ARLON I et E Logopède DL 06 avril 2011

Bastogne, le 23 mars 2011
APPEL INTERNE ET EXTERNE AUX CANDIDATS EN VUE DU RECRUTEMENT
D’UN LOGOPÈDE (M/F)
- SITE D’ARLON PROFIL:
Etre titulaire d’un baccalauréat / graduat en logopédie ;
Avoir une expérience de 1 à 2 ans au minimum dans une fonction de logopède ;
Disposer ou pouvoir disposer rapidement d’un numéro d’Inami ;
Détenir les compétences suivantes :
Connaissances et compétences en matière de dysphagie ;
Etre capable de communiquer avec différents intervenants médicaux et
paramédicaux ;
Etre capable d’exercer en équipe pluridisciplinaire ;
Faire preuve d’autonomie, se montrer entreprenant ;
Actualiser régulièrement ses connaissances / prise en charge de sa formation ;
Bonne connaissance de ses limites ;
Désir de travailler avec des patients âgés.
MISSIONS :
Vous ferez partie de l’équipe pluridisciplinaire de gériatrie. Sous la coordination de l’infirmière
responsable du programme de soins gériatriques, vous serez amené à évaluer, prendre en
charge et rééduquer les problèmes de dysphagie et de troubles de la parole.
Les cadres d’exercice de la fonction seront :
1/ Le programme de soins gériatriques (gériatrie aiguë, liaison gériatrique et hôpital de
jour gériatrique) :
√ Organiser le dépistage des patients à risque de dysphagie et/ou troubles du
langage ;
√ Evaluer les patients dysphagiques et/ou ayant un trouble du langage oral ;
√ Etablir le plan de soins et la prise en charge de ces patients ;
√ Assurer et/ou organiser le suivi et la rééducation si nécessaire ;
√ Participer à la réunion pluridisciplinaire du service de liaison interne de gériatrie
(1x/semaine) ;
2/ Itinéraire clinique AVC : évaluation, prise en charge, rééducation et suivi systématique
des patients inclus dans l’itinéraire ;
3/ Les autres services d’hospitalisation : évaluation, prise en charge et rééducation
dysphagie/trouble du langage à la demande du service ;
4/ les services de réanimation : bilan, prise en charge et rééducation des patients
trachéotomisés.
…/…
…/…
CONTRAT : Contrat de remplacement dans le cadre d’un écartement pour grossesse, du congé de
maternité et d’un congé d’allaitement éventuel.
RÉGIME DE TRAVAIL : Temps plein
ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
BARÈME : B1
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et formulaire d’emploi téléchargeable sur
notre site internet : http://www.vivalia.be) sont à adresser pour le 06/04/2011 au plus tard au
Directeur des Ressources Humaines VIVALIA
Chaussée d’Houffalize n°1
B-6600 BASTOGNE
Ou par e-mail : [email protected]