Appel aux candidats aide soignante

Appel aux candidats
La Maison de Repos et de Soins « Le repos des Vallées » procède au recrutement d’un(e)
Aide soignant(e) – Echelle D2 statutaire et contractuelle
Descriptif, de la fonction disponible sur demande.
Conditions de recrutement
1. Etre belge ou membre de l’Union Européenne
2. Etre âge de 18 ans au moins
3. Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction
à exercer
4. Jouir de ses droits civils et politiques et être de bonnes conduites, vie et mœurs.
5. Ne pas être atteint d’une infirmité ou d’une affection incompatible avec l’exercice
normale de la fonction.
Un examen médical de contrôle sera subi par l’agent lors de son entrée en service devant le
Service de la Médecine du Travail compétent.
6. Etre en possession d’un diplôme d’aide soignante ou d’un titre équivalent visé dans
l’A.M. du 15.05.1992 ;
7. Réussir l’examen de recrutement.
8. La nomination définitive est subordonnée à l’accomplissement d’un stage de six mois
qui peut être renouvelé pendant six mois par décision motivée du Conseil de l’Action
sociale. Les modalités du stage sont reprises dans les conditions d’accès aux emplois
spécifiques au CPAS de Viroinval.
9. La possession d’un Permis B est un atout supplémentaire
Modalités d’introduction des candidatures
1. Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 31 mai 2012 sous pli recommandé, à
Monsieur Alain Bouko, Président du Conseil de l’Action Sociale, Rue Ainseveau, 44 5670 Nismes
2. Elles devront être accompagnées des justificatifs requis, en original ou en copie
certifiée conforme suivants : extrait d’acte de naissance, certificat de bonne vie et
mœurs et de nationalité, diplômes ou certificats requis.
3. Tout dossier incomplet à la date de clôture de l’appel public sera considéré comme
irrecevable.
Contenu de l’examen
Réussir l’examen d’aptitudes organisé par le conseil de l’aide sociale comportant :
• une épreuve écrite portant sur les connaissances techniques de la fonction : 50 % des
points minimum.
• Une épreuve pratique portant sur les connaissances professionnelles : 50 % des points
minimum
• une épreuve orale permettant de déceler les motivations du candidat et de comparer
son profil avec les exigences générales inhérentes à la fonction : 50 % des points
minimum.
Au total, les candidats doivent obtenir 60 % des points au minimum.
Dispenses d’examen
Les candidats ayant satisfait à la procédure de recrutement ici décrite et qui ont été
engagés en qualité de contractuel sont dispensés de repasser les mêmes épreuves dans le
cas où un poste statutaire du même type serait déclaré vacant.
Réserve de recrutement
Les candidats qui ont réussi l’examen, mais qui ne seront pas nommés, seront versés dans
une réserve de recrutement liée aux cadres statutaire et contractuel du CPAS de Viroinval
(Maison de repos). Cette réserve est valable 3 ans et qui pourra être prolongée pour une
période de 3 ans maximum sur décision motivée du Conseil de l’Aide sociale sociale.
Le programme de l’examen et tout renseignement complémentaire peuvent être demandés
au CPAS de Viroinval, à l’adresse ci-avant.
Tél. : 060/31.24.90 – Fax : 060/31.28.73
Par le Conseil de l’Action Sociale :
Le Secrétaire, Geneviève DONNAY
Le Président, Alain BOUKO