Secteur informatique : en 2016, les attentes des candidats et des

Communiqué de presse
Enquête sur les professionnels de l’informatique par RegionsJob
Secteur informatique :
en 2016, les attentes des candidats et des employeurs divergent
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Le Java reste le langage le plus demandé en 2016, suivi du PHP. Le J2EE fait une
arrivée remarquée à la 5ème place
La rigueur est la compétence la plus demandée par les employeurs.
Le poste d’ingénieur d’études dépasse le développeur en termes de demande.
La maitrise des outils Linux et SGBD reste la plus recherchée par les recruteurs, mais
ce sont les technologies LAN et WAN qui sont les outils qui intéressent le plus les
professionnels de l’informatique.
Paris, le 23 juin 2016 – Transformation numérique oblige, l’IT prend une place de plus en plus
stratégique au sein des entreprises. On note cependant que les professionnels de l’informatique n’ont
pas les mêmes attentes et les mêmes ambitions que leurs potentiels recruteurs. Ces métiers font
l’objet d’un intérêt tout particulier chez RegionsJob, qui a mené l’enquête pour déterminer quelles sont
les tendances jouant sur l’employabilité dans le secteur de l’informatique en 2016.
Métiers : l'ingénieur d'études dépasse le développeur
En ce qui concerne les intitulés de poste, les recruteurs veulent prouver qu'ils sont à la recherche de
professionnels aguerris : ingénieur d'études et développement informatique sont des termes plus
utilisés que celui de simple développeur, à l’image d’un métier qui s’est beaucoup enrichi ces
dernières années. À noter également : la montée en flèche du technicien support informatique et
l'entrée dans ce top 10 du développeur d'applications. Du coté des candidats, on remarque encore ce
souhait des développeurs d'élargir leurs fonctions pour gérer les projets informatiques dans leur
ensemble, en se focalisant principalement sur les offres d'emploi de Chef de projet et Chef de service
informatique.
Métiers les plus demandés par les
recruteurs :
1. Ingénieur d'études et
développement informatique
2. Développeur
3. Technicien support informatique
4. Consultant en informatique
5. Développeur d’application
6. Développeur web
7. Chef de projet informatique
8. Développeur informatique
9. Ingénieur en systèmes d’information
10. Technicien informatique
Métiers les plus concurrentiels
chez les professionnels :
1. Chef de projet
2. Technicien systèmes et réseaux
3. Chef de service informatique
4. Administrateur système
5. Technicien support informatique
6. Technicien informatique
7. Technicien de maintenance
informatique
8. Administrateur réseau
9. Technicien réseau
10. Administrateur réseaux et
systèmes
Compétences : tout est question de méthode
Du côté des compétences, les recruteurs insistent sur la rigueur et les méthodes des développeurs
informatiques. Ces derniers deviennent de plus en plus incontournables dans les projets, et de ce fait,
se doivent de posséder un bon sens du relationnel, être capable de gérer un planning opérationnel et
être force de proposition. Les candidats postulent en nombre dès lors que des compétences en
support informatique sont mentionnées. Néanmoins, les capacités en management et la rédaction du
cahier des charges intéressent les développeurs informatiques à la recherche d'un rôle plus
transverse.
Compétences populaires chez les
recruteurs :
1. Rigueur et méthode
2. Gestion de projet
3. Esprit d'analyse
4. Sens du relationnel
5. Réalisation de reporting
6. Infogérance
7. Planning opérationnel
8. Développement logiciel
9. Force de proposition
10. Programmation et intégration
Compétences populaires chez les
professionnels :
1. Support informatique
2. Capacité de management
3. Réactivité
4. Rédaction du cahier des charges
5. Diagnostic des causes des pannes
et dysfonctionnements
6. Sens du relationnel
7. Force de proposition
8. Gestion des prestataires
9. Planning opérationnel
10. Esprit d’analyse
Langages : le JAVA toujours incontournable, mais le COBOL et le HTML sont les plus
concurrentiels
Comme l'an dernier, le langage JAVA est le plus recherché par les recruteurs. Le PHP grimpe cette
année à la seconde position du classement, tandis que la JavaScript conserve une place sur le
podium. Plusieurs entrées remarquées dans le top 10 des langages informatiques les plus demandés
par les recruteurs : le J2EE et le .NET. On note une très forte concurrence côté candidats sur le
langage COBOL, qui enregistre de moins en moins d’offres mais de plus en plus de candidatures par
offre. Un signal fort sur l’obsolescence des technologies et des compétences associées.
Langages populaires chez les
recruteurs :
1. Java
2. PHP
3. JavaScript
4. SQL
5. J2EE
6. HTML5
7. .NET
8. HTML
9. CSS
10. CSS3
Langages concurrentiels chez les
professionnels :
1. COBOL
2. HTML
3. CSS
4. Langage C
5. C ++
6. asp .NET
7. XML
8. JavaScript
9. PHP
10. SQL
Technologies et Outils : employeurs et candidats ont des attentes contrastées
On parle beaucoup de Big Data et d'analyse des données. Mais avant de se pencher sur ces
données, il faut être capable de les classer convenablement. C'est la raison pour laquelle les
systèmes de gestion de bases de données et les utilitaires associés font partie des outils les plus
populaires, côté recruteur - avec les systèmes Linux et Windows.
Côté candidats, les technologies et les outils qui attirent le plus sont les suivants : LAN, WAN, Exchange
Server, IP, VPN, Microsoft Active Directory, ITIL, Access, API et VoIP.
Outils populaires chez les recruteurs :
1. Linux
2. SGBD
3. Windows
4. MySQL
5. Jquery
6. Spring
7. Hibernate
8. Unix
9. Microsoft SQL Server
10. Hyperviseurs
Outils populaires chez les
professionnels :
1. LAN
2. WAN !
3. Exchange Server
4. IP
5. VPN
6. Microsoft Active Directory
7. ITIL
8. Access
9. API
10. Voix sur IP (VoIP)
Pour découvrir tous les résultats de l’enquête : cliquez ici
Méthodologie
Étude réalisée en juin 2016 et basée sur l'ensemble des offres d'emploi en informatique (développement
hardware, développement, systèmes d'information, systèmes et réseaux, télécom, DSI et ingénieur
études et développement) publiées sur les sites du réseau RegionsJob entre janvier et avril 2016.
A propos de RegionsJob :
RegionsJob, le N°1 des services recrutement, emploi & carrière en France, accompagne les candidats tout au long de leur vie
professionnelle, les entreprises sur leurs enjeux RH et les centres de formation sur la valorisation de leurs offres.
Fort de 170 collaborateurs, 28 M€ de CA et 16 années d’expérience, le groupe RegionsJob édite : Regionsjob.com
et Parisjob.com, les services emploi spécialistes des Régions et de l’Ile-de-France ; MaFormation.fr, l’expert de la formation
professionnelle ; Cadreo.com, le service carrière réservé aux dirigeants et cadres expérimentés et Blogdumoderateur.com,
l’espace de référence pour les professionnels du web : ressources, outils, décryptage, actualités et offres d’emploi.
Regroupant 1,6 million de Visiteurs Uniques par mois (moyenne 2015 Nielsen NetRatings), l’ensemble des services du groupe
RegionsJob permet la mise en relation de 3,5 millions de candidats avec plus de 10.000 entreprises.
Pour plus d’informations : regionsjob.com – parisjob.com - maformation.fr - cadreo.com - blogdumoderateur.com
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