Programme Team Elite Platine 2016

Programme Team Elite Platine 2016
Commencez à vous qualifier maintenant pour devenir Chef de groupe Team Elite Platine en 2016 et
recevez tous les avantages de ce niveau prestigieux de réussite.
Le Programme Chef de groupe Team Elite Platine 2016 a été conçu pour promouvoir la croissance
durable du volume des ventes sur le long terme, notamment par la création de Stars, la croissance
organisationnelle et le développement de nouveaux Chefs de groupe ayant du volume de vente
provenant de clients.
Avantages du titre de Team Elite Platine :
En plus des nombreux avantages accordés aux qualifiés du Voyage Team Elite, les récompenses
exclusives suivantes sont offertes aux Chefs de groupe Team Elite Platine qualifiés :



Cadeaux Team Elite Platine spéciaux.
o Team Elite Platine 1 étoile : Broche Team Elite Platine Truman Hunt.
o Team Elite Platine 2 étoiles : Une pochette exclusive pour les femmes et des boutons de
manchette pour les hommes dessinés par Sandie Tillotson.
o Team Elite Platine 3 étoiles : Stylo spécial signé Steve Lund.
o Team Elite Platine 4 étoiles : Montre exclusive Blake Roney.
 Remarque : Les TEP (Team Elite Platine) qualifiés remportent les cadeaux TEP
indiqués ci-dessus correspondant à tous les rangs pour lesquels ils sont qualifiés
(p. ex., un TEP 3 étoiles reçoit tous les cadeaux TEP 1 à 3 étoiles).
Les Chefs de groupe Team Elite Platine 1 à 3 étoiles qualifiés recevront les avantages suivants :
o Ils arriveront un jour avant le Voyage Team Elite et bénéficieront d’une journée
exclusive d’activités diverses.
o Ils profiteront d'un logement haut de gamme pour toute la durée du voyage.
Les Chefs de groupe Team Elite Platine 4 étoiles qualifiés recevront les avantages
supplémentaires suivants :
o Billet aller-retour en classe affaires offert pour un vol relaxant et haut de gamme pour le
Team Elite Platine 4 étoiles et son invité. Ils voyageront confortablement et avec style
vers/de leur destination, tout en savourant les services de luxe offerts.
o Ils arriveront deux jours avant le Voyage Team Elite et profiteront d'une journée
d’activités exclusives avec les fondateurs le premier jour, ainsi que d’activités spéciales
le deuxième jour avec les qualifiés 1 à 3 étoiles.
o Transport de luxe en limousine à partir de votre lieu de résidence. Vous serez filmé dès
le début de votre voyage et vous recevrez des cadeaux et vêtements Nu Skin uniques.
o D’autres récompenses peuvent être ajoutées selon la destination spécifique du voyage.
Voici comment faire pour vous qualifier :
Qualification Chef de groupe Team Elite Platine :
1) Qualifiez-vous en tant que Team Elite en 2016 avec 16 Chefs de groupe détachés qualifiés de
première génération (G1) pendant au moins 6 mois de l’année calendrier.
a) Cependant, les nouveaux Team Elites peuvent remplir le critère des 16 Chefs de groupe
détachés qualifiés de G1 d’ici la fin du mois de mars 2017.
b) Un Chef de groupe détaché qualifié est un Chef de groupe de G1 qui est payé selon un
titre allant de Chef de groupe à Diamant bleu. Un statut de Chef de groupe conditionnel
(CGC) ou de Chef de groupe rétrogradé ne compte pas comme Chef de groupe détaché
qualifié, à moins que cette personne n’ait un Chef de groupe détaché payé selon un titre
allant de Chef de groupe à Diamant bleu.
2) Se qualifier en tant que Team Elite Platine 2016 :
a) Avoir un Volume organisationnel (VO) de minimum 500 000 en décembre 2016 (Points
volume groupe plus volume de vente G1 à G6) et une croissance du VO par rapport à
l’année précédente.
b) Être payé en tant que Diamant bleu avec 12 Chefs de groupes détachés qualifiés en
décembre 2016.
c) Développer au moins une nouvelle Star G1 ou G2 dans l’année calendrier de la période
de qualification :
 Une nouvelle Star* G1 et/ou G2 est un Chef de groupe détaché de première ou
deuxième génération qui termine au moins 4 mois avec un titre de
rémunération allant de Rubis à Diamant bleu et un minimum de 4 Chefs de
groupe détachés qualifiés entre janvier et décembre 2016.
 La nouvelle Star G1 et/ou G2 doit être payée en tant que Rubis ou titre
supérieur en décembre 2016 afin de compter pour la qualification Team Elite
Platine de sa ligne ascendante.
 Toute nouvelle Star en qualification qui remonte vers une nouvelle ligne
ascendante avant de terminer les 4 mois payés en tant que Rubis ou titre
supérieur comptera en tant que nouvelle Star pour le Chef de groupe de la
nouvelle ligne ascendante en 2016. Toutefois, une fois qu’une nouvelle Star en
qualification termine son quatrième mois payée en tant que Rubis ou titre
supérieur, celle-ci reste dans la généalogie du Chef de groupe de ligne
ascendante au moment où le quatrième mois est terminé et ne remontera pas
dans la nouvelle ligne ascendante pour la qualification en tant que Star.
d) Augmentez le nombre de Chefs de groupe incrémentaux dans votre organisation (G1G6), maintenant au moins 2 000 PVG de ventes mensuelles, d'au moins 50 par rapport
au point de comparaison de l'année précédente (décembre 2015).
 Un Team Elite Platine 2016 en qualification put compter jusqu’à 50 % de la
croissance des Chefs de groupe incrémentaux d’un Team Elite Platine 2016
d'une ligne descendante comme suit :
Profondeur de la
ligne descendante
Team Elite Platine
2016
Nombre maximal de Chefs de groupe
incrémentaux qui peuvent être comptés
(Chefs de groupe restreints)
G1
25
G2
20
G3
15
G4
10
G5
5
G6
0

