Stage développement commercial

GUIDE D'AIDE A LA REDACTION DES OFFRES D'EMPLOI ET DE STAGES
TYPE D'OFFRE :
Emploi
CDI
CDD
ALTERNANCE
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Stage
MISSION :
Définir la mission du futur employé/stagiaire.
Lister les activités qui seront les siennes.
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe et de participer au développement de notre
entreprise avec une thématique de stage définie autour de 2 axes :
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D’une part, vous contribuez au développement commercial de l’activité (prospection
commerciale, aide à la construction et au suivi de mailings ciblés, contribution à la
réalisation d’un événement dédié aux dirigeants et aux RH, mise à jour et élargissement du
logiciel commercial),
D’autre part, après une formation à nos méthodes, vous serez en appui sur notre activité
sourcing et approche directe (recherche de profils candidats sur cvthèques et réseaux
sociaux, construction de scenario d’approche directe, contacts candidats, présélection
téléphonique).
DUREE :
2 à 4 mois
DATES :
Début : Mars
Fin : Juin
LIEU :
Nantes
REMUNERATION :
Rémunération stagiaire en fonction de la durée du stage.
DATE LIMITE DE REPONSE :
Fin Décembre.
NIVEAU D'ETUDES REQUIS :
Bac +3/4
FORMATION(S) REQUISE(S) :
Si vous avez vous-même identifié des formations ou filières correspondant à vos attentes, notez-les
ici.
Formation supérieure commerciale/RH (bac + 3/4) : Type IAE ou autre.
Si vous souhaitez être guidé, n'hésitez pas à nous solliciter : [email protected]
COMPETENCES REQUISES :
Listez les savoirs et savoir-faire requis pour mener à bien la mission.
Vous maîtrisez parfaitement l’utilisation de l’outil informatique (Internet et Bureautique).
Rigoureux(se), tenace et doté(e) d’une aisance relationnelle, vous souhaitez vous investir
pleinement dans une mission enrichissante et variée en termes de missions et de contacts humains.
NOM ET ACTIVITE DE L'ORGANISME :
MORENO CONSULTING (Nantes)
Cabinet Conseil en Ressources Humaines
Référence depuis plus de 47 ans dans le métier de Conseil de Direction en Stratégie et
Développement des Ressources et du Potentiel Humain, s’appuie sur une équipe d’une douzaine de
femmes et d’hommes investis et disponibles, pour un CA de 1,4 M €. Ces professionnels, répartis
sur 5 métiers (recrutement – audit et management humain – gestion des carrières – formation –
prévention et management des risques psychosociaux) véhiculent des principes forts centrés sur
l’adéquation Homme/poste/environnement.
Implantés sur le territoire national (Nantes – Paris – Reims – Metz).
CONTACT :
Indiquer les coordonnées de la personne à qui adresser sa candidature.
Préciser les modalités : envoi par mail uniquement, pièces à joindre au dossier de candidature etc.
CV et Lettre de Motivation à adresser par mail à :
Madame Marie JOSSO
Directrice associée
[email protected]