Job description - Analyst - Observatoire européen de l`audiovisuel

Appel à candidature – Contrat de courte durée
Analyste(s) spécialisé(s) dans le marché européen des services de
télévision et des services audiovisuels à la demande (Grade B5)
Observatoire européen de l’audiovisuel
Date de clôture: 21 février 2015
Lieu : Strasbourg
Conditions éducatives minimum : enseignement supérieur
Nationalité requise : tous les états membres du Conseil de l'Europe
Langue principale requise : français
Mission
Contrat de courte durée (4 mois avec éventualité de prolongation pour une durée totale de 9 mois).
Sous l'autorité du Responsable du Département Informations sur les marchés et les financements de
l’Observatoire européen de l'audiovisuel, le/la titulaire contribuera à la collecte et à l'analyse de données sur
les marchés de la télévision et des services audiovisuels à la demande en Europe.
Activités essentielles
Le/la titulaire assure tout ou partie des tâches suivantes :
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

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contribue à la collecte de données sur les services de télévision et les services audiovisuels à la
demande dans les 40 Etats membres de l’Observatoire européen de l’audiovisuel
contribue à la gestion de la base de données MAVISE sur les entreprises audiovisuelles, les chaînes
de télévision et les services audiovisuels à la demande (http://mavise.obs.coe.int) ;
contribue à la rédaction de l’Annuaire Télévision, cinéma, vidéo et services audiovisuels à la
demande publié par l’Observatoire
contribue à la rédaction de notes et aux activités générales de l’Observatoire
Compétences
Compétences indispensables

Aptitudes managériales : gestion de projets.

Compétences professionnelles et techniques :
-
-
-

qualifications: enseignement supérieur ; un diplôme postsecondaire, de préférence en
économie, en commerce, en sciences politiques ou en sciences de la communication, serait
un avantage ;
expertise professionnelle : expérience pertinente de trois ans dans la rédaction d'études et
de rapports socio-économiques sur le secteur audiovisuel ; bonne connaissance des
paysages télévisuels européen, nationaux et régionaux en Europe ainsi que des
organisations professionnelles et des instituts de recherches ou d'études actifs dans ce
domaine ; bonne connaissance du secteur européen des services de télévision et des
services audiovisuels à la demande (en particulier dans le domaine de l'information et/ou
des émissions pour la jeunesse) ;
compétences informatiques : solides compétences informatiques pour utiliser les
applications bureautiques courantes (traitement de texte, tableur, bases de données,
logiciels de présentation...) et des logiciels spécifiques ;
planification et organisation du travail ;
capacité à rechercher l'information ;
compétences analytiques, capacité à résoudre des problèmes.
Compétences de communication et linguistiques : très bonne connaissance du français et
bonne connaissance de l'anglais à l'écrit comme à l'oral ; capacité à présenter et à rédiger de
manière claire, concise et convaincante en français et en anglais. Une connaissance de l’allemand
serait un avantage.
Autres compétences

Compétences professionnelles et techniques :
- capacité à rédiger des rapports et des notes ;
- capacité à élaborer des statistiques descriptives ;
- des publications scientifiques ou professionnelles liées au secteur de la télévision ou des
services audiovisuels à la demande seraient un atout.

Compétences interpersonnelles: orientation service et client, capacité à travailler en équipe et à
coopérer, capacité à bâtir des relations.

Compétences de communication et linguistiques : la connaissance d’autres langues
européennes serait un atout.

Comportements personnels : sens de l'initiative et des responsabilités, souci des résultats et de
l'amélioration permanente, souci de la qualité, de l'efficience et de la précision, adaptabilité, maîtrise
de soi et de son développement, capacité à être en harmonie avec l'Organisation.

Valeurs personnelles : intégrité, loyauté, investissement personnel et conscience morale,
discrétion, indépendance et confiance en soi, respect de la diversité.
Pour plus d’informations, veuillez vous référer au répertoire des compétences du Conseil de
l’Europe.
Disponibilité : la personne sélectionnée devra être disponible au plus tard début avril.
Informations complémentaires
L’Organisation
Le Conseil de l'Europe est une organisation politique qui a été créée en 1949 dans le but de réaliser une
union plus étroite entre ses membres. Il compte aujourd'hui 47 Etats membres. Les principaux objectifs de
l'Organisation sont de promouvoir la démocratie, les droits de l'homme et la prééminence du droit, ainsi que
de rechercher des solutions communes aux problèmes politiques, sociaux, culturels et juridiques de ses
Etats membres. Depuis 1989, il a intégré la plupart des pays d'Europe centrale et orientale et les soutient
dans leurs efforts pour mettre en œuvre et consolider leurs réformes.
Le siège permanent du Conseil de l'Europe est à Strasbourg (France). Le statut de l’Organisation prévoit
deux organes constitutifs: le Comité des Ministres, composé des ministres des Affaires étrangères des Etats
membres et l'Assemblée parlementaire, formée de délégations des parlements nationaux. Le Congrès des
pouvoirs locaux et régionaux de l'Europe représente les collectivités territoriales des Etats membres.
Institué en décembre 1992, l’Observatoire européen de l’audiovisuel a pour objectif de collecter et de
diffuser les informations relatives à l’audiovisuel en Europe. L’Observatoire est un organisme de service
public européen, composé de 40 Etats membres et de l’Union européenne, représentée par la Commission
européenne. Il exerce son activité, en tant qu’Accord partiel élargi, dans le cadre juridique du Conseil de
l’Europe et travaille en collaboration avec un certain nombre d’organismes partenaires et professionnels du
secteur audiovisuel, ainsi qu’avec un réseau de correspondants. Outre ses contributions aux conférences,
ses principales activités consistent en la publication d’un annuaire, de rapports et de bulletins d’information,
la compilation de bases de données et la fourniture d’informations grâce au site Internet de l’Observatoire
(http://www.obs.coe.int).
Candidatures
Les actes de candidature, rédigés en français, doivent être envoyé au plus tard le 21 février 2015 (minuit
heure d’été d’Europe centrale) à Madame Susanne Nikoltchev, Observatoire européen de
l’audiovisuel, Directrice exécutive, [email protected]
Les candidat(e)s sont invités à fournir :
- Une lettre de motivation
- Leur nationalité et date de naissance
- Leur adresse physique et une adresse électronique
- Les informations d’usage sur leur formation et leur expérience professionnelle
- Les informations sur leurs compétences linguistiques et informatiques
Les candidat(e)s sont également invité à joindre un exemple éventuel de publication scientifique ou
professionnelle.
Des informations sur les conditions d’emploi, y compris sur les salaires, allocations, régime de pensions et
couverture sociale, figurent sur le site du recrutement du Conseil de l’Europe.
Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation
paritaire des femmes et des hommes employé(e)s, par catégorie et par grade. Conformément à cette
politique, la préférence, à égalité de mérites, est donnée au (à la) candidat(e) du sexe sous représenté.
Le Conseil de l’Europe encourage à se porter candidate toute personne ayant les qualifications exigées,
sans distinction de sexe, de handicap, de situation maritale ou parentale, d’origine raciale, ethnique ou
sociale, de couleur, de religion, de convictions ou d’orientation sexuelle.
Au cours des différentes étapes de recrutement, des mesures spécifiques peuvent être prises pour assurer
l’égalité des chances des candidats handicapés.