Sabrina PUAUD 66, Bd Jules Verne 44300 NANTES

Sabrina PUAUD
66, Bd Jules Verne
44300 NANTES
06 18 31 51 13
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COMPÉTENCES :
Recrutement :
♦ Recueil des besoins auprès des commerciaux, sourcing (vivier interne et Jobboards) et pré-qualification téléphonique
♦ Rédaction et publication d’annonces, tri des candidatures et gestion des réponses, tenue des tableaux de bord
♦ Entretien physique ou Visio en duo avec la Chargée de Recrutement, envoie de synthèses de profils
♦ Accueil, inscription d’intérimaires, identification, délégation de candidats, saisie des relevés d’heures et des bulletins
QUALITÉS RECONNUES :
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Sens de l’initiative et autonomie
Réactivité et efficacité
Esprit analytique et force de proposition
Sens des responsabilités et implication
Discrétion et respect de la
confidentialité
Capacité de synthèse et de vulgarisation
Formation :
♦ Accueil et orientation des stagiaires, suivi des tableaux de bord, gestion des dossiers de financement de formation
♦ Édition des documents liés à la formation (convocations, contrats, feuilles d’émargement, attestations de stage …)
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Projets RH :
♦ Participation à la conception d'un SIRH et à la rédaction d’un cahier des charges
♦ Établissement des diagnostics égalité H/F et proposition d’actions en faveur de l’égalité
♦ Étude de l’image de la société sur le Web (Google, forums, Jobboards, réseaux sociaux, site de la société …)
BUREAUTIQUE ET LANGUES :
EXPÉRIENCES RH :
09/2013 - 03/2014 : Stagiaire Chargée de Recrutement, SSII/ESN ABASE, NANTES
09/2012 - 04/2013 : CDD Assistante de Formation, Organisme de formation RETRAVAILLER dans l’Ouest, NANTES
08/2012 - 08/2012 : Stagiaire Assistante d’Agence, Agence d’intérim PROMAN, NANTES
FORMATIONS :
02/2013 - 06/2013 : Unités d’enseignement suivies et validées, parcours Licence RH, CNAM, NANTES
 Outils RH (Marketing RH, recrutement, GPEC, RSE et diversité, rémunération, gestion des carrières …)
 Montage Juridique et Financier de Dispositifs de Formation Professionnelle (Plan de formation, calendrier légal)
 Gestion de la Paie (Création d’un bulletin de salaire non informatisé, gestion des obligations sociales et fiscales)
 Communication Professionnelle écrite et orale (Compte-rendu de réunion, présentation, entretien, courrier ...)
09/2007 - 06/2008 : Master 1 de Droit des Affaires et de l'Entreprise, UFR de Droit d’ANGERS
 Droit Social Approfondi (Durée du travail, rémunération, exécution et rupture du contrat de travail ...)
 Droit du Travail Individuel et Collectif (Contrats de travail, convention collective, relation avec les IRP …)
♦ Utilisation courante de Word, Outlook,
PowerPoint et Publisher
♦ Connaissance des fonctionnalités
avancées d’Excel et d’Access
♦ A l’aise sur PC et sur Mac
♦ Découverte des logiciels Anael et SAP
♦ Anglais : compréhension moyenne de
l’écrit et de l’oral, expression écrite et
orale basique
CENTRES D'INTÉRÊT :
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Intérêt pour les grandes civilisations
Antiques et la mythologie
Curiosité intellectuelle pour les sciences :
paléontologie, anthropologie …