Enquête sur l`insertion professionnelle des diplômés du secteur

Transcription

ENQUETE D’INSERTION PROFESSIONNELLE
DES ETUDIANTS DIPLOMES DU CHAMP SOCIAL
7 mois après l’obtention de leur diplôme
Période : avril 2014 - avril 2015
DRJSCS de Haute-Normandie
Etude financée par la DRJSCS de Haute-Normandie et
réalisée par Christèle Wagner
Novembre 2015
1
DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Sommaire
Préambule
1ère partie : l’insertion globale des diplômés
1.1. L’origine des répondants et leurs caractéristiques ....................... P. 4
1.2. La situation professionnelle des répondants ................................. P. 8
1.3. La formation et la notion de parcours……………………………….P. 15
2ème partie : l’insertion des diplômés, par formation
2.1. L’origine des répondants et leurs caractéristiques……………….P. 18
2.2. La situation professionnelle des répondants………………………P. 20
2.3. La formation et la notion de parcours……………………………….P. 25
2
Préambule
Afin de mieux appréhender l’insertion professionnelle des diplômés de la filière
sociale, la DRJSCS de Haute-Normandie a mis en œuvre une enquête de suivi à 7 mois
de ces diplômés, en lien avec les organismes de formation : ces derniers ont pour
mission de sensibiliser les diplômés relevant de leurs centres, à la nécessité de répondre à
cette enquête accessible sur une adresse Internet dédiée, et de les relancer si nécessaire
pour arriver à un taux de réponse optimal. Dans cet objectif, ils sont régulièrement tenus
informés des répondants de leur centre. Les statistiques sont analysées une fois par an et
présentées à la DRJSCS ainsi qu’aux organismes de formation concernés. Ces résultats
sont purement statistiques. Afin de pouvoir les comparer d’une année à l’autre, certains
chiffres apparaissent en pourcentage; d’autres sont mentionnés en valeur absolue pour
rappeler la réalité des réponses.
Les répondants : pour cette 3ème année, 198 réponses ont été recensées et exploitables.
Diplômes : 13 formations conduisant aux diplômes d’Etat du champ social sont mises en
œuvre en Haute-Normandie (le CAFDES relevant de l’EHESP pour sa mise en œuvre), mais
l’analyse ci-après porte sur 10 diplômes : les DEAF ne sont pas sollicités pour cette enquête.
La formation DEMF est encore trop récente. Les DEIS et CAFDES ont peu ou pas répondu,
les personnes inscrites à ces formations sont généralement en cours d’emploi. Comme
chaque année, éducateurs spécialisés et aides médico-psychologiques sont de loin les plus
représentés.
Le tableau ci-dessous indique le taux de réponse par formation qui est assez inégal.
- Le taux de réponse est supérieur ou proche de 50% pour les DEETS, DEEJE,
DECESF et DEASS, ce qui est très satisfaisant.
- Il varie de 32 à 35 % pour les DEEES, DETISF et DEME.
Il est inférieur à 25%, donc non significatif pour les DEAMP, CAFERUIS, DEIS et
DEAVS et DEAMP. Ces effectifs ont été gardés dans les statistiques globales, mais il
est prudent de les écarter de l’analyse par diplôme lorsqu’ils ne sont pas
représentatifs.
Diplôme
Diplômés hors VAE
2014-2015
Répondants
au 12 -11-2015
Taux réponse
DEETS
DEEJE
DECESF
9
50
7
25
78 %
50 %
DEASS
DEES
DETISF
DEME
48
43
132
12
63
23
20
46
4
20
48 %
47 %
35 %
33 %
32 %
DEAVS
CAFERUIS
DEAMP
DEIS
64
32
185
13
13
6
33
1
20 %
19 %
18 %
8%
3
1ère partie : l’insertion globale des diplômés
1.1. L’origine des répondants et leurs caractéristiques
Diplômes : les 198 répondants se répartissent de la manière suivante :
Diplôme
46
DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé)
33
DEAMP (Diplôme d'Etat d'Aide Médico-psychologique)
25
DEEJE (Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants)
DECESF (Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie
23
DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social)
20
DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur)
20
13
DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale)
7
DEETS (Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé)
CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions
6
DETISF (Diplôme d'Etat de Technicienne de l'Intervention
4
DEIS (Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale) 1
CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur
Etablissements : le nombre de réponses est lié au nombre de formations du secteur mises
en œuvre et à leurs effectifs.
