Mail aux GTS-IS IT Specialist directement concernés - CFE

Mail aux GTS-IS IT Specialist directement concernés
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Sent by:
FRANCE EMC/France/IBM
26/04/2016 10:36
Projet de plan de sauvegarde de l'emploi; ouverture de l'Espace Mobilité Compétences pour la
Mobilité Interne - GTS-IS IT specialist
Eric Poline
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Chers collègues,
Vous le savez, nous avons soumis aux partenaire sociaux, il y a quelques semaines, un projet de restructuration au
sein de la Compagnie IBM France dû à une réorganisation de l'entité GTS-Infrastructure Services. Ce projet
entraînerait des suppressions de postes au sein de l'entité GTS-IS. Nous avons, par conséquent, soumis aux
partenaires sociaux un projet de Plan de Sauvegarde de l'Emploi.
La Compagnie IBM France s'attache à tout mettre en oeuvre pour éviter le licenciement de salariés, notamment en
favorisant dès maintenant la mobilité interne de ses collaborateurs.
Cette communication vous est spécifiquement adressée car vous appartenez à la catégorie professionnelle GTS-IS
IT Specialist, directement concernée par le projet de restructuration, et nous souhaitons dès aujourd'hui engager
avec vous les démarches qui pourraient éventuellement permettre de vous repositionner en interne. En accord
avec nos partenaires sociaux et avant le terme de la procédure sociale de consultation que nous menons avec eux,
nous ouvrons l'Espace Mobilité Compétences (EMC), qui vous est totalement dédié pour la recherche de solutions
de mobilité interne au sein du Groupe IBM en France.
Vous pouvez donc dès maintenant vous informer sur les postes disponibles ainsi que sur les modalités de la mise
en oeuvre de la Mobilité Interne auprès des consultants de l'EMC Mobilité Interne qui sont joignables dans un
premier temps par mail à Antenne Mobilite DDC/France/IBM ou [email protected].
Ceux qui le souhaitent peuvent également directement consulter l'outil Global Opportunity Marketplace IBM
Employees sur lequel sont proposés tous les postes disponibles au niveau du groupe IBM, et pour lesquels votre
candidature serait prioritaire.
Veuillez noter que l'EMC sera ultérieurement en charge de vous fournir les informations relatives aux mesures de
départ volontaire. Ces informations seront disponibles dans leur version finalisée à l'issue de la procédure sociale
qui devrait se clore au cours de l'été.
Pour ceux d'entre vous qui le souhaitent, un dispositif d'accompagnement psychosocial est mis en place, avec
notamment une ligne d'écoute et de soutien psychologique, anonyme et confidentielle, 24H/24, 7j/7 : Numéro vert
: 0800 94 73 52. Vos managers sont également à vos cotés.
Nous restons, avec l'ensemble de l'équipe RH, à votre disposition.
Bruno Després
Directeur des Ressources Humaine
Mail aux GTS-IS Technical Services directement
concernés
From:
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Subject:
Sent by:
FRANCE EMC/France/IBM
04/26/2016 10:16 AM
Projet de plan de sauvegarde de l'emploi; ouverture de l'Espace Mobilité Compétences pour la
Mobilité Interne - GTS-IS Technical Services
Eric Poline
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Chers collègues,
Vous le savez, nous avons soumis aux partenaire sociaux, il y a quelques semaines, un projet de restructuration au
sein de la Compagnie IBM France dû à une réorganisation de l'entité GTS-Infrastructure Services. Ce projet
entraînerait des suppressions de postes au sein de l'entité GTS-IS. Nous avons, par conséquent, soumis aux
partenaires sociaux un projet de Plan de Sauvegarde de l'Emploi.
La Compagnie IBM France s'attache à tout mettre en oeuvre pour éviter le licenciement de salariés, notamment en
favorisant dès maintenant la mobilité interne de ses collaborateurs.
Cette communication vous est spécifiquement adressée car vous appartenez à la catégorie professionnelle GTS-IS
Technical Services, directement concernée par le projet de restructuration, et nous souhaitons dès aujourd'hui
engager avec vous les démarches qui pourraient éventuellement permettre de vous repositionner en interne. En
accord avec nos partenaires sociaux et avant le terme de la procédure sociale de consultation que nous menons
avec eux, nous ouvrons l'Espace Mobilité Compétences (EMC), qui vous est totalement dédié pour la recherche de
solutions de mobilité interne au sein du Groupe IBM en France.
Vous pouvez donc dès maintenant vous informer sur les postes disponibles ainsi que sur les modalités de la mise
en oeuvre de la Mobilité Interne auprès des consultants de l'EMC Mobilité Interne qui sont joignables dans un
premier temps par mail à Antenne Mobilite DDC/France/IBM ou [email protected].
Ceux qui le souhaitent peuvent également directement consulter l'outil Global Opportunity Marketplace IBM
Employees sur lequel sont proposés tous les postes disponibles au niveau du groupe IBM, et pour lesquels votre
candidature serait prioritaire.
Veuillez noter que l'EMC sera ultérieurement en charge de vous fournir les informations relatives aux mesures de
départ volontaire. Ces informations seront disponibles dans leur version finalisée à l'issue de la procédure sociale
qui devrait se clore au cours de l'été.
