TELFER PUBLIC SECTOR LEADERS PROGRAM

T E L F E R S C H O O L O F M A N A G E M E N T U N I V E R S I T Y O F O T TA W A
TELFER EXECUTIVE PROGRAMS
TELFER PUBLIC SECTOR
LEADERS PROGRAM
Our most successful public institutions are served by leaders that are inspired by a desire to build a better and more prosperous
Canada. The Telfer Public Sector Leaders Program (TPSLP) reignites this desire by developing passionate leaders who:
•Engage and motivate a committed workforce
•Perform at the highest levels and expect the same of their followers
•Achieve extraordinary results and deliver on the dynamic change agenda of the public sector
Participants in the program follow a leadership journey by developing self-awareness of their own leadership capacities by learning
how to access important strategic insights. They also acquire practical knowledge that can be applied both during and immediately
after the program to lead with confidence and realize their goals. It is particularly appropriate for those executives who believe their
career is at an inflection point and want to prepare for future challenges. The design of the TPSLP is based on leading practices in
executive education and builds on successful programs delivered for many years with our public sector clients.
The program consists of a ½ day orientation followed by three two-day modules over a four-month period, including a 360
assessment, readings, teamwork, simulations, learning groups, and online activities. In between modules, participants will
have individual and group deliverables.
WHAT WILL YOU LEARN?
PROGRAM TAKEAWAYS
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Participants will acquire new skills, tools and insights
allowing them to be strong and purposeful in their
leadership. They will be able to engage and motivate teams
effectively, leading transformative change with confidence.
Participants will be able to align these competencies with
organizational goals to achieve desired results.
Awareness of leadership styles and preferences
Engagement and performance management skills
Influence and persuasion strategies
Coaching skills
Change leadership understanding and tools
Setting and aligning strategic direction
WHO SHOULD ATTEND?
This program is designed for executives in the public sector, primarily at the EX 1-3 level (or equivalent). Post-secondary
education or equivalent professional designation is expected. Program instruction is in English, but all resource materials
are available in both official languages.
To learn more information about Telfer Executive Programs or to register:
Centre for Executive Leadership
45 O’Connor Street, Suite 350
Ottawa, Ontario K1P 1A4
telfer.uOttawa.ca/executiveprograms
[email protected]
613-564-0818
É C O L E D E G E S T I O N T E L F E R U N I V E R S I T É D ’ O T TA W A
PROGRAMMES POUR CADRES TELFER
PROGRAMME POUR LES LEADERS
DU SECTEUR PUBLIC DE TELFER
Nos institutions publiques les plus efficaces sont dirigées par des chefs qui désirent améliorer la prospérité de notre pays. Le
Programme pour les leaders du secteur public (PLSPT) offert par l’École de gestion Telfer réitère cet énoncé en offrant de la
formation aux chefs dynamiques qui :
• Font participer et motivent un effectif engagé
• Obtiennent un rendement de niveau supérieur et s’attendent au même niveau de la part de leurs suiveurs
•Obtiennent des résultats incroyables pour ce qui est du plan de changement dynamique actuellement en cours dans la
fonction publique
Les participants au programme s’inscrivent à un cheminement de leadership en acquérant une conscience de leurs capacités
de leadership, en apprenant à développer une perspective stratégique importante et en acquérant des connaissances pratiques
qui peuvent s’appliquer pendant et immédiatement après le programme. Le programme convient parfaitement aux cadres dont
la carrière atteint un point tournant et qui veulent se préparer pour les défis à venir. L’objectif du Programme pour les leaders de
la fonction publique repose sur des pratiques de premier plan en matière de formation des cadres et tire profit des programmes
personnalisés que nous avons offerts pendant de nombreuses années aux clients de la fonction publique.
Le programme consiste en une demi-journée d’orientation, suivie de trois modules de deux jours au cours d’une période de quatre
mois, comptant une évaluation tous azimuts, des lectures, du travail d’équipe, des simulations, des groupes d’apprentissage et des
activités en ligne. Entre les modules, les participants devront produire certains devoirs, individuellement et en groupe.
CE QUE VOUS Y APPRENDREZ
CE QUE VOUS RETIENDREZ
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Les participants acquerront de nouvelles compétences, de
nouveaux outils et de nouveaux renseignements pour leur
permettre de faire preuve de leadership solide et résolu.
Les participants seront à même de faire participer et de
motiver les équipes de façon efficace, menant ainsi avec
confiance des changements en profondeur. Les participants
seront en mesure d’appliquer ces compétences aux objectifs
organisationnels pour obtenir les résultats souhaités.
Vue d’ensemble du leadership
Compétences en matière d’engagement et de rendement
Stratégies d’influence et de persuasion
Compétences d’encadrement
Compréhension et outils du leadership de changement
Établissement de l’orientation stratégique
QUI DEVRAIT Y ASSISTER?
Ce programme s’adresse aux cadres du secteur public au niveau EX-01 à EX-03 (ou équivalent). Les candidats devraient
posséder des études post-secondaires ou l’équivalent d’une désignation professionnelle.
Les sessions de cours seront livrées en anglais. Toutefois, il sera possible de former des groupes de travail en français, si un
nombre suffisant de participant(e)s le désire.
Pour de plus amples renseignements, ou pour vous inscrire à un de nos programmes :
Centre de leadership pour cadres
45, rue O’Connor, pièce 350
Ottawa (Ontario) K1P 1A4
telfer.uOttawa.ca/executiveprograms
[email protected]
613-564-0818