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& développement
Objectifs
Portrait d’Antoine,
Apprenti du CFA Sport Méditerranée,
aujourd’hui chef d’entreprise
1) Développer la notoriété et la visibilité du CFA
auprès de tous les acteurs.
2) Informer et accompagner les apprentis et les
employeurs.
3) Développer la collecte de taxe d’apprentissage.
Antoine Leclercq, BPJEPS Voile, promotion 2013/2014 du CREPS de Montpellier nous parle de sa vie
de chef d’entreprise entamée à l’issue de sa formation en apprentissage.
antoine,parlez-nous de vous, et
de votre passion pour la voile..
Le CFA
Sébastien ARNAULT
Je m’appelle Antoine Leclercq, j’habite à Sète.
Je suis moniteur de voile sur bateau de croisière
habitable. Je travaille pour mon entreprise,
Hydronautik, que j’ai créée en 2015. J’ai découvert la voile sur le tard, à 22 ans en 2009. J’ai
eu l’opportunité de faire une transatlantique
sur l’Etoile, une goélette à hunier de la marine
nationale dans le cadre de la Tall Ship Atlantic
Race. J’y étais menuisier de bord. A mon retour,
j’ai décidé d’apprendre à naviguer, je me suis
orienté vers les Glénans et leur système de
bénévolat « longue durée ».
développeur régional
développeur «locaux»
CREPS
Jean-Michel ROIRON
PÔLE
FORMATION
FORMATION
SUD
Christophe GRENIE
Philippe COLOMB
professionnellement, comment
passe-t’on de la menuiserie à la
voile ?
USAP
CRAJEP
CROS
Lucien Majeau
Vanessa Escuredo
Emilie Lepron
Actions
Après avoir obtenu mon monitorat fédéral
courant 2011, je ne souhaitais pas retourner
travailler en menuiserie. J’ai donc décidé de
me professionnaliser dans la voile. J’avais le
choix entre un capitaine 200 ou un BPJEPS. Je
préfère l’enseignement, je me suis tourné vers le
BPJEPS.
> Soirées « relations publiques » organisées par les développeurs.
> Salons :
• Forum des métiers et de l’apprentissage: tous départements.
• Salons TAF tous départements.
• Salon alternance Béziers.
• Salons et Forums locaux.
> Informations MLI.
> 820 Invitations à des évènements sportifs auprès des apprentis,
des employeurs et des financeurs de l’apprentissage.
> Préparation à la course du viaduc de Millau.
> Invitations à la découverte des activités sportives encadrées par
les apprentis (Golf, Kite, Voile, Canyon, Escalade, …).
> Défi Wind: participation des apprentis à l’organisation et sensibilisation des partenaires de l’événement au financement de
l’apprentissage.
> Publicité Wind magazine.
EDITION
Outils
> 5 000 guides du CFA diffusés.
> 2 500 plaquettes de taxe d’apprentissage.
> 1 000 agendas matchs.
DIGITAL
> Site internet : 41 000 visites et 31 000 visiteurs uniques.
> Newsletter : 11 news envoyées pour :
20 000 destinataires cumulés,
33% de taux d’ouverture.
la formation en apprentissage,
justement, racontez-nous !
J’ai connu la formation BP par le biais des
Glénans, où j’étais bénévole depuis deux ans.
J’avais eu plusieurs occasions de discuter avec
les apprentis en formation. J’ai suivi le BPJEPS
et le CS croisière en alternance avec le CREPS
de Montpellier et Les Glénans Bonifacio. L’alternance entre cours et structure est un bon moyen
d’apprentissage, tout en permettant de bénéficier d’un salaire. De plus l’alternance casse
la routine. Globalement, c’était deux bonnes
années.
après un parcours déjà riche en
expérience, vous voilà désormais chef d’entreprise !
A la fin de mon apprentissage, j’ai décidé de
commencer une formation pour piloter des avions (à titre personnel). Plusieurs pilotes de l’aéroclub m’ont demandé de leur apprendre la voile,
j’ai donc commencé à leur donner des cours sur
des bateaux de locations. Il a rapidement fallu
officialiser ces sorties. Hydronautik est né de
cette demande en janvier 2015. Aujourd’hui 50%
de mes clients sont liés au monde aéronautique.
