Presentations by Participants- Tunisia

République Tunisienne
Ministère de l’Environnement
Horizon 2020 Renforcement des capacités
Programme Méditerranéen pour l’Environnement
Session de formation ‘’Stimuler la création d’emplois verts’’
Communication
‘’Création et stimulation
d’emplois verts en Tunisie’’
Préparée par
Chébili Hédi: Sous Directeur du Milieu Rural
Hamza Youssef Abderrazzak
3-5 Avril 2012, Athènes, Grèce
Objectifs escomptés
 Renforcement des politiques visant le renforcement de la
durabilité de développement.
 Lutte contre la dégradation de l’environnement.
 Promotion de la qualité de la vie.
 Minimisation des impacts des changements climatiques
(Adaptation, atténuation,…).
 Intégration de l’économie nationale dans le marché mondial.
 Résolution des contraintes énergétiques.
Politiques adoptées
• Installation progressive d’un dispositif :
◦ Institutionnel
◦ Législatif
◦ Règlementaire
• Mise en œuvre d’importants projets et programmes publics
structurants.
• Adoption de mécanismes financiers incitatifs.
• Stimulation à la mise à niveau des procédés industriels et à la
modification des comportements.
• Sensibilisation et éducation environnementales
Indicateurs (1)
 Coût de la dégradation de l’environnement.
(évalué en 2004 à environ 2.1% du PIB)
 Changements climatiques sont à l’origine de:
- Baisse des ressources en eau.
- Risque d’augmentation des températures.
- Réduction de cheptel, Baisse de productivité des terres,…
 Consommation d’énergie :
Croit à un taux de 4%, (605KWH/hab. en 1990, contre 1170 KWH/hab. en 2009, et
la balance nationale est à +0.3Mtep en 1995, contre -0.7 en 2009).
 Augmentation des émissions des GES.
Indicateurs (2)
Domaine
2009
2010
2014
88
90
95
Couvert végétal et pâturages
12.8
13
14
Raccordement au réseau d’assainissement (%)
83.3
84.4
88.4
Volume des eaux épurées (M m3)
234
244
280
Nombre de parcs urbains
36
39
43
Espaces verts par habitants
16.23
16.8
19
Intensité énergétique (Tep/1000 TND)
0.309
0.295
0.275
Mobilisation des ressources en eau (%)
Cadre Institutionnel et législatif
domaine de l’environnement
 1988 : Création de l’ANPE.
 1991 : Création du M.E.A.T. (Ministère de l’Environnement ).
 1992: Création du FODEP: Fonds de dépollution.
 1995 : Création de l’APAL (Agence de protection du littoral).
 1996 : Elaboration et adoption de l’Agenda 21 National.
 2005 : Création de l’ANGED (Ag. Nat. de Gest. des déch.).
 Ratification des conventions internationales
(biodiversité, chang. climatiques, Lutte contre la désert. ).
Cadre Institutionnel et législatif
domaine de l’énergie
 1985 : Création de l’A.N.M.E. (Ag. en charge de mait. Én.)
 2001 : Stratégie nationale de maitrise de l’énergie
 2004 : Instauration d’une catégorie d’opérateurs E.S.E.
(Etablissements de Services Energétiques; Mission: étude et mise en
œuvre de projets d’amélioration d’efficacité énergétique)
 2005 : Création d’un Fonds national de maitrise de l’énergie
 2005 : Création du FGEE (fonds de garantie de l’efficacité énergétique,
destiné à garantir les crédits accordés aux industriels pour des projets
d’efficacité énergétiques ayant recours aux ESE.
Programmes
 Assainissement
- Extension du réseau d’assainissement, et mode de gestion
- Amélioration de la prestation d’épuration
- Réutilisation des eaux traitées
 Gestion des déchets
- Collecte et transport des déchets
- Création des décharges contrôlées et des Centres de Transfert , ainsi que la
fermeture et la réhabilitation des dépotoirs sauvages.
- Recyclage et valorisation des déchets
 Dépollution industrielle
- Mise à niveau environnementale des entreprises en focalisant sur les pôles et zones
industrielles
Programmes (2)
 Sauvegarde des ressources naturelles
- Reboisement urbain et reforestation
- Protection du littoral et préservation des ressources halieutiques
 Maitrise de l’énergie et recours aux énergies renouvelables
- Maitrise de la demande des secteurs, notamment les transports
- Développement de la filière énergies renouvelables : Plan solaire tunisien:
objectif escompté: 660 KTEP/an, soit 22% de la réduction globale de la
consommation énergétique nationale prévue en 2016). Ce qui permettra d’éviter
l’émission d’environ 1 300 000 tonnes/an de CO2.
 Aménagement du territoire
- Maitrise de l’urbanisation et sauvegarde des terres agricoles
- Généralisation du processus Agenda 21 local à toutes les villes
Filières environnementales et
emplois verts

