pour la gestion des feux de forêts, la coordination des activités
ministérielles, le soutien aux secteurs impliqués dans la sécurité civile et la consolidation de l'information à l'attention des
autorités. Il contribue, entre autres, à la production et mise en œuvre d'un plan ministériel de gestion des feux de forêt, formule
des avis et recommandations, évalue des scénarios de protection, assure la veille, en saison des feux, contribue à la mise à jour
des processus et documents en lien avec le champ d'action. Il est appelé à contribuer à la mise en œuvre des plans d'action. Il
doit pouvoir adapter les concepts de gestion intégrée des risques à la gestion des feux de forêt. La nécessité de la connaiss ance
de l’anglais est essentielle afin de répondre aux demandes d’informations de la clientèle en matière de gestion intégrée des
risques associés aux perturbations naturelles, de participer à différents comités et groupes de travail, de donner des avis et de
réviser des documents.
Profil recherché : La personne recherchée devra faire preuve de créativité et d'une grande autonomie dans la réalisation des
dossiers stratégiques qui lui sont confiés. Celle-ci doit posséder une capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation, que ce
soit écrite ou verbale. Elle a de la facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, à l'intérieur d'échéanciers courts. Elle doit être en
mesure de travailler sous pression. La personne titulaire doit avoir une bonne connaissance de l’anglais, parlée, écrite et lue.
d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder
au moins trois années d'expérience dans les domaines visés par les attributions du poste de même que détenir un diplôme
universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l'emploi ou posséder de l'expérience ayant permis
d'acquérir les connaissances nécessaires à l'exercice de l'emploi.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve » le
numéro MUT 105-143361/KH, le signer et le faire parvenir à Mme Katy Huard, Direction générale des ressources humaines et des
ressources informationnelles, au 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 5287158 ou par courrier électronique [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet », le
numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 12
juin 2015.
Information générale : Mme Katy Huard, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles 418
627-6268, poste 3664 ou 1 800 320-5375, poste 3664 (sans frais)
Pour les attributions du poste : Mme Julie Fortin, Chef du Service de la gestion du feu et de la réglementation 418 627-8646, poste
4040
l'affectation.
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Emploi reconnu de niveau « expert »
Offre de mutation : MUT-105E-2305
Ministère de la Justice du Québec (MJQ) : Direction de la vérification interne. Présentement, un emploi est à pourvoir au 1200,
route de l’Église à Québec.
Mission : La Direction de la vérification interne (DVI) vous offre l’opportunité de vous joindre à son équipe de vérificateurs internes
dont le mandat est de donner à la sous-ministre une assurance sur le degré de maîtrise des opérations du Ministère de la Justice.
Pour ce faire, elle préconise, entres autres, un climat de partenariat et de collaboration étroite avec la haute direction et les
gestionnaires.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la vérification interne, la ou le titulaire de l’emploi est chargé de projet de mandats
de vérification dont ceux en vérification des technologies de l’information incluant certains mandats d'enquêtes administratives.
Avec une approche basée sur les risques, la ou le titulaire coordonne et réalise des vérifications complexes et diversifiées et
propose à la haute direction et aux gestionnaires les solutions permettant d’atteindre les objectifs corporatifs avec une plus
grande économie, efficience et efficacité.
De plus, la ou le titulaire de l’emploi agit à titre de conseiller expert auprès de la haute direction et des gestionnaires notamment
en matière d’administration électronique tant au niveau stratégique qu’opérationnel ainsi qu’auprès des autres vérificateurs
internes en ce qui concerne le volet informatique de leurs mandats, lorsque nécessaire. Il élabore des méthodes et des outils dans
le but de faciliter l’exécution des mandats de vérification. Finalement, il participe aussi à l’élaboration de la planification de la DVI
et au maintien à jour des compétences de celle-ci afin qu’elle demeure une unité efficace et performante.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une très grande autonomie dans la conduite des dossiers, d’une
capacité à diriger une équipe, d’un très bon jugement, d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et posséder une facilité
marquée pour les communications verbales et écrites. Elle doit posséder une très bonne connaissance des techniques, méthodes,
normes, lois et règlements reliés au domaine de la vérification interne ou de la vérification informatique. Elle doit avoir de la facilité
à travailler en équipe.
d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au
moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des emplois ayant permis d’acquérir les connaissances
et les habiletés requises pour exercer les fonctions de l’emploi postulé, y compris six mois dans des activités ayant permis de se
familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », y inscrire le numéro MUT-105E-2305-CDO à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », le signer et le transmettre à Mme Chloé Dionne-Ouellet, Direction des ressources humaines,
ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par télécopieur au 418 646-3899.
Aucune inscription transmise par courrier électronique ne sera considérée.
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Renseignements sur les attributions du poste : Mme Francine Asselin, directrice de la Direction de la vérification interne : 418 6438372 poste 20211
Renseignements généraux : Mme Kareen Simard, Direction des ressources humaines : 418 646-7656, poste 21255
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION OPÉRATIONNELLE ET EN ASSURANCE QUALITÉ
Offre de mutation : MUT105-61916-FP
Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) : Vice-présidence aux services aux personnes assurées - Direction des
programmes hors du Québec, des aides techniques et financières. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest à
Québec.
Contexte : La Direction des programmes hors du Québec, des aides techniques et financières a pour mandat d’administrer les
programmes hors du Québec destinés à gérer le remboursement des services médicaux et hospitaliers fournis à l’extérieur du
Québec. Elle administre les programmes d’aides techniques et d’aides financières permettant à des personnes assurées aux
prises avec des limitations fonctionnelles, des pertes d’intégrité physique ou des maladies chroniques de se procurer les aides
techniques et les fournitures médicales requises par leur état et ainsi améliorer leur qualité de vie et leurs possibilités d’intégration
sociale. Elle calcule la contribution financière permettant d’établir la contribution des adultes en CHSLD et l’exonération financière
pour les services d’aides domestiques (PEFSAD) permettant à des personnes âgées ou en perte d’autonomie de recevoir une
aide financière pour des services d’aides domestiques. Elle conseille le ministre de la Santé et des Services sociaux sur les
orientations en matière de développement, d’implantation et d’évolution de ces programmes et coordonne les relations avec les
partenaires.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice des programmes hors du Québec, des aides techniques et financières, la personne
titulaire de l’emploi fournit une expertise professionnelle sur toutes les communications de la direction et coordonne le programme
d’assurance qualité. À ce titre, elle doit :
• Élaborer et actualiser divers documents destinés aux personnes assurées, aux dispensateurs, aux compagnies d’assurance, aux
professionnels de la santé, aux établissements de même qu’aux entreprises de soins à domicile en lien avec les programmes de
la DPHQATF;
• Rédiger les documents techniques et les directives destinés aux collaborateurs et partenaires concernés lors des changements
apportés aux programmes ou lorsque des précisions sont requises dans l’interprétation et l’application des dispositions
réglementaires;
• Effectuer les consultations requises pour assurer un consensus des divers intervenants sur le contenu des documents et assurer
le suivi de leur diffusion;
• Agir à titre de personne-ressource auprès de la Direction des communications;
• Développer de nouvelles activités d’assurance qualité en lien avec les risques opérationnels;
• Outiller les chefs d’équipe dans le suivi des activités d’assurance qualité;
• Élaborer des plans d’action assurant l’atteinte des cibles en assurance qualité et en suivre la réalisation;
• Assurer la reddition de compte relative aux divers programmes d’assurance qualité et formuler des recommandations à la
direction.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder d’excellentes habiletés relationnelles, de communication et de
planification. Elle doit faire preuve de leadership, de rigueur et de jugement, avoir un sens de l’organisation développé et
démontrer de l’initiative et de la créativité. Elle possède une bonne capacité d’adaptation et une grande polyvalence, car elle sera
amenée à travailler sur des dossiers variés impliquant divers niveaux d’intervenants.
d’emplois d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT105-61916-FP
à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à
l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être
transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande
Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7.
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Mme Lysane Montminy, 418 682-5131, poste 4505 (Information sur les attributions du poste)
Mme France Plamondon, 418 682-5103, poste 5636 (Information générale)
l'affectation.
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COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES PROJETS IMMOBILIERS
Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) : Direction générale des finances, des immobilisations et du budget Direction des investissements et du financement. Un poste est offert au 1005, chemin Sainte-Foy à Québec.
Attributions : Sous l'autorité de la Directrice des investissements et du financement, la personne titulaire du poste doit soutenir le
processus ministériel de planification, de priorisation, de coordination et de suivi des projets d’immobilisation du réseau de la santé
et des services sociaux en vue de leur inscription au plan québécois des infrastructures et de leur réalisation.
Parmi les projets en cause, la personne titulaire du poste aura notamment la responsabilité de coordonner les actions
ministérielles reliées aux « projets majeurs », au sens de la Directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique,
réalisés dans le réseau sociosanitaire. La personne titulaire du poste devra entre autres :
•Analyser, en collaboration avec les directions générales concernées (planification stratégique et évaluation, services sociaux,
services de santé et médecine universitaire), les projets d’immobilisation présentés par les intervenants du réseau en s’assurant
du respect des orientations et des priorités ministérielles à long terme en matière d’investissements socisanitaires;
•Analyser les projets à être priorisés en regard des demandes reçues du réseau de la santé et des services sociaux en fonction
des priorités ministérielles. À cet effet, voir à obtenir les avis de reconnaissance de besoins émis, le cas échéant, par les
directions programmes du ministère de la Santé et des Services sociaux, préalablement à l’élaboration d’un PFT, les analyses
d’opportunité, de faisabilité et de coûts réalisés et les avis de pertinence émis par le Ministère en accord avec les plans
d’organisation et de service;
•Dans le cadre de la coordination des actions ministérielles reliées aux « Projets majeurs d’infrastructure publique », participer à
toutes les phases du cheminement d’un projet. À cet effet, analyser et apprécier les différents livrables déterminés par la Directive
(dossier d’opportunité, dossier d’affaires, plan de gestion, etc.) et valider la cohérence des conclusions qu’ils apportent. Gérer des
problèmes complexes dans le domaine du financement, de la gestion, de l’analyse financière et de l’évaluation des coûts. Assurer
une gouvernance forte au comité directeur et participer à différents travaux tels que des ateliers de gestion de risques;
•Pour l’ensemble des projets, la personne en poste doit assurer une vigie sur l’atteinte des cibles budgétaires et suggérer, le cas
échéant, des alternatives et des dispositions afin que le coût total d’un projet n’excède pas l’enveloppe budgétaire identifiée. Elle
doit également s’assurer que le projet respecte l’échéancier et le programme établi, coordonner les liens entre, le Secrétariat du
Conseil du trésor, la Société québécoise des infrastructures, les directions du Ministère, les agences et les établissements.
Soulever auprès de son supérieur tout enjeu de nature stratégique et proposer des solutions;
•Concevoir et coordonner l’émission des autorisations ministérielles et des documents de support (fiche synthèse, état de
situation, argumentaire) concernant les autorisations pour les différentes phases (conception, dossier d’opportunité, dossier
d’affaires, exécution) ainsi qu’à la préparation d’états de situation détaillés sur l’évolution des projets d’immobilisation, et ce, afin
de soutenir les processus décisionnels;
•Pourvoir à la cohérence et à la mise à jour des données informationnelles (administratives et financières) relatives à l’évolution
des projets d’immobilisation soumis au Ministère pour étude, autorisé pour étude ou en cours d’exécution et en assurer le suivi;
•Participer aux travaux de divers comités ministériels lui étant assignés par son supérieur immédiat.
La personne titulaire du poste exécute ses tâches selon les échéanciers fixés par ses supérieurs, elle planifie et organise son
emploi du temps, tout en demeurant à la disponibilité de son supérieur en cas d’urgence. Elle mène elle-même les échanges avec
les divers intervenants.
