Vivastreet lance son Academy ! Vivastreet, 2ème site de petites

Vivastreet lance son Academy !
Paris, le 30 août 2016
Vivastreet, 2ème site de petites annonces en France, a lancé depuis juillet 2016 son
Academy. Le principe ? 8 salariés « professeurs » apprennent à leurs collègues/élèves
comment se servir de Photoshop, utiliser Google Analytics ou encore réaliser une
présentation PowerPoint. Mandeep Sahota, chargée des Relations Humaines et du
Recrutement chez Vivastreet et Cédric Brochier, General Manager de Vivastreet, nous
expliquent le concept et ses impacts sur l’entreprise.
Chez Vivastreet, les gens veulent apprendre ! Directeurs, managers, stagiaires, tous se sont
inscrits aux cours proposés par leurs collègues. L’Academy leur donne ainsi l’opportunité
d’apprendre des choses qui n’ont pas forcément de lien avec leur position, mais qui
pourraient leur être utiles.
Pour Cédric Brochier, Général Manager de Vivastreet, l’impact de l’Academy est positif :
« Nous avons toujours encouragé l’échange de connaissances au sein de notre entreprise.
Nous avons la chance d’être une Tech Company, avec des profils et des compétences
extrêmement variés. L’impact pour Vivastreet est important : ouvrir le champ des possibles à
nos collaborateurs, les engager, améliorer leurs compétences pour qu’ils soient encore
meilleurs dans leur domaine, etc. ».
Mandeep Sahota, chargée des Relations Humaines et du Recrutement chez Vivastreet, nous
explique la genèse du projet : « Les formations entre employés existaient auparavant mais de
façon plus informelle et au cas par cas. Cette fois-ci, nous voulions vraiment créer une vraie
Academy, et regrouper tous nos collaborateurs autour d’un même projet. Les « professeurs »
reçoivent un bonus pour leur participation, et les « élèves » ont des petits devoirs à faire, pour
s’assurer qu’ils ont bien compris le cours. Le tout est organisé sur les heures de travail, il faut
donc que leur manager approuve la participation aux cours.»
Si beaucoup de salariés ont proposé des sujets, seuls 11 ont été retenus par les Ressources
Humaines de Vivastreet. Social Media, Adwords ou encore HTML sont au programme. Des
cours qui s’étendent de mi-juillet à fin décembre et durent en moyenne 2 heures.
L’Academy n’est pas la seule source d’apprentissage offerte par Vivastreet à ses employés. En
effet, des cours d’anglais sont proposés chaque semaine afin de se préparer aux TOEIC, TOEFL
et autres certifications (payées par l’entreprise). La plateforme Lynda (plateforme de
formations en ligne appartenant à LinkedIn) est également accessible par tous les
collaborateurs, en illimité.
A propos de « www.vivastreet.com »
VIVASTREET est aujourd'hui le numéro 2 en France des sites de petites annonces gratuites. Il met à disposition des internautes
plus de 5 millions d’annonces actives en permanence (dont 1 million sur la France) allant des petites annonces d’achat-vente
(immobilier, voitures d'occasion, objets, vêtements...) aux services à la personne (offres d'emploi, babysitting, dépannage...).
Créé en 2004 par Yannick Pons et une équipe de professionnels français, Vivastreet est présent dans 13 pays (essentiellement
en Europe et en Amérique Latine, mais aussi en Afrique du Nord) et compte plus de 35 millions de visiteurs uniques par mois,
dont près de 10 millions sur www.vivastreet.com, en France. Toutes les annonces et photos postées sont contrôlées
manuellement pour en vérifier le contenu. Le site offre ainsi aux utilisateurs une expérience d’achat et de vente simple, unique
et sécurisée ; innovant toujours pour proposer des prestations qualitatives au quotidien, Vivastreet.com a été Élu Service
Client de l’Année 2015 et 2016.
Contact Presse
Leïla Zamiati
Consultante RP
Mail : [email protected]
Tel : 06.78.74.51.15