Attaché culturel et directeur délégué à l`Institut français du Gabon

Attaché culturel et directeur délégué à l'Institut français du Gabon
INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Directeur de centre culturel
CODE NOMADE : MAEE04-02
RATTACHEMENT RIME : FPEEPP10
DOMAINE FONCTIONNEL : Elaboration et pilotage des politiques publiques
DOMAINE D'ACTIVITE : COOPERATION ET ACTION CULTURELLE
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL :
0001010555
DEFINITION SYNTHETIQUE
Sous l'autorité de l'ambassadeur, et du conseiller de coopération et d'action culturelle (Cocac), directeur général
de l'Institut Français du Gabon (IFG) : préparer et mettre en oeuvre des coopérations culturelles en
rapport avec les orientations de la politique définie dans le plan d'action du poste.
ACTIVITES PRINCIPALES
Analyse des priorités de l'action de l'Etat dans le cadre d'une stratégie globale,
Pilotage du pôle culturel de l'IFG : préparation de la politique culturelle de l'IFG, programmation
projets artistiques et budget afférent, pilotage de la médiathèque et budget afférent. Dans ce cadre management des
équipes (10 agents répartis en 2 secteurs : technique et médiathèque)
Compte rendu des réalisations, lors du Conseil d'Orientation Stratégique (COS)
Mise en place d'outils d'analyse et de suivi, contribution au contrôle de gestion, suivi de l'ensemble des recettes de l'IFG.
Mise en oeuvre de coopérations culturelles et artistiques avec les opérateurs privés ou publics, locaux et internationaux,
et notamment avec l'Alliance française de Sao Tomé et Principe.
Négociations avec les institutions gouvernementales locales et relations avec les partenaires techniques et financiers.
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
Initier et gérer des projets artistiques. Maîtrise des enjeux culturels.
Sens du travail en équipe
Manager une équipe.
Connaissances en management, y
Rigueur professionnelle.
Avoir le sens des relations humaines compris interculturel.
Sens du relationnel.
dans un contexte culturel différent. Connaissance des medias et des
Esprit d'analyse et de synthèse.
Négocier, faire partager et adhérer. techniques de communication.
Réactivité et rapidité.
Communiquer en interne.
Connaissance du MAEDI, de
Capacité à hiérarchiser et à prendre des
Communiquer avec les journalistes, l'Institut français et de son réseau à décisions.
les entreprises, les partenaires et les l'étranger.
Bon contact humain et disponibilité.
institutions.
Connaissance des principaux acteurs Sens des responsabilités et de la hiérarchie.
Rechercher des cofinancements.
de la coopération internationale,
Travailler en réseau.
ainsi que des procédures de mise en
Analyser, évaluer et proposer.
place des acteurs de la coopération
Analyser des informations et les
internationale.
utiliser pour le pilotage et la
Gestion administrative et financière.
capitalisation d'expériences
Règles de gestion comptable et
budgétaire.
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CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Contraintes liées à un exercice professionnel à l'étranger dans un contexte difficile
Forte disponibilité exigée
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
Expérience avérée de direction d'un établissement culturel à l'étranger ou en France, dans des institutions
culturelles ou des collectivités territoriales
Expérience de l'élaboration d'évènements culturels et de mise en place de partenariats institutionnels internationaux
Expérience de recherche de sponsoring et mécénat d'entreprises sur des opérations d'importance
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
Ambassade de France au Gabon
Institut français du Gabon
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
COCAC/Directeur, SG, ACUL, VI, 20 agents de recrutement local
LIEU DE TRAVAIL
Institut français du Gabon à Libreville
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001010555
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
Agent titulaire (SAE)
Cadre A contractuel ou de la fonction publique
CONTACTS
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