Le parcours professionnel des apprentis de niveau 5 (CAP, BEP

Le parcours professionnel des apprentis de
niveau 5 (CAP, BEP, MC)
3 à 5 ans après leur formation
Synthèse Régionale
89 % de réussite aux examens
Taux de réussite à l’examen
Sur la période de référence (2010 à 2012), le taux de
réussite aux examens pour les apprentis de niveau 5 des
CFA de la région, atteint en moyenne 89% (taux calculé sur
la base des répondants à l’enquête).
Absent 3%
Echec 9%
Les filières « bijouterie», « soins et santé de la personne » et
« Automobile » se distinguent avec respectivement 95%, 93%
et 91% d’apprentis reçus à l’examen.
Reçu 89%
Une formation satisfaisante pour 95% des apprentis
Niveau de satisfaction sur la formation
Pas
Peu
satisfaisante
satisfaisante
1%
4%
95% des apprentis interrogés expriment leur satisfaction
sur la formation qu’ils ont reçue. 32% se disent même « très
satisfaits ». La totalité des filières affiche un niveau de
satisfaction qui dépasse les 90%.
Très
satisfaisante
32%
Le taux de satisfaction progresse de 8 points par rapport
aux interrogés de l’édition précédente.
Ce constat semble d’autant plus positif que 81%
apprentis referaient la même formation.
Satisfaisante
63%
des
Principaux arguments de satisfaction évoqués par les apprentis :
De plus, leur satisfaction se traduit par une recommandation
auprès de leur famille ou amis pour 97% d’entre eux ainsi
qu’une envie de favoriser l’embauche d’apprentis dans
leurs futures entreprises pour 77%.


J’ai eu de bons formateurs au CFA : 93%
J’ai eu de bonnes relations avec l’entreprise : 80%
L’accès à l’emploi favorisé après l’apprentissage
A la fin de leur contrat d’apprentissage, près d’un quart (23%)
ont reçu une offre d’emploi par leur entreprise, et 58%
d’entre eux l’ont accepté. En 2012, 27% des apprentis de
niveau V avaient reçu une offre et 62% l’avaient acceptée.
Situation à l’issue de la formation
Ont effectué une
période
d'inactivité
volontaire 2%
Les propositions d’emploi sont plus importantes dans les
filières « bijouterie » (32%) et « bâtiment » (28%).
Ont choisi d'entrer
dans la vie active
57%
Sur l’ensemble des apprentis interrogés, 57% ont choisi
d’entrer dans la vie active et 41% de poursuivre leurs
études.
En comparaison à 2012, l’entrée dans la vie active reste le
choix majoritaire. Cependant, la poursuite d’études
progresse fortement (+ 10 points).
Ont choisi de
poursuivre leurs
études 41%
Parmi ceux qui ont choisi de poursuivre leurs études, la
plupart (80%) sont restés dans la même filière et dans le
même organisme de formation (69%). En 2012, ils étaient
plus nombreux à changer de filière (45%).
MO - CCI 49
MOE Etudes Régionales – CCI 49
09/2012
Janvier 2016
1
Les apprentis exercent majoritairement des métiers en lien avec leur
formation
Adéquation emploi / formation
71% des sortants occupent un métier en adéquation avec
la formation suivie.
Le lien formation-emploi varie en fonction des métiers, c’est le
cas notamment de la filière « santé et soins de la personne »
(54% seulement).
NON 29%
De plus, 78% d’entre eux occupent un poste répondant à leurs
attentes.
OUI 71%
L’adéquation emploi / formation suivie s’améliore depuis
2012 (+ 8 points). Il en est de même pour les attentes (+ 4
points).
Un premier emploi trouvé en moins de 3 mois pour 69% des apprentis
sortants
Ils sont 23% à avoir trouvé leur emploi avant la fin du
cursus et 46% en moins de 3 mois.
Les apprentis des filières « commerces et services »,
« santé et soins de la personne » ainsi que
« l’automobile », mettent généralement plus de temps à
trouver leur premier emploi.
Délai pour trouver un premier emploi
46%
er
L’obtention du 1 emploi est légèrement moins rapide
qu’en 2012 (73% avaient trouvé en moins de 3 mois).
23%
14%
6%
Avant la fin du
cursus
En moins de 3
mois
Entre 3 et 6 mois De 6 mois à 1 an
9%
Plus d'un an
Le CDD reste le principal type de contrat (46%) pour
er
le 1 emploi. La part d’emploi durable (CDI) était de 36%
au moment de l’embauche et 79% des jeunes étaient à
temps plein.
Les fillières « commerces et services » ainsi que le
« bâtiment » se distinguent avec seulement 28% et 25%
de CDI (bien en-dessous de la moyenne régionale).
Par ailleurs, ce premier poste n’est qu’une étape dans la vie active puisque 65% ont changé d’employeurs et 72% ont
quitté leur première entreprise. On observe une plus grande stabilité dans les filières « automobile » et « santé et soins de la
personne ».
Globalement, le taux de départ diminue fortement (74% avaient changé d’employeur en 2012).
Une insertion professionnelle rapide et en progression
Avez-vous été au chômage et pendant combien de temps ?
Depuis la sortie de formation, 40% des apprentis n’ont
jamais connu de période de chômage. Ce taux s’améliore
de 11 points par rapport à 2012.
15% ont connu une période de chômage supérieure à un an.
L’insertion est moins bonne pour la filière « commerces et
services » : seulement 33% n’ont jamais connu le chômage et
23% une période de chômage de plus d’un an.
Plus d'un an 15%
Jamais 40%
De 6 mois à 1 an
12%
De plus, 63% des apprentis déclarent ne pas avoir
rencontré de difficultés pour trouver un emploi à l’issue de
leur apprentissage (+ 5 points par rapport à 2012).
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Moins de 6 mois
33%
2
Janvier 2016
L’expérience, un facteur de progression
Niveau de rémunération (Brut)
Contrat de travail
64%
50%
Sortie de la formation
Actuellement
43%
46%
36%
30%
26%
24%
8%
7%
16%
14%
12%
8%
7%
0%
3%
A la sortie de leur formation
Moins de 800 €
de 800 à 999 €
Un CDI
Actuellement
de 1000 à 1199 €
de 1200 à 1399 €
Un CDD
Un contrat d'intérim
3%
Vous avez créé /
repris une entreprise
2%
Autre
1400 € et plus
3 à 5 ans après la formation, la situation des jeunes en emploi s’est améliorée avec un niveau de rémunération
supérieur et une part plus importante de CDI.
Aujourd’hui, 76% des apprentis sortants perçoivent un salaire supérieur à 1 200 €. Les rémunérations les plus
importantes sont observées dans les filières « énergétique » et « bijouterie ».
64% des apprentis en emploi sont actuellement en CDI. Ce taux s’élève à 79% pour la filière « automobile » et 75% pour
la filière « santé et soins de la personne ».
Cependant, on observe peu d’évolution au cours de leur première embauche : seulement 13% ont connu un
changement de poste, 24% une hausse des responsabilités et 13% une augmentation de salaire.
Situation actuelle : aujourd’hui 70% occupent un emploi
Situation actuelle
Une situation globale positive puisque 70% des
jeunes sont actuellement en emploi (+4 points par
rapport à 2012).
12% sont en poursuite ou reprise d’études (niveau
identique à 2012).
70%
15%
Le taux d’insertion (1) de 82% progresse de 2 points
par rapport à 2012.
12%
3%
Occupez un emploi
Etes au chômage
Etes en poursuite ou
reprise d'études
Etes sans emploi et
n'en cherchez pas
Il existe cependant des différences entre les filières :
- Le taux de chômage est plus important pour la filière « commerces et services » (19%)
- La poursuite d’études se retrouve principalement en « santé et soins de la personne » (28%) ainsi qu’en
« énergétique » (31%).
- Le taux d’insertion est inférieur à la moyenne régionale pour les « commerces et services » (78%) et
« l’énergétique » (77%).
(1)
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Taux d’insertion : Nombre de jeunes en emploi / nombre de jeunes en emploi et sans emploi mais à la recherche d’un emploi. Sont ainsi exclus les jeunes en poursuite et
reprise d’études.
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0%
Des jeunes satisfaits de leur parcours professionnel
85% des apprentis se déclarent satisfaits de leur
évolution professionnelle (+4 points par rapport à
2012) et la situation qu’ils occupent aujourd’hui leur
semble globalement satisfaisante (78% / +3 points).
Sentiment vis-à-vis de l’évolution professionnelle
23%
Tout à fait satisfaisante
A cette situation, s’ajoute un sentiment de confiance
(81%) qui prédomine chez les jeunes.
Satisfaisante
Ce sentiment de confiance déjà dominant en 2012 se
renforce (+ 5 points).
Peu satisfaisante
Quelques inquiétudes plus prononcées dans la filière
« commerces et services » : plutôt inquiet 21% et
particulièrement inquiet 6%.
Pas du tout satisfaisante
62%
13%
3%
Synthèse : 3, 4 ou 5 ans après la sortie de leur formation, un bilan
professionnel très positif
Situation actuelle
Parcours professionnel






