Dossier de presse 2013 - Syndicat des Sophrologues Professionnels

DOSSIER DE PRESSE
2003 – 2013
Paris, 12 février 2013
Syndicat des Sophrologues Professionnels
24 rue Louis Blanc 75010 Paris
www.syndicat-sophrologues.fr (nouveau site prochainement)
http://www.facebook.com/SyndicatSophrologuesProfessionnels
compte twitter @SophroSsp
Contact presse : Anne Loloum Frangeul 06 21 09 21 84
Depuis 10 ans le
Syndicat des
Sophrologues
professionnels milite
pour mieux faire
connaître un métier
tourné vers l’humain,
exercé par des
professionnels
compétents au
parcours de formation
exigeant.
10 ans déjà et de nouveaux défis à relever
Le Syndicat des Sophrologues Professionnels, interlocuteur connu et écouté par les pouvoirs publics, fédère
aujourd’hui environ 700 adhérents répartis dans tous les départements de métropole ainsi que dans les DOM
TOM. Une croissance régulière et continue depuis l’origine.
La profession est en constante évolution, et le Syndicat des Sophrologues Professionnels est à l’initiative de très
nombreuses réflexions et actions pour impulser le développement dans le strict respect de sa déontologie.
Profil d’un adhérent du SSP
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Professionnel formé et diplômé, pouvant justifier d’au moins 300
heures de formation présentielle sur 2 ans minimum dans une école
dispensant l’enseignement des fondamentaux de la sophrologie,
incluant théorie et pratiques, stages d’application pratique.
Signataire du code de déontologie de la profession,
Respectant l’éthique, le cadre et les principes généraux de la discipline
Possédant une attestation d’adhésion annuelle affichée dans le
cabinet.
Le sophrologue est avant tout un formateur ou un thérapeute, qui par sa
réalité objective délimite sa compétence et son champ d’intervention.
Choisir un sophrologue dans l’annuaire du SSP, permet d’être assuré du
respect absolu de tous ces points.
En savoir plus : http://www.syndicat-sophrologues.fr/wp-content/CODE-DEDEONTOLOGIE-2012-01-13.pdf
Au service d’une profession récente
Pour la reconnaissance du métier et la défense de ses intérêts
Créé en 2003, le Syndicat des Sophrologues Professionnels est un organisme indépendant,
garantissant l’éthique et le caractère professionnel du métier.
Il veille scrupuleusement au respect de la déontologie, luttant contre toute dérive et plus
généralement contre tout ce qui peut nuire, porter atteinte ou préjudice à l’honneur de la
profession ou à ses intérêts moraux.
Interlocuteur des pouvoirs publics, il œuvre à une meilleure connaissance de la profession, tout en
participant activement à son organisation et à son évolution.
Aux côtés des professionnels
Pour leur apporter services et assistance, développer des liens de solidarité et
d’échanges
Le Syndicat des Sophrologues Professionnels protège les droits de ses adhérents ainsi que leurs
intérêts moraux et matériels, tant individuels que collectifs.
Il apporte une aide pratique aux professionnels installés, comme
aux sophrologues en cours d’installation ainsi qu’aux étudiants en
formation : renseignements pratiques pour l’exercice du métier,
réalisation de dépliants thématiques, fourniture de documents tels
que livret d’installation professionnelle, inscription sur un annuaire
papier et web, formations, publications et newsletters, veille
média, publication de communiqués de presse et dossiers, petits
déjeuners thématiques…
Une organisation souple et réactive.
Le SSP est animé par un conseil syndical de 12 membres maximum.
La durée du mandat d’un membre du CS est de 3 ans reconductible 1 fois sans élection.
Tous les membres du conseil exercent leur mandat de manière bénévole et désintéressée.
Syndicat indépendant de toute influence, son fonctionnement est assuré par les cotisations de
ses membres. Il ne fait pas appel à des subventions de quelle que nature que ce soit.
L’Assemblée Générale Ordinaire, en février, est l’occasion de réunir les adhérents autour de
thématiques d’actualité.
Les réunions de conseil ont lieu tous les deux mois environ à Paris. Des réunions sur le web
complètent ce dispositif statutaire afin d’assurer plus d’efficacité dans les prises de décision.
Le
conseil
se
retrouve
également dans un séminaire
annuel de 3 jours. Il a eu lieu à
Aix Les Bains en juillet 2012.
Conseil Syndical 2013
Le Bureau
Marianne Nys : Présidente
Responsable de la commission Mutuelles et de la commission Ethique
Anne Loloum Frangeul : Vice Présidente
Responsable de la commission Communication/relations institutionnelles
Patrick Goupy : Vice Président
Responsable de la commission développement de l’activité professionnelle
Corinne Palazzo : Secrétaire
Philippe Ambrosio : Trésorier
Marylène Stevens : Secrétaire adjointe et trésorière adjointe
Les Membres du Conseil Syndical
Karine Jaubertie
Cathy Jouve
Aurélie Lamy
Patricia Penot
Caroline Quémener
Michèle Naud Boucaud
Des actions concrètes qui font avancer la profession
Petits déjeuners et réunions de travail avec les représentants de mutuelles et
complémentaires santé.
En positionnant la sophrologie comme outil de prévention, facteur de réduction des dépenses de santé, et
complément à la médecine traditionnelle, le Syndicat des Sophrologues Professionnels invite les
représentants de Mutuelles et Complémentaires santé à mieux connaitre cette discipline et les praticiens
qui l’exercent, lors de rencontres d’informations et d’échanges. La Commission Mutuelles, pilotée par
Marianne Nys, sophrologue et vice-présidente du Syndicat effectue un « Tour de France » pour aller à la
rencontre des Structures Mutualistes et d’Assurances.
