offre d`emploi - Culture Shawinigan

OFFRE D’EMPLOI
La Corporation culturelle de Shawinigan (Culture Shawinigan)
est actuellement à la recherche d’un
DIRECTEUR DU MARKETING ET DES COMMUNICATIONS
Culture Shawinigan – dont le nom légal est Corporation culturelle de Shawinigan – a été créé en 2004, à la suite de
la première politique culturelle de la Ville de Shawinigan. Organisme autonome à but non lucratif, il est l'un des
principaux acteurs du secteur des arts et de la culture en Mauricie. Son mandat est d’assurer sur son territoire le
soutien aux arts, aux lettres et à la culture, ainsi que de favoriser la cohésion nécessaire pour leur développement
durable. Diffuseur majeur reconnu en arts de la scène et en arts visuels, Culture Shawinigan intervient aussi dans
les secteurs du patrimoine, de la médiation culturelle et du loisir culturel. Son équipe travaille énergiquement pour
offrir aux citoyens une programmation artistique et culturelle de qualité. Innovante et dynamique, Culture
Shawinigan crée des liens solides avec son public et les principaux intervenants culturels, sociaux et économiques
de la communauté.
PROFIL ET EXIGENCES DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice générale et artistique, le directeur du marketing et des communications sera
responsable d’élaborer les stratégies de marketing et de communication permettant le déploiement de la notoriété
de Culture Shawinigan, notamment par le biais des médias sociaux, des plateformes numériques et de partenariats
stratégiques.
La personne retenue contribuera au développement et au positionnement de la corporation par l’élaboration de
stratégies d’affaires au niveau du développement de la clientèle. Elle participera aux stratégies de développement
de produits en collaboration avec la direction générale et artistique et les autres membres de l’équipe et
contribuera au développement des opportunités d’affaires avec le milieu culturel, social et touristique.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
À titre de directeur du marketing :
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Développer un plan stratégique de marketing, voir à son application par le biais entre autres de plans tactiques
annuels et de plans d’action en matière de développement des marchés;
Rencontrer divers organismes, groupes d’intérêts et entreprises potentiellement aptes à établir des partenariats
avec la corporation en matière de services, de commandites, de forfaits, de publicité, et autres. Négocier et
conclure des ententes;
Participer à différentes manifestations et différents salons promotionnels permettant d’augmenter la visibilité
de la corporation.
Assurer une vigie sur les tendances et meilleures pratiques dans les nouvelles technologies et les
communications marketing et évaluer les opportunités;
Identifier des stratégies innovantes de communication marketing en fonction des produits offerts et des
clientèles cibles de Culture Shawinigan;
Assurer les relations stratégiques avec les partenaires et fournisseurs de service impliqués et gérer les
négociations des ententes de service;
Assurer la cohésion entre la gestion des produits existants et le développement des nouveaux produits;
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Optimiser l’expérience client des utilisateurs du site Internet et des outils numériques et lors des événements.
À titre de directeur des communications
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Élaborer, appliquer et évaluer les stratégies de communication et les programmes destinés à informer les
clients, les employés et le grand public de la mission, des objectifs, des activités et des évènements organisés
par Culture Shawinigan et assurer le maintien d’une excellente image de marque;
Organiser et animer des conférences de presse et agir à titre de porte-parole pour la corporation;
Élaborer et implanter le plan de relations publiques : rédaction des communiqués de presse, envois et suivis
auprès des journalistes et maintien d’une revue de presse imprimée et électronique;
Rédiger des demandes de subvention, des dossiers de présentation pour la participation à des prix et des
concours spécifiques, des discours, des mémoires et des exposés;
Assurer la conformité et l’uniformité de toutes les communications émises par la corporation;
Préparer et organiser les cérémonies et autres événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et
d'information;
Superviser les employés et les activités de son service.
PROFIL RECHERCHÉ
Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en marketing et en communication;
Baccalauréat en administration, en marketing ou en communication ;
Avoir déjà élaboré des stratégies de médias sociaux, de marketing et de communication;
Connaissance des outils de Google Analytics;
Excellentes habiletés de communication (parlé et écrit, français et anglais, un atout);
Capacités à bâtir et à entretenir un réseau de contacts;
Excellentes aptitudes de représentation et de négociation;
Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités;
Capacités à innover, à sortir des sentiers battus et à optimiser les résultats à partir de budgets limités;
Capacité à travailler en équipe;
Autonome, hautement motivé, orienté vers les résultats et le service à la clientèle;
Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
Posséder un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer sur le territoire ;
Être en mesure de travailler à des horaires irréguliers (jour/soir/fin de semaine) ;
Avoir un intérêt marqué pour les arts et la culture.
Entrée en poste : janvier 2015
Si le poste vous intéresse et représente un défi stimulant pour vous, veuillez signifier votre intérêt en faisant
parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 5 décembre 2014, 17 h par courriel à l'adresse :
[email protected]
Prenez note que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Par
souci d’alléger le texte, le masculin inclut le féminin.