CBC/Radio-Canada Conseiller, formation

CBC/Radio-Canada
Conseiller, formation (Personnes et Culture) - MON03231
Poste Ressources humaines
Localisation principale Montréal
Statut d'embauche Régulier, Temps plein
Date de retrait 3 mars 2013
Deux (2) postes permanents.
Travailler à CBC/Radio-Canada, c'est faire partie d'une organisation inspirante, divertissante et canadienne. Chaque
jour, les esprits des plus inventifs de l'industrie travaillent pour un chef de file mondial en matière de radiodiffusion
publique qui nourrit l'imagination des Canadiens. Ils font de notre radiodiffuseur national l'une des plus importantes
institutions culturelles au pays.
En consultation avec les artisans de Radio-Canada, le titulaire du poste collabore avec les leaders d'affaires et l'équipe
de conseillers ressources humaines en matière de formation et développement. Il procure l'expertise et le leadership
dans les phases d'analyse, de priorisation, de planification, de conception, d'adaptation, et d'évaluation des activités de
formation. Il s'assure également de l'utilisation la plus efficace des ressources humaines, matérielles et budgétaires.
Plus spécifiquement, vous serez appelé à:
• Formuler le diagnostic des besoins de formation et proposer des solutions pertinentes.
• Procurer l'expertise et le leadership dans les phases de conception, d'adaptation, de planification,
d'implantation et d'évaluation des activités de formation.
• Solliciter des offres de services d'intervenants externes, en évaluant les services et en formulant des
recommandations appropriées aux clients.
• Veiller à ce que le contenu soit en tout temps pertinent et efficace, en explorant de nouvelles méthodologies et
des occasions d'apprentissage mixtes.
• Animer des sessions de formation pour des formateurs internes et à l'occasion aux employés directement.
• Analyser les résultats et formuler les recommandations nécessaires pour assurer la qualité et la pertinence
des interventions, du transfert des apprentissages et l'impact des interventions sur l'organisation.
Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:
• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, psychologie industrielle, ou enseignement;
• Maîtrise dans un domaine pertinent (atout);
• Membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources humaines (atout);
• Cinq (5) ans ou plus d'expérience dans l'analyse des besoins, l'élaboration d'outils et de stratégies
pédagogiques, d'outils d'évaluation de l'apprentissage, de solutions d'apprentissage hybride, etc;
• Expérience et solides connaissances dans l'évaluation et la mesure des apprentissages;
• Très bonne connaissance des techniques d'animation;
• Expérience dans le développement d'apprentissage en ligne (e-learning, capsules interactives, webinaires,
aide à la tâche, etc.) (atout);
• La capacité de tenir à jour vos connaissances à l'égard des méthodologies et procédures de formation;
• Solides aptitudes pour les communications, les relations interpersonnelles et pour lier des relations d'affaires
avec les clients;
• Capacité de respecter des échéanciers serrés dans un environnement qui évolue rapidement;
• Maîtrise du français (oral et écrit) et très bonne connaissance de l'anglais (oral et compréhension écrite);
• Très bonne connaissance de la suite MS Office.
Les candidats pourraient être soumis à des tests de compétences.
CBC/Radio-Canada est le radiodiffuseur public national du Canada et l'une des plus grandes institutions culturelles du
pays. CBC/Radio-Canada apporte quotidiennement aux Canadiens une diversité de points de vue régionaux et
culturels, en anglais, en français et dans huit langues autochtones.
CBC/Radio-Canada s'engage à refléter la diversité du pays à travers sa main d'œuvre et encourage les candidatures
des personnes appartenant à une multitude de cultures, de groupes ethnoculturels et linguistiques, de genres,
d'orientations sexuelles, d'âges, de religions ainsi que celles avec des habiletés différentes.
Pour de plus amples renseignements, visitez la section Talents et diversité de notre site web institutionnel :
http://cbc.radio-canada.ca/emplois
Si ce poste vous intéresse, faites-nous le savoir! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne
communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
SVP Postulez en ligne au: http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=f&id=63814&sid=802
----------------------------------------------------------Training consultant (People and Culture) - MON03231
Two (2) full time positions.
When you work at CBC/Radio-Canada, you're part of an inspiring, entertaining, truly Canadian organization. Each day,
some of the industry's most creative minds come to work for a world leader in public broadcasting that fuels the
Canadian dream, making our national broadcaster one of the country's largest cultural institutions.
In consultation with Radio-Canada's broadcast artist community, you will work with business leaders and the HR
consulting team on training and development activities. Your role will be to bring expertise and leadership to the
design, adaptation, planning, implementation and evaluation phases of training activities, while also ensuring that
human, material and budgetary resources are used as efficiently as possible.
More specifically, you will perform the following duties:
• Conduct a training needs analysis and propose relevant solutions
• Bring expertise and leadership to the design, adaptation, planning, implementation and evaluation phases of
training activities
• Solicit proposals from external providers, evaluate their services, and make the appropriate recommendations
to clients
• Ensure that content is relevant and effective at all times, while exploring new methodologies and joint learning
opportunities
• Facilitate training sessions for in-house trainers and, occasionally, for employees directly
• Analyze results and make the necessary recommendations to ensure the quality and relevance of training
initiatives, learning transfer, and maximum training impact for the organization
We are looking for a candidate with the following:
• Bachelor's degree in human resources, industrial relations, industrial psychology, or education
• Relevant master's degree (asset)
• Member of the Ordre des conseillers en ressources humaines (asset)
• Five (5) or more years' relevant experience assessing needs, and developing learning tools and strategies,
learning evaluation tools, hybrid learning solutions, etc.
• Extensive knowledge and experience assessing and gauging training needs
• Very good knowledge of facilitation techniques
• Experience with e-learning development (interactive video segments, webinars, help tools, etc.) (asset)
• Able to maintain knowledge of training procedures and methodologies
• Solid communications and interpersonal skills; gifted at building business relationships with clients
• Able to work under tight deadlines in a rapidly shifting organizational environment
• Solid command of French (written and spoken) and very good knowledge of English (written and spoken)
• Solid command of the MS Office suite
Candidates may be subject to skills testing.
CBC/Radio-Canada is Canada's national public broadcaster and one of its largest cultural institutions. CBC/RadioCanada brings diverse regional and cultural perspectives into the daily lives of Canadians in English, French and eight
Aboriginal languages.
CBC/Radio-Canada is committed to reflecting the country's diversity within its workforce and encourages applications
from people of any wealth of cultures, linguistic and ethnocultural communities, gender, sexual orientations, ages,
religions and those with different abilities.
For more information, visit the Talent and Diversity section of our corporate website: http://cbc.radio-canada.ca/jobs
If this sounds interesting, we want to hear from you! We thank all applicants for their interest, but only candidates
selected for an interview will be contacted.
Please apply online at: http://rs2.cvmanager.com/getjob.asp?region=qc&lang=e&id=63814&sid=802