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Plainte Transcription
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NOM ET PRÉNOM : __________________________________ NAISSANCE : ___/___/____ TÉLÉPHONE : ____.____ ____.____.____ E-MAIL : _________________________________ (J U S Q U ’À 8 P E RS O N N E S ) 1 NOM ET PRÉNOM : __________________________________ NAISSANCE : ___/___/____ NOM ET PRÉNOM : __________________________________ NAISSANCE : ___/___/____ TÉLÉPHONE : ____.____.____.____.____ E-MAIL : _________________________________ TÉLÉPHONE : ____.____.____.____.____ E-MAIL : _________________________________ 2 NOM ET PRÉNOM : __________________________________ NAISSANCE : ___/___/____ TÉLÉPHONE : ____.____.____.____.____ E-MAIL : _________________________________ 3 NOM ET PRÉNOM : __________________________________ NAISSANCE : ___/___/____ TÉLÉPHONE : ____.____.____.____.____ E-MAIL : _________________________________ 4 NOM ET PRÉNOM : __________________________________ NAISSANCE : ___/___/____ TÉLÉPHONE : ____.____.____.____.____ E-MAIL : _________________________________ 5 NOM ET PRÉNOM : __________________________________ NAISSANCE : ___/___/____ TÉLÉPHONE : ____.____.____.____.____ E-MAIL : _________________________________ 6 NOM ET PRÉNOM : __________________________________ NAISSANCE : ___/___/____ TÉLÉPHONE : ____.____.____.____.____ E-MAIL : _________________________________ 7 NOM ET PRÉNOM : __________________________________ NAISSANCE : ___/___/____ TÉLÉPHONE : ____.____.____.____.____ E-MAIL : _________________________________ 8 NOM ET PRÉNOM : __________________________________ NAISSANCE : ___/___/____ TÉLÉPHONE : ____.____.____.____.____ E-MAIL : _________________________________ Cette invitation doit être utilisée dans le mois d’anniversaire de la personne principale inscrite. Une pièce d’identité pourra être demandée à toute personne figurant sur la liste de cette invitation. Toute invitation non-correctement renseignée pourra être considérée comme non-valide. La direction de l’établissement se réserve le droit d’admission et cette invitation ne constitue en aucun cas un laisser-passer.
