Fiche Web Avenir Environnement

Création d’une équipe mixte d’insertion (21)
Avenir Environnement,
association loi 1901, créée
en 1996, met en place des
chantiers d’insertion sur le
département de la Côte
d’Or dans le cadre d’un
conventionnement
Insertion par l’Activité
Economique avec la
DDTEFP. L’association
emploie 43 salariés et
gère actuellement 3
chantiers d’insertion
permanents.
Au cours des années, son
orientation initiale de
chantiers d’insertion de
mise en valeur,
d’entretien, de protection
et de promotion de
l’environnement naturel
s’est diversifiée vers des
chantiers liés à la
restauration et la
protection du petit
patrimoine rural.
Contact :
avenir.environnement
@wanadoo.fr
Contexte
L’association Avenir Environnement, atelier chantier d’insertion par l’activité
économique, accueille chaque année 60 à 70 personnes éloignées de
l’emploi, en milieu rural.
Ces douze dernières années, elle n’a accueilli que 72 femmes sur 423
personnes car celles-ci ne trouvent pas de structures capables de répondre
à leurs problématiques spécifiques (garde d’enfants et freins culturels liés à
leur pays d’origine) et rencontrent des difficultés accrues par rapport aux
hommes (faible niveau de formation initiale et de compétences
professionnelles et/ ou maîtrise partielle de la langue française).
D’autre part, le milieu rural offre moins de possibilité d’insertion
professionnelle, notamment pour les personnes éloignées de l’emploi, car les
possibilités des bassins d’emplois sont plus faibles.
La création d’une équipe mixte en milieu rural permettra d’offrir une réelle
opportunité à un public féminin demandeur et de favoriser ainsi la diversité
des publics accueillis sur les chantiers
Par ailleurs, cette quatrième équipe est nécessaire à l’équilibre financier de
l’association afin de prendre en charge l’ensemble des frais de structure.
Projet
Le projet vise à créer une équipe mixte composée de 5 hommes et 5
femmes. Cette action permettra de créer 6 emplois :
-
5 postes en insertion destinés à des femmes seules avec enfant(s),
peu qualifiées, et/ ou d’origine étrangère, habitant en milieu rural ;
-
1 poste en CDI d’encadrant technique supplémentaire.
Le recrutement d’un nouvel encadrant permettra une meilleure organisation
et un meilleur suivi puisque les équipes passeront de 14 à 10 salariés en
insertion.
Avenir environnement
mène des chantiers
d’insertion divers
La nouvelle équipe interviendra dans le département de la Côte d’Or,
essentiellement en zone rurale (Mirebeau et Auxonne dans l’Est et le Sud-est
de la Côte d’Or) mais également en zone périurbaine (agglomération
dijonnaise), à la fois sur le volet "environnement" et sur le volet "petit
patrimoine".
Les partenaires
L’objectif de l’association est d’atteindre la parité au sein des contrats aidés
(environ 30 femmes) d’ici 3 ans.
FSE, Conseil Général de la
Côte d’Or, DDTEFP, Pôle
emploi, Service
Pénitentiaire d’Insertion et
de Probation, organismes
de formation (GRETA,
AFPA, APIC), Réseau
Chantier Ecole
Implication de la Fondation RTE
La Fondation participe à hauteur de 18 955 € pour l’achat du matériel de
départ tel que tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, désherbeur
thermique, pompe à eau, et groupe électrogène.