Télécharger le fichier

F I C H E
É D I T E U R
MONSTER
Date doc
Initialement positionné sur le seul métier de jobboard, Monster a depuis plusieurs années fait évoluer son offre de service pour
devenir un éditeur de solutions RH globales, couvrant les étapes d’identification, de mise en relation et de gestion des talents.
OBJECTIF DU DOCUMENT. Présentation générale de l'éditeur : chiffres clés, dates clés de
son histoire, organisation, liste des principales offres. Les informations factuelles et les
chiffres ont été communiqués par l'éditeur.
Chiffre d'affaires France (en millions d’euros)
Faits marquants
47,3
50
36,5
39,4
2013
Lancement de SeeMore en France
40
2011
Lancement en France de Beknown, le réseau social professionnel de Monster
30
2010
Lancement de Power CV Search en France
2008
Fin 2008, lancement en France de TMS (Talent Management Suite)
20042005
Rachat de Job Pilot et d'Emailjob en France
1999
Implantation de Monster en France
Répartition du chiffre d'affaires monde (en %) CA
1994
Création aux US : dans le domaine du recrutement (annonce et base de CV)
Services et ASP
20
10
0
2009
2010
2011
Informations Non Communiquées
Organisation
Structure
Présence dans 40 pays (y compris zone Asie-Pacifique)
Implantation
Mondiale
Cotation boursière
Oui
R&D
Non communiqué
Répartition des clients par activité (en %)
Services proposés
Diffusion d’annonces multi plateformes (lemonde.fr, …) soutenue
par des outils de ciblage sur les candidats passifs (Audience +),
dispositifs de visibilité on site (Marque employeur), accès à la
CVthèque Monster avec ou sans mise à disposition de la technologie
de recherche sémantique 6Sense, solutions de gestion et de
fidélisation des talents (TMS), solutions Big Data de recherche et
d'analyse sémantique appliquée aux viviers de talents internes et
externes des entreprises (SeeMore), Développement de
plateformes mobiles de mise en relation entre les personnes et le
opportunités professionnelles (iPad, iPhone, Android) …
Informations Non Communiquées.
Mode de vente
SaaS, pour une partie de la gamme de produits/services
Partenaires
Mode de vente : Direct et agences de communications RH.
Partenaires technologiques : Hrsmart (société américaine
spécialisée dans les outils de gestion de recrutement ayant
développé la solution pour Monster)
Synthèse des
caractéristiques
technologiques
Technologies de recherche sémantique, cloud computing, gestion
big data
Cible
Entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, privées
comme publiques
Total base clients
300 000 clients à travers le monde, dont 95% des entreprises
figurant au classement Fortune 1000
Le CXP, 2013.
www.cxp.fr
Monster cible principalement trois segments de clients :
- Staffing (SSII, Cabinets de recrutements, société
d’intérim,...)
- Corporate (grandes, petites et moyennes entreprises)
- Secteur public
Effectif 2013
Monde
4 000
France
143
1
F I C H E
É D I T E U R
Date doc Mise à jour : 22/05/2013
L'offre par domaine fonctionnel
Domaine
Fonctions
Offre
Recrutement
TALENT SEARCH: RECHERCHE SÉMANTIQUE DANS VOS BASES DE CV
SeeMore
•Utilisez la technologie de recherche 6Sense sur VOS bases de CV.
•Identifiez les meilleurs talents à partir de compétences et d’expériences pertinentes – pas juste par des
mots-clés.
•Accédez à la base de CV Monster (disponible avec une licence Power CV Search®).
TALENT MATCHING: RAPIDE, PRÉCIS, OBJECTIF
•Triez et classez automatiquement les CV dans des dossiers selon les critères spécifiques de vos postes à
pourvoir.
•Identifiez les candidats les plus qualifiés avec une facilité et une précision sans précédent.
•Gagnez du temps avec des comparaisons en vis-à-vis des meilleurs candidats.
TALENT DASHBOARD: INFORMATIQUE DÉCISIONNELLE & ANALYSES SÉMANTIQUES
•Bénéficiez d’un éclairage inestimable sur votre base de candidats.
•Identifiez vos forces et faiblesses et les tendances en termes de compétences.
•Bénéficiez d’analyses approfondies pour vous aider dans la planification et l’acquisition de talents.
HÉBERGEMENT DANS LE CLOUD - ACCESSIBLE OÙ QUE VOUS SOYEZ
•Monster héberge une copie de vos CV pour vous permettre d’accéder à SeeMore™.
•Combinez des viviers de talents variés.
•Mettez en place des niveaux d’accès différents en fonction de vos utilisateurs.
BUSINESS GATEWAY: INTÉGRATION FACILE AVEC VOS SYSTÈMES
•Connectez votre (vos) base(s) de CV avec SeeMore™.
•Des viviers de CV différents qui peuvent être un ATS, un SIRH, un NAS, entre autres.
SeeMore est disponible en 2 langues (USA, Canada, Australie, UK et France)
Quelques références clients : Entreprises des secteurs Loisirs, Distribution, Industrie, Collectivités publiques, Secteur
public, Centres de formation, ainsi que des cabinets de recrutement.
Sur le positionnement et la stratégie de l'éditeur :
Documents CXP associés :
Pionnier du recrutement en ligne, Monster a été créé en 1994 aux Etats-Unis. Le groupe
s’est rapidement développé à l’international et s’est installé en France en 1999. Il est
aujourd’hui présent dans 40 pays. Initialement positionné sur les fonctions de jobboard,
le groupe a depuis plusieurs années étendu sa gamme de solutions RH, comme les salons
interactifs du recrutement « Monster eDays » ou la suite « Talent Management » (TMS),
pour toujours mieux connecter les personnes aux opportunités de carrière. Le rachat en
2008 de la start up Californienne Trovix, spécialisée dans les technologies de recherche et
d’analyse sémantique, a permis à Monster d’aller encore plus loin dans la mise à
disposition des technologies les plus innovantes au service des fonctions RH. Des
solutions comme Power CV Search ou Candidate Spotlight ont ainsi pu voir le jour. En
2013, Monster lance SeeMore, une plateforme « big data » pour optimiser la gestion des
talents en utilisant des analyses avancées de prévision stratégique, ainsi qu’un outil de
Business Intelligence. Objectif : aider les entreprises dans le traitement de toutes leurs
bases de données de CV, internes comme externes et mieux identifier leurs leviers de
productivité.
SERVICES EXPERT :
Gestion de la paie et des Ressources
Humaines
Gestion des Temps
ETUDE D'OPPORTUNITE - Les
solutions SaaS et offres
d’externalisation pour la GRH
Pour plus d’information sur les produits et services de Monster ou sur la société, visiter
le site Monster.fr ou prenez contact avec les conseillers de vente au 0800 050 060.
Le CXP, 2013.
www.cxp.fr
2