Pour ceux d'entre vous qui le souhaitent, un dispositif d'accompagnement psychosocial est mis en place, avec
notamment une ligne d'écoute et de soutien psychologique, anonyme et confidentielle, 24H/24, 7j/7 : Numéro vert
: 0800 94 73 52. Vos managers sont également à vos cotés.
Nous restons, avec l'ensemble de l'équipe RH, à votre disposition.
Bruno Després
Directeur des Ressources Humaines
Mail aux GTS-IS project Managers directement
concernés
From: FRANCE EMC/France/IBM
Sent by: Eric Poline/France/IBM
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Subject: Projet de plan de sauvegarde de l'emploi; ouverture de l'Espace Mobilité Compétences pour la Mobilité
Interne - GTS-IS Project Manager
Date: Tue, Apr 26, 2016 10:30 AM
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Chers collègues,
Vous le savez, nous avons soumis aux partenaire sociaux, il y a quelques semaines, un projet de
restructuration au sein de la Compagnie IBM France dû à une réorganisation de l'entité GTSInfrastructure Services. Ce projet entraînerait des suppressions de postes au sein de l'entité GTS-IS.
Nous avons, par conséquent, soumis aux partenaires sociaux un projet de Plan de Sauvegarde de
l'Emploi.
La Compagnie IBM France s'attache à tout mettre en oeuvre pour éviter le licenciement de salariés,
notamment en favorisant dès maintenant la mobilité interne de ses collaborateurs.
Cette communication vous est spécifiquement adressée car vous appartenez à la catégorie
professionnelle GTS-IS Project Manager, directement concernée par le projet de restructuration, et
nous souhaitons dès aujourd'hui engager avec vous les démarches qui pourraient éventuellement
permettre de vous repositionner en interne. En accord avec nos partenaires sociaux et avant le terme
de la procédure sociale de consultation que nous menons avec eux, nous ouvrons l'Espace Mobilité
Compétences (EMC), qui vous est totalement dédié pour la recherche de solutions de mobilité interne
au sein du Groupe IBM en France.
Vous pouvez donc dès maintenant vous informer sur les postes disponibles ainsi que sur les modalités
de la mise en oeuvre de la Mobilité Interne auprès des consultants de l'EMC Mobilité Interne qui sont
joignables dans un premier temps par mail à Antenne Mobilite DDC/France/IBM ou [email protected].
Ceux qui le souhaitent peuvent également directement consulter l'outil Global Opportunity
Marketplace IBM Employees sur lequel sont proposés tous les postes disponibles au niveau du groupe
IBM, et pour lesquels votre candidature serait prioritaire.
Veuillez noter que l'EMC sera ultérieurement en charge de vous fournir les informations relatives aux
mesures de départ volontaire. Ces informations seront disponibles dans leur version finalisée à l'issue
de la procédure sociale qui devrait se clore au cours de l'été.
Pour ceux d'entre vous qui le souhaitent, un dispositif d'accompagnement psychosocial est mis en
place, avec notamment une ligne d'écoute et de soutien psychologique, anonyme et confidentielle,
24H/24, 7j/7 : Numéro vert : 0800 94 73 52. Vos managers sont également à vos cotés.
Nous restons, avec l'ensemble de l'équipe RH, à votre disposition.
Bruno Després
Directeur des Ressources Humaines
Regards/Cordialement
Personnes pas directement concernées
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Chers collègues,
Vous le savez, nous avons soumis aux partenaire sociaux, il y a quelques semaines, un
projet de restructuration au sein de la Compagnie IBM France dû à une réorganisation de
l'entité GTS-Infrastructure Services. Ce projet entraînerait des suppressions de postes au
sein de l'entité GTS-IS. Nous avons, par conséquent, soumis aux partenaires sociaux un
projet de Plan de Sauvegarde de l'Emploi.
Vous n'êtes pas directement concernés par ce Plan de Sauvegarde de l'Emploi, les
suppressions de postes n'intervenant pas dans la catégorie professionnelle à laquelle vous
appartenez.
La Compagnie IBM France s'attache à tout mettre en oeuvre pour éviter le licenciement de
salariés, notamment en favorisant dès maintenant, et avec l'accord de nos partenaires
sociaux, la mobilité interne de ces salariés de l'entité GTS-IS appartenant aux catégories
professionnelles au sein desquelles les suppressions de postes sont envisagées.
La procédure d'information et de consultation de nos partenaires sociaux, préalable à la
mise en oeuvre de ce projet, devrait se poursuivre jusqu'à cet été. Nous vous tiendrons
informés à l'issue de cette procédure sociale.
Pour ceux d'entre vous qui le souhaitent, un dispositif d'accompagnement psychosocial est
mis en place, avec notamment une ligne d'écoute et de soutien psychologique, anonyme et
confidentielle, 24H/24, 7j/7 : Numéro vert : 0800 94 73 52. Vos managers sont également
à vos cotés.
Je reste, avec l'ensemble de l'équipe RH, à votre disposition.
Bruno Després
Directeur des Ressources Humaines