Profil recherché : La personne en poste doit développer une bonne maîtrise des politiques et des priorités ministérielles, de la
législation, de la réglementation et des processus administratifs. L’exercice de cet emploi exige de la créativité pour certains
aspects, d'esprit de synthèse, afin de rassembler des éléments de connaissance, des informations provenant des différentes
sources en un ensemble cohérent, d'esprit d’analyse et de rigueur afin de bien poser les diagnostics à l’égard des propositions
des intervenants (établissements, agences, etc.), de jugement pratique afin de circonscrire correctement et rapidement les
propositions reçues. Elle a aussi de la facilité pour la rédaction de documents administratifs. Elle possède un bon esprit d’analyse
et de synthèse, une facilité pour la rédaction de documents administratifs, une capacité à s’approprier rapidement des contenus
liés à l’élaboration d’un projet d’immobilisation, elle a des habilités à communiquer et à composer avec des situations variées et
complexes. La personne en poste fait aussi preuve d’autonomie, d’initiative et d’un grand sens des responsabilités.
Posséder une connaissance du réseau de la santé, dont notamment du rôle joué par les agences dans les dépenses
d’investissement du réseau de la santé et des services sociaux, du mode de fonctionnement de la SQI et d’Infrastructure Québec
sera considéré comme un atout important.
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Posséder une expérience minimale de trois ans ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’emploi.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-50333 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à la Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des
Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante :
[email protected] ou par télécopieur au numéro : (418) 266-8730.
Renseignements sur l’emploi : Madame Marlène Sinclair, directrice : 418 266-5850
Renseignements généraux : Madame Mélanie Giguère, chef de service : 418 266-8726
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER ÉMÉRITE EN ÉTUDES BUDGÉTAIRES
Emploi reconnu de niveau «émérite »
Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) : Sous-secrétariat aux politiques budgétaires et aux programmes (SSPBP) - Direction
générale des politiques et des opérations budgétaires (DGPOB) - Direction du soutien en évaluation, en audit et en gestion de
risques (DSEAGR). Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est à Québec.
Contexte : La Direction du soutien en évaluation, en audit et en gestion de risques a pour mandat l’encadrement et le soutien à
l’égard des fonctions relatives à l’évaluation de programme, l’audit interne et la gestion intégrée des risques dans l’administration
publique du Québec. La direction a également pour mission de veiller à ce que l’information produite par les ministères et les
organismes réponde adéquatement aux besoins d’information du Conseil du trésor et de son secrétariat de façon à soutenir la
prise de décision par de l’information pertinente, fiable et disponible en temps opportun. Enfin, la direction soutient les réflexions
du Sous-secrétariat aux politiques budgétaires et aux programmes relativement à l’évolution de la politique et du processus
budgétaires.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du soutien en évaluation, en audit et en gestion de risques, la personne titulaire de
l’emploi assume les fonctions de planification, de coordination et de réalisation d’analyses de diverses problématiques liées aux
dépenses gouvernementales et dont les enjeux sont fondamentaux pour l’élaboration de la politique budgétaire du gouvernement.
Les travaux d’analyse budgétaire réalisés visent à contribuer à la réflexion du SSPBP relativement à l’évolution de la politique et
du processus budgétaires. Ils portent notamment sur l’étalonnage avec d’autres juridictions des pratiques budgétaires, du niveau
de dépenses et de l’allocation globale des ressources, la budgétisation axée sur les résultats, la gouvernance et l’architecture
budgétaire, la consolidation des dépenses des portefeuilles, la portée des services financés par l’État, la stratégie de gestion des
dépenses et la reddition de comptes.
À cet effet, la personne titulaire propose aux autorités un plan de travail annuel, s’assure de sa mise en œuvre, collabore avec les
producteurs de prospective et de veille dans l’Administration gouvernementale et exploite l’information produite pour en effectuer
la synthèse, dégager des priorités et formuler des recommandations ayant une incidence directe sur la stratégie budgétaire du
gouvernement et l’allocation des ressources, en vue d’assurer une saine gestion des dépenses publiques.
En outre, le titulaire fournit une expertise de pointe au sein de la direction, notamment au plan méthodologique, en matière de
comptabilité et de budgétisation.
Profil recherché : La personne recherchée sait faire preuve d’un niveau très élevé d’autonomie, d’initiative et de créativité. Elle
est en mesure d’anticiper et de documenter des changements dans l’environnement stratégique susceptible d’avoir un impact sur
le budget de dépenses et de traduire ces changements en propositions de solutions opérationnelles concrètes et réalisables. Elle
possède une grande capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ainsi qu’une excellente habileté à communiquer oralement et
par écrit et une très bonne compréhension de l’anglais écrit et oral.
Elle a une excellente compréhension des enjeux liés à la détermination du budget de dépenses du gouvernement, une bonne
connaissance de la Loi sur l’administration publique et de la Loi sur l’administration financière de même que des connaissances
en analyse économique et financière.
Une formation en comptabilité, en économie, en finance, en évaluation de programme, en coût de revient ou en ingénierie des
processus constituent également des atouts.
Posséder au moins huit années d’expérience de niveau professionnel pertinente dans des fonctions ayant permis d’acquérir des
habiletés reliées à l’emploi, y compris une année dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de
complexité « émérite ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité émérite. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat de grande envergure.
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Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-105-306 à la
rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » à Mme Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, Secrétariat du
Conseil du trésor, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643-5881.
Mme Danielle Rousseau : 418 643-0875, poste 4417
M. Érick-Noël Bouchard : 418 643-0875, poste 4582
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DE RISQUES ET EN AUDIT
Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) : Sous-secrétariat aux politiques budgétaires et aux programmes (SSPBP) - Direction
générale des politiques et des opérations budgétaires (DGPOB) - Direction du soutien en évaluation, en audit et en gestion de
risques (DSEAGR). Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est à Québec.
Contexte : La Direction du soutien en évaluation, en audit et en gestion de risques a pour mandat l’encadrement et le soutien à
l’égard des fonctions relatives à l’évaluation de programme, l’audit interne et la gestion intégrée des risques dans l’administration
publique du Québec. La direction a également pour mission de veiller à ce que l’information produite par les ministères et les
organismes réponde adéquatement aux besoins d’information du Conseil du trésor et de son secrétariat de façon à soutenir la
prise de décision par de l’information pertinente, fiable et disponible en temps opportun. Enfin, la direction soutient les réflexions
du Sous-secrétariat aux politiques budgétaires et aux programmes relativement à l’évolution de la politique et du processus
budgétaires.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du soutien en évaluation, en audit et en gestion de risques, la personne titulaire de
l’emploi agit comme référence gouvernementale en gestion intégrée des risques et en vérification interne. Elle guide l’action et la
réflexion, conseille les dirigeants gouvernementaux et assure des fonctions de planification, de coordination gouvernementale et
de soutien pour la mise en œuvre des orientations du Conseil du trésor en matière de gestion intégrée des risques et de
vérification interne, en vue de renforcer les saines pratiques de gestion et la gestion axée sur les résultats.
Plus spécifiquement, la personne titulaire de l’emploi :
- planifie et coordonne le développement du cadre normatif en matière de gestion intégrée des risques et de vérification interne et
veille à son développement;
- soutient et accompagne les ministères et les organismes en vue de l’application de ce cadre et de l’adoption des bonnes
pratiques en gestion intégrée des risques et en vérification interne;
- soutient le développement des communautés de pratiques dans les domaines de la gestion intégrée des risques et la vérification
interne afin de favoriser la diffusion des meilleures pratiques, le réseautage et le renforcement du leadership du Secrétariat dans
ces domaines;
- collabore avec les partenaires internes et externes pour favoriser une mise en œuvre cohérente des initiatives du Secrétariat du
Conseil du trésor portant sur la gestion de risques et la vérification interne;
- réalise les travaux nécessaires au suivi et à l’application de la Loi sur l’administration publique et aux orientations du Conseil du
trésor et de son secrétariat relativement à la gestion intégrée des risques et à la vérification interne;
- contribue aux travaux de la direction générale en matière d’études budgétaires par une expertise de pointe, notamment au plan
méthodologique, sous l’angle de la gestion intégrée des risques, de la vérification interne et de l’optimisation des ressources.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer des aptitudes créatrices et une facilité à travailler en équipe
multidisciplinaire, de même qu’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse. Elle doit également faire preuve d’autonomie
dans la planification et l’exécution des travaux et démontrer un intérêt pour les domaines de la gestion axée sur les résultats. Être
sensible au rôle et à l’importance primordiale du Conseil du trésor dans la bonne gestion des affaires de l’État est aussi
recherchées. La personne titulaire doit aussi être reconnue pour son expertise en gestion intégrée des risques et en vérification
interne. Elle possède une grande capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ainsi qu’une excellente habileté à communiquer
oralement et par écrit et une très bonne compréhension de l’anglais écrit et oral.
De plus, elle doit démontrer de l’ouverture et des aptitudes à la communication et à la collaboration puisqu’elle sera appelée à
entretenir des échanges réguliers avec les ministères et organismes. Ses fonctions étant susceptibles d’influencer de manière
importante la gestion d’un grand nombre d’organisations, elle doit également faire preuve dans ses travaux de rigueur et d’un
grand sens des responsabilités. Enfin, elle doit être capable de soupeser les répercussions de ses propositions et faire preuve de
jugement ainsi que de réserve.
Une formation en comptabilité, en économie, en finance, en évaluation de programme, en coût de revient ou en ingénierie des
processus constituent également des atouts.
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Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant
permis de se familiariser * avec des tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-105-307 à la
rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », à Mme Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, Secrétariat du
Conseil du trésor, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643-5881.
Mme Danielle Rousseau : 418 643-0875, poste 4417
M. Érick-Noël Bouchard : 418 643-0875, poste 4582
l'affectation.
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Offre de mutation : M-105-38985-MB
Ministère de la Sécurité publique (MSP) : Bureau du sous-ministre. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir à la
Direction de la vérification interne, des enquêtes et de l’inspection (DVIEI) situé au 2525, boulevard Laurier à Québec.
Contexte : La DVIEI exerce, au sein du ministère, une fonction indépendante et objective d'évaluation conçue de façon à
améliorer les opérations des unités administratives qu’elle vérifie, enquête ou inspecte et elle permet au sous-ministre d'exercer
un suivi de la performance des services offerts à la population et elle lui apporte le soutien nécessaire pour s’acquitter de son
obligation de reddition de comptes. Par ses activités de vérification interne, elle aide l'organisation à atteindre ses objectifs et à
renforcer son efficacité en évaluant, par une approche systématique et méthodologique, ses processus de gestion des risques, de
contrôle et de gouvernance d'entreprise en formulant des recommandations.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de la vérification interne, des enquêtes et de l’inspection, la personne titulaire :
- réalise, par des évaluations objectives, indépendantes et diversifiées, des mandats d’envergure touchant des domaines en
évolution constante, diversifiés et spécialisés tels que la gouverne, la gestion des risques et l’évaluation des mécanismes de
contrôle, la performance organisationnelle, la gestion stratégique des ressources critiques, la sécurité des technologies de
l’information. Les mandats de vérification peuvent être réalisés au siège social comme en province dans les directions régionales
et dans les établissements de détention;
- effectue le suivi des recommandations formulées dans les rapports de vérification interne, ceux du vérificateur général et
d’autres organismes externes en vérifiant dans quelle mesure les engagements des unités administratives ont été réalisés afin de
juger des actions prises et des résultats obtenus à l’égard des interrogations soulevées;
- procède, en concertation avec les secteurs, à l’évaluation des risques au ministère reliés tant à la gouverne qu’à la gestion des
opérations et des ressources ainsi qu’à l’implantation d’un cadre de gestion des risques et des contrôles;
- représente la direction auprès de groupes de travail stratégiques;
- propose aux autorités des solutions innovatrices et fournit des avis aux gestionnaires sur tout sujet d’intérêt les concernant, tant
au niveau stratégique qu’opérationnel dans une recherche constante d’économie, d’efficience et d’efficacité organisationnelles.
Profil recherché : La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en évaluation de
programmes, en économie, dans une discipline des sciences sociales ou dans une discipline connexe. Des connaissances dans
les systèmes informatiques et la détention de titre professionnel reconnu (CA, CGA, CMA, CIA, CISM, CISA, CGEIT, CRISC)
serait un atout.
La personne titulaire doit faire preuve d’un niveau d’attention élevé. Elle a le sens de la planification, de l’organisation et dispose
d’aptitudes en matière de relations humaines. Elle est ouverte d’esprit, polyvalente, objective et fait preuve d’un degré élevé de
conscience professionnelle et de rigueur. Elle communique aisément de façon écrite comme verbale. De plus, elle a une capacité
de persuasion et d’adaptation, un bon esprit d’analyse, de synthèse, de recherche et elle possède des aptitudes en rédaction.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro M-105-38985-MB à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », le signer et le transmettre à madame Martine Bertrand, Direction des ressources humaines,
Ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec), G1V 2L2 ou, par
télécopieur, au 418 646-9287.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 12 juin 2015.
