Fondation d`Enterprise Holdings

Fondation d’Enterprise
Holdings
600 Corporate Park Drive
St. Louis, Missouri 63105
(314) 512‐5000
enterpriseholdings.com
CENTRAIDE
La Fondation d’Enterprise Holdings est la branche
philanthropique d’Enterprise Holdings Inc., société qui
exploite les marques Enterprise Rent-A-Car, National
Car Rental et Alamo Rent A Car dans le cadre d’un
réseau mondial intégré de filiales régionales et de
franchises indépendantes.
Lancée en 1982 par Jack Taylor, le fondateur de
l’entreprise, la Fondation a été mise sur pied pour
permettre à l’entreprise de redonner aux collectivités où
vivent et travaillent ses clients et ses employés.
Son approche en matière d’œuvres charitables vise
quatre objectifs :
 Appuyer de nombreuses causes locales en jumelant
les contributions des employés canadiens et
américains à Centraide à hauteur de 50 %, ainsi que
celles des employés britanniques au programme
« Give as You Earn ».
Enterprise Holdings appuie Centraide depuis de
nombreuses années. En 1969, l’entreprise organisait sa
première campagne Centraide auprès des employés et,
depuis, ces derniers ont toujours répondu à l’appel.
À ce jour, les contributions des employés aux sections
locales de Centraide, combinées à celles de la
Fondation (50 % de la contribution de l’employé) ont
totalisé plus de 278 millions de dollars.
Grâce à la générosité des employés d’Enterprise, de
National et d’Alamo, la Fondation organise chaque
année l’une des plus importantes campagnes Centraide
en Amérique du Nord.
DONS IMPORTANTS
 Croix-Rouge américaine – Un million de dollars au
profit du programme Annual Disaster Giving Program
pour appuyer les efforts de secours.
 Fournir des ressources financières à des initiatives
sans but lucratif méritantes qui sont activement
appuyées par les employés, leurs conjoints et
conjointes et la clientèle fidèle.
 Fondation Arbor Day – Engagement de 50 millions de
dollars pour la plantation d’un million d’arbres par
année, pendant 50 ans, afin de restaurer et de reboiser
des terres publiques. Depuis 2006, 10 millions d’arbres
ont été plantés.
 Offrir des dons plus importants aux groupes sans but
lucratif qui revêtent pour l’entreprise et ses employés
une importance stratégique ou sociale.
 Fondation Fisher House – Don de 3 millions de dollars
pour les programmes de bourses et de logements
destinés aux familles d’anciens combattants.
 Contribuer à des projets d’assistance d’urgence jugés
importants par l’entreprise, par exemple des
catastrophes naturelles qui touchent les clients et les
employés.
 Demandes du personnel – Dans l’exercice 2016,
89 % des dons ont été faits en réponse aux demandes
des employés voulant appuyer les causes
communautaires auxquelles ils participent activement.
©© Enterprise Holdings, Inc., 2016. Au 28 octobre 2016.
Fondation d’Enterprise
Holdings
DIRIGEANTS
Jo Ann Taylor Kindle
PRÉSIDENTE
Carolyn Kindle Betz
VICE-PRÉSIDENTE ET DIRECTRICE GÉNÉRALE
QUELQUES FAITS
 Lancée en 1982
PRIX DES VALEURS
FONDATRICES JACK TAYLOR
(FOUNDING VALUES AWARD)
S’inscrivant dans la stratégie de croissance à long terme
d’Enterprise Holdings, ce prix récompense les groupes
régionaux pour leur engagement dans l’intégration des
valeurs fondamentales de l’entreprise dans leurs activités
quotidiennes.
Décerné annuellement, le prix souligne le travail des groupes
locaux qui, au quotidien, privilégient les priorités
suivantes :Exploitation, qualité de vie, affaires publiques et
philanthropie, diversité et inclusion, éthique des affaires,
protection de l’environnement.
 Des dons de plus de 266 millions de dollars à ce jour
 Des dons de 27,3 millions de dollars dans
l’exercice 2016
 Offre des subventions aux organismes publics de
bienveillance admissibles et exonérés d’impôt aux
États-Unis (501 (c) (3)), au Royaume-Uni et en
Allemagne (liste DZI).
VALEURS FONDAMENTALES
Jack Taylor ne parlait pas de valeurs fondamentales
lorsqu’il a lancé son entreprise en 1957, car son équipe
et lui les incarnaient déjà. Ils ont donné l’exemple par
leur engagement personnel envers l’entreprise et ses
clients.
Ces valeurs ont servi d’assises à la croissance et au
succès de l’entreprise depuis près de six décennies. Et
aujourd’hui, les convictions de la première heure,
simples mais profondes, sont plus importantes que
jamais pour assurer la réussite durable de l’entreprise :
 Nos marques sont ce que nous avons de plus
précieux.
 L’honnêteté et l’intégrité personnelles constituent la
base de notre succès.
 Le service à la clientèle est notre mode de vie.
 Notre entreprise est un endroit convivial et amusant,
où le travail d’équipe est roi.
 Nous travaillons fort... et nous récompensons le travail
bien fait.
 De grandes choses se produisent lorsque nous
écoutons nos clients et nous nous écoutons les uns
les autres.
Ses six priorités forment ce que nous appelons notre
boussole culturelle. En utilisant cette boussole comme guide,
chaque groupe opérationnel d’Enterprise prépare un
document montrant comment il concrétise les six priorités
dans ses activités. Les documents sont évalués par un
comité multidisciplinaire de dirigeants et le nombre de
gagnants dépend surtout de la mobilisation des employés en
vue de l’atteinte de résultats exceptionnels.
Au nom de chaque équipe régionale qui remporte le prix, la
Fondation d’Enterprise Holdings offre 20 000 $ à des
organismes sans but lucratif de la région.
Depuis le lancement de ce programme en 2003, il y a eu des
milliers de pratiques exemplaires, d’améliorations
opérationnelles et de nouveaux partenariats dans l’ensemble
de l’entreprise.
 Nous renforçons nos communautés et nos quartiers,
un à la fois.
 Notre porte est grande ouverte.
©2016 Enterprise Holdings, Inc. en date du 28 octobre 2016