Etablissement
101
IDS Canteleu
53
IFEN Le Havre
13
IFCASS Dieppe
10
Lycée Flaubert Rouen
GRETA Elbeuf
9
IRFSS-Croix rouge Bois Guillaume
8
MFR de Tôtes
4
Avenir Emploi St Valéry en Caux
Lycée Jeanne d'Arc Ste Adresse
4
Répartition des diplômes par établissements :
Etablissement / Diplôme
DEES
25
DEAMP
20
DEEJE
13
25
DECESF
9
10
DEASS
20
DEME
20
DEAVS
8
DEETS
4
5
7
CAFERUIS
DETISF
21
6
4
IRFSS-Croix rouge Bois Guillaume IDS Canteleu
IFCASS Dieppe
IFEN Le Havre
GRETA Elbeuf
Lycée Jeanne d'Arc Ste Adresse
MFR de Tôtes
Age : La moyenne d’âge est désormais de 29 ans et demi (31 l’an passé), avec d’importants
effectifs autour de 22-27 ans, légèrement plus jeunes que l’an passé.
Moyenne=29,551 Ecart-type=7,839
20
E 16
f
f
e
c 12
t
i
f
8
s
4
16
21
26
31
36
41
Age
46
51
56
61
66
Genre : les professions du secteur sont très féminisées : globalement, 89 %.
Genre
88,9%
Une femme
Un homme
11,1%
5
Répartition par formation : quelques formations semblent exclusivement féminines :
DEEJE, DEAVS, DETISF, les hommes étant davantage présents dans le CAFERUIS, les
DEETS et DEME.
Genre / Diplôme
DEEJE
100,0%
DEAVS
100,0%
DETISF
100,0%
DEASS
90,0%
DEAMP
87,9%
12,1%
DECESF
87,0%
13,0%
DEES
87,0%
13,0%
DEME
10,0%
85,0%
DEETS
15,0%
71,4%
CAFERUIS
28,6%
66,7%
33,3%
Une femme Un homme
Statut avant l’entrée en formation : 39% des étudiants sont demandeurs d’emploi à
l’entrée en formation, comme l’an dernier. La proportion d’étudiants continue d’augmenter :
31% contre 28 % et 23% les années passées. Les salariés du secteur social ont diminué :
19% contre 22,5 l’an passé, au profit de ceux issus d’autres secteurs. Globalement, les
salariés sont toujours 30%.
Statut avant la formation
38,9%
Demandeur d'emploi
31,3%
Etudiant
18,7%
Salarié du secteur social
10,6%
Salarié d'un autre secteur
Autre
0,5%
6
Origine géographique : avant d’entrer en formation, 61 % des diplômés habitent en SeineMaritime, 18% dans l’Eure (contre 70 et 12% l’an dernier) et 10% en Basse-Normandie. Les
effectifs de Picardie, d’Ile de France ou de la région Centre demeurent très faibles.
Domicile avant d'entrer en formation
60,9%
Haute-Normandie:département 76
17,8%
10,7%
Autre
9,6%
Basse-Normandie
Centre
1,0%
Picardie
Ile de France
Origine géographique des stagiaires par établissement : les répondants de la MFR de
Tôles proviennent exclusivement de Seine-Maritime. Ceux de l’IFCASS de Dieppe relèvent
du département de Seine-Maritime et d’Outre-mer. Un quart de l’IRFSS de Bois Guillaume
provient cette année de l’Eure. Les diplômés de l’IDS à Canteleu, comme ceux du lycée
Flaubert de Rouen proviennent essentiellement des deux départements de Haute-Normandie.
Ceux de l’IFEN au Havre sont plus souvent originaires d’autres régions, pas uniquement de
Basse-Normandie. Les répondants du GRETA d’Elbeuf proviennent exclusivement des deux
départements haut-normands, dans des proportions assez proches cette année.