Les Chefs de groupe restreints doivent toujours être dans l'organisation G1-G6
du Team Elite Platine 2016 en qualification.
 Les chefs de groupe restreints doivent se trouver dans la profondeur de la
rémunération de la ligne descendante Team Elite Platine 2016.
 Les Chefs de groupe en mois de grâce, les Chefs de groupe conditionnels, les
Chefs de groupe rétrogradés et les Business Builders Positions ne compteront
pas dans le point de comparaison ou dans le nombre des Chefs de groupe
incrémentaux.
 Décembre 2016 est le mois final pour déterminer le nombre de Chefs de groupe
incrémentaux.
e) Le niveau Team Elite Platine sera déterminé sur base des réalisations suivantes en plus
des autres critères indiqués ci-dessus :
 Team Elite Platine 1 étoile : 1 Nouvelle Star G1 ou G2
 Team Elite Platine 2 étoiles : 2 Nouvelles Stars G1 et/ou G2
 Team Elite Platine 3 étoiles : 3 Nouvelles Stars G1 et/ou G2
 Team Elite Platine 4 étoiles : 4 Nouvelles Stars G1 et/ou G2
3) Vous devez être payé en tant que Diamant bleu avec 12 Chefs de groupe détachés qualifiés ou
plus pendant les trois périodes de commission précédant le voyage Team Elite (p.ex. janvier,
février, et mars 2017).
Conditions de participation :

Les Distributeurs en bons termes avec la société peuvent participer au Programme Team Elite
Platine. Tout Distributeur qui, à tout moment pendant la Période de qualification, viole les
termes et conditions de son Contrat de Distribution qu’il a conclu avec la société, sera jugé
comme non éligible. Pour être éligible pour tous les avantages Team Elite Platine, il est essentiel
de remplir toutes les conditions du Plan de Rétribution des Ventes, y compris les conditions des
ventes au détail.
Acceptation des règles officielles :

La participation du Distributeur au Programme Team Elite Platine constitue son consentement
et son accord complets et inconditionnels quant aux règles et obligations du Programme Team
Elite Platine.
Conditions supplémentaires :

La Société se réserve le droit de mettre en attente des paiements si celle-ci détermine qu'un
Distributeur a violé une quelconque condition du Programme Team Elite Platine, y compris mais
non limité à, une manipulation des conditions du Plan de rétribution des ventes.