Hydronautik forme un public adulte (ou enfant
accompagné) sur voilier habitable en Méditerranée occidentale. Les départs de stages se font
cluBs Et éVÈnEmEnts partEnairEs
dans différents ports de Méditerranée : sud de
France, Corse, Sicile… Les possibilités de départ
sont multiples.
Jusqu’en février 2016, je ne vendais que des
formations personnalisées : les clients viennent
avec un projet à moyen ou long terme, je mets en
place un planning pédagogique leur permettant
d’atteindre leurs objectifs le plus efficacement
possible.
Cette saison, j’ajoute la vente de stages à la journée, ou sur quelques jours, avec une thématique
précise : manœuvres, navigation… Les départs
de ces stages se font à Port-Camargue ou à
Marseillan.
Hydronautik ne possède aucun bateau. C’est un
choix de travailler avec des bateaux de location
plutôt que d’investir dans une flotte : je sélectionne le bateau et la zone de navigation la plus
adaptée à mes clients en fonction de leur projet.
le BpJEps vous a donc été très
utile dans cette nouvelle aventure...
Pédagogiquement dans un premier temps : je
peux vendre une expertise pédagogique atteinte
pendant la formation.
Dans la gestion de projet ensuite : l’analyse de
notre structure d’apprentissage, et les projets de
développement que nous devions y mener était
un bon entrainement.
En conclusion, quels conseils
donneriez-vous à un jeune
qui souhaite entrer en formation, voire, comme vous,
créer sa structure ?
Favorisez l’apprentissage à une formation courte
: l’expérience ainsi acquise donne du poids à
votre CV. Entretenez une veille sur votre milieu
professionnel : soyez au courant ce qui se passe
autour de vous, en termes de produits, d’offres,
de structure, d’évolution légale, etc.
Dès l’obtention du BPJEPS, faire une première
saison avec un poste à responsabilité peut être
un bon commencement. Développer son réseau
est également très important. Ensuite, lancezvous à votre compte si vous vous sentez prêt. Le
plus important est d’avoir des clients : ne vous
lancez que si vous avez une solide base de clientèle. Vous devez répondre à une demande sur le
marché. Ne vous lancez pas avec juste une idée
que vous croyez bonne.
création graphique : stuki-san
Une stratégie, des outils, et un financement régional, au service
d’une activation locale par les opérateurs de formation et les
grands réseaux du mouvement sportif et de l’éducation populaire (Contrat d’Objectif et de Moyens 2015-2018).
www.cfa-sport.com
Rapport d’activité
2015
21 cursus de formation,
20 diplômes, sport et culture sur 8 sites de formation
«Les peuples heureux
n’ont pas d’histoire»
a-t-on coutume de dire. Il faut croire que notre
CFA fait partie de ces peuples sans histoire. Tout
fonctionne dans l’harmonie et la sérénité. Les
rapports entre l’association de gestion du CFA que
je préside et les OF et UFA (le CREPS de Montpellier) sont excellents et c’est toujours un plaisir
que de se réunir pour une gestion au plus juste des intérêts des uns et
des autres.
Le fonctionnement du CFA, avec à sa tête, notre directeur, Fred MONIN, fait du bon travail pour que jamais il n’y ait de récriminations de la
part des OF (Narbonne, Perpignan, le CREPS, Monrodat, le CRAJEP...)
qui constituent les forces vives de notre association. Je voudrais ici, les
en remercier.
L’année qui vient de s’écouler a été marquée par de nombreuses initiatives comme la négociation «d’un contrat d’objectifs et de moyens» pour
le développement de l’apprentissage avec les partenaires composant le
CFA. Il était à craindre que l’application de la réforme de la TA aboutisse
à une baisse des moyens financiers nécessaires au bon fonctionnement
de notre CFA. En fait, il n’en a rien été puisque la collecte de TA a été
encore plus importante en 2015 qu’elle ne l’avait été auparavant. Cette
hausse de nos recettes témoigne de la bonne implantation de nos OF
dans la région LR et des liens étroits qui nous unissent avec les clubs
professionnels de la Région. C’est en étant au plus près du terrain que
nous avons pu améliorer nos résultats. Qu’en soient remerciés les
responsables des différents OF et des clubs !
