Offre d`emploi

Offre d’emploi
Atrium Brussels recherche un(e)
PROJECT OFFICER
Atrium Brussels est l’Agence Régionale du Commerce.
Elle stimule le développement commercial.
Elle renforce l’identité des quartiers commerçants en améliorant leur
environnement.
Elle met en œuvre une stratégie de marketing urbain et promeut le commerce
bruxellois.
Pour développer sa mission sur le terrain, Atrium recherche un(e) Project Officer
1.
Finalités
Le/la Project Officer est chargé(e) par le Head of Projects ou sa personne relais de mettre en
œuvre des projets d’Atrium (dans leur totalité ou certaines phases) en vue d’assurer la
déclinaison opérationnelle du Contrat de Gestion de l’Agence et des conventions signées avec
les Communes de la Région Bruxelles-Capitale. Il/elle est le relais opérationnel d’Atrium.
2.
Tâches principales
Le/la Project Officer:
- Participe à la conception du projet et à son suivi
- Assure la mise en œuvre de projets ou de certaines phases de ceux-ci en bénéficiant
du soutien de ses collègues Managers
- Contrôle les étapes du projet et s'assure de leur conformité avec le plan initial
- Met à jour le planning opérationnel, contrôle les délais
- Gère les contacts avec les prestataires au quotidien
- Participe à la gestion budgétaire des projets et contrôle les coûts aux différentes
phases
- Gère et classe les documents liés au projet
- Communique vers les Managers de projet pour la tenue du tableau de bord
- Aide au bon fonctionnement d’Atrium au quotidien.
- Participe activement à la mise en pratique des outils et principes de la politique de
qualité totale et d’amélioration continue
- Applique les principes et outils de gestion et de gouvernance mis en place au sein
d’Atrium
3.
Connaissances, Expérience et
compétences requises
-
Attitude
· Le/la Project Officer est méthodique et rigoureux. Il/elle effectue son travail selon les
objectifs à atteindre dans le respect des échéances fixées.
· Il/elle travaille dans une attitude constructive, dynamique, respectueuse et avec
ouverture d’esprit.
· Il/elle est autonome, fiable et fait preuve d’une grande ténacité.
· Team player, il/elle aide à encourager une dynamique positive dans son équipe
· Il/elle fait preuve d'une réelle volonté d’apprentissage continu, d’ouverture d’esprit et
sait s’adapter au changement.
· Il/elle fait preuve de discipline et respecte les règles et les procédures.
· Il/elle fait preuve de discrétion et il ne diffuse pas d’informations confidentielles et non
confirmées par sa hiérarchie.
-
Compétences
· Il/elle démontre un esprit d’analyse et de synthèse et est capable de rédiger des bilans
précis de l’avancement des projets.
· Il/elle est capable d’identifier les priorités dans les tâches confiées.
· Il/elle est résistant au stress, pragmatique et orienté solution
· Il/elle dispose d’un esprit critique, pose les questions nécessaires à son responsable
et suggère des améliorations.
· Il/elle a une connaissance des principes de gestion de projets
-
Connaissances techniques
· Il/elle a une bonne connaissance de Microsoft Office.
· Il/elle est francophone ou néerlandophone avec une connaissance pratique de l’autre
langue
· Il/elle a une bonne connaissance pratique de l’anglais
· Il/elle a une connaissance d’outils de gestion de projets
4.
Formation requise
Etudes supérieures minimum de niveau bachelier (graduat) ou expérience équivalente
5.
Dépendance hiérarchique
Le/la candidat(e) sera sous la responsabilité hiérarchique du Head of Projects et/ou tout manager
auquel la délégation aura été donnée
Activiteiten rapport - p. 2/3
Pour ce poste, nous offrons : un contrat à durée déterminée d’un an, un cadre de travail jeune et
dynamique et un travail varié et enrichissant dans une organisation en pleine mutation.
Les candidatures (CV, photo et lettre de motivation) sont à adresser exclusivement par
e-mail à l’adresse [email protected] pour le mercredi 18 janvier 2017 au plus tard.
Activiteiten rapport - p. 3/3