La Société se réserve le droit d'inspecter et d'évaluer la validité des comptes des Chefs de
groupe et leur volume associé. Tout compte Chef de groupe qui a été établi en violation des
critères stipulés dans le Plan de rétribution des ventes sera considéré comme non valide et peut
être soumis à des mesures disciplinaires. Les distributeurs ne peuvent acheter, ou encourager
d'autres personnes à acheter des produits additionnels pour maintenir un niveau de Chef de
groupe. La société peut disqualifier tout compte de Chef de groupe qui remplit les conditions
PVG en achetant de grands volumes produits, sauf si celui-ci peut prouver que la quantité de
produits qu'il revend dépasse la quantité de produits qui est raisonnable pour sa consommation
personnelle.

Les distributeurs ne peuvent acheter, ou encourager d'autres personnes à acheter des produits
additionnels pour atteindre ou garder un niveau de Chef de groupe.
Modification et fin :

La Société se réserve le droit de modifier ou de mettre fin au Programme Team Elite Platine à
tout moment, en raison de résultats, de participation ou d’autres facteurs, à la seule discrétion
de la société. Si le Programme Team Elite est modifié ou terminé, la Société peut offrir une
compensation pro-rata aux Distributeurs participants, selon le jugement de la Société, à sa seule
discrétion.
*La reconnaissance Star est donnée aux leaders des ventes qui atteignent un niveau Rubis solide
et sain, et se base sur une fondation solide et durable d'utilisation et de vente au détail de
produits, ce qui inclut la création d'ARO, ADR, ADP ou comptes de Clients privilégiés pour
soutenir les objectifs de volume. Ce modèle est la base du modèle de duplication des Stars où
les Distributeurs apprennent à construire un réseau basé sur des volumes de vente durables.
Questions-réponses concernant le Programme Team Elite Platine
1. Q : Quel est le but du Programme Team Elite Platine 2016 ?
R : Le Programme Chef de groupe Team Elite Platine 2016 a été conçu pour promouvoir la
croissance durable du volume des ventes sur le long terme, notamment par la création de Stars, la
croissance organisationnelle et le développement de nouveaux Chefs de groupe ayant du volume de
vente provenant de clients.
2. Q : Où puis-je trouver plus d’informations concernant le Programme Team Elite Platine 2016 ?
R : Veuillez lire la description complète du programme pour plus de détails concernant celui-ci.
3. Q : Quand la période de qualification pour le titre de Team Elite Platine 2016 aura-t-elle lieu ?
R : La période de qualification pour l’obtention du titre de Team Elite Platine court du 1er janvier
2016 au 31 décembre 2016.
4. Q : Les nouveaux qualifiés Team Elite se qualifiant également en tant que Team Elite Platine
peuvent-ils utiliser la période de transfert de 3 mois (janvier-mars 2017) pour remplir le critère des
16 Chefs de groupe détachés qualifiés de G1 ?
R : Oui. Cependant, tous les autres critères Team Elite Platine doivent être remplis au 31 décembre
2016 par les nouveaux Team Elites en qualification
5. Q : Y a-t-il une période de maintien en tant que Diamant bleu avant le Voyage Team Elite pour se
qualifier en tant que Chef de groupe Team Elite Platine ?
R : Oui, puisque le voyage pour Barcelone aura lieu en mai 2017, les trois mois de maintien courent
de janvier à mars 2017.
6. Q : Qu'est-ce qu'un Chef de groupe détaché qualifié ?
R : Un Chef de groupe détaché qualifié est un Chef de groupe payé en tant que Chef de groupe à
Diamant bleu ou un Chef de groupe conditionnel (CDC) ou Chef de groupe rétrogradé qui a un CDG
détaché qui est payé en tant que Chef de groupe à Diamant bleu.