Depuis la fin 2015, nos effectifs sont en hausse, hausse qui se confirme
en 2016. Les indicateurs pédagogiques (réussite à l’examen, insertion
professionnelle réussie de nos apprentis, faible taux d’abandon...) sont
également très satisfaisants. Nous allons poursuivre dans cette voie et
c’est pourquoi nous avons lancé une enquête "prospection employeurs
et apprentissage", confiée à LRSET, pour explorer toutes les pistes permettant d’améliorer encore l’apprentissage dans les métiers du sport,
du tourisme et de l’animation. D’ailleurs, de nouveaux OF vont être , ou
on été très recemment agrégés au CFA : 1630 Formation, la ligue de
football avec 2 pôles (Alès et Montpellier)… Tout ceci devrait entretenir une dynamique vertueuse permettant au CFA de se développer
dans l’harmonie.
Nous avons commencé et allons poursuivre notre réflexion sur la grande
région LRMP, en collaboration avec le CREPS de Toulouse qui abrite le
CFA public. Nous avons déjà signé une convention qui définit ce que devraient être nos relations au sein de cette grande région et finançons,
conjointement, une étude conduite par ORCOM, un organisme spécialisé, afin d’avoir une idée plus précise de notre avenir. Enfin, last but not
the least, janvier 2017 verra une nouvelle équipe dirigeante s’atteler à
tous ces chantiers car il y aura des élections lors de l’AG statutaire.
Je vous le disais, et mon discours le confirme, les peuples heureux n’ont
pas d’histoire. Or nous sommes heureux de pouvoir contribuer au développement de l’apprentissage dans les métiers du sport, de l’animation
et du tourisme. Mes remerciements, en conclusion, vont aux entreprises
qui nous versent de la TA, au Conseil Régional pour son soutien jamais
démenti et à la Direction régionale de la cohésion sociale et de la jeunesse et des sports.
Jean-Paul DANY, Président
carte des formations
en apprentissage
PÔLE FORMATION
stage de sensibilisation au handicap
BP JEPS
16/30 FORMATION
Activités Physiques pour Tous
école de l’apprentissage
BP JEPS
Activités Physiques pour Tous
Sports Collectifs
MONTRODAT
LE MERLET
BAGNOLS SUR CÈZE
BP JEPS
SAINT - JEAN DU GARD
Canoë Kayak / Escalade
Randonnée / Développement
Durable
MONTPELLIER
CREPS
école de l’apprentissage
BP JEPS
NARBONNE
PERPIGNAN
Activités Physiques pour Tous
Sports Collectifs
Equitation
Basket
Forme et Force
Natation
Golf
Voile
Plongée sous marine
DE JEPS
FORMATION SUD
école de l’apprentissage
BP JEPS
Activités Physiques pour Tous
Natation
USAP FORMATION - IFSC
Tennis
Tennis de table
Rugby XV
Escalade
Canyon
Kite surf
Plongée sous marine
DE Danse
LIGUE JUDO
BP JEPS
école de l’apprentissage
Judo
BP JEPS
FRANCAS
Activités Physiques pour Tous
Forme et Force
BP JEPS
Loisirs Tous Publics
Budget simplifié 2015
Contrats de Professionnalisation
Taxe Apprentissage
Subv Fonctionnement Région
administrateurs
APP
PRO
Totaux
COLLÈGE 1
«SOCIO-ÉCONOMIQUE»
