OFFRE D`EMPLOI – LE MARSAN AGGLOMERATION recherche un

OFFRE D’EMPLOI – LE MARSAN AGGLOMERATION recherche un chargé de mission
« développement, promotion et suivi de la clause d'insertion » (CDD de 2 ans renouvelable)
OBJECTIFS
Participer à la mise en œuvre et le développement de la clause d'insertion dans les marchés publics
sur l'agglomération montoise ainsi que dans les travaux relevant du Projet Nationale de Rénovation
Urbaine.
Inscrire les publics les plus en difficulté dans une optimisation de démarches d'accompagnement
individuel tout au long de leur parcours d'insertion et d'accès à l'emploi.
MISSIONS
Sous la responsabilité du chargé de mission insertion sociale et économique du Marsan
Agglomération, le candidat doit être amené à collaborer avec les différents services des collectivités
ou donneurs d'ordre concernés.
Il négocie et aide les maîtres d'ouvrage publics et privés afin de créer les conditions générales de la
prise en compte des clauses sociales et analyse les travaux pouvant justifier d'une démarche
d'insertion par l'emploi et de la définition des modalités.
AFIN D'ACCOMPAGNER LES MAÎTRES D'OUVRAGE, LE CHARGÉ DE MISSION DEVRA :
 identifier les marchés publics pouvant intégrer des clauses d'insertion,
 définir la hauteur des engagements demandés aux entreprises en matière d'insertion,
 contribuer à la rédaction des appels d'offres en qualifiant et quantifiant les heures
d'insertion,
 informer et accompagner les entreprises en aidant au choix des modalités de mise en oeuvre
des actions d'insertion,
 aider au repérage et à la mobilisation des publics avec le Service Public de l'Emploi et de la
formation, les collectivités territoriales et les différents prescripteurs,
 coordonner et animer les partenaires de l'emploi,
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informer les partenaires locaux de l'avancement de l'action, voire des difficultés rencontrées,
créer des liens entre les entreprises et les acteurs locaux du secteur de l'insertion par
l'activité économique,
développer des outils de suivi et évaluer le dispositif en créant des outils quantitatifs et
qualitatifs de suivi des clauses sociales.
réaliser un suivi permanent de l'exécution des engagements.
MISSIONS SPECIFIQUES ANRU
Dans le cadre de l'ANRU, le chargé de mission, en lien avec le partenaire en charge de la rénovation
urbaine, est chargé de l'application de la charte nationale d'insertion et doit :
 saisir l'ensemble des données sur le logiciel ANRU,
 établir un bilan annuel pour l'ANRU,
 évaluer l'impact de la démarche d'insertion et rédiger des rapports de réalisation.
AFIN DE RÉPONDRE AUX BESOINS DES PUBLICS, LE CHARGÉ DE MISSION DEVRA :
 proposer des actions d'accompagnement professionnel aux publics recrutés,
 construire des projets d'insertion avec leur collaboration et en partenariat,
 suivre les parcours des publics et assurer l'interface avec les acteurs de l'insertion, les
entreprises et partenaires impliqués.
LES PUBLICS CIBLES
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Publics en précarité et/ou en situation de recherche d'emploi/de qualification,
Publics résidant prioritairement sur l'agglomération montoise,
Publics résidant prioritairement dans les quartiers dits Zones Urbaines Sensibles ( dans le
cadre de l'ANRU),
Demandeurs d'emploi de plus d'un an,
Jeunes en difficulté,
Personnes handicapées ...
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
Connaissance en matière de dispositifs de l'emploi et d'insertion par l'activité économique (en
l'absence de PLIE et de Maison de l'Emploi). Une expérience dans le développement local ou
l'insertion professionnelle par l'économique serait un atout.
Bonne connaissance de l'entreprise et du secteur du bâtiment.
Une connaissance juridique pour la mise en œuvre de la clause d'insertion (code des marchés publics)
serait un atout.
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B.
QUALITÉS REQUISES
Capacité à animer, fédérer, impliquer et développer un réseau de partenaires.
Sens relationnel (capacité de persuasion et de conseil), diplomatie, travail en équipe et avec de
nombreux partenaires, autonomie, rigueur, organisation.
Capacités de rédaction et de synthèse.
TYPE DE CONTRAT
CDD de 2 ans renouvelable
Temps plein.
Déplacements réguliers.
Salaire à négocier selon profil et expérience.
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 16 mai 2011 à l’attention de Madame la Présidente du
Marsan Agglomération ; 575 avenue du Maréchal Foch, 40000 MONT DE MARSAN.
Contacts :
Carole MARSAN – Service des Ressources Humaines
Tél : 05.58.46.61.57 ou Mail : [email protected]
Catherine LOPEZ – Service Insertion
Tél : 05.58.46.64.10 ou Mail : [email protected]