PROFIL DE POSTE CONSEILLER EN CREATION ET

PROFIL DE POSTE
CONSEILLER EN CREATION ET DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES
MISSIONS :
Conseil, accompagnement, suivi de créateurs repreneurs d’entreprise, animation
de réunions d’informations et de formations en direction de ce public. Réalisation
d’études prévisionnelles (bilan, compte de résultat, plan de financement, trésorerie).
Conception d’outils pédagogiques à destination des porteurs de projet pour les
guider dans leur projet.
Conseil, suivi d’entreprise dans le domaine de la gestion au sens large (financier,
comptable, juridique, fiscal, social). Animation de partenariats avec les expertscomptables, notaires, avocats.
Capacité à créer de nouveaux outils ou prestations à destinations des
créateurs/repreneurs d’entreprise, des jeunes entreprises ainsi que celles en
développement.
Aptitude d’accompagnement à la conduite d’étude de marché pour les
créateurs/repreneurs ou entreprises nouvelles.
Réalisation d’études de faisabilité préalable au projet de développement
d’entreprises ou propres à un secteur d’activité ou un territoire.
Conduite et animation d’opérations de soutien au développement des entreprises
notamment dans le domaine de la communication et de l’action commerciale dans le
cadre de plans d’actions sectorielles ou d’opérations territoriales.
FORMATION, EXPERIENCE (S) ET COMPETENCES :
- Formation supérieure (minimum bac +3) en comptabilité et gestion, avec notion de
marketing et économie. Une expérience du conseil et/ou de la formation dans ce
domaine auprès de chefs de petites entreprises serait un plus.
- Connaissance de la très petite entreprise et plus particulièrement de l’artisanat.
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, à animer des partenariats (experts,
organismes financiers, collectivités locales…) goût de l’animation de groupes de
travail avec des chefs d’entreprise, sens de la pédagogie.
- Capacité à mobiliser les entreprises, concevoir et conduire un plan d’action propre à
un territoire ou un secteur d’activité (actions d’animation, de communication ou
commerciale…).
- Formation et/ou expérience en informatique de gestion (excel, access, Ciel,
EBP…).
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Permis de conduire + véhicule personnel requis
- Gestion autonome de son emploi du temps en lien avec le Directeur et le
responsable de service
- Animation de formations
- Déplacements en entreprises
- Participation à des réunions de travail en Rhône-Alpes occasionnellement
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint, Access …)
CARACTERISTIQUES DU CONTRAT :
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Prise de fonctions : 1er mars 2014
Lieu de travail : Romans sur Isère
Périmètre géographique : Département de la Drôme
REMUNERATION :
Salaire annuel brut : 26 414,70 € (comprenant 1/12ème des rémunérations brutes
versées dans l’année).