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Communiqué de presse
Le 21 juillet 2016
Le CFPB-Ecole supérieure de la banque partenaire de la
Grande Ecole de l’Alternance du Groupe Adecco
Signature d’un accord de partenariat en présence de Emmanuel Point, Délégué
Régional PACA du CFPB, et Guillaume de Saignes, Directeur des Opérations
Adecco Est-Sud
Le Groupe Adecco, leader des solutions emploi, et le CFPB, acteur majeur de la formation
aux métiers des domaines bancaire et financier, annoncent la signature d’une convention
visant à développer l’alternance dans le domaine bancaire. A travers ce partenariat, qui vient
enrichir le champ d’action de la Grande Ecole de l’Alternance, le Groupe Adecco et le CFPB
poursuivent un objectif commun : apporter une solution de recrutement innovante aux
entreprises du secteur et contribuer au développement de l’alternance via un dispositif
simple pour les étudiants et les entreprises. La première promotion sera lancée à
l’occasion de la rentrée 2016/2017 sur la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Recruter, former, accompagner : une approche globale et innovante pour soutenir le
développement de l’alternance dans le secteur bancaire
Le CFPB-Ecole supérieure de la banque s’engage quotidiennement auprès de ses clients
pour développer les compétences de leurs futurs collaborateurs notamment par la voie de
l’alternance. Il s’appuie pour ce faire sur un réseau national et international auquel s’adosse
un réseau de CFA Banques dont il assure notamment le recrutement de candidats en
alternance. A travers ce partenariat, le CFPB et le Groupe Adecco seront en mesure de
proposer aux entreprises et aux candidats un dispositif global et clés en mains :

Analyse des besoins en compétences

Définition du dispositif et du parcours de formation appropriés

Sourcing, évaluation et recrutement des candidats via les outils et la méthodologie du
Groupe Adecco

Prise en charge de la gestion administrative par le Groupe Adecco

Financement des coûts pédagogiques

Tutorat durant toute la période d’alternance
L’objectif de la Grande Ecole de l’Alternance du Groupe Adecco, lancée en septembre
2015, est de rapprocher le monde éducatif et le monde de l’entreprise afin de répondre à la
demande de compétences pénuriques et développer les métiers et potentiels de demain. La
Grande Ecole de l’Alternance propose ainsi 17 filières métiers. Son ambition : former 10 000
alternants sur trois ans et de permettre à 100% d’entre eux une mise à l’emploi à l’issue de
la période d’alternance.
Pour plus d’informations : http://www.groupe-adecco.fr/grande-ecole-alternance/
Contacts presse :
Elsa Portal – Groupe Adecco France – 06 21 54 34 71 – [email protected]
Laurène Wale – Agence Ketchum – 01 53 32 56 30 – [email protected]
A propos du Groupe Adecco en France
Le Groupe Adecco est un Groupe d’emploi, leader mondial des services en ressources humaines. En
France, le Groupe Adecco couvre tous les champs de l’emploi. Le placement de candidats
intérimaires, cœur du métier, s’est enrichi de compétences spécifiques : conseil en recrutement et
organisation, intérim spécialisé, recrutement de cadres, formation, gestion du capital humain,
externalisation de services, remise à l’emploi, en s’appuyant sur un ensemble de marques expertes
dans leur domaine : Adecco, Adecco Training, Réseau Adecco Insertion, Adecco Medical, PmSm, RH
Santé, Ajilon Call Center Services, Ajilon Events, Altedia, Lee Hecht Harrisson (LHH), Badenoch &
Clark, Spring, euro engineering, Modis et Pontoon. Avec 5100 collaborateurs permanents et un
réseau de 1000 agences, le Groupe Adecco France délègue 130 000 collaborateurs intérimaires
chaque semaine auprès de 31 000 entreprises clientes. Le Groupe a réalisé en 2015 un chiffre
d’affaires de 4,7 milliards d’euros. Pour plus d’informations: www.groupe-adecco-france.fr
A propos du Groupe CFPB
Ecole supérieure de la banque, le groupe CFPB accompagne les entreprises du secteur dans la
formation et la certification de leurs collaborateurs, à chaque étape de leur carrière :
> intégration professionnelle de jeunes collaborateurs (alternance) ;
> puis évolution des compétences aux différents stades de l’itinéraire professionnel (acquisition des
fondamentaux, perfectionnement, développement de l'expertise…).
Le CFPB propose un large éventail de formations diplômantes et de modules de perfectionnement, en
présentiel et/ou en distanciel (e-learning, classes virtuelles…), sur catalogue ou sur mesure. Présent
dans 25 pays, il s’appuie sur 220 collaborateurs et 2 800 intervenants.