43
Informations générales : Monsieur Sylvain Ayotte : 418 646-6777, poste 60023
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE BUDGÉTAIRE
Offre de mutation : M105-39145-JH
Ministère de la Sécurité publique (MSP) : Direction générale des services à la gestion - Direction des ressources financières,
matérielles et de la planification. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 2525, boulevard Laurier à Québec.
Attributions : Sous la supervision du chef d’équipe de la division des opérations budgétaires, la personne titulaire de l’emploi agit
à titre de conseillère ministérielle aux différentes étapes du processus budgétaire gouvernemental, à savoir : le cadre financier, la
revue des programmes, l’enveloppe finale, les crédits détaillés et l’étude des crédits. De plus, elle agit à titre de personneressource en matière de gestion financière pour la clientèle qui lui est attribuée. Elle contribue à l’allocation des ressources entre
les différentes entités administratives, à l’analyse du suivi budgétaire périodique et à la réalisation de différentes études et
analyses sur les budgets. La personne titulaire de l’emploi conseille également les autorités ministérielles et les gestionnaires en
matière de gestion financière en les rencontrant au besoin, en leur formulant des aménagements et en apportant des
commentaires en termes de :
- pertinence selon les objectifs gouvernementaux et ministériels;
- priorités;
- coûts et bénéfices;
- conformité au cadre réglementaire;
- modalités de financement ou autre.
Elle effectue également divers travaux d’analyse et de recherche concernant des problématiques ministérielles ou affecte la
clientèle et propose diverses recommandations ou plans d’action; collabore à la conception et à la mise à jour de différents
documents, sous forme de tableaux, de mémoires, de lettres, de décrets ou d’autres projets.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve de dynamisme, d’initiative, d’ingéniosité, de créativité et d’autonomie. Elle
a une très grande facilité à travailler en équipe, d’excellentes aptitudes en communication et un bon esprit de synthèse. Elle
possède des compétences en matière financière ou budgétaire et est habile avec la suite Office. Finalement, elle a des
compétences avec le progiciel SAGIR. Avoir un titre comptable constitue un atout.
d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au
moins une année d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions administratives, comptables ou financières.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro M105-39145-JH à la
rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le transmettre à madame Julie Hamel, Direction des ressources humaines,
ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels.
Informations générales : Mme Lucie Picard au 418 646-6777, poste 30041
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement, après l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AU SUIVI DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES
Société d'habitation du Québec : Un emploi est à pourvoir à la Direction du suivi des conventions situé au 500, boulevard RenéLévesque Ouest, 5e étage, à Montréal.
Mission : La Société d’habitation du Québec (SHQ), c’est un effectif d’environ 400 personnes qui, chaque jour, travaillent pour
de la qualité de vie de son personnel (conciliation travail-famille, horaire variable, formation continue) et travailler dans un
Attributions : Sous la supervision de la chef de service au suivi financier, le titulaire de ce poste supervise les activités de six
techniciens en administration affectés à Montréal. Ses principales tâches consistent au développement et à l’encadrement
budgétaire et financier de 430 organismes subventionnés au déficit d’exploitation et de 330 autres administrant le programme de
supplément au loyer. Il agit aussi à titre de conseiller auprès des clientèles externes (organismes et auditeurs) à l’égard de
l’inscription des transactions comptables. Il propose des améliorations au référentiel d’analyse comptable, soutient les techniciens
dans l’analyse des états financiers, s’assure de la formation continue et révise leur travail afin d’offrir une assurance qualité de
premier plan basée sur une gestion de risques. Enfin, il recommande et/ou approuve la contribution de la SHQ au déficit
d’exploitation selon le niveau d’approbation requis.
Profil recherché : La personne recherchée possède une grande autonomie d’action, la capacité de travailler en équipe, un bon
sens de l’organisation et est soucieuse de la qualité de son travail. Elle a une facilité marquée pour les communications verbales
et écrites lui permettant de mener efficacement la rédaction de documents clairs et concis. La personne doit avoir une bonne
connaissance des outils informatiques utilisés à la Société ou être habile à développer rapidement ses connaissances. Posséder
une formation en comptabilité et plus particulièrement, une connaissance des nouvelles normes comptables pour les organismes
sans but lucratif (NCOSBL) serait un atout pour le candidat.
d’emplois des agentes ou agents de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre Offre de service ou un curriculum vitae en inscrivant le numéro
105M-7303006 à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve » à madame Céline Noël, Direction des ressources
humaines, 1054, rue Louis-Alexandre Taschereau, aile St-Amable, 4e étage, Québec, G1R 5E7, par télécopieur au numéro 418
643-2966 ou par courriel à [email protected].
Informations générales : M. Jean Beaudoin (information sur le poste) 418 643-4035, poste 1387
Mme Valérie Letellier (information générale) 418 643-4035, poste 1416
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AU SUIVI DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES
Société d'habitation du Québec (SHQ) : Un emploi à pourvoir à la Direction du suivi des conventions, situé au 1054, rue LouisAlexandre-Taschereau, aile Saint Amable, 4e étage à Québec.
Mission : La Société d’habitation du Québec (SHQ), c’est un effectif d'environ 400 personnes qui, chaque jour, travaillent pour
de la qualité de vie de son personnel (conciliation travail-famille, horaire variable, formation continue); et travailler dans un
Attributions : Sous la supervision de la chef de service au suivi financier, le titulaire de ce poste supervise les activités de quatre
techniciens en administration affectés à Québec. Ses principales tâches consistent au développement et à l’encadrement
budgétaire et financier de 485 organismes subventionnés au déficit d’exploitation et de 360 autres administrant le programme de
supplément au loyer. Il agit aussi à titre de conseiller auprès des clientèles externes (organismes et auditeurs) à l’égard de
l’inscription des transactions comptables. Il propose des améliorations au référentiel d’analyse comptable, soutient les techniciens
dans l’analyse des états financiers, s’assure de la formation continue et révise leur travail afin d’offrir une assurance qualité de
premier plan basée sur une gestion de risques. Enfin, il recommande et/ou approuve la contribution de la SHQ au déficit
d’exploitation selon le niveau d’approbation requis.
Profil recherché : La personne recherchée possède une grande autonomie d’action, la capacité de travailler en équipe, un bon
sens de l’organisation et est soucieuse de la qualité de son travail. Elle a une facilité marquée pour les communications verbales
et écrites lui permettant de mener efficacement la rédaction de documents clairs et concis. La personne doit avoir une bonne
connaissance des outils informatiques utilisés à la Société ou être habile à développer rapidement ses connaissances.
d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder
une formation en comptabilité et plus particulièrement, une connaissance des nouvelles normes comptables pour les organismes
sans but lucratif (NCOSBL).
Inscription : Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae ou le formulaire « Offre de service », dûment rempli
et signé, en indiquant le numéro 105M-7303007 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », à madame Céline Noël,
Direction des ressources humaines, 1054, rue Louis-Alexandre Taschereau, aile St-Amable, 4e étage, Québec, G1R 5E7, par
télécopieur au numéro 418 643-2966 ou par courriel à l’adresse suivante: [email protected].
M. Jean Beaudoin (information sur le poste) 418 643-4035, poste 1387
Mme Valérie Letellier (information générale) 418 643-4035, poste 1416
l'affectation.
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RESPONSABLE DES PLANS DE MESURE D'URGENCE DES AÉROPORTS
Offre de mutation : M8920-105-00-1
Ministère des Transports (MTQ) : Direction générale des territoires (DGT) - Direction générale adjointe à la coordination des
ressources territoriales (DGACRT) - Direction des opérations d’exploitation routière et aéroportuaire (DOERA) - Service
d’exploitation aéroportuaire (SEA). Un emploi est présentement à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 14e étage à
Québec.
Mandats : La DOERA a pour mandat de coordonner la mise en œuvre de la stratégie ministérielle en exploitation dans les
directions territoriales et d’assurer l’exploitation des aéroports du ministère des Transports du Québec (MTQ) en conformité avec
les lois et les règlements. Le SEA coordonne et planifie la programmation et la réalisation des produits et des services inhérents à
l’exploitation du réseau routier et aéroportuaire. Il procède à des analyses, participe à la définition des orientations et recommande
des stratégies de mise en œuvre. De plus, il coordonne la reddition de comptes annuelle des directions territoriales en
exploitation, propose des indicateurs et met en place des plans d’action. Il est également responsable de la coordination du
réseau des quatorze aéroports au sud du 55e parallèle et des sept héliports du MTQ. Il établit une ligne de gestion efficace des
aéroports, dans le but d’améliorer la mise en œuvre d’actions harmonisées tout en assurant le respect de la réglementation et la
gestion des risques liée à l’exploitation sécuritaire des aéroports. Il assure également la gestion, l’entretien et l’exploitation des
quatorze aéroports et des sept héliports conformément aux lois, aux règlements et aux normes provinciales et fédérales.
Attributions : Sous la responsabilité de la chef de service et travaillant en étroite collaboration avec les trois chefs de secteur
(Ouest, Est et Côte-Nord), les responsabilités de la personne titulaire de l’emploi consistent à :
Élaborer, réviser et mettre à jour des plans de mesures d’urgence des aéroports (PMUA) fonctionnels visant l’organisation et le
déploiement des équipes de secours lors de situations d’urgence;
Coordonner la préparation, la réalisation et le suivi des différents exercices d’urgence aux aéroports;
Conseiller, lors d’une mesure d’urgence, les autorités de la DGT, le centre de coordination des urgences (CCU) et le poste de
commandement mobile (PCM);
Collaborer à la conclusion d’ententes de services avec certaines communautés autochtones concernant la protection incendie aux
infrastructures aéroportuaires;
Collaborer à la réalisation de divers dossiers autochtones;
Représenter, à diverses occasions, le Ministère lors de réunions, de colloques et de formations;
Élaborer et mettre à jour les plans de gestion de la faune des aéroports (PGFA);
Élaborer et mettre à jour les manuels d’exploitation aéroportuaire (MEA);
Collaborer à la réalisation des différents dossiers relatifs à l’exploitation des aéroports, en fonction des besoins du service.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un bon esprit d’analyse, un sens de l’organisation et de la planification
du travail, un bon raisonnement et un bon jugement afin de cerner rapidement les problématiques tout en possédant de grandes
capacités d’analyse et de synthèse. Elle doit également faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’efficacité et de rigueur dans son
travail. Elle maîtrise les communications orales et écrites et elle doit démontrer de bonnes habiletés dans ses relations
interpersonnelles. Des connaissances au niveau des mesures d’urgence aéroportuaires et les pratiques relatives au domaine
aéroportuaire seront considérées comme des atouts importants.
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Inscription : Remplir et signer le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro M8920-105-00-1 à la rubrique « Numéro
du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Carole Chayer, Direction des ressources humaines, Service à la
clientèle, ministère des Transports du Québec, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3e étage, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou
par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 514-904-1961.
Monsieur Sébastien Tessier (information sur le poste) 418 643-1490, poste 2654
Madame Judith Fils-Aimé (information sur le processus) 514 864-1730, poste 2357
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE EN DROIT
Tribunal administratif du Québec (TAQ) : Un emploi régulier est à pourvoir à la Direction du Secrétariat, au 575 rue St-Amable à
Québec.
Contexte : Dans un environnement des plus agréables et à proximité de plusieurs services, le Tribunal administratif se démarque
par son emplacement géographique enviable et par la taille de son organisation. Choisir le Tribunal administratif du Québec
comme employeur, c’est se joindre à une équipe de près de 230 personnes qui unissent leurs efforts pour offrir aux citoyens un
tribunal indépendant et impartial où ils peuvent faire valoir leurs droits à l’encontre d’une décision prise par l’Administration
publique ou lorsque leur liberté est restreinte, en raison de leur état de santé mentale.