Domicile avant d'entrer en formation / Etablissement
MFR de Tôtes
100,0%
IRFSS-Croix rouge Bois Guillaume
75,0%
GRETA Elbeuf
25,0%
44,4%
55,6%
50,0%
IDS Canteleu
40,0%
64,4%
IFCASS Dieppe
20,8%
84,6%
IFEN Le Havre
48,1%
10,0%
7,9%
1,0%
5,9%
15,4%
5,8%
21,2%
1,9%
23,1%
Haute-Normandie:département 76 Haute-Normandie:département 27 Basse-Normandie
Centre
Autre
7
1.2. La situation professionnelle des répondants
L’insertion professionnelle : 77% des répondants ont un emploi, soit 10% de moins que
l’an dernier. Près d’un répondant sur 5 est désormais demandeur d’emploi. Ces
derniers étaient déjà en augmentation l’an passé. La tendance semble donc
préoccupante. Quelques-uns poursuivent une formation ou sont dans une autre situation.
Situation Actuelle
77,3%
Vous avez un emploi
19,7%
Vous êtes demandeur d'emploi
Vous poursuivez une formation ou des études
1,5%
Autre
1,5%
Type de contrat : même si l’emploi en CDI reste important, 43%, les CDD sont plus
nombreux que les CDI et les contrats aidés restent rares. Aucun diplômé n’a été recruté en
emploi d’avenir, ni sous d’autres formes d‘emploi : CESU...
Type de contrat
43,4%
CDI
54,6%
CDD
CUI
CAE
1,3%
0,7%
Emploi d'avenir
Autre contrat aidé
Autre forme d'emploi (ex: CESU...)
Durée du CDD : les CDD sont souvent d’une durée plus courte que l’an dernier : ceux de 1 à
3 mois ont augmenté par rapport à l’an dernier, ainsi que ceux d’une durée de 13 à 18 mois.
Les autres ont diminué. C’est variable d’une année à l’autre.
Duree Contrat CDD
32,5%
De 1 à 3 mois
25,3%
De 4 à 6 mois
30,1%
De 7 à 12 mois
8,4%
De 13 à 18 mois
Plus de 18 mois
3,6%
8
Durée hebdomadaire : le travail à temps plein domine toujours, mais diminue légèrement
82% contre 85% l’an dernier. Les interventions ponctuelles restent marginales.
Durée hebdomadaire
82,1%
Temps complet
16,6%
Temps partiel
Interventions ponctuelles
1,3%
Modalités de recherche d’emploi : l’emploi est le plus souvent décroché à l’issue d’une
candidature spontanée qui reste la pratique de recherche la plus courante dans le secteur,
mais également sur les anciens lieux de stages ou via les annonces de Pôle emploi. Les
relations professionnelles ou familiales interviennent de plus en plus : 18,8% contre 12,6%.
Aucun répondant n’a passé de concours.
Emploi Recherche
35,6%
Candidature spontanée
22,1%
Ancien lieu de stage
14,1%
Pôle emploi
10,1%
Entourage familial ou amical
8,7%
Relations professionnelles
6,7%
Offre d'emploi sur Internet
Organisme de formation
Presse professionnelle
2,0%
0,7%
Concours
9
Département de l’employeur : les deux tiers des employeurs se situent en Seine-Maritime,
15% dans l’Eure et 22% dans d’autres régions, dont le détail apparait ci dessous.
Localisation de l'emploi
62,7%
15,0%
10,5%
Autre
6,5%
Basse-Normandie
Ile de France
Centre
4,6%
0,7%
Picardie
Profession : les éducateurs spécialisés et de jeunes enfants, ainsi que les aides médicopsychologiques sont les plus nombreux dans l’échantillon, comme les diplômes obtenus le
laissent penser. Le graphique montre également la répartition par genre.