Des formations par apprentissage qui donnent
de plus en plus satisfaction (95% / + 8 points).
Des résultats favorables aux examens : 89%
des apprentis ont eu leur diplôme.
57% choisissent d’entrer dans la vie active.
Une poursuite d’études en progression après
l’obtention du diplôme (41% / + 10 points)
Un premier emploi en adéquation avec la
formation (71% / + 8 points).
40% des sortants n’ont jamais connu de
période de chômage. Taux qui a augmenté de
11 points par rapport à 2012.




70% des jeunes occupent un emploi.
64% des répondants sont en CDI.
Une intégration qui s’améliore par rapport à 2012.
(taux d’insertion : 82% en 2015 pour 80% en 2012)
Une situation actuelle jugée positive :
 75%
sont
satisfaits
de
leur
évolution
professionnelle (+ 4 points),
 78% déclarent que la situation actuelle leur
convient (+ 3 points),
 81% se disent confiants dans l’avenir (+ 5 points).
Méthodologie :
Cette enquête a été menée en juin 2015 par entretien téléphonique auprès de 1 076 apprentis de Niveau V, sortis en 2010,
2011 et 2012.
L’observatoire de l’apprentissage réalisé depuis 2010 a pour objectifs :
-
-
De reconstituer à postériori le parcours des apprentis sortis depuis 3 à 5 ans,
D'étudier la satisfaction des apprentis quant à la formation suivie,
De vérifier que l’enseignement est bien en phase avec les pratiques en entreprises,
De permettre aux CCI de faire évoluer leurs formations ou l’accompagnement de l’alternance .
Les comparaisons sont réalisées avec l’observatoire de l’année 2012 qui portait sur les apprentis de niveau V, sortis en
2007, 2008 et 2009.
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