Attributions : Sous l’autorité de la Secrétaire du Tribunal, la personne titulaire de cette fonction assure le support professionnel
requis pour permettre, à la Direction du Secrétariat et à son personnel des bureaux de Québec et Montréal, de réaliser l’ensemble
de ses responsabilités et de ses mandats. À cette fin, elle fournit à tous les paliers du Secrétariat, décisionnel et/ou opérationnel,
l’expertise, le conseil, l’information, les outils et la formation nécessaires à la prise de décision et à la poursuite des dossiers,
notamment, afin d’assurer une application uniforme et adéquate des lois, processus et règles en vigueur. Enfin, la personne
titulaire coordonne et participe à la coordination et à la mise en œuvre des divers projets de loi ayant un impact sur les rôles et les
responsabilités de la Direction du Secrétariat envers les citoyens, les ministères, les organismes intimés, etc.
Profil recherché : La personne choisie devra avoir une formation juridique en plus de faire preuve d’autonomie, de rigueur,
d’initiative, de sens des responsabilités, d’esprit d’analyse et d’esprit de synthèse. Elle devra aussi composer avec des situations
variées et savoir organiser son travail de façon à respecter les échéanciers fixés.
d’emplois d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio- économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un curriculum vitae ou le formulaire « Offre de service » signé, en inscrivant le numéro MUT-105-9182
à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » à l’attention de madame Katy Renaud, Service des ressources humaines,
Tribunal administratif du Québec, 575, rue Saint Amable, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5R4 ou par télécopieur au numéro 418
643 2376 ou par courriel à [email protected].
Information sur l’emploi : Madame Nathalie Diamond 514 873-8030 poste 5134
Information sur le processus : Madame Katy Renaud 418 643-0355 poste 3029
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN VÉRIFICATION DE L'OPTIMISATION DES RESSOURCES
Offre de mutation : MUT-105-00-1506-01
Vérificateur général du Québec : Différentes directions de vérification de l'optimisation des ressources. Trois emplois sont à
pourvoir au 750, boulevard Charest Est, à Québec.
Mission : Le Vérificateur général du Québec a pour mission de favoriser, par la vérification, le contrôle parlementaire sur les fonds
et autres biens publics. Cette vérification comporte la vérification financière, la vérification de la conformité des opérations avec les
lois, les règlements, les énoncés de politique et les directives ainsi que la vérification de l’optimisation des ressources. Les
missions de vérification s’exercent auprès des ministères, des organismes publics et des organismes du gouvernement, ainsi
qu’auprès des bénéficiaires de subventions, principalement les entités des réseaux de l’éducation et de la santé et des services
sociaux.
Travailler au Vérificateur général c’est avoir la chance :
-St-Roch;
quartiers en pleine effervescence.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de vérification et sous la coordination du chargé de projet, le conseiller en vérification de
l’optimisation des ressources participe aux travaux de VOR. Ces travaux peuvent prendre diverses formes. Le conseiller propose
et recense pour un examen détaillé des secteurs d’activités gouvernementales susceptibles d’intérêt pour les parlementaires. De
plus, il réalise les projets de vérification retenus et effectue le suivi de ces travaux quelques années plus tard. Les constats et les
recommandations issus de ces vérifications sont présentés dans un rapport à l’Assemblée nationale. Les missions de vérification
sont très diversifiées en raison du vaste éventail de sujets potentiels pouvant être examinés.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi se réalise pleinement dans un travail d’équipe multidisciplinaire. En plus d’être
méthodique, elle a une écoute active, un bon jugement ainsi qu’un esprit critique. La curiosité intellectuelle et la capacité
d’apprentissage et d’adaptation sont également des aptitudes qu’elle possède.
Il est à noter que le VGQ assure la formation nécessaire à l’intégration à la tâche ainsi que la formation continue en matière de
VOR.
d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un
diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, notamment en comptabilité ou dans toutes autres disciplines
jugées pertinentes à la réalisation de mandats de vérification. Avoir au moins deux années d'expérience de niveau professionnel
dans l'un des domaines d'expertise suivants ; la vérification, le service-conseil à la gestion, l'évaluation ou l'élaboration de
programmes ou de politiques gouvernementales, l'économie.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, y inscrire le numéro MUT-105-00-1506-01 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », et le transmettre à Mme Caroline Lavoie, Direction des ressources humaines, Vérificateur général du
Québec, 750, boulevard Charest Est, 3e étage, Québec (Québec) G1K 9J6 ou par télécopieur : 418 643-9142. Veuillez prendre
note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Mme Constance Collet 418 691-5940, poste 4100
Mme Caroline Lavoie 418 691-5940, poste 4070
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée
dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.
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COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DU PARC IMMOBILIER LOCATIF
Analyste de l'informatique et des procédés administratifs
Offre de mutation : MUT-10839369,
Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ): Direction générale des services à la gestion,
Direction des ressources immobilières et matérielles. Un emploi est offert au 200, chemin Sainte-Foy à Québec.
Contexte : La Direction des ressources immobilières et matérielles a pour mandat d’assurer des services-conseils et un soutien
en matière de gestion des ressources immobilières et matérielles. Elle est responsable de la gestion d’un parc immobilier
comprenant 64 sites locatifs et plus de 200 édifices appartenant au ministère répartis sur 14 sites.
En plus d’occuper un emploi stimulant qui vous permettra d’évoluer dans un environnement humain, dynamique, créatif et
mobilisateur, s’ajoutent les avantages de travailler à l’édifice le Deux Cent :
- Facilement accessible par le transport en commun;
- À deux pas de l’avenue Cartier et des plaines d’Abraham;
- Stationnement public dans l’édifice;
- Espaces réservés pour les bicyclettes;
- Presse Café.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice des ressources immobilières et matérielles, la personne titulaire de cet emploi gère
l’ensemble des espaces du parc immobilier locatif sous entente avec la Société québécoise des infrastructures (SQI), composé de
64 sites et d’un budget d’environ 13 M$ par année.
À cet effet, la personne titulaire aura notamment à :
- Planifier, organiser, diriger et superviser le travail d’une équipe composée de 3 techniciens;
- Former et supporter les membres de l’équipe quant aux concepts et pratiques nécessaires à l’accomplissement de leurs tâches,
par un accompagnement personnalisé selon leurs fonctions et mandats au sein de l’équipe;
- Assister et conseiller les clients dans l’identification de leurs objectifs et besoins en matière d’aménagement d’espaces, et ce, en
fonction de leurs particularités respectives;
- Analyser et consolider les besoins exprimés par la clientèle et valider les propositions d’aménagement de l’équipe technique en
vue de transmettre les demandes de projets à la SQI;
- Effectuer régulièrement des rencontres d’équipe afin de suivre l’état d’avancement des projets, de proposer les ajustements
requis en fonction des problématiques rencontrées et d’assurer la diffusion de l’information auprès du client et de la direction;
- Assurer le suivi budgétaire et la reddition de comptes de l’enveloppe de 13 M$ dédiée aux espaces locatifs en tenant compte des
priorités de l’organisation;
- Réviser, améliorer et uniformiser les façons de faire en matière d’aménagement des espaces locatifs en vue de maximiser
l’utilisation de ceux-ci au moindre coût, et ce, dans le respect des standards gouvernementaux;
- Organiser et coordonner, pour l’édifice le Deux Cent, les activités liées à la sécurité des occupants ainsi que les opérations lors
de la tenue de manifestations, de pannes de système ou de travaux courants réalisés par le propriétaire.
Profil recherché : - La personne recherchée fait preuve de jugement, d’autonomie, d’initiative et de rigueur;
- Elle possède une capacité d’organisation lui permettant de prioriser les tâches à accomplir, d’agencer les besoins de ses clients,
les orientations de l’organisation ainsi que les actions des différents intervenants tant internes qu’externes;
- Elle est dynamique, créative et innovante dans la présentation de solutions efficaces, efficientes et économiques;
- Elle a de bonnes aptitudes en rédaction, un excellent esprit d’équipe et sait faire preuve de courtoisie et de discrétion;
- L’expérience liée à la gestion immobilière ainsi qu’au niveau de la gestion d’une équipe de travail constitue un atout important.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Posséder un minimum de 2 années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi
à pourvoir.
52
Inscription : Inscrire le numéro MUT-10839369 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service », le signer
et l'acheminer à Mme Claire Bergeron, Direction des ressources humaines, 200 chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec)
G1R 4X6 ou par télécopieur 418 380-2180.
Informations générales : Pour les attributions du poste :
Mme Mélanie Nolin, Directrice des ressources immobilières et matérielles
418 380-2100, poste 3054
Pour le processus de dotation :
Mme Claire Bergeron, technicienne en dotation
418 380-2100, poste 3332
l'affectation.
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ADJOINTE OU ADJOINT À LA DIRECTRICE
Assemblée nationale (ASSNAT): Direction de l’informatique, de la télédiffusion et des télécommunications - Centre de services
et bureautique.
Un poste régulier d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs de niveau expert est actuellement offert au 1050, rue
des Parlementaires à Québec.
Contexte : L’Assemblée nationale regroupe deux secteurs, soit le secteur administratif qui compte environ 700 employés réguliers
et occasionnels et le secteur politique qui comprend 125 députés et environ 500 employés. La Direction de l'informatique, de la
télédiffusion et des télécommunications a comme mandat d’orienter, de conseiller et de fournir des services en matière de
bureautique et d'informatique (logiciels, applications, matériel, formation) et d’assurer la gestion du parc informatique et des
réseaux locaux et étendus, de coordonner la télédiffusion des débats parlementaires de l’Assemblée et des commissions
parlementaires. Elle est également responsable de fournir le soutien technique pour l'enregistrement et la couverture télévisée et
sonore des travaux parlementaires et d’autres activités qui se déroulent à l'Assemblée. La Direction de l’informatique, de la
télédiffusion et des télécommunications est composée de trois services, soit le Service des systèmes informationnels et des
réseaux, le Centre de services et bureautique et le Service de la télédiffusion des débats.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice du Centre de services et bureautique (CSB), la personne titulaire devra:
• appuyer la directrice à titre d’adjoint (e) en coordonnant les mandats complexes, en agissant à titre de chef de projets
stratégiques et comme conseiller (ère) stratégique et en participant à l’élaboration et à la réalisation d’activités de gestion des
ressources humaines, financières et informationnelles du Service;
• appuyer également les coordonnateurs du Centre de services et des équipes bureautiques, tant pour l’opération que pour les
projets, en leur apportant son expertise, en les orientant, en faisant le suivi des mandats et en vérifiant la qualité de leur travail.
La personne titulaire est répondante ITIL, bibliothèque de l'infrastructure des technologies de l'information, qui est un cadre de
référence rassemblant, les meilleures pratiques en matière de gestion des services informatiques. Dans le cadre de son mandat:
• elle s’assure de suivre l’évolution de ce cadre de référence, elle coordonne et planifie la mise en place et le maintien des bonnes
pratiques dans le déroulement des activités quotidiennes;
• elle organise une évaluation des services offerts à la clientèle afin de répondre aux besoins en maintenant une offre de service
adéquate et un catalogue de services représentatif du mandat.
À titre de responsable de la planification et de la coordination du service, la personne titulaire contribue à:
• favoriser l’atteinte des objectifs de l’Assemblée nationale en matière de technologie et de mobilité de son personnel tant du volet
bureautique que celui des télécommunications;
• planifier et coordonner, les activités relatives à la téléphonie filaire et à l’utilisation des téléphones intelligents et des tablettes tant
en regard de l’évolution que de la facturation;
• planifier et à superviser les activités et les ressources humaines nécessaires à la réalisation du mandat du service en matière de
sécurité numérique et de l’information, en collaboration avec le responsable de la sécurité numérique.
Profil recherché : Par le rôle-conseil qu'elle exerce auprès de la directrice, la personne recherchée est très autonome et fait
preuve d'une grande rigueur. Elle doit démontrer une bonne résistance au stress ainsi qu'un bon sens de l'organisation puisqu'elle
doit gérer plusieurs dossiers simultanément afin de répondre aux diverses demandes. De plus, elle a une aptitude pour le travail
d'équipe ainsi que pour la coordination de projets. Elle possède une bonne ouverture d'esprit ainsi que des qualités de
négociateur et de conciliateur. Elle est dotée d'un bon sens de l’analyse lui permettant de bien cerner les besoins de l'organisation
et de la clientèle. Finalement, la connaissance de la langue anglaise parlée et à l'écrit sera considérée comme un atout.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un
minimum de 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l'information et des communications. Avoir au moins
cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel en développement des solutions d'affaires, y compris six mois dans
des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
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Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-32005 à la rubrique « Numéro du concours
ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à la Direction des ressources humaines de l’Assemblée nationale, 1050, rue des
Parlementaires, bureau 5.77, Québec, G1A 1A3 ou par télécopieur au 418 644-1892, à l’attention de Mme Marianne Pépin ou à
l’adresse courriel suivante : [email protected] .