-




Gestion et protection des ressources naturelles
Conservation du patrimoine naturel
2010 et Gestion 2020
Conservation des eaux et du sol et économie
de l’eau
Eco-tourisme
Sc.Bas
Sc.Haut Sc.Bas
Sc.Haut
Efficacité énergétique et énergies renouvelables
Eolien
Constructions durables
405
405
5378
9000
- Emplois occasionnels cumulés (mise en œuvre des
Lutte
contre
la
pollution
projets): Hommes-an.
22 des déchets,
22
480
480
des eaux
usées, gestion
recyclage
-Assainissement
Emploi permanents (exploitation
et maintenance).
Lutte contre les nuisances
CSP
0
0
260
400
-Aménagement
Emploi permanents (exploitation
et maintenance).
paysager
et embellissement du cadre urbain
Horticulture et pépinières
PV
0
0
506
2370
et entretien
d’espaces
-Création
Emploi occasionnels
cumulés (mise
en œuvre desverts, de parcs urbains,…
projets) : Hommes-an.
2030
Sc.Bas
Sc.Haut
11250
20250
600
1080
500
1100
5298
10623
Formations
Formations assurées par le CITET
 De plus en plus variées et diversifiées: formation professionnelle,
N° Thème
Pourcentage (%)
formation initiale supérieure, formation continue et renforcement des
1
Management de l’environnement
50
capacités
2
Gestion de l’environnement urbain
14
 Pour différents niveaux
3
Traitement des eaux
12
 Ciblées
4
Economie d’énergie
7
5
Rejet industriel
 Diverses structures
6
Protection de la biodiversité
4
3
7
Gestion des déchets solides
2
8
Lutte contre la pollution atmosphérique
2
9
Nuisances sonores et sécurité
1
10
Autres
5
Ensemble
100
Formations
Formations assurées par le CFAD
• Embellissement urbain, gestion des espaces verts.
• Lutte anti vectorielle.
• Gestion des abattoirs.
• Gestion des déchets solides.
• Economie d’énergie.
• Gestion des plages.
Pistes d’action prioritaires
Certaines pistes d’actions prioritaires restent à développer pour la
promotion des emplois verts :
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Eco tourisme
Création de parcs urbains, d’espaces verts,…
Gestion des parcs urbains et des espaces verts,…
Réutilisation des eaux usées épurées
Compostage des déchets verts
Déplacements urbains
Animations dans les espaces publics, les villes, …
Constructions durables
Eco Quartiers, cachet architectural,
Conclusion
• Qu’est ce qu’on a fait?
• Qu’est ce qu’il nous reste à faire? comment ,
Quand, Quels moyens?
• Qu’allons nous laisser à nos enfants?
(La terre ne nous appartient pas,… Nous l’avons
empruntée pour nos enfants ).
Bibliographie :
• Etude sur les compétences pour les emplois
verts en Tunisie• Rapport intermédiaire- Juillet 2011 Ministère
de la formation Professionnelle et de l’Emploi.