Pôle Prévention et Développement Social

CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE (H/F)
Pôle Prévention et Développement Social - Circonscription du Chablais
Filière administrative – Cadre d’emplois des attachés
Un poste d’Attaché est à pourvoir, auprès du Directeur du Pôle Prévention et du Développement
Social avec résidence administrative à Thonon Les Bains. Ce poste est ouvert aux attachés
territoriaux, diplômés de l’enseignement supérieur ayant au minimum dix ans d’expérience dans le
secteur social.
MISSIONS PRINCIPALES
Il contribue à l’élaboration des plans d’action (PDALPD, PDIE…) du Pôle Prévention et
Développement Social et aux travaux qui s’y rapportent.
Il met en œuvre, sous l’autorité du directeur, les orientations stratégiques et politiques définies par
l’Assemblée départementale et les traduit en projets et actions territoriales.
Il veille sur son territoire conjointement avec les chefs de service territoriaux des autres pôles de
la Direction Générale Adjointe Action Sociale et Solidarité (DGA ASS) à la bonne application des
politiques définies par le Conseil Départemental.
Il s’assure que les dispositifs d’insertion et de prise en charge des personnes et des familles
concernées par un accompagnement social ou une mesure de prévention relevant de sa
compétence offrent les conditions de qualité attendues.
Il contribue, en lien avec le coordonateur territorial de la DGA ASS et les chefs de service
territoriaux des autres pôles de la DGA ASS :
- à l’effectivité de l’organisation transversale ;
- au bon fonctionnement technique et matériel des services au niveau des Circonscriptions
d’Actions Médico-Sociales (CAMS) et des Pôles Médico-Sociaux (PMS).
RESPONSABILITES
Encadrement du service :
Il est responsable de l’ensemble des professionnels de la Prévention et du Développement Social
affectés sur son territoire et à ce titre, assure dans le respect des règles fixées au plan
départemental et sous l’autorité de la direction, la gestion des ressources humaines dont la
notation des agents.
Il structure l’organisation administrative du service.
Il assure la planification et le suivi du travail des équipes.
Il est garant des procédures et s’assure du respect de leur application.
Il élabore le rapport d’activité annuel de son territoire.
Mise en œuvre du dispositif de prévention et d’insertion :
Il veille à la cohérence des interventions sociales des PMS placés sous son autorité en
collaboration avec les autres directions de la DGA.
Il organise et conduit les réunions des cadres placés sous sa responsabilité et les rencontres
partenariales.
Il recueille, analyse et actualise les besoins sociaux du territoire. Il évalue la mise en œuvre des
actions, projets, et dispositifs territoriaux et contrôle le service fait.
Il traite et apporte une réponse adaptée aux affaires signalées.
Il contribue à la transversalité entre les autres directions de la DGA dans le traitement et le suivi
des situations des personnes vulnérables.
Il est l’interlocuteur des collectivités et des partenaires sur les questions sociales.
Il identifie et mobilise les partenaires stratégiques locaux.
Il participe à la promotion des métiers du social et à ce titre, il peut être amené à intervenir dans
les centres de formation, les forums…
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs et savoir-faire
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Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales.
Connaissance des compétences médico-sociales des collectivités départementales.
Maîtrise de l’outil informatique.
Aptitude confirmée pour le management et l’animation d’équipe.
Maîtrise de la conduite de réunion et de projet.
Capacités à représenter l’Institution et à se positionner vis-à-vis des élus et des partenaires.
Savoir-être
•
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Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination.
Disponibilité.
CONDITIONS D’EXERCICE
-
Résidence administrative : Thonon Les Bains
Temps de travail : temps complet
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime
annuelle équivalant à un traitement mensuel brut + NBI 25 points
ORGANIGRAMME DU SERVICE
Direction Générale Adjointe
Action Sociale et Solidarité
Pôle Prévention
et Développement Social
Service
Administration
Générale
Service
Insertion
Emploi
Service
Projet
Utilisateurs
Solis
Service
Prévention
Logement
Solidarité
Service
Enfance
Jeunesse
Famille
Circonscription
du
Bassin
Annécien
Chef de
Service
Responsables
de Pôles
Pôles MédicoSociaux
Circonscription
Vallée de
l’Arve
Mont Blanc
Chef de
Service
Territorial
Circonscription
du
Genevois
Circonscription
du
Chablais
Chef de
Service
Territorial
Chef de
Service
Territorial
Responsables
de Pôles
Responsables
de Pôles
Responsables
de Pôles
Pôles MédicoSociaux
Pôles MédicoSociaux
Pôles MédicoSociaux
CONTACT
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter, M. Michel CHAUSSIERE, Directeur
du Pôle Prévention et Développement Social, au 04 50 33 22 30.
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de
motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président du
Conseil départemental – Direction des Ressources Humaines – CS 32444 – 74041 ANNECY
Cedex ou par mail : [email protected] avant le 15/02/2017.
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