Sur les attributions: Mme Lucie Caron, Directrice du Centre de services et bureautique, 418 643-2725, poste 70123
Informations générales: Mme Marianne Pépin, Conseillère en gestion des ressources humaines, 418 644-5444, poste 70998
l'affectation.
55
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ACQUISITION
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de
communication - Direction générale des acquisitions - Direction des achats regroupés. Un emploi est offert au 880, chemin SainteFoy à Québec.
La Direction générale des acquisitions est aménagée dans des bureaux neufs et modernes. Très accessibles par le transport en
commun, les nouvelles installations se retrouvent dans un environnement naturel à une courte distance du quartier St-Sacrement.
Contexte : Vous désirez relever de nouveaux défis et travailler dans un milieu de travail stimulant et dynamique? Nous vous
invitons à joindre la Direction générale des acquisitions (DGACQ). La DGACQ offre des services en acquisition qui incluent les
achats regroupés, les achats mandatés et les services-conseils liés aux acquisitions de biens et de services. Sa clientèle est
composée de ministères et d’organismes (MO) ainsi que des organisations des réseaux de la santé, de l’éducation et du secteur
municipal.
Par ailleurs, afin de contribuer aux objectifs gouvernementaux de développement durable, la DGACQ a adopté une politique
interne d’acquisition écoresponsable et se préoccupe d’introduire de nouveaux paramètres environnementaux, économiques et
sociaux à l’ensemble de ses activités.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur de la Direction des achats regroupés, la personne titulaire de l’emploi doit :
• Assumer des responsabilités ayant un impact déterminant sur les acquisitions de biens parmi une grande gamme de produits, de
matériels et de services;
• Traiter des dossiers de toute nature (appels d’offres de services professionnels, de nature technique et de construction ainsi
qu’en biens standards);
• Conseiller les ministères et les organismes ainsi que les unités administratives du CSPQ dans l’établissement de leurs besoins;
• Effectuer diverses études, analyses et recherches en vue de satisfaire de façon optimale les besoins des clients;
• Fournir un service-conseil auprès de la clientèle sur les aspects réglementaires, les stratégies d’acquisition et la gestion
contractuelle;
• Effectuer les communications avec les fournisseurs et les clients dans le cadre de consultations ou de suivis des dossiers;
• Assumer la responsabilité de l’ensemble du processus d’appels d’offres et, le cas échéant, assumer le rôle de secrétaire de
comité de sélection.
Profil recherché : La personne recherchée devra démontrer de la débrouillardise, de la rigueur, un bon sens de l’organisation et
de l’analyse. Elle doit posséder des habiletés à communiquer verbalement et par écrit et doit démontrer de l’intérêt à œuvrer dans
un contexte de service à la clientèle. De plus, une excellente maîtrise de la suite Office est un atout à privilégier, en particulier le
logiciel de chiffrier électronique Excel. La connaissance du domaine des technologies de l’information, de l’approvisionnement,
des méthodes de négociation ainsi que des aspects juridiques des contrats constitue un atout.
d’emplois d’analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
56
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-1445 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Denise L’Heureux, Centre de services partagés du
Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec
(Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 418 644-0405.
Mme Denise L’Heureux, 418 528-0880, poste 3173
Informations sur les attributions du poste :
M. Berthier Mailloux, 418 528-0880, poste 2877
l'affectation.
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CHEF DE LA DIVISION DES LOGICIELS SPÉCIALISÉS
Emploi reconnue de niveau « expert »
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux services d’infrastructures/technologies de l’information
et des communications (VPSI) - Direction générale des services d’infrastructures technologiques (DGSIT) - Direction principale de
l’exploitation des infrastructures technologiques (DPEIT) - Direction de la gestion de plateforme intermédiaire (DGPI). Un emploi
est offert au 1500, rue Cyrille Duquet à Québec.
Mandats : La Vice-présidence aux services d'infrastructures a pour mandat d’offrir aux ministères et organismes (MO) une prise
en charge partielle ou complète des infrastructures et des services en technologies de l’information. Elle offre des services en
matière de réseaux de télécommunication, qui incluent notamment des services de transmission de données par l’intermédiaire du
Réseau intégré de télécommunication multimédia (RITM), des services de téléphonie, des services de communication mobile
avec le déploiement du Réseau national intégré de radiocommunication (RENIR) ainsi qu’une offre de téléphonie cellulaire.
Par ailleurs, elle assure la disponibilité des systèmes, des infrastructures technologiques et des services de bureautique et offre
l’assistance aux utilisateurs.
Enfin, elle planifie et assure l’évolution des infrastructures technologiques, opère les centres de traitement et fournit aux MO
partenaires l’expertise en sécurité.
La Direction générale des services d’infrastructure technologique assure l’exploitation et l’entretien des infrastructures
technologiques qui desservent le Centre de services partagés du Québec (CSPQ) et près de 120 MO du gouvernement du
Québec. Toutes les plateformes de traitement y sont présentes (centrale, intermédiaire et bureautique) et les différents réseaux
locaux et étendus sont répartis sur l’ensemble du territoire québécois. La diversité des technologies en fait un endroit de
prédilection pour les travailleurs du domaine des technologies.
La Direction principale de l’exploitation des infrastructures technologiques est responsable d’assurer la disponibilité, la stabilité et
la performance des services d’infrastructure de l’offre de services reposant sur les composantes d’infrastructure technologique.
Ainsi, la DPEIT a le mandat de livrer une vingtaine de services, dont la majorité doivent être opérationnelles sur une base 24/7.
Elle doit donc en assurer la pleine disponibilité dans le but de permettre le bon fonctionnement de plusieurs applications critiques
des clients du CSPQ et des lignes d’affaires du CSPQ lui-même.
La Direction de la gestion de la plateforme intermédiaire est responsable d’assurer la disponibilité, la stabilité et la performance
des services d’infrastructures liés à la plateforme intermédiaire, incluant les logiciels spécialisés. Elle doit aussi assumer ces
mêmes fonctions relativement aux produits de sécurité et aux solutions technologiques spécifiques en soutien aux applications.
Finalement, elle est responsable de la fonction de pilotage des répertoires d’entreprise.
58
Attributions : Sous l’autorité du directeur de la gestion de la plateforme intermédiaire, la personne titulaire de l’emploi est
responsable :
égies qui assurent
la continuité et l’évolution des services et infrastructures technologiques sous sa responsabilité;
cielles
liées à Oracle Application Server, aux gestionnaires de relations clients Ms Dynamics et Siebel, à la solution collaborative et
informationnelle SharePoint et à plus de 50 logiciels spécialisés supplémentaires, le tout en respectant les niveaux de services et
en assurant un haut niveau de disponibilité et de performance des composantes sous sa responsabilité;
ien
de la stabilité des opérations;
rer la gestion, l’encadrement et la coordination des membres de sa division (9 ressources internes et 8 ressources
externes);
dans le domaine des technologies de l’information du CSPQ afin de
s’assurer que leurs mises en place et leurs évolutions tiennent compte des aspects pratiques et opérationnels de sa division.
Profil recherché : La personne recherchée démontre du leadership et un excellent jugement. Elle fait preuve de très grandes
habiletés en communications orales et écrites. Elle est autonome, a le sens des responsabilités et des relations humaines. Elle
doit être en mesure de maintenir un climat de confiance avec les intervenants et faire preuve de persuasion en vue d’obtenir leur
adhésion. Elle démontre une très grande rigueur, un sens de l’éthique élevé, une capacité en gestion d’équipe et une sensibilité
corporative marquée. Une expérience en exploitation d’infrastructures technologiques des plateformes intermédiaires sera
considérée comme un atout.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins
cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel acquises dans le domaine dont six mois dans des activités ayant
permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
Inscription : Remplir un formulaire «Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-108-1458 à la rubrique «
Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services
partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage,
Québec (Québec) G1S 2L2, par télécopieur au 418 644-0405 ou par courriel à [email protected].
Information générale :
Mme Manon Bergeron, 418 528-0880 poste 3158
Information sur les attributions du poste :
M. Alain Rinfret, 418 644-1500 poste 2443
l'affectation.
59
CHEF DE LA DIVISION DE LA PLATEFORME WINDOWS
Centre de services partagés du Québec(CSPQ) : Vice-présidence aux services d’infrastructures/technologies de l’information et
des communications (VPSI) - Direction générale des services d’infrastructures technologiques (DGSIT) - Direction principale de
l’exploitation des infrastructures technologiques (DPEIT) - Direction de la gestion de plateforme intermédiaire (DGPI). Un emploi
est offert au 1500, rue Cyrille Duquet à Québec.
La Direction générale des services d’infrastructure technologique assure l’exploitation et l’entretien des infrastructures
technologiques qui desservent le Centre de services partagés du Québec (CSPQ) et près de 120 MO du gouvernement du
Québec. Toutes les plateformes de traitement y sont présentes (centrale, intermédiaire et bureautique) et les différents réseaux
locaux et étendus sont répartis sur l’ensemble du territoire québécois. La diversité des technologies en fait un endroit de
prédilection pour les travailleurs du domaine des technologies.
La Direction principale de l’exploitation des infrastructures technologiques est responsable d’assurer la disponibilité, la stabilité et
la performance des services d’infrastructure de l’offre de services reposant sur les composantes d’infrastructure technologique.
Ainsi, la DPEIT a le mandat de livrer une vingtaine de services, dont la majorité doivent être opérationnelles sur une base 24/7.
Elle doit donc en assurer la pleine disponibilité dans le but de permettre le bon fonctionnement de plusieurs applications critiques
des clients du CSPQ et des lignes d’affaires du CSPQ lui-même.
La Direction de la gestion de la plateforme intermédiaire est responsable d’assurer la disponibilité, la stabilité et la performance
des services d’infrastructures liés à la plateforme intermédiaire, incluant les logiciels spécialisés. Elle doit aussi assumer ces
mêmes fonctions relativement aux produits de sécurité et aux solutions technologiques spécifiques en soutien aux applications.
Finalement, elle est responsable de la fonction de pilotage des répertoires d’entreprise.
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Attributions : Sous l’autorité du directeur de la gestion de la plateforme intermédiaire, la personne titulaire de l’emploi est
responsable :
• d’assurer la gestion opérationnelle de sa division par l’élaboration d’un plan comprenant les objectifs et stratégies qui assurent la
continuité et l’évolution des services et infrastructures technologiques sous sa responsabilité;
• d’organiser et coordonner la réalisation des travaux récurrents requis dans le cadre de l’exploitation de la plateforme
intermédiaire Windows, le tout en respectant les niveaux de services et en assurant un haut niveau de disponibilité et de
performance des composantes sous sa responsabilité;
• d’orienter, de développer et de consolider l’organisation du travail de sa division;
• de s’assurer de la pertinence et de l’efficience des processus en place compte tenu des échéanciers à respecter et du maintien
de la stabilité des opérations;
• d’assurer la gestion, l’encadrement et la coordination des membres de sa division (10 ressources internes et 4 ressources
externes);
• de participer, lorsque requis, au processus d’appel d’offres;
• de participer à l’élaboration et aux orientations des services dans le domaine des technologies de l’information du CSPQ afin de
s’assurer que leurs mises en place et leurs évolutions tiennent compte des aspects pratiques et opérationnels de sa division.
Profil recherché : La personne recherchée démontre du leadership et un excellent jugement. Elle fait preuve de très grandes
habiletés en communications orales et écrites. Elle est autonome, a le sens des responsabilités et des relations humaines. Elle
doit être en mesure de maintenir un climat de confiance avec les intervenants et faire preuve de persuasion en vue d’obtenir leur
adhésion. Elle démontre une très grande rigueur, un sens de l’éthique élevé, une capacité en gestion d’équipe et une sensibilité
corporative marquée. Une expérience en exploitation d’infrastructures technologiques des plateformes intermédiaires sera
considérée comme un atout.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins
cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel acquises dans le domaine dont six mois dans des activités ayant
permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-1459 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du
Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec
(Québec) G1S 2L2, par télécopieur au 418 644-0405 ou par courriel à [email protected].