7. Q : Puis-je compter les CDC/CDG rétrogradés comme faisant partie de mon critère de 16 CDG
détachés qualifiés de G1 ?
R : Oui, vous pouvez compter tous les CDC/CDG rétrogradés tant qu’ils ont un Chef de groupe
détaché rémunéré selon un statut allant de Chef de groupe à Diamant bleu dans leur organisation
CDC/CDG rétrogradé.
8. Q : Que signifie avoir 500 000 VO en décembre 2016 ?
R : 500 000 VO est votre volume de vente de G1 à G6 de votre compte Diamant bleu parent, le
volume G6 de votre Business Builder Position Diamant bleu (BD BBP), et le volume G6 de votre
Business Builder Position Team Elite (TE BBP) + vos Points volume groupe (PVG).
9. Q : Qu'est-ce qu'une Nouvelle Star ?
R : Une nouvelle Star qualifiée est un Chef de groupe détaché de première ou deuxième génération
qui termine au moins 4 mois avec un titre de rémunération allant de Rubis à Diamant bleu et un
minimum de 4 Chefs de groupe détachés qualifiés entre janvier et décembre 2016. La
reconnaissance Star est donnée aux leaders des ventes qui atteignent un niveau Rubis solide et sain,
et se base sur une fondation solide et durable d'utilisation et de vente au détail de produits, ce qui
inclut la création d'ARO, ADR, ADP ou comptes de Clients privilégiés pour soutenir les objectifs de
volume. Ce modèle est la base du modèle de duplication des Stars où les Distributeurs apprennent
à construire un réseau basé sur des volumes de vente durables.
10. Q : Quel est le dernier mois où je peux avoir une nouvelle Star et où je pourrai toujours me qualifier
en tant que Team Elite Platine pour le Voyage Team Elite ?
R : Une nouvelle Star en qualification doit être payée en tant que nouveau Rubis au plus tard en
septembre car elle devra se maintenir et être payée en tant que Rubis ou un titre supérieur en
octobre/novembre/décembre pour être considéré comme une nouvelle Star.
11. Q : Si j’ai une nouvelle Star qui termine la qualification Star en janvier 2016 et qui est également
payée en tant que Rubis ou un titre supérieur en décembre 2016 (mais n’avait pas 4 mois de statut
Star en 2016), puis-je compter ce Chef de groupe dans le critère de la nouvelle Star G1 et/ou G2 ?
R : Oui. La nouvelle Star doit uniquement terminer la qualification à tout moment en 2016 et
ensuite encore maintenir le titre Rubis+ approprié en décembre 2016.
12. Q : Y a-t-il d’autres critères pour mes nouveaux Rubis+ de G1 ou G2 afin de pouvoir les compter
comme nouvelles Stars ?
R : Oui, afin de pouvoir les compter comme nouvelles Stars, ils ne peuvent avoir que des Chefs de
groupe détachés. Aussi, la nouvelle Star doit être payée en tant que Rubis ou un titre supérieur en
décembre 2016.
13. Q : Si j’ai un nouveau Rubis+ qui ne remplit pas le critère de maintien de quatre mois pour la
première fois en 2016, puis-je compter cette personne en tant que nouvelle Star en 2017 si elle
remplit le critère de maintien de quatre mois en 2017 ?
R : Oui
14. Q : Si j’ai un nouveau Rubis+ qui remplit le critère de maintien de quatre mois pour la première fois
en 2016 mais que je ne remplis pas les autres critères pour Team Elite Platine 2016, puis-je le
compter comme nouvelle Star en 2017 pour ma qualification Team Elite Platine 2017 ?
R : Non. Les Stars contribuent à la qualification Team Elite Platine uniquement si elles terminent leur
propre qualification la même année calendrier.
15. Q : Puis-je combiner de nouvelles Stars dans mes générations 1 et 2 pour déterminer mon niveau de
reconnaissance Team Elite Platine ?
R : Oui, toutes les nouvelles Stars de G1 et G2 seront combinées pour déterminer la reconnaissance
1 à 4 étoiles Team Elite Platine. Dans l’exemple ci-dessous, la personne se qualifierait en tant que