Genre / Profession
Educateur spécialisé
28
Educateur de jeunes enfants
6
21
Autre
16
2
Aide médico-psychologique
14
3
Assistant de service social
15
1
Conseiller en économie sociale et familiale
9
Auxiliaire de vie sociale
2
11
Moniteur-Educateur
8
2
Educateur technique spécialisé 3 3
Technicienne de l'intervention sociale et familiale
4
Directeur de structures sociales ou médico-sociales 11
Cadre social 11
Une femme Un homme
10
Secteur d’activité : les emplois de ce champ sont répartis dans différents types de
structures, mais le secteur de l’hébergement des personnes en difficultés domine encore
cette année. La catégorie « autres » comprend des associations caritatives, des CCAS…
Secteur d' activité emploi
44
Autre
24
Hébergement des personnes en difficultés
17
Hébergement des personnes handicapées
16
Accueil des jeunes enfants
15
Aide à domicile
14
Hébergement des personnes âgées
7
Accueil accompagnement sans héberg. d'enfants handicapés
Accueil accompagnement sans héberg. d'adultes handicapés ou
personnes âgé
Accueil, accompagnement sans héberg. d'enfants, d'adolescents
Aide par le travail
5
4
3
Un approfondissement par type de structure a été fait pour chaque catégorie :
Autre secteur
36
Autre
3
Centre communal d'action sociale CCAS
2
Association caritative humanitaire
Service d'accueil et d'orientation (SAO)
1
Centre de jour pour les sans-abri
1
SAMU social
11
Secteur des personnes en difficulté
13
MECS maison d'enfant à caractère social
6
Foyer de l'enfance
Pouponnière à caractère social
2
CHRS
2
Village d'enfants: Lieu de vie
1
Centre provisoire d'hébergement
1
Centre d'accueil pour les demandeurs d'asile : CADA
1
Maison relais et résidence d'accueil
1
Etablissement d'accueil mère enfant
Autre centre d'accueil
Secteur des personnes handicapées
Foyer d'accueil médicalisé: FAM
Foyer d'hébergement pour adultes handicapés
IME
IMP
Maison d'accueil spécialisée: MAS
IMPRO
ITEP
Etablissement pour enfants ou adolescents polyhandicapés
Etablissement pour enfants déficients moteurs
Etablissements pour déficients sensoriels
Etablissement d'accueil temporaire d'enfants handicapés
Etablissement expérimental pour l'enfance handicapée
Foyer d'accueil polyvalent pour adultes handicapés
Etablissement d'accueil temporaire pour adultes handicapés
Etablissement expérimental pour adultes handicapés
7
5
2
1
1
12
Secteur de l'accueil de jeunes enfants
8
Crèche collective
4
Halte garderie
2
A domicile: assistante maternelle
Crèche familiale
Secteur des personnes âgées
14
EHPAD
Etablissement de soins de longue durée
1
Maison de retraite
Etablissement d'accueil temporaire
Etablissement expérimental
13
Secteur de l'accueil sans hébergement d'enfants handicapés
Activités d'accueil de jour des établissments hébergeant des
enfants handicapés
4
Services d'éducation spéciale et de soins à domicile SESSAD
2
Centre médico-psycho-pédagogique CMPP
2
Centre d'action médico-sociale précoce CAMSP
Secteur de l'aide par le travail
3
ESAT
Centre de rééducation professionnelle: CRP
Centre de préorientation pour adultes handicapés: CPO
Secteur de l'accueil sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Aide éducative à domicile AED
1
Club et équipe de prévention spécialisée
1
Agence française de l'adoption AFA
GIP enfance en danger GIPED
Aide éducative en milieu ouvert AEMO
14
1.3. La formation et la notion de parcours
La formation : 80 % des diplômés jugent la formation très satisfaisante ou satisfaisante et
seulement 1,5% ne semble pas du tout satisfait. Les réponses « très satisfaisantes »
augmentent : 23% contre 15% l’an passé.
Avis Formation centre
23,0%
Très satisfaisante
56,6%
Satisfaisante
18,9%
Peu satisfaisante
Pas du tout satisfaisante
1,5%
Les stages semblent donner satisfaction malgré les difficultés à les trouver.
Avis stage
44,9%
Très satisfaisant
52,6%
Satisfaisant
Peu satisfaisant
Pas du tout satisfaisant
2,0%
0,5%
Cursus de formation : 37% des répondants étaient déjà titulaires d’un diplôme du secteur
avant l’entrée en formation (contre 35% l’an dernier), dont voici la répartition :
Diplôme social ou sanitaire antérieur
Non
Autre
14
DUT carrières sociales
5
BEP ASSP
5
DEAVS
4
DEAMP
DEME 2
DEES 2
Titre ADVF 1
Bac pro ASSP 1
DETISF 1
DEASS 1
DEEJE 1
120
35
15
Autres diplômes du secteur sanitaire : il s’agit souvent du BTS économie sociale et
familiale (13), du BEP carrières sanitaires et sociales (7), associé souvent au Bac pro service
en milieu rural ou sciences médico-sociales (5). Les autres sont très variables.
