Recrutement à l`emploi de Directeur général adjoint

Recrutement à l’emploi de Directeur général adjoint (F/M)
L’Administration communale de Braine-l’Alleud procède actuellement au recrutement d’un(e)
Directeur(trice) général(e) adjoint(e).
En tant que haut fonctionnaire de l’Administration communale, vous êtes chargé(e) d’aider le
Directeur général dans l’accomplissement de ses missions de :
- préparation des dossiers soumis au Collège communal et au Conseil communal
- direction et coordination des services communaux
- conseiller juridique et administratif du Collège communal et du Conseil communal
Vous accomplissez toutes les fonctions du directeur général en cas d’absence de celui-ci.
Conditions d’admissibilité
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Etre ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
Jouir des droits civils et politiques ;
Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
Etre porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A ;
Etre lauréat d’un examen ;
Avoir satisfait au stage.
Condition particulière
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Afin de pouvoir prétendre à une nomination au grade de directeur général adjoint, le candidat
doit également être en possession d’un certificat de management public ou tout autre titre
équivalent délivré par un organisme agréé par le Gouvernement sur avis du Conseil régional de la
formation. Ce certificat peut être obtenu durant la période de stage et n’est pas exigé pour le
directeur général, le directeur général adjoint et le directeur financier en fonction au 01.09.2013.
Cette condition ne sera pas requise tant que le certificat de management public n’est pas
organisé.
Epreuves de recrutement
L’examen comporte :
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Une épreuve d’aptitude professionnelle permettant d’évaluer les connaissances minimales
requises dans les matières suivantes (50 points) :
1. Droit constitutionnel ;
2. Droit administratif ;
3. Droit des marchés publics ;
4. Droit civil ;
5. Finances et fiscalités locales ;
6. Droit communal et loi organique des C.P.A.S. ;
Une épreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d’évaluer
le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences
nécessaires à l’exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de
management et d’organisation du contrôle interne. (50 points)
Les candidats doivent obtenir au moins 50 % dans chaque partie d’épreuve et minimum 60 % de
moyenne générale.
A l’issue de la procédure d’examen, les membres du jury transmettent un rapport au Collège
communal qui peut, à ce moment, entendre les lauréats, avant de formuler une proposition motivée
au Conseil communal.
Candidatures
Les candidatures, accompagnées d’un C.V., doivent être adressées par lettre recommandée à la
poste à Monsieur le Député-Bourgmestre – Grand Place Baudouin Ier, 3 à 1420 Braine-l’Alleud, pour
le 30.10.2015, le cachet de la poste faisant foi.
Documents à joindre obligatoirement
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Une copie du diplôme requis
Un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois.