la lettre de motivation

LA LETTRE DE MOTIVATION
OBJECTIFS : Complémentaire à votre CV, la lettre de motivation synthétise votre
projet professionnel, reflète votre motivation, prouve votre intérêt pour le poste et
l’entreprise (montrez que vous avez été sur le site de l’entreprise).
Elle doit surtout donner envie au recruteur de vous rencontrer. Elle doit prouver à
l’employeur que vous avez le profil de l’emploi à pourvoir. Son objectif est de vous
démarquer par rapport aux autres candidats !
LE FOND :
Le destinataire : votre lettre sera adressée à un responsable de l’entreprise, inscrivez
son nom (sans faute) sur l’enveloppe afin qu’il l’a reçoive personnellement.
La structure : Une lettre de motivation se compose en général de trois parties :
- les besoins de l’entreprise
- vos atouts pour le poste ou pour l’entreprise
- les raisons pour lesquelles vous postulez ici et maintenant.
La présentation en trois paragraphes du type "vous", "moi", "nous" -, reste classique et
sûre.
Montrez que vous connaissez la société (ou que vous avez fait l'effort de vous
informer), en développant en 2 ou 3 phrases. D’entrée de jeu, montrez qu’on ne s’adresse
pas à cette entreprise par hasard, qu’on apprécie son activité et son éthique mais ne
vous lancez pas dans l’éloge de l’entreprise, les recruteurs s’en moquent.
Il est inutile de développer l’ensemble de votre parcours professionnel. Par ailleurs, la
lettre de motivation doit apporter des informations complémentaires au CV. Si vous
répondez à une petite annonce, relisez-la bien et collez le plus possible aux quatre ou
cinq points importants. Mettez le focus sur une ou deux expériences en lien avec le
poste visé. Décrivez votre expérience et vos savoir-faire et insistez sur votre valeur
ajoutée au sein de l’entreprise. Soyez direct, précis, concret.
Enfin, dans le dernier paragraphe, justifiez certaines de vos qualités, notamment
l’aisance relationnelle et le dynamisme, en faisant appel si besoin à vos activités
extraprofessionnelles. Evitez le verbiage, ne mettez pas en avant des qualités
professionnelles sans les étayer avec des preuves, des faits, des résultats.
Conseils : Déclencher chez votre lecteur l’envie de vous rencontrer !
Adaptez votre candidature à chacune des entreprises convoitées.
Elle ne doit en aucun cas comporter d’expressions négatives.
Le style : Sortez des sentiers battus et soyez créatifs. Mettez vos points forts en
avant. Votre lettre doit être remarquée. Mais restez sincère sans jamais rien exagérer
ni inventer. Le ton de cette lettre doit correspondre à votre personnalité.
Le vocabulaire : Soyez affirmatif et sûr de vous, écrivez au présent, jamais au
conditionnel « je suis », « je maîtrise », etc.
Utilisez des verbes d’action « j’ai fait », des phrases affirmatives, des adjectifs à
connotation positive et chaleureuse.
LA FORME :
Longueur : La lettre de motivation est courte et tient sur une page recto. Utilisez des
mots précis et soyez concis.
Orthographe : Aucune faute d’orthographe ou de grammaire ni aucune rature ne doit
entacher votre lettre. Faites la relire par vos proches ou un professeur !
Ecriture : La lettre doit être manuscrite sauf si votre écriture est vraiment illisible ou
si vous envoyez vos lettres par mail. Utilisez une encre bleue ou noire et soignez votre
présentation !
ERREURS A EVITER :
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Un copier-coller du CV ou de l'annonce.
Une lettre sans structure : Privilégiez les phrases courtes, évitez les verbes au
conditionnel et préférez le présent. Les négations et les formules "bateaux"
"votre groupe est reconnu au niveau international", "votre entreprise est l'une
des meilleures sur le marché", "j'ai toujours rêvé de travailler pour votre
société" sont à bannir. La lettre de motivation doit tenir sur une seule page.
Aérez les paragraphes, laissez des marges et des espaces.
Une lettre sans personnalité : votre lettre de motivation doit être personnalisée,
argumentée. Ce qui suppose un travail de réflexion avant la rédaction. Posez-vous
les bonnes questions ! Expliquez votre conception du poste proposé, ce qui vous
plaît dans les missions proposées. Mettez en avant vos compétences les plus
intéressantes pour le poste auquel vous postulez.
Perdre de vue l'objectif de la lettre : le principal objectif de la lettre de
motivation est de donner envie au recruteur de vous rencontrer lors d'un
entretien. Pour ce faire, il doit ressentir que votre candidature s'inscrit bien
dans un projet professionnel.
Ne pas être égocentrique : motivation ne signifie pas arrogance. S'il est de bonne
augure de se mettre en avant dans la lettre de motivation, il est aussi très
important de vous renseignez sur l'entreprise et d'en parler dans votre courrier.
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Mentir sur votre expérience : la lettre de motivation ne doit pas contenir de
mensonges sur vos compétences et savoir-faire ! Si vous ne disposez pas d'une
expérience ou d'une qualité attendue pour le poste à pourvoir, il est préférable
de ne pas le mentionner dans votre lettre de motivation plutôt que de mentir.
Gare aux fautes d'orthographe : erreurs de frappe, fautes d'orthographe,
fautes syntaxiques. Pour vous assurer que votre lettre de motivation est
irréprochable, ne lésinez pas sur les relectures. Attention également à
l'orthographe du patronyme du recruteur.
Oublier vos coordonnées ou votre signature : indiquez en tête de votre courrier,
vos coordonnées (adresse postale, courriel et numéro de téléphone). N'oubliez
pas de signer votre courrier.