Poursuite de formation : 59 répondants, soit moins d’un tiers, souhaitent poursuivre une
formation dans les 2 ans à venir.
Poursuite de formation
30,6%
Oui
69,4%
Non
Formation envisagée : il s’agit principalement de formations du secteur social (51) ou
sanitaire (9), alors que celles d’un autre secteur restent marginales (3).
Quelle formation
51
Formations du secteur social
9
Formation du secteur sanitaire
Formation d'un autre secteur
3
16
Modalités d’organisation : 54% des répondants souhaitent poursuivre cette formation dans
le cadre d’une formation continue. Le taux de VAE diminue : 12,5% contre 18% l’an dernier.
Modalités d'obtention de ce diplôme ?
53,6%
Formation continue
33,9%
Formation initiale
VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
12,5%
Freins à l’emploi : pour ceux qui recherchent un emploi, le frein essentiel est le manque
d’offres dans le secteur. Les conditions d’emploi jugées insuffisantes (temps partiel) restent
au second rang, suivi du manque d’expérience professionnelle. Le manque de lien entre la
formation suivie et les offres existantes est stable : 32 cette année, 34 l’an passé. Quelques
problèmes de mobilité sont aussi évoqués.
Freins à l'emploi
74,7%
Peu d'offres sur ce secteur d'emploi
Rémunération / temps de travail proposés insuffisants
36,3%
Manque d'expérience professionnelle
35,3%
Manque de lien entre la formation suivie et les offres
d'emploi proposées
Problème de transport / de mobilité
Autre
16,8%
13,2%
11,1%
17
2ème partie : l’insertion des diplômés, par formation
Remarque : le CAFDES et le DEIS ne figurent pas dans cette analyse en raison du nombre
insuffisant de réponses. Il s’agit de petites cohortes, où un grand nombre des personnes
inscrites sont en cours d’emploi. Lorsque le taux de réponse ne peut être représentatif, les
formations ont été écartées : CAFERUIS, DEAMP et DEAVS.
2.1. L’origine des répondants et leurs caractéristiques
Origine géographique : une forte majorité des répondants à l’enquête réside en HauteNormandie avant d’entrer en formation, sauf pour les DEEJE et DEES, pour lesquelles une
partie provient de Basse-Normandie ou de régions éloignées (autres).
Domicile avant d'entrer en formation / Diplôme
DEEJE
8
DEES
1
21
DEME
7
1
6
10
7
9
15
DEASS
2
13
DECESF
5
13
DETISF
1
9
2
1
1
1
1
1
2
DEETS
7
Centre
Autre
Statut avant l’entrée en formation : deux formations accueillent une moitié de demandeurs
d’emploi : technicien de l’intervention sociale et familiale et moniteur éducateur. Les
éducateurs techniques spécialisés, sont souvent des salariés du secteur social (57%) avant
l’entrée en formation. Le statut « étudiant » est fréquent pour les cursus d’éducateur de
jeunes enfants, assistant social, et éducateur spécialisé.
Statut avant la formation / Diplôme
DETISF
50,0%
DEME
50,0%
DEES
DEETS
DECESF
DEEJE
DEASS
Demandeur d'emploi
25,0%
5,0%
20,0%
41,3%
28,6%
26,1%
Etudiant
25,0%
41,3%
14,3%
8,7%
8,7%
57,1%
43,5%
24,0%
20,0%
25,0%
21,7%
64,0%
55,0%
Salarié du secteur social
12,0%
20,0%
Salarié d'un autre secteur
8,7%
5,0%
Autre
18
2.2. Situation actuelle des répondants
L’insertion professionnelle : globalement, 1 diplômé sur 5 est en recherche d’emploi, les
taux les plus importants concernent les DEME, DEES, DECESF. La part d’éducateurs de
jeunes sans enfants en recherche d’emploi tend à diminuer par rapport à l’an dernier.
Situation Actuelle / Diplôme
DEME
13
7
DEES
35
10
DECESF
18
DEASS
16
1
5
2
DEETS
6
DEEJE
22
DETISF
2
1
3
4
Vous avez un emploi
Vous êtes demandeur d'emploi
Vous poursuivez une formation ou des études
Type de contrat : les CDI sont fréquents chez les DEETS, comme toujours. Ils sont
sensiblement à égalité chez les DETISF et DEME Le CDD semble plus courant pour les
autres. Les contrats aidés sont très rares, et ne concernent que le DECESF.