AG CA
REPRÉSENTANT
—
256 988
256 988
AGEFOS
1
SELME Nicolas
871 415
—
871 415
AQUALOVE Sauvetage
1
1
BOURGEREAU Aurélie
210 000
BLMA
1
1
COMES René
Cercle des Nageurs Narbonnais
1
Personne Qualifiée
1
1
DORIVAL Gérard
Membre
Herault Sport
1
1
DIDA Jean-Marc,
Membre
Personne Qualifiée
1
1
DANY Jean-Paul
Président
Secrétaire adjoint
210 000
—
UBEDA Dominique
Subv FNCFA
56 750
—
56 750
Subv Aides aux apprentis
48 126
—
48 126
Subv Programme qualité pédagogique
28 125
—
28 125
Subv Jeunesse et Sport
5 000
—
5 000
Personne Qualifiée
1
1
CHAZE Jean-Pierre
Subv Ecole de l'apprentissage
54 000
—
54 000
MAAM
1
1
CONGRAS Marc
Transfert de charges d'exploitation + Autres produits
4 822
253
5 075
MAHB
1
1
TERME Benjamin
Quote-part des subventions virées
18 801
—
18 801
WALICEO
1
1
BEGOUEN Max
1 297 039
257 241
1 554 280
MHR
1
1
GELY Isabelle
MWP
1
Formation, aides aux apprenants et COM 2015
843 970
217 673
1 061 643
Narbonne Volley
1
Développement - Communication
124 801
264 840
124 801
Nîmes Olympique
1
BEDOS Michaël
87 546
OMS Narbonne
1
RIPERT Marc
OPCALIA
1
CLAVEL Laurent
RCNM Association
1
CAUSSINUS JEAN-LOUIS
SUNALB
1
MAESTRINI Sylvain
USAM
1
USAP association
1
PRODUITS
Frais de siège
83 430
10 107
Salaires - Charges sociales et cotisations
198 533
0
208 982
Amortissements
46 305
—
46 305
1 297 039
232 238
1 529 277
CHARGES
RÉSULTATS
0
25 003
25 003
activité app : 28% de financement région
FÉVRIER
MARS
AVRIL
MAI
JUIN
JUILLET
AOÛT
SEPT.
OCTOBRE
BUREAU
DÉC.
BUREAU
BUREAU
CA
CONSEILS
de perf.
CONSEILS
de perf.
CA
séminaire
BUREAU
CONSEILS
de perf.
BUREAU
BUREAU
BUREAU
CONSEILS
de perf.
MORANT Gilles
1
Ligue de Basket
1
CCI LR
1
LLAONA Bernard
FFR Comité du Languedoc
1
BOISSE Jean-Pascal
BALLESTER Bernard
1
Comité Régional du Tourisme LR 1
NOV.
MANDROU Michel
COLLÈGE 2 «TÊTE DE RÉSEAU» AG CA REPRÉSENTANT
PLANNING DES INSTANCES DU CFA
JANVIER
SPILLIAERT Christophe
1
BUREAU
BUREAU
MASSINES Jean-Pierre
BERTO Philippe
FFR Comité Pays Catalan
1
1
Paul FOUSSAT
CRAJEP
1
1
RICARD Josianne
Membre
CROS
1
1
MAILHE Richard
Vice Président
Ligue de Football
1
Ligue de Judo
1
1
DETRANCHANT Christian
Ligue de Hand
1
1
PUIGSEGUR Laurent
LRSET
1
1
BERGER Catherine
PSL 34
1
1
BIAU Alain
Ligue de Tennis
1
1
LARGERON Eric
GADEA Robert
Membre
Ligue de Tennis de table 1
1
UNAT
1
1
CARMIGNAC Jean-luc
GOLF Michel
Ligue de VOILE
1
1
DESPIERRES Paul-Edouard Membre
COLLÈGE 3
«ORGANISMES DE FORMATION» AG CA REPRÉSENTANT
ALLFS
1
1
BARDOU Vincent
Trésorier
CREPS
1
1
MANSUY Frédéric
Secrétaire général
FORMATION SUD
1
1
HORVILLE Yves,
Vice-président
Evènements marquants
USAP FORMATION
1
1
SALVAT Jacques
Membre
1630 Formation
1
1
HONORIN Jean-Baptiste
> Mise en place d’un « contrat d’objectif et de moyens » pour le développement de l’apprentissage avec
les principaux partenaires du CFA.
> Lancement d’une enquête « prospection employeurs apprentissage ».
