fiche de poste

DELTA SERTEC RECRUTE
CHEF D’ÉQUIPE MONTEUR-CÂBLEUR COURANTS FAIBLES (H/F)
Descriptif du poste
Chef d’équipe Monteur-Câbleur au sein de l’équipe TRAVAUX.
Responsable hiérarchique direct : Conducteur de Travaux. Dans tous les cas, le Chef d’équipe Monteur-Câbleur respectera
les consignes données par le conducteur de travaux ou à défaut, le chargé d’affaires. Il ou Elle réalisera des interventions
de qualité, dans les règles de l’art. Le Chef d’équipe fera un reporting quotidien à son responsable hiérarchique et remettra
un rapport d’avancement écrit à chaque fin de semaine. Le Chef d’équipe respectera et fera respecter toutes les consignes
de sécurité indiquées dans le Document Unique de l’entreprise ainsi que celles dispensées lors des formations et sessions
d’informations.
Mission 1 : PRÉPARATION DE CHANTIER
- Connaître les différents types de câbles
- Charger le véhicule avec le matériel approprié au chantier et en quantité nécessaire
- Gérer correctement son stock matériel véhicule et vérifier celui de ses équipes
- Prendre soin de bien prendre le matériel affecté au chantier et vérifier celui de ses équipes
- Prendre bien soin de repositionner le matériel « retour chantier » sur les étagères spécifiquement dédiées
- Faire en sorte que le véhicule que met à votre disposition l’entreprise soit toujours propre (intérieur et extérieur)
Mission 2 : MISE EN PLACE DES CÂBLES
- Lire et comprendre les plans
- Poser les chemins de câbles et leurs fixations
- Déployer les câbles en étant vigilant sur rayons de courbure et pincements
- Déployer les câbles de manière logique et optimisée (plusieurs câbles en même temps par exemple)
- Repérer de manière logique les câbles (avec stylo indélébile)
Mission 3 : CÂBLAGE DU MATERIEL
- Lire et suivre les synoptiques de câblage ou les notices
- Respecter les normes de câblage des équipements
- Respecter les cadences de câblages données par le responsable hiérarchique
Mission 4 : RECETTE / TESTS
- Vérifier la continuité d’un câble avec un appareil de test de continuité
Mission 5 : AUTOCONTRÔLES
- Paramétrer le matériel selon les besoins
- Tester la programmation
- Vérifier que l’étiquetage des équipements corresponde aux plans
- Vérifier que l’installation est conforme aux plans, aux consignes données, aux règles de l’art
Mission 6 : IMPLICATION & GESTION DES ÉQUIPES
- Le Chef d’équipe effectuera toutes les missions précédentes et devra s’assurer que l’équipe ou les équipes qu’il manage travaillent
efficacement et dans les meilleurs conditions, avec les bonnes informations, les bons outils, les bons équipements.
- Dans toutes les missions précédentes, le Chef d’équipe devra affecter, avec l’aide du Conducteur de Travaux, des tâches et
objectifs atteignables et quantifiables à son ou ses équipe(s).
-1- Communiquer à votre responsable hiérarchique toute opportunité de travaux / projets pour DELTA SERTEC
- Être source de proposition : toute idée d’amélioration (technique / organisationnelle…) est bonne à prendre !
- Entretenir un bon relationnel avec l’ensemble du personnel DELTA SERTEC, les clients et fournisseurs
- Faire en sorte que le véhicule que l’entreprise met à votre disposition soit toujours propre (intérieur et extérieur)
- Porter obligatoirement les équipements que l’entreprise met à votre disposition, notamment ceux de sécurité et ceux portant le logo
DELTA SERTEC
COMPETENCES, SAVOIR-FAIRE, DIPLÔME
Compétence principale : SAVOIRS GENERAUX, THEORIQUES, DISCIPLINAIRES, ENVIRONNEMENT PRO
- Connaissance générale des systèmes courants faibles
- Connaissance générale des réseaux : filaires (cuivre / optique), hertzien, WIFI, satellite…
- Localisation et nature des différentes installations électriques et liaisons courants faibles des sites
Savoir-faire opérationnels
- Câbler une prise RJ45, une prise TV, une prise coaxiale, un détecteur incendie…
- Réaliser les travaux de réseaux courants faibles selon les normes et les techniques en vigueur : respect des contraintes de
passages de câbles cuivre et de fibres optiques, raccordement, etc.
- Etablir un rapport d’information à votre responsable hiérarchique.
- Utilisation outils bureautique, mails, logiciels appropriés
- Savoir planifier des travaux en termes d’heures à produire et de matériel à commander - Savoir respecter un planning et des délais
d’intervention.
- Savoir évaluer l’avancement d’un chantier
Diplôme exigé ou expérience
- BTS / DUT : Réseaux et Télécommunications, Electrotechnique, Réseaux Informatiques, Sécurité - Sûreté électronique / Domotique et Immotique
- Entre 5 ans et 8 ans au poste de Monteur-Câbleur.
-
Salaire : selon profil.
Poste à pourvoir : au plus tôt.
Poste basé à Marseille.
Contrat : CDI.