Type de contrat / Diplôme
DEETS
5
DETISF
1
2
DEME
2
6
DECESF
7
6
10
1
DEES
10
25
DEEJE
6
16
DEASS
3
1
12
CDI
CDD CUI
CAE
19
Durée du contrat : Les CDD proposés sont généralement très courts, moins de 6 mois pour
les DEETS, DETISF, DEME ET DEES, mais plus longs en ce qui concerne les DEEJE et
DEASS.
Duree Contrat CDD / Diplôme
DEETS
1
DETISF
1
1
DEME
3
2
DEES
10
8
DECESF
2
DEEJE
DEASS
De 1 à 3 mois
4
1
2
4
3
3
3
7
2
2
1
De 7 à 12 mois
1
1
6
De 4 à 6 mois
1
1
3
De 13 à 18 mois Plus de 18 mois
Durée hebdomadaire : les DEME travaillent tous à temps plein cette année. Le temps
partiel concerne plus souvent les DEEJE et DETISF.
Durée hebdomadaire / Diplôme
DEME
12
DEES
32
DEASS
3
14
2
DECESF
15
3
DEETS
5
1
DETISF
3
DEEJE
16
Temps complet
Temps partiel
1
5
1
Interventions ponctuelles
20
Localisation de l’emploi : une forte majorité des répondants à l’enquête travaille en HauteNormandie 7 mois après l‘obtention de leur diplôme. Une partie des DEES et DEEJE a
trouvé un emploi dans une autre région proche : Basse-Normandie, Ile de France, rarement
le Centre, jamais la Picardie et parfois dans une région plus éloignée. Certains venaient
d’ailleurs d’autres régions initialement.
Localisation de l'emploi / Diplôme
DEETS
6
DETISF
2
2
DEME
11
DECESF
1
13
DEASS
4
10
DEES
1
4
15
DEEJE
1
7
8
4
4
3
1
1
1
8
1
6
Ile de France
Centre
Autre
Secteur d’activité : chaque secteur recrute des profils variés et bien différents.
Secteur d' activité emploi / Diplôme
DEASS
1
1
DECESF
13
3
DEEJE
DEES
1
2
1
2
3
8
4
3
DEETS
1
DEME
2
14
9
1
4
2
3
12
3
2
5
DETISF
1
2
1
2
4
Hébergement des personnes âgées
Hébergement des personnes handicapées
Hébergement des personnes en difficultés
Aide à domicile
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou personnes âgé
Aide par le travail
Accueil des jeunes enfants
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Autre
21
Cette analyse est ensuite approfondie pour chaque secteur d’activité.
Remarque : tous les diplômes peuvent figurer ici car ils présentent un intérêt dans cette
lecture.
Dans le secteur des personnes en difficulté : des diplômés des différentes formations ont
trouvé un emploi.
Diplôme / Secteur des personnes en difficulté
MECS maison d'enfant à caractère social 1 1
2
Foyer de l'enfance 1 1
5
4
DEES
DEME
4
Pouponnière à caractère social 1 1
CHRS 1 1
Village d'enfants: Lieu de vie 1
Centre provisoire d'hébergement 1
Centre d'accueil pour les demandeurs d'asile : CADA 1
Maison relais et résidence d'accueil 1
DEIS
CAFERUIS DEASS
DECESF
DEEJE
Dans le secteur des personnes handicapées, les principaux employeurs cette année sont
les FAM et les foyers d’hébergement pour adultes handicapés. Ils accueillent également
différentes catégories de diplômés.
Diplôme / Secteur des personnes handicapées
Foyer d'accueil médicalisé: FAM
4
Foyer d'hébergement pour adultes handicapés
2
IME
2
IMP
1
Maison d'accueil spécialisée: MAS
1
DEAMP
CAFERUIS DEEJE
DEES
1
1
1
1
1
1
DEME
22
Dans le secteur des personnes âgées, les EHPAD ont principalement recruté des titulaires
du DEAMP:
Diplôme / Secteur des personnes âgées
EHPAD
10
Etablissement de soins de longue durée
2
1
1
1
DEAMP
DEAVS
DEASS
DEES
Dans le secteur de l’aide par le travail, l’ESAT, seul employeur, a recruté des DEETS.
