Deux mesures de placement simples et efficaces

placement
Remarques
Deux mesures de placement
simples et efficaces
Les deux mesures peuvent être cumulées. Durant et après les mesures, le coordinateur emploi de l’AI reste à disposition de l’assuré-e et de l’employeur pour tout conseil et renseignement.
pour les personnes devant changer
d’activité professionnelle
en raison de leur état de santé.
Avantages pour l’assuré-e
- L’assuré-e peut reprendre confiance en lui-elle et se découvrir
de nouvelles aptitudes durant les mesures proposées.
- Les exigences de rendement seront progressives et il-elle disposera ainsi du temps nécessaire pour se former avant son engagement fixe.
Avantages pour l’employeur
- L’employeur est dispensé de charges financières (salaire) durant
les phases d’évaluation/observation et de mise au courant.
- Avant de procéder à un engagement fixe ou de durée déterminée, l’employeur est rassuré sur les aptitudes et la motivation de l’assuré-e.
- En cas de difficultés de santé ou de manque de motivation,
les mesures peuvent être interrompues dans des délais très
courts.
- Les contraintes administratives sont minimes.
Prenez donc contact
avec nos coordinateurs emploi:
Région Bas-Valais
Agence de Martigny
Tél. 027 324 96 11
Fax 027 723 21 34
En partenariat avec les entreprises
Région Valais central
Siège à Sion
Tél. 027 324 96 11
Fax 027 324 96 10
Siège et direction - Sitz und Direktion
Av. de la Gare 15 - CP - 1951 Sion - Tél. 027 324 96 11 - Fax 027 324 96 10
Stage
d’évaluation/observation
Mise au courant
lors d’un placement
Objectif
Objectif
Cette mesure a pour but de tester une reprise de travail, de mesurer la motivation et les aptitudes, de définir un poste de travail adapté aux compétences et à l’état de santé de la personne
assurée.
Durée de la mesure: maximum 3 mois.
Cette mesure vise à permettre la reprise d’un travail adapté et
à offrir une période de mise au courant dans la nouvelle fonction proposée.
Durée de la mesure: de un à six mois au maximum.
La durée est négociée avec le coordinateur emploi de l’AI.
Rôle de l’employeur
Rôle de l’employeur
- L’employeur offre une place de stage adaptée à l’état de santé.
Le coordinateur emploi de l’AI communique les limitations fonctionnelles, l’horaire possible des assuré-e-s.
- L’employeur est dispensé de verser un salaire pendant la mesure.
- Il n’a pas d’obligation d’engagement au terme de la mesure.
- Il établit un bilan professionnel verbal ou écrit au terme de la
mesure.
- Il couvre l’assuré-e contre le risque d’accident durant la mesure.
- Il atteste sur un formulaire simple la présence de l’assuré-e au
travail à la fin de chaque mois.
- L’employeur offre une place de travail adaptée à l’assuré-e. Le
coordinateur emploi de l’AI communique les limitations fonctionnelles, l’horaire possible des assuré-e-s.
- L’employeur est dispensé de verser un salaire pendant la mesure.
- En cas de bilan intermédiaire positif, communiqué au coordinateur emploi, l’employeur s’engage à offrir un contrat de travail indéterminé ou déterminé au terme de la mesure.
- Il couvre l’assuré-e contre le risque d’accident durant la mesure.
- Il atteste sur un formulaire simple la présence de l’assuré-e au
travail à la fin de chaque mois.
Frais pris en charge par l’AI
en faveur de l’assuré-e
Frais pris en charge par l’AI
en faveur de l’assuré-e
- Durant la mesure, l’assuré-e reçoit des indemnités journalières
(I.J.) de la caisse de compensation de son ancien employeur.
- Il-elle recevra le 80% de son ancien salaire, auquel s’ajoutent
des suppléments s’il-elle a des enfants à charge.
- En cas de maladie et d’accident, il-elle recevra des I.J. de l’AI
durant 30 jours au maximum, si aucune autre assurance n’intervient.
- Durant la mesure, l’assuré-e peut aussi se faire rembourser ses
frais de transport et de repas.
- Durant la mesure, l’assuré-e reçoit des indemnités journalières
(I.J.) de la caisse de compensation de son ancien employeur.
- Il-elle recevra le 80% de son ancien salaire, auquel s’ajoutent
des suppléments s’il-elle a des enfants à charge.
- En cas de maladie et d’accident, il-elle recevra des I.J. de l’AI
durant 30 jours au maximum, si aucune autre assurance n’intervient.