> Réflexion sur la Grande Région LRMP avec le CFA de Toulouse
> Des ressources propres en augmentation malgré l’application de la réforme de TA.
> Des effectifs en hausse.
> Des indicateurs pédagogiques très satisfaisants.
LE MERLET
1
1
KEMPF Sylvie
Ligue de Judo LR
1
1
GUISEPPI Louis
Les FRANCAS
1
1
AMBLARD Karine
MEMBRES DE DROIT
DÉLIBÉRATIF
AG CA REPRÉSENTANT
CA
www.cfa-sport.com
BUREAU ASSEMBLÉE
GÉNÉRALE
CPNEF Sport employeur
1
1
CPNEF Sport Salaré
1
1
CPNEF animation employeur
1
1
GAUBERT Christophe
CPNEF animation salarié
1
1
FODELLA Patrick
CPNEF TSF employeur
1
1
RAMOND Jean Gabriel
CPNEF TSF salarié
1
1
CHIARONI Joël
MEMBRES DE DROIT
CONSULTATIF
AG CA REPRÉSENTANT
DIRECCTE
1
1
DRAC
1
1
DRJSCS
1
1
ETIENNE Pascal
Région Languedoc Roussillon
1
1
BERGEON Jean-Luc
INVITÉS CONSULTATIF
AG CA REPRÉSENTANT
Directeur du CFA
1
1
Controle Pédagogique
1
1
DESCOUX Richard
Commissaire aux comptes
1
1
LAVABRE-SAIX Guillaume
MONIN Frédéric
Expert comptable du CFA
1
1
LAGIER Olivier
Responsable administrative
1
1
TRIBOT Cathy
Chiffres clés apprentissage
Indicateurs pédagogiques
82% 86%
71% 72%
Volume d’activité
60 000
51% CDD
5% Autres
36 parcours en école
de l’apprentissage
50 000
14% Indep
40% CDI
2014
2015
4%
4%
2014
2015
2015
2014
Réussite aux examens
60% sortie positive en
formation Sport-Animation.
Intégration dans l’emploi
2014
35% en contrats
d’apprentissage.
2015
Heures de formation
apprentissage dispensés
Ruptures de contrat
Effectifs
208
58%
207
2015
19%
2014
2016
Au 1er janvier
Populaire
96% Sport
124 116 127
2014
4% Éducation
CREPS
2015
Cumulés sur l’année
USAP
par site
28%
15%
Form.
Sud
4%
2%
Judo
CEMÉA
2%
Francas
Effectifs par diplôme
77 % BPJEPS
17%
23 % DEJEPS
13%
9%
APT
7%
Natation
Voile
Equitation
6%
4%
3%
Forme/force
sports co.
2%
Judo
4%
1%
Escalade
Canyon
Tennis de table
Ani. culturelle
Typologie
Associations
Secteur marchand
(4 entreprises de + de 10 salariés)
12%
10%
3%
Secteur Public
Secteur Agricole
Professions libérales
des employeurs
Statuts
CCN de
Rattachement
2,5%
Tennis
LTP
53%
22%
2,5%
50%
15%
12%
12%
5%
6%
1%
Plongée
Rugby
40% Hérault
20% Aude
20% PO
12% Hors Région
7% Gard
1% Lozère
Sport
Centres Equestres
Public
Animation
HPA
Divers
des apprentis
Répartition
géographique
Niveau scolaire
Mixité
2015
2014
53%
22%
Associations
Secteur marchand
(4 entreprises de + de 10 salariés)
12%
10%
3%
Secteur Public
Secteur Agricole
Professions libérales
www.cfa-sport.com
50%
15%
12%
12%
5%
6%
Sport
Centres Equestres
Public
Animation
HPA
Divers
40% Hérault
20% Aude
20% PO
12% Hors Région
7% Gard
1% Lozère
86%
80%
des apprentis déjà diplômés
de niveau BAC ou +
à leur rentrée en formation
2015
31%
34%
2014
de filles
Age moyen des apprentis est de 23 ans.
3% des apprentis sont mineurs à l’entrée en formation.
8% des apprentis ont plus de 26 ans.