Destinataires: [XXX] - SEV-TPG

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Destinataires: [XXX] - SEV-TPG
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30 septembre 2013
Réunis en assemblée, les collègues du SEV-TPG sont venus
s’informer sur la sauce à laquelle le nouveau statut veut les
manger
Nous avons gagné une première manche à la CRCT : la composition de notre délégation syndicale SEV représentera toutes les divisions de l’entreprise
et le rythme des séances respectera notre souci d’informer et de consulter les
collègues.
Le statut qui est soumis à la négociation par l’entreprise touche aux mécanismes salariaux, contrairement aux engagement pris. Il y touche de manière
sournoise : en liant le résultat des APOP (Analyse des Prestations et Objectifs Professionnels ) à la progression sur la grille des salaires. Cela, nous ne
nous y soumettrons pas.
Nous ne transmettrons nos revendications que lorsque la direction
nous aura assuré du vote général et que le lien entre mécanismes salariaux et APOP sera retiré du projet de statut soumis à la négociation.
Pour évaluer l’ampleur des modifications souhaitée par les tpg, vous pouvez
consulter un document comparatif sur le site du SEV-TPG et vos remarques
seront bienvenues.
Un autre sujet a animé les assemblées ; celui des horaires. Le SEV a été
mandaté par les 660 signatures de la pétition qui demandait l’application des
rotations choisies. Le SEV a donné les moyens à l’entreprise, qui ne voulait
pas s’en charger, d’apprécier l’avis des collègues par une consultation. C’est
resté lettre morte. Aujourd’hui les commissaires aux horaires mandatés par le
SEV se sont retiré de la commission puisque rien ne bouge.
Les deux assemblées ont mandaté le comité du SEV pour planifier des
mesures de lutte si les définitions de roulement ne sont pas modifiées
et respectées et la Commission dysfonctionner au point d’empêcher les
commissaires de réaliser leur mission de contrôle.
Destinataires: [XXX]

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