Information générale : Mme Manon Bergeron, 418 528-0880 poste 3158
Information sur les attributions du poste : M. Alain Rinfret, 418 644-1500 poste 2443
l'affectation.
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COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR EN REPRISE INFORMATIQUE
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux services d’infrastructures/technologies de l’information
et des communications (VPSI) - Direction générale des orientations, de la transformation et de la sécurité - Direction de la sécurité
de l’information numérique. Un emploi est offert au 1500, rue Cyrille-Duquet à Québec.
La Direction de la sécurité de l’information numérique (DSIN) a pour mandat d’assumer l’ensemble des responsabilités de la VPSI
en matière de sécurité, incluant la sécurité des réseaux. Elle a également comme mandat de voir à la conformité du CSPQ en
matière de sécurité, au regard des directives gouvernementales, de livrer les services spécialisés en sécurité. Plus
spécifiquement, elle :
• soutient le ROSI dans la gouvernance de la sécurité au CSPQ ;
• développe l’expertise des politiques et directives gouvernementales en sécurité, de même que des bonnes pratiques en la
matière ;
• assure une vigie des menaces et vulnérabilités informatiques et initie les actions proactives conséquentes, dont la sensibilisation
du personnel aux enjeux de sécurité et aux bonnes pratiques ;
• conçoit et fait évoluer les orientations, règles et normes de sécurité, et encadre leur utilisation dans les fonctions opérationnelles
en sécurité ;
• accompagne les projets d’évolution technologique en matière de sécurité ;
• agit comme officier de sécurité dans la délivrance des services partagés et assure les services d’expertise-conseil en sécurité
auprès des clients ;
• assurer la reprise en cas de sinistre des systèmes de la plateforme centrale et de certains systèmes de la plateforme
intermédiaire.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la sécurité de l’information numérique, la personne titulaire de l’emploi agit à titre
de ressource spécialisée en reprise informatique. La reprise informatique vise les infrastructures technologiques de la plateforme
centrale de traitement de même que certaines infrastructures de la plateforme intermédiaire. La personne titulaire planifie,
organise et coordonne les activités requises pour rétablir les infrastructures technologiques des environnements de traitement des
sites de reprise interne et externe, à la suite d’un sinistre et lors des exercices de simulation (essais). La personne titulaire
s’assure du maintien opérationnel du plan de reprise et agit à titre de conseillère ou conseiller en matière de reprise. Elle contribue
à l’élaboration et la mise en œuvre des solutions de reprise informatiques des infrastructures technologiques opérées par la VPSI.
62
Elle intervient, au besoin, auprès des autres directions du CSPQ, de sa clientèle et des prestataires. Elle est également appelée à
se déplacer au centre de reprise externe lors des essais.
Profil recherché : La personne recherchée possède des habiletés de chargé de projet, a un bon sens de la planification, et de
l’organisation. Elle fait preuve de leadership, de facilité en communication et animation de réunion. Elle aime travailler en équipe et
conserve une attitude positive face aux problèmes rencontrés. Elle maîtrise la rédaction de documents d’analyse et de synthèse.
Une connaissance des plateformes technologiques centrale et intermédiaire est un atout. Une connaissance minimale de la
langue anglaise est nécessaire afin d’entretenir des discussions de base avec les fournisseurs ainsi que pour échanger des
communications et lire la documentation en langue anglaise.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratif ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une année
d’expérience dans le domaine.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-108-1460 à la rubrique «
Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services
partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage,
Québec (Québec) G1S 2L2, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 418 644-0405.
Information générale :
Mme Manon Bergeron, 418 528-0880, poste 3158
Mme Sylvie Prigent, 418-644-1500, poste 3850
l'affectation.
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ADJOINTE OU ADJOINT À LA DIRECTION
Centre de services partagés du Québec (CSPQ): Vice-présidence aux solutions d’affaires/Technologies de l’information et des
communications (VPSA) - Direction des activités stratégiques, de la planification et de l’encadrement des projets (DASPEP). Un
emploi est offert au 150, boulevard René-Lévesque Est à Québec.
Mandats : Le mandat de la Vice-présidence aux solutions d’affaires/Technologies de l’information et des communications : Elle a
pour mandat de concevoir, de développer et d’exploiter des solutions en technologies de l’information partagées par l’ensemble de
l’appareil gouvernemental ou propres à certains ministères et organismes partenaires. Elle assure également la gouvernance
conjointe des projets d’affaires et de l’évolution des solutions avec ses clientèles et parties prenantes.
Cette vice-présidence agit aussi à titre de maître d’œuvre et d’opérateur des solutions d’affaires en gestion intégrée des
ressources humaines, financières et matérielles (SAGIR) à l’échelle gouvernementale, du Système automatisé de gestion de
l’information du personnel (SAGIP) et des systèmes de recrutement en ligne du gouvernement.
Elle est responsable du Centre de compétences Web et du Centre d’expertise en logiciel libre, deux entités appelées à conseiller
et à soutenir les ministères et organismes dans la mise en place de nouveaux outils de travail numériques.
Enfin, la VPSA a le mandat d’implanter et d’opérer deux nouveaux centres de développement de solutions en ressources
informationnelles, à Rimouski et à Saguenay, afin de profiter de la présence dans ces régions de compétences en TI et
d’institutions visant leur développement.
Le mandat de la Direction des activités stratégiques, de la planification et de l’encadrement des projets : Elle a pour mandat
d’assurer, pour l’ensemble des secteurs de VPSA, la planification et le suivi budgétaire, la planification et le suivi du plan maître,
l’évaluation des opportunités d’affaires, l’encadrement de la conduite des projets, la reddition de comptes, le soutien à la gestion
de la capacité organisationnelle et assure la planification des ressources internes, du recours aux ressources externes et le suivi
consolidé des appels d’offres et des contrats de la VPSA.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice des activités stratégiques, de la planification et de l’encadrement des projets, la
personne titulaire de l’emploi doit :
• soutenir et conseiller la directrice dans l’exercice de ses fonctions;
• participer et élaborer certains dossiers pour la direction et voir au suivi des mandats internes à la direction;
• assurer le suivi de diverses problématiques à caractères opérationnel et administratif;
• prendre en charge le suivi des demandes d’information et élaborer des projets de correspondance ou de communications;
• identifier, proposer et élaborer des pistes/actions d’amélioration quant à l’organisation du travail, les processus, les procédures,
les rôles et les responsabilités.
Profil recherché : La personne recherchée doit être polyvalente et avoir de l’expérience en administration. Elle doit démontrer de
fortes aptitudes en matière de rédaction et de communication. De plus, celle-ci doit manifester de bonnes aptitudes pour travailler
en équipe et être en mesure de travailler sous pression.
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d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Fournir un curriculum vitae ou remplir le formulaire « Offre de service » dûment rempli en indiquant le numéro MUT108-1461 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Caroline
Dumas, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 880,
chemin Sainte Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à : [email protected] ou par
Informations générales : Information générale :
Mme Caroline Dumas, 418 528-0880, poste 3166
Mme Lise Perron, 418 646-4646, poste 3658
Directrice des activités stratégiques, de la planification et de l’encadrement des projets
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE BUDGÉTAIRE
Offre de mutation : M-108-13722-MF
Bureau du coroner : Un emploi est présentement offert à l’Édifice Le Delta 2 situé au 2875, boulevard Laurier, bureau 390 à
Québec.
Mandats : Le Bureau du coroner est un organisme gouvernemental indépendant qui relève de la ministre de la Sécurité publique.
Il a pour mission de rechercher les causes probables et les circonstances des décès obscurs, violents ou survenus par suite de
négligence. La Direction de l’administration du Bureau du coroner est à la recherche d’un analyste de l’informatique et des
procédés administratifs pour agir à titre d’analyste budgétaire.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de l’administration, la personne titulaire de l’emploi agit dans le domaine de la gestion
budgétaire en réalisant les activités du cycle budgétaire (revue des programmes, crédits détaillés et étude des crédits) et assure le
suivi de l’exécution des dépenses en respectant les budgets alloués et la réglementation existante. Elle produit des analyses de
dépenses, prépare mensuellement les engagements financiers de 25 000 $ et plus, effectue le suivi de la masse salariale et des
effectifs, prépare les documents pour la reddition de comptes au Secrétariat du Conseil du trésor en matière de gestion
contractuelle, tient à jour le Plan de délégation financière et représente le Bureau du coroner sur certains comités. Elle assiste
étroitement le directeur en le conseillant et en coordonnant la réalisation de certains mandats de façon à contribuer à la bonne
marche de la direction.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions. Elle doit
être organisée, responsable et méthodique. Elle est reconnue pour la rigueur dans ses travaux, pour son esprit d’analyse et
possède un bon jugement. De plus, elle maîtrise les logiciels Word et Excel ainsi que le système SAGIR. Détenir un titre de
comptable serait un atout.
classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un
minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes de niveau professionnel ayant permis d’acquérir les connaissances
requises pour l’exercice de l’emploi.
Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service », en indiquant le numéro M-108-13722-MF à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », le signer et le transmettre à madame Michelle Forbes à la Direction des ressources humaines,
ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, Tour des Laurentides, 7e étage, Québec, Québec, G1V 2L2 ou par
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir votre admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels.
Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée.
Informations générales : Me Louis Breault, adjoint de la coroner en chef au 418 643-1845, poste 20245
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE DES OPÉRATIONS ET DE L’EXPLOITATION
Offre de mutation : MUT-108-21138-BD
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction des opérations et
des services aux utilisateurs – Service de la téléphonie et des équipements micro-informatiques. Un emploi est à pourvoir au 333,
boul. Jean-Lesage, Québec (Québec) G1K 8J6.
Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) est au cœur d’un vaste chantier de modernisation des
services à la clientèle, des processus d’affaires et des technologies informatiques (TI). Au cours des prochaines années, elle sera
interpellée plus que jamais pour contribuer à la performance d’affaires de la Société, en passant d’un mode de soutien vers un
mode contributif direct aux objectifs et aux stratégies d’affaires.
Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière
de conception, de développement et de maintenance des solutions d’affaires tout en assurant la pérennité des actifs
technologiques.
Le Service de la téléphonie et des équipements micro-informatiques (STEM) a pour responsabilité de fournir aux utilisateurs de la
Société toutes les composantes micro-informatiques et téléphoniques requises, tant logicielles que matérielles, afin de les soutenir
dans l’exercice de leur fonction. Le STEM offre aussi sur le plan des affaires l’ensemble des services en téléphonie et en
radiocommunication à la Société. À noter que la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) compte environ 180 points
de services incluant le siège social.
Le STEM aura, à court et moyen terme, des défis importants à relever avec la mise en place d’un portail libre-service pour la
gestion des demandes de service sur le progiciel de gestion des processus de l’exploitation REMEDY; la prise en charge en
récurrence du réseau national intégré de radiocommunication (RENIR) voix et données au Contrôle routier Québec (CRQ);
l’optimisation des impressions visant la réduction du nombre d’équipements d’impression, la virtualisation prochaine des postes de
travail, pour ne nommer que ceux-là.
Attributions : Sous la supervision du chef du STEM, la personne titulaire de l’emploi aura à œuvrer dans la définition ou
l’amélioration des processus, à réaliser des études d’impacts et d’analyse de problématiques diverses, tant sur le plan de
l’organisation du travail que sur le plan technique, notamment lors de la prise en charge de nouvelles composantes
technologiques ou de nouvelles responsabilités au STEM ou à la Direction des opérations et des services aux utilisateurs (DOSU).
Elle devra notamment :
• Assurer la planification, l’organisation, la réalisation ainsi que la coordination et le contrôle des divers mandats sous sa
responsabilité;
• Réaliser divers travaux d’analyse en appui aux chefs de division de la téléphonie et de la radiocommunication ainsi que de la
gestion du parc micro-informatique;
• Élaborer des présentations à la demande des gestionnaires;
• Définir des indicateurs de gestion et produire des statistiques lorsque requis;
• Coordonner des projets de petite à moyenne envergure, mais critiques pour l’organisation.