Team Elite Platine 3 étoiles.
EXEMPLE :
Team Elite
Platine 3
étoiles
Rubis
Nouvelle Star
Or
Nouvelle Star
Lapis
Rubis
Nouvelle Star
16. Q : Puis-je compter une nouvelle Star qualifiée qui remonte dans ma 1ère ou 2e génération ?
R : Oui, toute nouvelle Star qui remonte vers une nouvelle ligne ascendante G1 ou G2 avant de
terminer les 4 mois payés en tant que Rubis ou titre supérieur comptera en tant que nouvelle Star
pour la nouvelle ligne ascendante. Toutefois, une fois qu’une nouvelle Star en qualification termine
son quatrième mois payée en tant que Rubis ou titre supérieur, celle-ci reste dans la ligne
ascendante au moment où les critères sont remplis et ne remontera pas dans une nouvelle ligne
ascendante.
17. Q : Si ma nouvelle STAR G2 se trouve sous un Team Elite qualifié pour Barcelone, puis-je tout de
même compter la STAR pour ma qualification TEP ?
R : Oui, vous pouvez compter toutes les stars qualifiées de votre G2, même si votre ligne ascendante
directe est un Team Elite qualifié.
18. Q : Comment déterminer mes Chefs de groupe organisationnels de décembre 2015 à utiliser en tant
que point de comparaison pour la croissance incrémentale en 2016 ?
R : Le nombre total de Chefs de groupe sur vos niveaux payés G1-G6 en décembre 2015 (hormis les
CDC, CDG rétrogradés, Business Builder Positions, et Chefs de groupe en mois de grâce) sera votre
point de comparaison pour calculer votre croissance en 2016.
19. Q : Comment dois-je déterminer mes Chefs de groupe organisationnels de décembre 2016 ?
R : Vous pouvez compter le nombre total de vos Chefs de groupe sur vos niveaux payés G1-G6 qui
maintiennent au moins 2 000 PVG de ventes mensuelles en décembre 2016 (hormis les CDC, CDG
rétrogradés, Business Builder Positions, et Chefs de groupe en mois de grâce) en appliquant les
règles de restriction.
20. Q : Comment dois-je compter les Chefs de groupe incrémentaux en 2016 ?
R : Si un Team Elite Platine 2016 de ligne descendante a augmenté sa propre organisation de plus de
50 Chefs de groupe organisationnels, vous pouvez compter jusqu’au nombre suivant de Chefs de
groupe pour votre propre croissance incrémentale :
Profondeur de la ligne
descendante Team Elite
Platine 2016
G1
G2
G3
G4
G5
G6
Nombre maximal de Chefs de groupe
incrémentaux qui peuvent être comptés
(Chefs de groupe restreints)
25
20
15
10
5
0
R : Le nombre de Chefs de groupe incrémentaux se calcule en déduisant le nombre de Chefs de
groupe organisationnels du point de comparaison en décembre 2015 du nombre de Chefs de
groupe organisationnels de décembre 2016.
EXEMPLE :
Team Elite
Diamant bleu
avec croissance
de 40 CDG
(compter les 40)
Team Elite
Platine 2016
avec croissance
de plus de 50
CDG (compter
jusqu’à 25)
Or
Team Elite
Platine 2016
avec croissance
de plus de 50
CDG (compter
jusqu’à 20)
Lapis avec
croissance de
plus de 50 CDG
Or
Diamant avec
croissance de 40
CDG
Team Elite
Platine 2016
avec croissance
de plus de 50
CDG (compter
jusqu’à 20)
Team Elite
Platine 2016
avec croissance
de plus de 50
CDG (compter
jusqu’à 15)
21. Q : Quel mois détermine officiellement mon nombre de Chefs de groupe incrémentaux pour 2016 ?
R : Décembre 2016 sera le mois officiel pour calculer le nombre de Chefs de groupe incrémentaux.
Cependant, pour assurer un meilleur suivi, votre progrès mensuel sera affiché dans votre compte
V&G.
22. Q : Comment compter les Chefs de groupe incrémentaux dans une BBP Diamant bleu et une BBP
Team Elite personnelles ?
R : Un Team Elite Platine en qualification peut compter les Chefs de groupe incrémentaux uniques
de ses niveaux payés G1-G6, ainsi que les niveaux payés uniques G1-G6 de sa BBP Diamant bleu et
de sa BBP Team Elite personnelles.