Formation Informatique

RAMA
Outil essentiel de
communication, le
Rapport Annuel Moral d’Activité est un
document indispensable pour valoriser
vos actions, affirmer votre politique
institutionnelle, faire état de vos limites
et de vos perspectives d’évolution.
Si les indicateurs du Tableau de Bord de
la CNSA (TdB) et le cadre imposé du
rapport qualitatif, constituent le socle
actuel de tout RAMA, ce module de formation vous permettra d’y répondre par
des analyses descriptives et évaluatives
de l’exercice annuel de votre structure :
• Au regard de son Projet d’Établissement et dans le contexte de la politique médico-sociale de votre région ;
• Au regard des procédures et de leurs
évolutions mises en œuvre pour accueillir la population ;
• Au regard des résultats quantitatif du
Tableau de Bord CNSA ;
• Au regard des recommandations de
bonnes pratiques (ANESMS, 2015) ;
• Au regard des préconisations émanant de vos dernières évaluations internes et externes.
L’outil informatique « OrgaMédi… »
vous aidera dans le choix et la construction d’indicateurs personnalisés qui
compléteront ceux du TdB étayant ainsi
votre processus d’amélioration continue
de la qualité des prestations délivrées.
En inscrivant votre RAMA dans une
démarche cohérente et responsable,
vous apporterez aux autorités de tutelles (CNSA, ARS, Conseil Départemental…) une connaissance des spécificités
de votre structure et de son fonctionnement, facilitant ainsi les prises de décision nécessaires à la réalisation du Schéma Régional d’Organisation MédicoSociale.
Ainsi constitué, le RAMA prend tout
son sens et s’inscrit, totalement ou partiellement, dans la politique de communication de votre structure :
• En interne, auprès de vos professionnels. En qualité de vecteur de la politique institutionnelle, il peut être investi comme support d’une organisation participative ;
• En externe, pour tous les professionnels de votre réseau, qui y trouveront
des informations concourant à l’efficience des partenariats.
La session alterne entre extractions et
mises en forme des analyses informatiques, interprétation des résultats et
élaboration des perspectives envisagées
pour conforter, améliorer voire créer de
nouvelles actions afin d’assurer les missions dévolues à votre structure.
Une demi-journée d’analyses de pratique, autour d’une situation choisie par
les participants, clôture la formation.
ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE, ET LE DÉVELOPPEMENT
DES ECHANGES ET DE L'INFORMATIQUE
EN ACTION MÉDICO-SOCIALE PRÉCOCE
129 AVENUE Julien FABRE - 13300 - SALON DE PROVENCE
Tél. : 04-90-45-30-90 / Fax : 04-90-45-30-91
[email protected] - www.intercamsp.fr
Formation Informatique
Construire son Rapport Annuel
Moral d’Activité : RAMA
Évaluation quantitative et qualitative du fonctionnement de la structure
———————
Formatrice :
Nelly A. Jacquemus, Coordinatrice et Accompagnateur RH InterCAMSP
———————
Association Loi 1901 – Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 93 13 13055 13 auprès du Préfet de région de Provence-Alpes-Côte d’Azur
Numéro SIRET : 399477074/00021 - Code APE : 9499Z
C
onstruire son Rapport
Annuel Moral d’Acvité
MATIN
Présentation
LUNDI
Public concerné :
Médecins, Directeurs, Cadres, Secrétaires…
Tout professionnel chargé de l’Elaboration
du Rapport d’Activité Moral Annuel.
MERCREDI
Missions d’accompagnement et de soutien aux familles
Missions de traitement/Soin
• Analyses descriptives des actions marquantes de l’exer- • Analyses évaluatives en liens avec les RBPP édité par
l’ANESM et les préconisations des évaluations interne et
cice éclairées par les résultats du TDB CNSA
externe
• Analyses évaluatives en liens avec les RBPP édité par
l’ANESM et les préconisations des évaluations interne • Problématiques rencontrées/Perspectives futures de la
mission
et externe
• Problématiques rencontrées/Perspectives futures de la
Sortants et fluidité de parcours
JEUDI
Procédures d’accueil et description de la population
accueillie
• Analyse descriptives des procédures d’accueil selon le
motif de recours à la structure
• Identification des problématiques→Solutions apportées/Evolutions envisagées
• Analyses de la FAR (âge ; prématurité ; appareillages…)
Ressources humaines
Analyse de Pratique.
Coût :
Site
810 €/personne
[email protected]
Elaborer le RAMA consiste à réaliser une
évaluation quantitative et qualitative du fonctionnement de la structure
La communication du RAMA aux professionnels de l’équipe sensibilise à la démarcher
évaluative et donne du sens au recueil des
données informatiques.
Télécharger votre fiche d’inscription
www.intercamsp.fr
• Contexte législatif
Tour de Table
• Contexte historique
Présentation programme et objectif de la session
• Contexte géographique avec recherche et implémentation
Echanges sur les attentes de la formation
de cartes situationnelles
Présentation et étude du plan formalisé du RAMA
Paramétrage aux identifiant de sa structure du docu-
MARDI
Du 25 au 29 janvier 2016
• Du 22 au 26 février 2016
• Du 21 au 25 mars 2016
• Du 18 au 22 avril 2016
•
Session
Identification et Données générales
Missions de dépistage et de prévention
• Analyses descriptives des actions marquantes de l’exercice éclairées par les résultats du TDB CNSA
• Analyses évaluatives en liens avec les RBPP édité par
l’ANESM et les préconisations des évaluations interne
et externe
• Problématiques rencontrées/Perspectives futures de la
Sessions :
4 sessions de 5 jours chacune
•
•
•
•
•
AP-MIDI
VENDREDI
Missions de diagnostic
• Analyses descriptives des actions marquantes de l’exercice
éclairées par les résultats du TDB CNSA
• Analyses évaluatives en liens avec les RBPP édité par
l’ANESM et les préconisations des évaluations interne et
externe
• Problématiques rencontrées/Perspectives futures de la
• Enfants en attente d’une place
• Projet idéal
• Projet réalisé
∗ Conformité/non-conformité avec le projet idéal
∗ Orientations par défaut/Structure(s) inexistante(s)
• Effectif : mobilité, recrutement, poste vacant ; sou---------haits d’évolution
• Les partenariats : Etablissements, libéraux, réseaux.
Débriefing et Evaluation de la semaine.
Centre ressource ; d’insertion sociale et scolaire…
Bilan de l’exercice et Projets à court terme.