Ce poste représente une opportunité remarquable pour une personne qui aime réaliser des mandats variés touchant la gestion
des opérations et de l’exploitation. Il est très attrayant et comporte des défis des plus intéressants. La personne recevra la
formation requise afférente aux mandats qui lui seront confiés et bénéficiera du support des gestionnaires et de l’équipe. Sur le
plan de la gestion, le Service est à maturité, et tous les outils sont en place.
Profil recherché : La personne recherchée devra disposer d’une bonne connaissance des opérations et de l’exploitation en
micro-informatique, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et d’une grande aisance à communiquer verbalement et par
écrit. Elle devra faire preuve de polyvalence, d'autonomie et d’initiative dans la réalisation de son travail et démontrer de l’intérêt à
travailler en collaboration avec divers intervenants. Elle devra posséder un bon jugement et avoir de la facilité à comprendre les
enjeux afférents à ses responsabilités.
Posséder des qualités permettant de vulgariser les technologies de l’information serait un atout.
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d’emplois d’analyste en informatique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins trois années d’expérience pertinentes
aux attributions de l’emploi dans le domaine de l’exploitation.
Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service » et inscrire le numéro MUT-108-21138-BD à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société d e
l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418
266-3234.
Informations générales : Mme Sylvie Kalabus, Chef de service, (418) 528-3726
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement.
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UNE OU UN ANALYSTE CONSEIL
Offre de mutation : 8230PANA-CONSEIL
Ministère des transports (MTQ) : Direction générale des services à la gestion et à la surveillance des marchés – Direction de la
planification budgétaire et de l’expertise immobilière – Service de la planification financière et du contrôle budgétaire. Un emploi
est à pourvoir au 700, boulevard René Lévesque Est, 20e étage à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l’emploi est responsable de la comptabilisation, de la
distribution et du suivi du budget de rémunération. Elle supporte également un portefeuille d'unités administratives dans le cadre
de leur suivi budgétaire respectif. Plus particulièrement, elle génère et analyse leurs rapports de suivi budgétaire mensuel, traite
leurs demandes de transfert et les assiste dans le cadre de demandes ponctuelles touchant le suivi budgétaire. De plus, elle agit à
titre de conseillère en matière d'établissement et de suivi budgétaire.
À ce titre, la personne titulaire de l’emploi devra :
ateurs;
ts de
suivi budgétaire mensuels et en traitant les demandes de transfert;
sources
financières mises à leur disposition en produisant des analyses financières et budgétaires complexes, en proposant différentes
mesures originales visant à solutionner les problèmes et en conseillant sur les stratégies budgétaires à adopter, les pratiques
comptables à respecter et la préparation de documents nécessaires à la prise de décision par les autorités budgétaires
gouvernementales (décrets, CT et mémoires).
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve de leadership, d’une grande autonomie et de rigueur professionnelle. Elle
a le souci d’offrir un service à la clientèle de haute qualité et elle a de la facilité dans ses communications écrites et verbales, entre
autres, pour la vulgarisation de l’information lors du soutien et de l’accompagnement des usagers.
Une bonne connaissance de l'ensemble des programmes et opérations du Ministère, de ses structures administratives et
budgétaires ainsi que des principaux systèmes d'information à incidence budgétaire sera considérée comme un atout important
pour exercer les fonctions de l'emploi.
d’emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
La personne recherchée doit également posséder une formation de base en comptabilité ou une discipline connexe ainsi que
deux ans d'expérience dans le domaine des ressources financières, comprenant une excellente connaissance de la Loi sur
l'administration financière, de la Loi sur l’administration publique, du système comptable gouvernemental et des politiques
gouvernementales en matière de gestion des ressources financières.
Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro 8230PANA-CONSEIL à la rubrique « Numéro
du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des
ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1ou,
par télécopieur, au 418 646-2244, ou par courriel à [email protected]
M. Michel Baillargeon (information sur le poste) 418 644-2182, poste 2328
Mme Mylène Désaulniers-Drouin (processus de dotation) 418 646-0520, poste 3195
l'affectation.
69
CHEF DE LA DIVISION DES ÉTUDES ET DES ORIENTATIONS
Emploi reconnu de niveau « émérite »
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) : Direction générale adjointe des technologies de
l’information (DGATI) - Direction de la conception et de l’architecture (DCA). Présentement, un emploi est offert au 425, rue SaintAmable à Québec.
Contexte : La DGATI a pour mission d’optimiser l’utilisation des technologies de l’information (TI) au MTESS. À cet égard, la
DGATI coordonne les activités stratégiques en TI en assurant la planification ministérielle des investissements en TI. Elle apporte
support et conseil aux utilisateurs des TI du MTESS dans la transposition de leurs projets d’affaires en solutions TI. La DGATI
réalise par la suite les études et analyses qui encadreront la réalisation des solutions. Elle a également comme mandat de
maintenir les architectures générales et détaillées des systèmes, d’assurer le développement, l’entretien des systèmes ainsi que
le soutien aux unités de pilotage.
Le rôle de la DCA est d’autant plus stratégique puisque le MTESS accuse un retard dans les technologies tant au niveau des
infrastructures que des applications et qu’un virage important s’amorce.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la conception et de l’architecture, le titulaire est responsable de coordonner la
réalisation des différentes études de niveau stratégique qui proposent des solutions impliquant une utilisation judicieuse des TI
pouvant mener à des investissements de grande envergure, afin de répondre aux besoins de la clientèle. La personne titulaire doit
gérer les travaux d’une équipe formée de conseillers de niveau expert. Elle doit s’assurer du suivi des affectations, de la reddition
de comptes des travaux et de la concertation entre les intervenants impliqués. Elle agit à titre de spécialiste lorsque la complexité
des mandats l’exige.
Les études et analyses réalisées par les conseillers ont une importance cruciale puisqu’elles permettent d’éclairer la prise de
décision pour d’éventuels investissements en TI qui auront des impacts sur le budget, sur la qualité de la prestation de services
aux citoyens et aux entreprises desservies par le MTESS et, par conséquent, sur l’image du MTESS.
Le titulaire travaille en collaboration avec les autres unités administratives du MTESS et le Centre de services partagés du
Québec (CSPQ) pour le volet infrastructures technologiques et bureautiques ainsi qu’avec des partenaires gouvernementaux
selon la portée des mandats.
Profil recherché : La personne recherchée doit :
• faire preuve de leadership, de créativité et d’innovation dans le domaine des technologies de l’information;
• posséder des aptitudes pour le travail d’équipe et de bonnes capacités d’analyse et de communication orale et écrite;
• être une personne dynamique et autonome;
• être en mesure de produire et présenter des documents s’adressant à la haute direction;
• être en mesure de travailler dans un environnement en constante évolution;
• maîtriser les différents aspects des technologies de l’information.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder huit années
d’expérience dans le domaine des technologies de l’information de niveau professionnel, dont une année dans des activités ayant
permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « émérite ».
participation prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
70
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » le
numéro MUT-700-108-1290, le signer et le faire parvenir à madame Justine Nkangmo, Direction des ressources humaines,
ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec), G1R 4Z1, par
Informations sur le poste :Mme Nathalie Levasseur
418 646-0425, poste 66069
Informations générales : Mme Amandine Tournier 418 646-0425, poste 41821
l'affectation.
71
CHEF DE LA DIVISION DE L’ARCHITECTURE
Emploi reconnu de niveau « émérite »
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) : Direction générale adjointe des technologies de
l’information (DGATI) - Direction de la conception et de l’architecture (DCA). Présentement, un emploi est offert au 425, rue SaintAmable à Québec.
Contexte : La DGATI a pour mission d’optimiser l’utilisation des technologies de l’information (TI) au MTESS. À cet égard, la
DGATI coordonne les activités stratégiques en TI en assurant la planification ministérielle des investissements en TI. Elle apporte
support et conseil aux utilisateurs des TI du MTESS dans la transposition de leurs projets d’affaires en solutions TI. La DGATI
réalise par la suite les études et analyses qui encadreront la réalisation des solutions. Elle a également comme mandat de
maintenir les architectures générales et détaillées des systèmes, d’assurer le développement, l’entretien des systèmes ainsi que
le soutien aux unités de pilotage.
Le rôle de la DCA est d’autant plus stratégique puisque le MTESS accuse un retard dans les technologies tant au niveau des
infrastructures que des applications et qu’un virage important s’amorce.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la conception et de l’architecture, le titulaire est responsable de planifier,
d’organiser, de coordonner et de contrôler l’ensemble des services-conseils en architecture des solutions TI du MTESS. La
personne titulaire doit gérer les travaux d’une équipe formée de conseillers en architecture fonctionnelle de niveau expert. Elle doit
s’assurer du suivi des affectations, de la reddition de comptes des travaux et de la concertation entre les intervenants impliqués.
Elle agit à titre de personne-ressource dans le domaine de l’architecture et à titre de spécialiste lorsque la complexité des mandats
l’exige.
Le titulaire travaille en collaboration avec les autres unités administratives du MTESS et le Centre de services partagés du
Québec (CSPQ) pour le volet infrastructures technologiques et bureautiques ainsi qu’avec des partenaires gouvernementaux
selon la portée des mandats.
Profil recherché : La personne recherchée doit :
• faire preuve de leadership, de créativité et d’innovation dans le domaine des technologies de l’information;
• posséder des aptitudes pour le travail d’équipe et de bonnes capacités d’analyse et de communication orale et écrite;
• être une personne dynamique et autonome;
• être en mesure de travailler dans un environnement en constante évolution;
• maîtriser les différents aspects des technologies de l’information.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder huit années
d’expérience dans le domaine des technologies de l’information de niveau professionnel, dont une année dans des activités ayant
permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « émérite ».
participation prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le
numéro MUT-700-108-1291, le signer et le faire parvenir à madame Justine Nkangmo, Direction des ressources humaines,
ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec), G1R 4Z1, par
72
Informations générales : Informations sur le poste :
Mme Nathalie Levasseur 418 646-0425, poste 66069
Mme Amandine Tournier 418 646-0425, poste 41821
l'affectation.
73
AVOCATE PLAIDANTE OU AVOCAT PLAIDANT
Avocate ou avocat et notaire
Offre de mutation : 115-MUT-2280-MPM
Ministère de la Justice : Direction générale des affaires juridiques et législatives – Division litige et droit public - Direction des
affaires juridiques du Secrétariat du Conseil du trésor. Présentement, un emploi est offert au 875, Grande-Allée Est, secteur 100,
3e étage à Québec.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice des affaires juridiques, le titulaire de l’emploi agit à titre de plaideur en relations du
travail pour représenter, à titre d’employeur, les ministères et organismes du gouvernement du Québec dont le personnel est
nommé suivant la Loi sur la fonction publique. À cette fin, le titulaire de l’emploi doit préparer des dossiers pour audition, effectuer
des recherches, réunir et analyser la preuve, conseiller les ministères et organismes clients, préparer les témoins et plaider devant
les tribunaux spécialisés en relations du travail (arbitres de griefs, Commission des relations du travail, Commission de la fonction
publique) tant à Québec qu’à Montréal.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie professionnelle en plus de posséder une
bonne capacité à travailler en équipe et de faire preuve d’une grande discrétion. Elle doit pouvoir traiter rapidement et
simultanément plusieurs dossiers complexes tout en s’adaptant à différentes clientèles. Posséder une expérience pertinente en
litige serait souhaitable.
classe d'emplois d'avocate, avocat et notaires ET être membre en règle du Barreau du Québec.
Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» et y inscrire le numéro 115-MUT-2280-MPM à la rubrique «Numéro du
concours ou de la réserve», le signer et le transmettre à Mme Marie-Pier Martel, Direction des ressources humaines, ministère de
la Justice, 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Informations générales : Information relative aux attributions du poste
Me Josée De Bellefeuille, Directrice des affaires juridiques - Secrétariat du Conseil du trésor
418 643-0875, poste 4266
Information générale
Mme Sophie Bilodeau, Direction des ressources humaines
418 646-7656, poste 21454
l'affectation.
74
COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DU MODULE DE PROGRAMMATION
Ingénieure ou ingénieur, grade 1
Offre de mutation : M8911-186-10-1
Ministère des Transports (MTQ) : Direction générale des territoires (DGT) - Direction générale adjointe à la coordination des
ressources territoriales (DGACRT) - Direction de la programmation et des ressources territoriales (DPRT) - Service de la
programmation et de l’allocation des ressources (SPAR). Un emploi est présentement à pourvoir au 700, boulevard RenéLévesque Est, 14e étage à Québec.