En 2012, deux rencontres ont été réalisées à Paris et Nantes.
Sommeil, stress au travail, fibromyalgie, acouphènes chroniques, sevrage tabagique,
scléroses en plaques, accompagnement à la maternité, cancérologie… Médecins et
sophrologues ont témoigné de leur complémentarité dans ces domaines devant des
représentants de mutuelles et complémentaires santé lors de la rencontre du 9 février 2012
à Paris.
Réunions d’information à l’installation
Philippe Ambrosio et Caroline Quémener, sophrologue et membre de cette commission assurent des
réunions d’information auprès de sophrologues qui s’installent, tant il est parfois complexe de se mettre à
son compte et de connaître les bonnes démarches à effectuer, les choix à privilégier.
En 2012, c’est à Bordeaux et à Paris que ces réunions ont eu lieu.
Participation à des actions de grandes causes nationales
En parallèle à la Fête du Souffle 2012, les sophrologues
adhérents du SSP qui le souhaitaient ont pu faire découvrir
l’importance et le rôle de la respiration.
(Cabinet Hierogamie – Dijon)
Le SSP présent parmi les 26000 participants coureurs et marcheurs pour
fêter les 10 ans d'Odysséa et son action en faveur de la lutte contre le
cancer du sein – Esplanade de Vincennes le 7 octobre 2012.
le SSP est partenaire pour la première fois des Journées Nationales de l’Audition. Plus d’une trentaine
d’adhérents ont participé à cet évènement. L’objectif principal était de mieux faire connaître la
sophrologie auprès de personnes souffrant d’acouphènes, et à renforcer les liens avec les professionnels
de l’audition, pour échanger et travailler de manière pluridisciplinaire.
Journée Nationale du Sommeil 22 mars 2013
De nombreux adhérents ont ouvert leurs portes ou participer à des actions locales, lors de cette journée.
La sophrologie aujourd’hui
Créée en 1960 à Madrid par le neuropsychiatre Alfonso CAYCEDO, cette discipline, développée dans le milieu
médical, clinique et thérapeutique a progressivement étendu son champ d’expertise à d’autres domaines avec sa
branche socio prophylactique. Elle repose sur l’anatomie, la neurophysiologie et la neuropsychologie.
Elle utilise une méthodologie originale et un ensemble de techniques destinées à mobiliser de façon positive les
capacités et ressources qui existent en tout être humain, visant ainsi à renforcer les structures saines de la
personne. Elle permet de donner naissance à de meilleures possibilités d’adaptation aux nouvelles conditions de vie
en société.
Discipline vivante, la sophrologie est en constante évolution, et les formations de sophrologues sont de plus en
plus professionnelles.
Vers une reconnaissance professionnelle toujours plus grande
La sophrologie est aussi devenue une profession reconnue et enregistrée par les institutions publiques :
• La profession est prise en compte par l’URSSAF, les caisses de retraites, les caisses d’assurance maladie…
• Depuis novembre 2009, elle est dotée d’un code ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des
Emplois) au niveau du Pôle-Emploi national, ce qui pose clairement l’activité de Sophrologue (fiche K1103,
concernant le développement personnel et le bien-être de la personne).
• Des groupes d’assurances proposent des contrats responsabilité civile professionnelles aux sophrologues.
• Des mutuelles proposent à leurs adhérents, un montant de participation annuelle à des séances de
sophrologie.
• Les formations en sophrologie font de plus en plus souvent l'objet de prises en charge totales ou partielles
soit par les fonds de formation, OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), de type Fongecif, Agefos,
Agecif, Agefice… ou par les Assedic, voire certaines collectivités territoriales.
Tout ceci, constitue des avancées significatives pour les sophrologues français. Comme toute profession en devenir,
d’autres actions sont en cours, notamment celles autour de l’obtention de titres RNCP* pour le métier de
sophrologue.
L’exigence d’un parcours professionnalisant
Les Etats Généraux annuels de la Formation en Sophrologie sont un lieu d’échange et de travail permettant aux
Directeurs d’Ecoles, quels que soient les courants de :
• construire des bases communes concernant le métier de Sophrologue : les relaxations dynamiques, les
techniques associées, les lois et principes de la sophrologie, entre autres …,
• clarifier les différences de courants, issues de l’expérience et des compréhensions des différents directeurs
d’écoles : création des programmes d’accompagnement en fonction des besoins actuels des clients et du
public rencontré, adaptation des techniques, et exploitation de l’après-séance technique dans le cabinet du
sophrologue.
Les capacités et les compétences professionnelles des futurs sophrologues sont validées par un système
d’évaluation, quelles que soient les écoles, incluant des démonstrations pratiques, des vérifications théoriques et
des stages d’application pratique.
Il existe actuellement en France, deux regroupements de Directeurs d’Ecoles en Sophrologie oeuvrant pour une
mise en harmonie des fondamentaux des programmes, quels que soient les courants :
• l’APEES - Association Professionnelle Européenne des Ecoles de Sophrologie
• la FEPS – Fédération des Ecoles Professionnelles en Sophrologie.
*Le RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) est un titre délivré à des structures de formation qui en font la
demande ou à des regroupements de ces mêmes structures, qui déposent un dossier auprès du Ministère du Travail. En cas
d’attribution, il certifie que le professionnel a les capacités et les compétences dans son métier, correspondant à ce que l’école a
défini comme étant ses propres critères d’exercices professionnels selon le profil des sophrologues formés. Un titre RNCP n’est
donc pas un diplôme d’état, comme par exemple le diplôme d’infirmière ou encore de kinésithérapeute.