Dans le secteur de l’accueil des jeunes enfants, ont été recrutés des DEEJE et un DEME.
Diplôme / Secteur de l'accueil de jeunes enfants
Crèche collective
7
Halte garderie
A domicile: assistante maternelle
1
4
2
DEEJE
DEME
Dans le secteur des enfants handicapés : des DEES, DEME et parfois DEAS ont été
employés dans cette promotion.
Diplôme / Secteur de l'accueil sans hébergement d'enfants handicapés
Activités d'accueil de jour des établissments hébergeant
des enfants handicapés
2
Services d'éducation spéciale et de soins à domicile
SESSAD
2
Centre médico-psycho-pédagogique CMPP
DEES
DEME
1
2
1
DEASS
23
Dans le secteur des enfants et adolescents sans hébergement, les emplois sont très
rares cette année.
Diplôme / Secteur de l'accueil sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Aide éducative à domicile AED
1
Club et équipe de prévention spécialisée
1
DEES
DEME
Freins à l’emploi par diplôme : le manque d’offres sur le secteur social concerne tous les
diplômes. La rémunération ou le temps de travail proposés semblent insuffisants pour les
éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants et conseillers en économie sociale et
familiale. Le manque d’expérience professionnelle impacte surtout les assistants de service
social. Le manque de lien entre les offres d’emploi et la formation suivie est évoqué plus
spécialement par les moniteur éducateurs.
Freins à l'emploi / Diplôme
DEES
45
DEEJE
15
22
10
DECESF
15
DEME
17
4
DEASS
16
5
8
14
8
6
8
7
14
5
5 2
4 23
21 3
3
3 21
DEETS 4 2 3 21
DETISF 3 112
Peu d'offres sur ce secteur d'emploi
Manque d'expérience professionnelle
Rémunération / temps de travail proposés insuffisants
Manque de lien entre la formation suivie et les offres d'emploi proposées
Problème de transport / de mobilité
Autre
24
2.3. La formation et la notion de parcours
Diplôme du secteur social ou du sanitaire obtenu antérieurement à l’entrée en
formation : ce graphique permet de mieux comprendre les évolutions de carrières. On peut
observer une tendance forte : l’accès au DEES après le DUT carrière sociales. Les diplômes
« autres » peuvent être ceux de l’Education nationale, comme le BTS ESF.
Diplôme social ou sanitaire antérieur / Diplôme
DEES
10
DECESF 1
1
2
1
3
11
DEEJE 1
7
DEASS
4
2
DEETS 1
4
DEME
2
1
CAFERUIS
2
1
2
1
DETISF 1
DUT carrières sociales DEAVS
BEP ASSP
DEAMP
DEME
DEES
Titre ADVF
Bac pro ASSP
DETISF
DEASS
DEEJE
Autre
Souhait de poursuite de formation : les techniciens de l’intervention sociale et familiale et
moniteurs-éducateurs sont proportionnellement les plus nombreux à vouloir poursuivre une
formation, alors que cela reste marginal chez les assistants de service social et éducateurs
de jeunes enfants.
Poursuite de formation / Diplôme
DETISF
2
DEME
2
9
10
DEETS
2
5
DEES
12
33
6
17
DECESF
DEEJE
2
23
DEASS 1
19
Oui Non
25
Formation envisagée : La grande majorité des diplômés qui souhaite poursuivre une
formation resterait dans le social, parfois dans un autre secteur, jamais dans le sanitaire.
Quelle formation / Diplôme
DEES
11
DEME
2
8
DECESF
1
6
DEEJE
3
DEASS
2
DEETS
2
DETISF
2
Formations du secteur social
Formation du secteur sanitaire Formation d'un autre secteur
Lieu du domicile pendant la formation : De façon générale, les stagiaires résident en
Haute-Normandie pendant leur formation. Quelques éducateurs de jeunes enfants ou
éducateurs spécialisés habitent en Basse-Normandie. La répartition entre ceux de SeineMaritime et de l’Eure apparait ci-dessous.
Domicile pendant la formation / Diplôme
DEES
36
DEEJE
19
DECESF
16
DEASS
DEETS
1
5
7
7
17
DEME
6
19
3 1
1
7
DETISF 2 2
26

Enquête sur l`insertion professionnelle des diplômés du secteur

Transcription

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