Mandats : La DGT constitue le cœur des opérations du ministère des Transports. La DPRT a le mandat de soutenir les 14
directions territoriales (DT) en leur assurant des activités et des services inhérents à la programmation, à l’allocation des
ressources, à l’archéologie, au Plan Nord et aux affaires autochtones. De plus, la DPRT propose des orientations ministérielles et
coordonne leur mise en œuvre, contribuant ainsi à la réalisation de la mission du Ministère.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la programmation et de l’allocation des ressources, la personne titulaire de
l’emploi a le mandat de superviser, planifier, organiser et coordonner toutes les activités reliées à l’analyse réseau, à la définition
de stratégies et à l’élaboration de différents plans d’action et planification d’interventions sur les infrastructures de la DGT. De
manière plus précise, la personne doit :
Coordonner et intégrer les modèles d’allocation de ressources du Fonds des réseaux de transport terrestre pour la planification et
le partage du budget annuel entre les DT;
Coordonner et procéder à la réalisation de diverses études et analyses de performance;
Développer et implanter des outils et méthodes de gestion et de suivi adaptés au contexte de la DGT;
Assurer l’interface entre les DT, les unités centrales et la DGT;
Coordonner et superviser le travail d’ingénieurs, de professionnels et de techniciens.
Profil recherché : Disposant d’une grande autonomie dans la planification, l’organisation, la supervision, la coordination et le
contrôle de ses activités, la personne recherchée doit faire preuve d’initiative et d’innovation dans son travail. Elle accorde une
grande importance aux besoins des diverses clientèles du Ministère et au respect des échéanciers. Elle sait organiser et s’ajuster
rapidement pour prioriser les divers dossiers sous sa responsabilité. Elle possède de bonnes habiletés de supervision et de
soutien des personnes sous sa gouverne. Des connaissances avancées des logiciels Excel et Access seraient des atouts
significatifs.
d’emplois des ingénieures ou ingénieurs grade 1 et être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec. Posséder au
moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel comme membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec à titre
"d'ingénieur", y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
Inscription : Remplir et signer le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro M8911-186-10-1 à la rubrique « Numéro
du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Carole Chayer, Direction des ressources humaines,
Service à la clientèle, ministère des Transports du Québec, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3e étage, Montréal (Québec)
H2Z 1W7 ou par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 514-904-1961.
75
Madame Audrey Lambert (information sur le poste)
418 643-7726, poste 2631
Madame Judith Fils-Aimé (information sur le processus)
514 864-1730, poste 2357
l'affectation.
76
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
77
DIRECTRICE OU DIRECTEUR RÉGIONAL
Cadre - Classe 4
Offre de mutation : MUT-634-07535/JF
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRM-634-07535/JF
Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles : Secteur du territoire – Direction générale du réseau régional - Direction
régionale – Un emploi est à pourvoir au 545, boulevard Crémazie Est, 8e étage, à Montréal.
Contexte : La Direction générale du réseau régional (DGRR) gère le réseau régional du ministère de l’Énergie et des Ressources
naturelles (MERN) réparti dans l’ensemble des régions du Québec. Ce réseau a pour mandat d’opérer et de mettre en œuvre les
politiques, orientations, programmes, lois et règlements du Ministère qui sont sous sa responsabilité, et ce, sur les plans minier,
énergétique, foncier et territorial. Le réseau a également le mandat d’accompagner les milieux régionaux en matière de
développement durable et d’acceptabilité sociale en lien avec les projets visant la mise en valeur des ressources naturelles et du
territoire public.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice générale du réseau régional, la personne titulaire de l’emploi a le mandat de :
• Mettre en œuvre les orientations, politiques et programmes afférents à la gestion du territoire public en matière de mines,
énergie et territoire. Notamment, elle émet les droits, baux et autorisations requis conformément à la Loi sur les terres du
domaine de l’État et aux règlements et programmes qui en découlent, assure la mise en œuvre et le suivi des divers programmes
de délégation et de décentralisation au bénéfice des municipalités régionales de comté (MRC), assure l’accompagnement et le
soutien aux promoteurs dans l’élaboration de projets minier, énergétique et territorial dans un contexte d’harmonisation des
usages et d’acceptabilité sociale tout en tenant compte des divers outils de planification territoriale;
• Coordonner le suivi et le contrôle en matière d’utilisation du territoire public dans sa région;
• Assurer, sur le plan de l’information géographique, la cohérence et l’intégrité de la donnée territoriale conformément au Plan
géomatique gouvernemental;
• Coordonner l’accompagnement des prospecteurs miniers en région;
• Représenter le Ministère auprès des instances locales et régionales et participer aux travaux des divers comités et tables
interministérielles traitant d’enjeux qui interpellent la gestion du territoire public en matière de mine, énergie et territoire;
• Exercer une veille stratégique des enjeux régionaux afin que les politiques et programmes du Ministère viennent en appui au
développement économique régional.
Profil recherché : La personne recherchée doit exercer un leadership d’influence, doit être apte à mobiliser ses collègues et
autres acteurs clés afin qu’ils adhèrent aux objectifs organisationnels. Elle se doit ainsi d’être à l’écoute, de rechercher les
consensus et de faire valoir les décisions organisationnelles auprès des intervenants concernés. Elle doit faire preuve d’initiative
afin de réaliser ses mandats avec diligence et efficacité. De bonnes aptitudes communicationnelles et de vulgarisation de
l’information s’avèrent essentielles afin de mobiliser ses interlocuteurs et de saisir les occasions de maillage. Celle-ci œuvre
constamment en mode solution. Elle doit et avoir une grande facilité à travailler en équipe et en concertation ainsi qu’à interagir
avec les collègues et partenaires internes et externes. Les connaissances des domaines d’affaires du Ministère seraient un atout.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la
classe d’emplois de cadre, classe 4.
78
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-634-07535/JF pour la mutation ou PRM-63407535/JF pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve
», le signer et le faire parvenir à Mme Johanne Filion, Direction générale des ressources humaines et des ressources
informationnelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec), G1H 6R1, par télécopieur au numéro 418 528-7158
ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le
numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit être obligatoirement reçu à l'adresse indiquée au plus tard
le 12 juin 2015.
Informations générales : Informations générales
Mme Mylène D’Amours
Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles
418 627-6268, poste 3670 ou 1 800 320-5375 (sans frais)
Pour les attributions du poste
Mme Linda Tremblay
Direction générale du réseau régional
418 627-6367, poste 2292
79
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
80
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU SERVICE DE LA GESTION DES TERRITOIRES
ET DE LA LISTE ÉLECTORALE PERMANENTE
Cadre - Classe 4
Directeur Général des élections du Québec : Service de la gestion des territoires et de la liste électorale permanente. Un
emploi est à pourvoir au 3460 de la Pérade, édifice René-Lévesque à Québec (arrondissement Sainte-Foy - Sillery - Cap-Rouge).
Contexte : Le Directeur général des élections (DGE) est à la recherche d’une directrice ou d’un directeur du Service de la gestion
des territoires et de la liste électorale permanente. La mission institutionnelle vise à assurer la tenue des élections, des
référendums, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs démocratiques de la société
québécoise. De plus, la directrice générale des élections est présidente de la Commission de la représentation électorale (CRE)
instituée en vertu de la Loi électorale. Elle a la responsabilité de procéder à la division du territoire à des fins électorales, de
manière à assurer le respect du principe de représentation effective des électrices et des électeurs. L’emploi de directrice ou de
directeur du Service de la gestion des territoires et de la liste électorale permanente contribue à la mission de l’institution.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des opérations électorales, la personne recherchée doit planifier, organiser, diriger et
encadrer les activités dévolues à son Service. Parmi celles-ci, notons, entre autres, la gestion de la liste électorale permanente, la
gestion des données géographiques, la délimitation du territoire en sections de vote et en secteurs électoraux, la participation aux
différentes étapes de l’établissement de nouvelles cartes électorales la participation à des initiatives gouvernementales
innovatrices en matière de géomatique. La directrice ou le directeur doit également s’assurer de l’intégrité, de la qualité de la
production ainsi que de la diffusion des cartes électorales officielles de la CRE. Le titulaire de l’emploi représente le DGE à
plusieurs comités interministériels visant la mise à jour et l’amélioration des données géographiques ainsi que des processus
relatifs aux adresses municipales.
Profil recherché : La personne recherchée démontre un sens aigu de l’organisation et possède un bon sens du leadership afin
de mobiliser son équipe dans la réalisation des divers mandats qui lui sont confiés. Elle doit également posséder une bonne
capacité d’analyse et savoir faire preuve de créativité. Sa gestion est orientée vers les résultats; elle sait anticiper les impacts et
les difficultés et propose des solutions novatrices. Finalement, des connaissances du système électoral québécois, une
connaissance de la Loi électorale du Québec ainsi que des concepts de la géomatique, de la cartographie et de la délimitation du
territoire seraient des atouts.
d’emplois de cadre, classe 4. Avoir au moins trois années d’expérience dans des activités pertinentes aux attributions de l’emploi.
Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae et une « Offre de service » dûment remplie et signée, en inscrivant le numéro
634M-63012477 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », à l’attention de madame Essohanam Lemou au Service
des ressources humaines, Directeur général des élections, 3460 rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur
au 418 643-1316 ou par courriel à [email protected].
Renseignements sur les attributions : Monsieur Jean-François Blanchet au 418 644-9339
Renseignements généraux : Monsieur Mathieu Fréchette au 418 644-9956
l'affectation.
81
CADRE - CLASSE 4
Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration, Direction des relations professionnelles – Service des relations
professionnelles - Division de la santé et de la sécurité au travail - Un emploi est offert au 1701, rue Parthenais à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service des relations professionnelles, le titulaire planifie, organise et dirige la Division de
la santé et de la sécurité au travail. Il doit accomplir les fonctions essentielles suivantes:
cteurs
suivants : absences maladie et invalidité, prévention en santé et sécurité du travail, accidents du travail et maladies
professionnelles, financement en santé et sécurité du travail, programme d’aide au personnel;
haut, dans la mise en œuvre de solutions pratiques et conformes aux lois, aux règlements et aux ententes négociées. Travailler
de concert avec les responsables des bureaux d’administration des districts, en particulier dans la gestion des dossiers d’absence,
de maladie et d’accidents du travail;
ir à la haute direction de la Sûreté les avis,
les données et les recommandations sur les questions relatives à la santé et à la sécurité du travail, aux politiques en matière de
prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, aux mesures relatives à l’absentéisme et au choix des
limites d’assurances en matière de financement.
De plus, il agit à titre de coordonnateur de l’organisme au niveau du développement de l’implantation et du fonctionnement du
comité de coordination paritaire en santé et sécurité du travail, qui chapeaute dix comités de santé régionaux en défendant les
positions de l’employeur, afin d’assurer le fonctionnement le plus efficace au meilleur coût. Il négocie, rédige et gère divers
contrats de biens et services (juridique, hygiène industrielle, médecine, génie ergonomie, aide au personnel, informatique, etc.) et
gère également les contrats d’impartition qui y sont reliés.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’initiative, de créativité et de leadership dans l’élaboration de
politiques et de directives applicables à l’ensemble de l’organisation ainsi que dans la conception et l’élaboration du processus de
gestion et de prise de décision. Il doit être persuasif et dynamique car il a à jouer un rôle de négociateur auprès des gestionnaires
de la Sûreté et des représentants syndicaux, en vue de faire accepter les nouvelles politiques et directives. Il doit faire preuve de
tact et de discernement dans ses échanges avec le personnel civil et policier de la Sûreté. De plus, il doit établir des contacts avec
des personnes dans divers organismes externes. La connaissance du domaine de santé et sécurité au travail ainsi que
l’expérience de gestion d’invalidité, de handicap au travail et dans des activités d’encadrement individualisé du retour au travail
constituent des atouts.
d’emplois de cadre, classe 4.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-634-2520 à la rubrique « numéro du concours
ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à monsieur Iurie Craciun, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des
dossiers du personnel (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au 514 5978626.
Informations générales : Madame Halima Zouhir
Téléphone : 514 598-4854
l'affectation.
82

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